2024全新门店店员劳动合同及绩效考核协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新门店店员劳动合同及绩效考核协议本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方1.2乙方第二条工作内容与职责2.1工作内容2.2工作职责第三条工作地点与工作时间3.1工作地点3.2工作时间第四条工资与福利4.1工资构成4.2工资支付4.3福利待遇第五条培训与晋升5.1培训机会5.2晋升机制第六条绩效考核6.1绩效考核标准6.2绩效考核流程6.3绩效考核结果第七条奖励与处罚7.1奖励措施7.2处罚措施第八条合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件第九条保密条款9.1保密内容9.2保密义务第十条知识产权归属10.1知识产权归属10.2使用限制第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任第十二条合同解除12.1解除条件12.2解除流程第十三条争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构第十四条其他14.1其他约定14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方1.1.1名称：[甲方全称]1.1.2地址：[甲方地址]1.1.3法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2乙方1.2.1姓名：[乙方姓名]1.2.2身份证号码：[乙方身份证号码]1.2.3性别：[乙方性别]1.2.4出生日期：[乙方出生日期]1.2.5地址：[乙方地址]第二条工作内容与职责2.1工作内容2.1.1乙方在公司担任店员职位，负责店铺日常运营相关工作。2.1.2具体工作内容如下：2.1.2.1顾客接待与服务；2.1.2.2商品陈列与维护；2.1.2.3销售与收款；2.1.2.4库存管理；2.1.2.5货物验收；2.1.2.6完成上级领导交办的其他工作任务。2.2工作职责2.2.1乙方应遵守公司的各项规章制度，服从工作安排。2.2.2乙方应保持店铺环境的整洁和秩序。2.2.3乙方应保证销售数据的准确性和完整性。2.2.4乙方应维护公司的形象和利益。第三条工作地点与工作时间3.1工作地点3.1.1工作地点为[公司门店地址]。3.1.2如因工作需要，甲方有权要求乙方到其他地点工作。3.2工作时间3.2.1工作时间为[工作时间]，具体班次由甲方根据工作需要和乙方意愿进行调整。3.2.2乙方应按照甲方规定的时间上班，不得迟到、早退。第四条工资与福利4.1工资构成4.1.1基本工资：[基本工资金额]元/月。4.1.2绩效工资：根据绩效考核结果，按月发放。4.1.3旺季奖金：在旺季期间，根据业绩表现发放奖金。4.2工资支付4.2.1工资每月[支付日期]前支付。4.2.2甲方在支付工资时，应将工资单交给乙方。4.3福利待遇4.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3.2乙方享有社会保险和住房公积金。4.3.3乙方享有员工体检、节日福利等福利待遇。第五条培训与晋升5.1培训机会5.1.1甲方为乙方提供岗前培训，使其熟悉工作内容和要求。5.1.2甲方根据工作需要，为乙方提供在职培训。5.2晋升机制5.2.1乙方在完成工作职责和绩效考核合格的情况下，享有晋升机会。5.2.2晋升条件和流程由甲方制定。第六条绩效考核6.1绩效考核标准6.1.1绩效考核标准包括销售业绩、顾客满意度、工作态度等方面。6.1.2绩效考核标准由甲方制定，并向乙方公布。6.2绩效考核流程6.2.1甲方每月对乙方进行绩效考核。6.2.2绩效考核结果以书面形式通知乙方。6.3绩效考核结果6.3.1绩效考核结果作为调整工资、奖金和晋升的依据。6.3.2乙方对绩效考核结果有异议，可在接到通知后[异议处理期限]内向甲方提出。第七条奖励与处罚7.1奖励措施7.1.1甲方对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和精神奖励。7.1.2奖励标准和办法由甲方制定。7.2处罚措施7.2.1甲方对违反公司规章制度或工作职责的员工给予处罚。7.2.2处罚措施包括警告、罚款、降职、辞退等。7.2.3处罚标准和办法由甲方制定。第八条合同期限与续签8.1合同期限8.1.1本合同期限为[合同期限]，自[开始日期]起至[结束日期]止。8.1.2本合同期满后，如双方均无异议，可自动续签。8.2续签条件8.2.1乙方在合同期限内表现良好，无重大违纪行为。8.2.2甲方业务发展需要，愿意与乙方续签合同。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。9.1.2保密内容不包括乙方在公共渠道获得的信息。9.2保密义务9.2.1乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。9.2.2乙方不得利用在甲方任职期间获取的信息为自身或其他第三方谋取利益。第十条知识产权归属10.1知识产权归属10.1.1乙方在任职期间创作的作品，如属职务作品，其知识产权归甲方所有。10.1.2非职务作品，其知识产权归乙方所有。10.2使用限制10.2.1乙方创作的职务作品，甲方有权在其业务范围内使用。10.2.2乙方创作的非职务作品，未经乙方同意，甲方不得擅自使用。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未履行合同约定的工作职责。11.1.2乙方泄露甲方商业秘密。11.1.3乙方违反合同约定的保密义务。11.2违约责任11.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。11.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第十二条合同解除12.1解除条件12.1.1乙方严重违反合同约定。12.1.2甲方因经营需要或乙方不符合任职条件，经双方协商一致。12.2解除流程12.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。12.2.2一方单方面解除合同的，应提前[通知期限]书面通知对方。第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。13.1.2协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。