2024年度事业单位聘用临时工：人力资源招聘合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位聘用临时工：人力资源招聘合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称2.2岗位职责描述2.3岗位任职资格要求3.工作时间及工作地点3.1工作时间3.2工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.劳动合同期限5.1合同期限5.2合同终止条件6.工作交接与保密6.1工作交接6.2保密条款7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.劳动争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件10.合同附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：其他相关文件11.合同签署及生效日期11.1签署日期11.2生效日期12.合同附件及补充条款12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：其他相关文件12.3补充条款13.合同变更及解除13.1变更条件13.2解除条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方全称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________联系电话：___________电子邮箱：___________1.2乙方基本信息乙方全称：___________乙方地址：___________乙方法定代表人：___________联系电话：___________电子邮箱：___________2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称岗位名称：___________2.2岗位职责描述具体职责如下：（1）___________（2）___________（3）___________（4）___________2.3岗位任职资格要求（1）___________（2）___________（3）___________（4）___________3.工作时间及工作地点3.1工作时间工作时间：___________休息日：___________节假日：___________3.2工作地点工作地点：___________4.工资待遇4.1基本工资基本工资：___________支付方式：___________4.2绩效奖金绩效奖金：___________支付方式：___________4.3社会保险及公积金（1）___________（2）___________（3）___________4.4其他福利待遇（1）___________（2）___________（3）___________5.劳动合同期限5.1合同期限合同期限：___________试用期：___________5.2合同终止条件（1）___________（2）___________（3）___________6.工作交接与保密6.1工作交接乙方在合同终止时，应按照甲方要求完成工作交接。6.2保密条款乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务。7.违约责任7.1甲方违约责任（1）___________（2）___________（3）___________7.2乙方违约责任（1）___________（2）___________（3）___________8.劳动争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构若双方协商不成，可向下列机构申请调解或仲裁：（1）___________（2）___________9.合同生效及解除9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同解除条件（1）合同期限届满，合同自然终止；（2）经双方协商一致，可以解除合同；（3）出现本合同约定的解除条件；（4）法律法规规定的其他解除情形。10.合同附件10.1附件一：岗位说明书具体内容详见附件一。10.2附件二：其他相关文件具体内容详见附件二。11.合同签署及生效日期11.1签署日期本合同于____年__月__日签署。11.2生效日期本合同自签署之日起生效。12.合同附件及补充条款12.1附件一：岗位说明书具体内容详见附件一。12.2附件二：其他相关文件具体内容详见附件二。12.3补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同变更及解除13.1变更条件双方协商一致，可对本合同进行变更。13.2解除条件（1）合同期限届满，合同自然终止；（2）经双方协商一致，可以解除合同；（3）出现本合同约定的解除条件；（4）法律法规规定的其他解除情形。14.其他约定事项14.1其他约定事项一（1）本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他约定事项二（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持方等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方更好地履行本合同，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.3第三方介入的形式（1）提供专业咨询服务；（2）提供技术支持与维护；（3）协助招聘及人员配置；（4）协助合同履行过程中的其他相关工作。15.4第三方介入的审批程序甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方书面通知，并经对方同意后方可引入。引入第三方时，应明确第三方的职责、权利和义务，并签订相应的合作协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行本合同时，应严格遵守国家法律法规和本合同约定，对其提供的服务的质量、安全性、合法性负责。16.2责任限额（1）第三方因自身原因导致的服务质量问题，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方因此遭受的直接经济损失；（2）第三方因违反法律法规或本合同约定导致的责任，应承担相应的法律责任；（3）第三方因不可抗力导致的责任，应根据国家有关法律法规和本合同约定进行免除或减轻。17.第三方与其他各方的责任划分17.1甲方与第三方责任划分（1）甲方应按照本合同约定支付第三方服务费用；（2）甲方对第三方的选择、监督和管理负责；（3）甲方对第三方提供的服务质量、安全性、合法性承担连带责任。17.2乙方与第三方责任划分（1）乙方应按照本合同约定与第三方进行合作，提供必要的配合；（2）乙方对第三方的选择、监督和管理负责；（3）乙方对第三方提供的服务质量、安全性、合法性承担连带责任。17.3甲方、乙方与第三方争议解决（1）甲乙双方与第三方之间因本合同履行发生的争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。18.第三方变更及解除18.1第三方变更（1）甲乙双方如需变更第三方，应提前书面通知对方，并经对方同意后方可变更；（2）变更第三方时，应重新签订合作协议，明确变更后的权利、义务和责任。18.2第三方解除（1）第三方因自身原因无法继续履行本合同时，应提前书面通知甲乙双方，并承担相应的责任；（2）甲乙双方如需解除与第三方的合作，应提前书面通知第三方，并按照合作协议约定进行解除。19.其他约定事项19.1第三方保密第三方在履行本合同时，应遵守国家保密法律法规，并对甲方、乙方提供的商业秘密负有保密义务。19.2第三方资质要求第三方在介入本合同时，应具备相应的资质和条件，并符合国家相关法律法规的要求。19.3第三方费用支付第三方服务费用按双方签订的合作协议约定支付，甲方或乙方应按时足额支付。19.4第三方责任追溯如第三方在履行本合同时造成甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权追究第三方的责任，并要求其承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述岗位的职责、任职资格、工作条件等。说明：岗位说明书是乙方了解岗位要求、乙方评估自身是否符合岗位要求的重要依据。2.附件二：其他相关文件要求：包括但不限于工作计划、培训资料、考核标准、保密协议等。3.附件三：社会保险及公积金缴纳证明要求：提供乙方缴纳社会保险及公积金的证明文件。说明：这是乙方享受社会保险及公积金待遇的重要凭证。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方在合同中的职责、权利和义务。说明：第三方合作协议是第三方履行合同、甲乙双方监督第三方的重要依据。5.附件五：保密协议要求：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务。说明：保密协议是保护甲乙双方及第三方商业秘密的重要文件。6.附件六：合同变更及解除协议要求：记录合同变更及解除的相关事项。说明：合同变更及解除协议是合同履行过程中的重要补充文件。