便利店人才引进合同样板

便利店人才引进合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任便利店店长的职位，负责店面的日常运营管理工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。2.2乙方享有国家法定的休息休假待遇，具体休假安排按照甲方制定的休假规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方月薪为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。4.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。6.3甲方如因客观原因需要裁减人员，按照相关法律法规的规定执行。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除或终止证明8.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，严重失职、营私舞弊。2.乙方提前解除或终止合同未按照约定提前通知对方。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立并有效存在的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险：国家通过立法建立的，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定而实施的一种社会保障制度。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。7.保密义务：对合同约定不得泄露的秘密事项负有保守不泄露的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月书面通知对方，办理劳动合同解除或终止手续。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，要求乙方停止泄露、消除影响、赔偿损失。4.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供，甲方应及时提供并确保安全。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为便利店用人单位，乙方为便利店店长。2.甲方为依法成立的企业，乙方为有意加入甲方的劳动者。3.双方就