13.2争议解决机构13.2.1争议提交[仲裁机构名称]仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第十四条其他14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指本合同签订后，由甲方或乙方邀请或选择的，与本合同执行相关的第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、法律顾问等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、监督、评估、调解、仲裁等服务。第十六条第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1第三方介入应经甲乙双方协商一致。16.1.2第三方介入应符合法律法规和合同约定。16.2程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的意向，并告知对方。16.2.2双方共同确定第三方介入的具体事项和范围。16.2.3双方签订第三方介入协议，明确各方的权利和义务。第十七条第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照协议约定，履行相应的职责。17.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应责任。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权根据协议约定，对甲方和乙方的工作进行监督和评估。17.3利益17.3.1第三方有权按照协议约定，获得相应的报酬。第十八条第三方介入的监督与协调18.1监督18.1.1第三方介入活动应接受甲乙双方的监督。18.1.2甲乙双方有权要求第三方定期汇报工作进展。18.2协调18.2.1甲乙双方应就第三方介入活动进行协调，确保第三方介入的顺利进行。18.2.2如有争议，甲乙双方应协商解决，必要时可邀请第三方参与协调。第十九条第三方责任限额19.1明确责任限额19.1.1第三方责任限额应根据第三方介入协议约定，并在协议中明确。19.1.2第三方责任限额不应超过协议约定的金额。19.2责任承担19.2.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失的，应承担赔偿责任。19.2.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应根据合同约定承担剩余赔偿责任。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1划分20.1.1第三方与甲方、乙方的关系为服务合同关系，第三方对甲方和乙方的责任限于协议约定。20.1.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方内部事务的责任。20.2责任划分20.2.1第三方对甲方和乙方的责任仅限于其提供的服务范围。20.2.2甲方和乙方对第三方提供的服务有监督和检查的权利，但不承担第三方服务过程中产生的风险。第二十一条第三方介入的终止与后续处理21.1终止21.1.1第三方介入协议终止，应经甲乙双方协商一致。21.2后续处理21.2.1第三方介入协议终止后，甲乙双方应根据协议约定，对第三方进行结算。21.2.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同详细要求和说明：附件一为合同的副本，包括所有条款和条件。甲方和乙方各保留一份。2.附件二：乙方个人信息表详细要求和说明：包括乙方的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经验等个人信息。3.附件三：工作职责说明书详细要求和说明：详细列出乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。4.附件四：绩效考核标准详细要求和说明：列出绩效考核的具体指标、权重、评分标准等。5.附件五：工资支付记录详细要求和说明：记录每月工资的支付情况，包括基本工资、绩效工资、奖金等。6.附件六：培训记录详细要求和说明：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等。7.附件七：保密协议详细要求和说明：详细说明保密内容、保密期限、保密义务等。8.附件八：知识产权归属协议详细要求和说明：明确乙方创作的职务作品和非职务作品的知识产权归属。9.附件九：争议解决协议详细要求和说明：详细说明争议解决的方式、机构、程序等。10.附件十：第三方介入协议详细要求和说明：详细说明第三方介入的条件、范围、责任、权利、利益等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定的时间上班或擅自离岗。乙方泄露甲方商业秘密。乙方违反保密义务，使用或泄露甲方信息。乙方违反合同约定的工作职责。2.责任认定标准：乙方未按合同约定时间上班或擅自离岗，甲方有权扣除相应的工资。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。乙方违反保密义务，甲方有权要求其停止侵权行为，并赔偿损失。乙方违反合同约定的工作职责，甲方有权要求其改正或解除合同。3.违约责任示例说明：乙方未按合同约定时间上班，累计迟到[天数]次，甲方有权扣除[天数]倍的日工资。乙方在工作期间泄露甲方客户信息，甲方损失[金额]元，乙方应赔偿甲方[金额]元。乙方在绩效考核中连续[次数]次未达到基本要求，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。全文完。2024全新门店店员劳动合同及绩效考核协议1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立条件1.2合同生效日期1.3合同履行期限2.双方基本信息2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（雇员）信息3.工作岗位与职责3.1工作岗位描述3.2职责范围3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日与节假日安排4.3加班制度与加班费5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与住房公积金5.4其他福利待遇6.绩效考核制度6.1绩效考核目的6.2绩效考核标准6.3绩效考核周期6.4绩效考核结果运用7.