全职员工劳资管理实施办法

全职员工劳资管理实施办法合同编号：__________全职员工劳资管理实施办法甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条劳动合同的订立1.1甲乙双方自乙方正式入职之日起，按照本合同的约定，建立劳动关系。1.2乙方的职位为：__________________（填写具体职位），工作地点为：__________________（填写具体地点）。第二条合同期限2.1本合同期限为：固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同到期前30天内，双方未就续签事宜达成一致，则本合同自动终止。第三条工作内容和劳动义务3.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作任务。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：人民币____元（大写：__________________元整），按月支付。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。4.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条休息休假5.1乙方享有国家法定的休息日、节假日待遇。5.2乙方根据工作年限享受年假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行体检。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。7.2合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护的；（2）未按照本合同约定支付劳动报酬的；（3）未按照《中华人民共和国劳动法》的规定为乙方缴纳社会保险费的；（4）违反本合同约定，侵犯乙方合法权益的。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日全职员工劳资管理实施办法甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条劳动合同的订立1.1甲乙双方自乙方正式入职之日起，按照本合同的约定，建立劳动关系。1.2乙方的职位为：__________________（填写具体职位），工作地点为：__________________（填写具体地点）。第二条合同期限2.1本合同期限为：固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同到期前30天内，双方未就续签事宜达成一致，则本合同自动终止。第三条工作内容和劳动义务3.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作任务。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：人民币____元（大写：__________________元整），按月支付。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。4.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条休息休假5.1乙方享有国家法定的休息日、节假日待遇。5.2乙方根据工作年限享受年假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行体检。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。7.2合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护的；（2）未按照本合同约定支付劳动报酬的；（3）未按照《中华人民共和国劳动法》的规定为乙方缴纳社会保险费的；（4）违反本合同约定，侵犯乙方合法权益的。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密的，应当承担违约