家居装饰员工工资结构

家居装饰员工工资结构合同编号：__________家居装饰员工工资结构合同甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号：________________联系电话：________________鉴于甲方为一家专业从事家居装饰业务的企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，现双方就工资结构达成如下协议：第一条工资构成1.1乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金及其他补贴构成。1.2基本工资：根据乙方的职位、工作年限及甲方所在地平均工资水平确定。1.3岗位工资：根据乙方所在岗位的职责及甲方内部规定确定。1.4绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作质量及甲方内部规定确定。1.5奖金：根据乙方的年度绩效考核结果及甲方内部规定确定。1.6其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准及发放办法根据甲方内部规定执行。第二条工资支付2.1甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，支付时间顺延。2.2乙方工资的支付方式为_______（银行转账/现金支付），支付到乙方指定的账户/亲手交付给乙方。第三条工资调整3.1乙方的工资调整根据甲方内部规定及乙方的工作表现、业绩等因素进行。3.2甲方调整乙方工资时，应提前_____通知乙方，并说明调整原因。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期间及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密及与家居装饰业务相关的其他秘密。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。第五条合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2甲方解除或终止合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。6.3乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权立即解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职位证明文件3.甲方内部规定关于工资结构的文件4.甲方保密协议样本5.甲方解除/终止合同证明文件6.乙方工作业绩证明文件7.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他与家居装饰业务相关的秘密。2.乙方提前解除/终止合同：未经双方协商一致，乙方提前解除或终止合同。3.甲方未按时支付工资：甲方未按约定时间支付乙方工资。4.甲方未支付经济补偿：合同期满或提前解除/终止合同时，甲方未支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。三、法律名词及解释：1.基本工资：指根据乙方的职位、工作年限及甲方所在地平均工资水平确定的固定工资。2.岗位工资：指根据乙方所在岗位的职责及甲方内部规定确定的工资。3.绩效工资：指根据乙方的工作业绩、工作质量及甲方内部规定确定的工资。4.奖金：指根据乙方的年度绩效考核结果及甲方内部规定确定的奖励。5.保密协议：指乙方承诺在合同期间及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他相关秘密的协议。6.经济补偿：指合同期满或提前解除/终止合同时，甲方支付给乙方的相当于一个月工资的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商无果，可向劳动监察部门投诉。2.乙方提前解除/终止合同：查看合同约定，确认乙方是否符合解除/终止合同的条件；如乙方违约，可要求乙方支付违约金。3.乙方泄露甲方秘密：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为；如乙方不配合，可依法采取措施保护甲方权益。4.合同争议解决：进行友好协商，协商不成时，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.其他问题的解决：根据合同约定和相关法律法规，协商解