培训与发展7.1培训计划7.2发展机会7.3培训费用承担8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3违反保密义务的处理9.不可抗力9.1不可抗力事件定义9.2不可抗力事件发生时的处理10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3解除合同后的处理13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3终止合同后的处理14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立条件1.1.1甲方具备合法经营资格，乙方具备完全民事行为能力；1.1.2双方就劳动合同事宜达成一致意见；1.1.3本合同内容符合国家相关法律法规及政策要求。1.2合同生效日期1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同履行期限1.3.1本合同期限自生效之日起至______年______月______日止。2.双方基本信息2.1甲方（雇主）信息2.1.1甲方名称：____________________2.1.2甲方住所：____________________2.1.3甲方法定代表人：____________________2.2乙方（雇员）信息2.2.1乙方姓名：____________________2.2.2乙方性别：____________________2.2.3乙方身份证号码：____________________2.2.4乙方住址：____________________3.工作岗位与职责3.1工作岗位描述3.1.1乙方担任甲方门店店员岗位；3.1.2乙方主要职责为销售、客户服务、商品陈列等。3.2职责范围3.2.1乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理；3.2.2乙方应按时完成工作任务，确保工作质量；3.2.3乙方应维护门店形象，提供优质服务。3.3工作地点3.3.1乙方工作地点为甲方位于____________________的门店。4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.1.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作______小时；4.1.2乙方工作时间根据门店实际情况进行调整。4.2休息日与节假日安排4.2.1乙方每周休息一日，具体休息日由甲方根据工作需要确定；4.2.2乙方享有国家法定节假日休假。4.3加班制度与加班费4.3.1乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方按国家规定支付工资；4.3.2乙方在法定工作时间外提供加班劳动的，甲方按不低于工资的150%支付加班费。5.薪酬与福利5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为人民币______元/月。5.2绩效奖金5.2.1甲方根据乙方绩效考核结果，给予一定比例的绩效奖金。5.3社会保险与住房公积金5.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇5.4.1甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。6.绩效考核制度6.1绩效考核目的6.1.1甲方通过绩效考核，评估乙方工作表现，为薪酬、晋升等提供依据。6.2绩效考核标准6.2.1绩效考核标准包括销售业绩、客户满意度、工作态度等。6.3绩效考核周期6.3.1绩效考核周期为每季度一次。6.4绩效考核结果运用6.4.1甲方根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩、晋升或调整工作岗位。8.保密条款8.1保密信息定义8.1.1保密信息包括甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等；8.1.2保密信息包括口头、书面、电子等形式。8.2保密义务8.2.1乙方在合同有效期内及合同解除后，应严格遵守保密义务；8.2.2乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3违反保密义务的处理8.3.1乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任；8.3.2甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿由此造成的损失。9.不可抗力9.1不可抗力事件定义9.1.1不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等；9.1.2不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。9.2不可抗力事件发生时的处理9.2.1不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方；9.2.2双方应协商解决因不可抗力事件引起的合同履行问题；9.2.3因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.违约责任10.1违约行为定义10.1.1违约行为是指一方未履行合同约定的义务；10.1.2违约行为包括逾期付款、未按时完成工作、泄露保密信息等。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等；10.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议；11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后______日内提交书面争议解决申请；11.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；12.1.2甲方因经营需要或乙方不符合岗位要求，有权解除合同；12.1.3乙方提出解除合同，应提前______日书面通知甲方。12.2合同解除程序12.2.1双方应按照合同约定办理合同解除手续；12.2.2合同解除后，双方应结清工资、社会保险、住房公积金等费用。12.3解除合同后的处理12.3.1合同解除后，乙方应按照甲方要求办理离职手续；12.3.2甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险转移手续。