旅行社导游经理招聘合同

旅行社导游经理招聘合同合同编号：__________甲方（旅行社）：乙方（导游经理）：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方导游经理一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的导游经理，负责组织、安排和管理导游团队，确保旅游行程的顺利进行。1.2乙方应具备专业的导游技能和管理能力，负责对导游团队进行培训和指导，提高导游服务质量。1.3乙方应遵守国家相关法律法规，严格执行旅行社的各项规章制度，确保旅游活动的合法、合规进行。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况，双方可协商调整。2.2乙方的工作地点为甲方旅行社所在地，如有需要，乙方应服从甲方的安排，到其他地点开展工作。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方按照甲方规定享受五险一金等福利待遇。3.3乙方如因工作原因造成的经济损失，由甲方承担相应责任。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，到期后双方可协商续签。4.2合同期内，甲乙双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担相应责任。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。6.2合同终止后，乙方应立即停止导游管理工作，并办理相关手续。6.3合同终止后，乙方不得以任何方式损害甲方的利益，否则甲方有权追究其法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2诉讼费用由败诉方承担。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：乙方（导游经理）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.导游经理简历2.导游团队名单3.培训资料4.保密协议5.工作职责说明6.薪资结构说明7.五险一金缴纳证明8.合同解除/终止通知9.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行导游管理职责，导致旅游行程受影响。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方未遵守国家法律法规，导致旅游活动违法。4.甲方未按时支付乙方薪资或福利待遇。5.甲方未按照约定提供工作条件或环境。6.甲方提前解除合同未按照约定提前通知乙方。三、法律名词及解释：1.导游经理：指在旅行社担任导游团队管理工作的人员。2.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.违约行为：指违反合同约定或法律规定的行为。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.导游经理不足：提前进行招聘，提高招聘效率，确保导游团队稳定。2.工作交接问题：制定详细的工作交接计划，确保工作连续性。3.薪资纠纷：明确薪资结构，定期检查薪资支付情况，如有问题及时沟通解决。4.旅游行程变动：及时与乙方沟通，协调导游团队应对行程变动。5.合同解除/终止争议：严格按照合同约定处理合同解除/终止事宜，如有必要，寻求法律支持。五、所有应用场景：1.旅行社招聘导游经理。2.导游经理负责导游团队管理和培训。3.双方明确薪资待遇和福利待遇。4.乙方保密甲方商业秘密和客户信息。5.双方