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式和机构。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。乙方未按时完成工作任务。甲方或乙方未履行保密义务，泄露商业秘密。第三方未按约定履行服务。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，应按照中国人民银行同期贷款基准利率支付违约金。乙方未按时完成工作任务，应承担相应的赔偿责任。甲方或乙方泄露商业秘密，应赔偿对方因泄露造成的直接经济损失。第三方未按约定履行服务，应赔偿甲方或乙方因服务不达标造成的直接经济损失。3.违约责任示例：甲方未在约定日期支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并按中国人民银行同期贷款基准利率计算。乙方因个人原因未按时完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方实际损失。第三方提供的服务不符合约定标准，甲方有权要求第三方承担赔偿责任，并赔偿因服务不达标造成的直接经济损失。全文完。2024年度事业单位聘用临时工：人力资源招聘合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（聘用单位）名称、地址、法定代表人或负责人1.2乙方（临时工）姓名、身份证号码、住址2.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金、津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.试用期7.1试用期期限7.2试用期考核标准8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2通知送达方式13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：相关法律法规文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方（聘用单位）名称：事业单位地址：省市区路号法定代表人或负责人：1.2乙方（临时工）姓名：身份证号码：513056住址：省市区路号第二条聘用性质及岗位2.1聘用性质：临时工2.2岗位职责：负责单位日常行政事务、文件收发、档案整理等工作第三条聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同续签条件：根据工作需要及乙方表现，经双方协商一致，可续签合同第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：每周五天，每天8小时，具体工作时间由甲方安排4.2休息休假制度：按照国家法定节假日及公休日安排休息第五条工资待遇5.1基本工资：每月人民币3000元5.2奖金、津贴：根据工作表现及单位规定发放5.3工资支付方式及时间：每月10日前以银行转账方式支付第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2福利待遇：享受国家法定福利待遇，包括年休假、婚假、产假等第七条试用期7.1试用期期限：一个月7.2试用期考核标准：乙方在试用期内需完成各项工作任务，达到岗位要求，否则甲方有权解除合同第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；8.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意；8.1.3乙方患有职业病或者因工负伤，经鉴定丧失或者部分丧失劳动能力；8.1.4乙方触犯刑法，被依法追究刑事责任；8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满，经双方协商一致；8.2.2乙方达到法定退休年龄；8.2.3甲方因业务调整或机构改革，确需终止合同；8.2.4乙方因自身原因提出解除合同，并提前一个月通知甲方。第九条违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按约定支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%；9.1.2甲方未履行社会保险缴纳义务，应依法承担相应的法律责任；9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；9.2.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。第十条保密条款10.1保密内容：乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等；10.2保密期限：自合同签订之日起至乙方离职后三年内。第十一条争议解决方式11.1争议解决途径：双方应友好协商解决争议；11.2争议解决机构：协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定事项12.1其他权利义务：双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利义务；第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2合同终止条件：按照本合同约定的终止条件终止。第十四条合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：相关法律法规文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的人力资源招聘合同中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训机构等。第二条第三方介入目的与方式2.1第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高招聘效率，降低招聘成本，以及为双方提供专业支持。2.2.1提供招聘信息发布服务；2.2.2进行人才测评与筛选；2.2.3提供职业培训与指导；2.2.4提供合同履行过程中的咨询服务。第三条第三方责任与义务3.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务，确保服务的质量。3.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。3.3第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违法行为，应及时向有关机关报告。第四条第三方责任限额4.1第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同金额的10%。4.2第三方责任限额的计算方式如下：4.2.1根据合同约定，确定合同金额；4.2.2根据第三方提供服务的内容，确定赔偿比例；4.2.3计算出第三方责任限额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方与甲方之间为委托与被委托关系；5.1.2第三方应按照甲方的要求，完成委托事项；5.1.3第三方在履行职责过程中，产生的费用由甲方承担。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方与乙方之间为中介或咨询服务关系；5.2.2第三方应向乙方提供真实、准确的招聘信息；5.2.3第三方在乙方入职前，应向乙方说明合同条款及权利义务。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方应维护甲乙双方的合法权益，不得损害任何一方的利益；5.3.2第三方在介入过程中，应遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。第六条第三方介入合同的变更6.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更，应由甲乙双方与第三方协商一致，并签订补充协议。6.2补充协议应明确变更后的合同内容，包括但不限于服务内容、费用、责任限额等。第七条第三方介入合同的解除7.1.1第三方无法履行合同义务；7.1.2第三方违反合同约定，损害甲乙双方利益；7.1.3出现不可抗力因素，导致合同无法履行。7.2合同解除后，第三方应按照合同约定，承担相应的责任。第八条第三方介入合同的法律适用与争议解决8.1第三方介入合同适用中华人民共和国法律。8.2第三方介入合同在履行过程中产生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：1.1岗位说明书应包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、工作环境等详细信息；1.2岗位说明书应与合同中约定的岗位职责一致；1.3岗位说明书应由甲方提供，并经乙方确认。2.附件二：相关法律法规文件详细要求和说明：2.1相关法律法规文件应包括《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等；2.2相关法律法规文件应与合同中的条款相一致；2.3相关法律法规文件应由甲方提供，并作为合同的附件。3.附件三：试用期考核标准