13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同履行期限届满；13.1.2双方协商一致解除合同。13.2合同终止程序13.2.1双方应按照合同约定办理合同终止手续；13.2.2合同终止后，双方应结清工资、社会保险、住房公积金等费用。13.3终止合同后的处理13.3.1合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续；13.3.2甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险转移手续。14.其他14.1通知方式14.1.1除非合同另有约定，双方间的通知应以书面形式发送；14.1.2通知应发送至对方提供的地址或电子邮箱。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、绩效考核细则等。14.3合同解释权14.3.1本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与介入目的1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方一致同意介入本合同的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。1.2第三方介入目的：1.2.1协助甲乙双方更好地履行合同义务；1.2.2提供专业服务，提高合同履行效率；1.2.3解决合同履行过程中可能出现的争议。2.第三方责任与权利2.1第三方责任：2.1.1第三方应按照合同约定履行其职责，并对因其履行职责不当造成的损失承担相应责任；2.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规及行业标准；2.1.3第三方对其提供的服务质量负责。2.2第三方权利：2.2.1第三方有权根据合同约定获得报酬；2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；2.2.3第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙双方应书面协商一致，确定第三方介入的具体事宜；3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方权利义务；3.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同的约定。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方作为甲方提供的服务或技术支持，甲方对第三方的服务质量负责；4.1.2第三方应服从甲方管理，遵守甲方规章制度。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方作为乙方提供的服务或技术支持，乙方对第三方的服务质量负责；4.2.2第三方应服从乙方管理，遵守乙方规章制度。4.3第三方与合同履行的关系：4.3.1第三方介入本合同，不影响甲乙双方履行合同的基本权利和义务；4.3.2第三方应在合同履行过程中，积极配合甲乙双方的工作。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额：5.1.1第三方对本合同履行过程中因其履行职责不当造成的损失，承担不超过人民币______万元的赔偿责任；5.1.2第三方责任限额不包括因甲乙双方自身原因造成的损失。6.第三方退出机制6.1第三方退出条件：6.1.1第三方因故无法继续履行合同约定的职责；6.1.2甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。6.2第三方退出程序：6.2.1第三方退出前，应提前______日书面通知甲乙双方；6.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同的约定。7.第三方介入费用的承担7.1第三方介入费用由甲乙双方根据合同约定及补充协议的约定承担；7.2第三方介入费用包括但不限于服务费、咨询费、技术支持费等。8.第三方介入信息的保密8.1第三方在介入本合同过程中获取的信息，应严格保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露；8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：1.1包含乙方工作岗位的职责、工作内容、工作标准等；1.2由甲方提供，乙方在签订合同时查阅。2.附件二：绩效考核细则详细要求和说明：2.1包含绩效考核的具体指标、评分标准、考核周期等；2.2由甲方提供，乙方在签订合同时查阅。3.附件三：保密协议详细要求和说明：3.1明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等；3.2由甲乙双方在签订合同前或合同签订时签订。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：4.1明确第三方介入的目的、职责、权利义务等；4.2由甲乙双方与第三方在需要介入时签订。5.附件五：解除合同通知书详细要求和说明：5.1明确解除合同的条件、程序、通知方式等；5.2由甲乙双方在需要解除合同时使用。6.附件六：离职手续办理指南详细要求和说明：6.1明确离职手续的办理流程、所需材料等；说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务；1.2乙方泄露甲方商业秘密；1.3乙方违反保密协议；1.4乙方擅自离岗或未按约定时间到岗；1.5甲方未按时支付乙方工资；1.6甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作任务，每延迟一天，甲方有权扣除相应比例的工资；2.2乙方泄露甲方商业秘密，一次性赔偿甲方人民币______万元；2.3乙方违反保密协议，一次性赔偿甲方人民币______万元；2.4乙方擅自离岗或未按约定时间到岗，每次扣除______天工资；2.5甲方未按时支付乙方工资，每延迟一天，支付相应比例的滞纳金；2.6甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，一次性赔偿乙方人民币______万元。3.示例说明：3.1乙方在合同履行期间，连续两次未按时完成工作任务，甲方有权扣除两次工资的10%作为违约金；3.2乙方在离职后发现其泄露了甲方的客户信息，甲方有权要求乙方赔偿人民币10万元；3.3乙方在合同履行期间，违反了保密协议，甲方有权要求乙方赔偿人民币5万元；3.4乙方因私事擅自离岗，甲方有权扣除3天工资；3.5甲方在合同履行期间，未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应比例的滞纳金；3.6甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方赔偿人民币5万元。全文完。2024全新门店店员劳动合同及绩效考核协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订依据与目的2.1签订依据2.2合同目的3.职位与工作内容3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与住房公积金5.4其他福利待遇6.考核制度与绩效考核6.1考核周期6.2考核指标6.3绩效考核结果运用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同附件12.其他约定事项13.合同签署日期14.合同签署人签名第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称本合同双方分别为甲方（用人单位）和乙方（劳动者）。1.2双方地址甲方地址：_______乙方地址：_______1.3双方联系方式甲方联系方式：_______乙方联系方式：_______2.合同签订依据与目的2.1签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。2.2合同目的甲方委托乙方从事_______工作，双方经协商一致，特订立本合同。3.职位与工作内容3.1职位名称乙方担任的职位为_______。3.2工作内容乙方在甲方门店从事_______工作，具体内容包括但不限于：1.接待顾客，提供咨询与服务；2.协助销售商品，完成销售任务；3.维护门店秩序，保障顾客安全；4.完成甲方交办的其他工作。3.3工作地点乙方工作地点为甲方_______门店。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为_______小时，每周工作_______天。4.2休息日乙方每周享有_______天休息日，休息日安排根据门店实际情况确定。4.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。5.工资与福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月_______元。5.2奖金与提成乙方根据工作业绩和完成销售目标，可获得相应奖金与提成。5.3社会保险与住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如员工体检、节日福利等。6.考核制度与绩效考核6.1考核周期乙方绩效考核周期为每月一次。6.2考核指标乙方考核指标包括但不限于：工作态度、业务技能、销售业绩、顾客满意度等。6.3绩效考核结果运用甲方根据乙方绩效考核结果，对乙方进行奖惩、晋升或调整岗位。7.保密条款7.1保密内容乙方在履行职务过程中，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。7.2保密期限本保密条款自合同生效之日起至合同解除或终止之日起_______年内有效。7.3违约责任乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1乙方如违反合同约定，未履行工作职责，甲方有权根据合同约定或法律规定，要求乙方承担相应的违约责任。8.1.2乙方如违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.1.3甲方如未按时足额支付乙方工资，应按照国家有关规定支付逾期工资及赔偿金。8.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权单方解除合同。9.1.2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除合同。9.1.3甲方因经营需要调整工作地点，导致乙方无法继续工作的，甲方有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同约定的期限届满。9.2.2双方协商一致解除合同。9.2.3乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同。9.3解除或终止程序任何一方解除或终止合同，应提前_______日书面通知对方，并按照国家有关规定办理相关手续。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序本合同任何条款的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.合同附件11.1本合同附件包括但不限于：1.乙方入职登记表；2.乙方体检报告；3.乙方工资明细表；4.甲方提供的其他相关文件。12.其他约定事项12.1乙方在工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及门店管理规定。12.2乙方应自觉维护门店形象，不得做出有损甲方声誉的行为。13.合同签署日期本合同自_______年_______月_______日起生效。14.合同签署人签名甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________甲方代表（签名）：____________乙方代表（签名）：____________签署日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供人力资源服务、职业培训、法律咨询、技术支持、财务审计等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围1.乙方招聘与入职；2.乙方在职培训与职业发展；3.乙方劳动合同的签订与解除；4.乙方绩效考核与薪酬福利管理；5.乙方劳动争议的处理。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其在合同项下的职责，确保其提供的服务符合甲方的要求。16.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。16.2.2第三方有权根据合同约定，获得甲方提供的必要信息和资料。17.甲乙方责任划分