2024年企业实习生劳动合同范本集锦3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业实习生劳动合同范本集锦本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的和适用范围1.3合同生效条件和时间2.当事人信息2.1实习单位基本信息2.2实习生基本信息3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容与职责3.3工作时间及地点4.实习期限及待遇4.1实习期限4.2实习待遇4.3实习工资支付4.4社会保险及福利待遇5.实习生权利和义务5.1实习生的权利5.2实习生的义务5.3实习生违反合同的处理6.实习单位责任6.1提供实习条件6.2指导和管理6.3隐私保护和信息安全7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果的使用8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除合同的程序和条件9.违约责任9.1实习单位违约责任9.2实习生违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同终止后的处理11.1实习生离职手续11.2合同终止后的待遇12.其他约定12.1法律适用12.2合同附件12.3合同解释13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件14.1实习生个人信息表14.2实习岗位说明书14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同目的和适用范围本合同旨在明确实习生在实习期间的权利、义务及双方的权利义务关系，保障实习生合法权益，促进实习生职业技能的提升。本合同适用于实习生在实习单位进行实习期间的权利义务关系。1.3合同生效条件和时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______个月。2.当事人信息2.1实习单位基本信息实习单位名称：________________________实习单位住所：________________________法定代表人：________________________2.2实习生基本信息实习生姓名：________________________实习生性别：________________________实习生身份证号码：________________________实习生联系方式：________________________3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位实习岗位名称：________________________实习岗位部门：________________________3.2工作内容与职责1.完成实习单位安排的日常工作任务；2.参与部门内部培训和交流活动；3.遵守实习单位各项规章制度；4.完成实习单位领导交办的其他工作任务。3.3工作时间及地点实习时间为每周工作______天，每天工作______小时；实习地点：________________________4.实习期限及待遇4.1实习期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2实习待遇1.实习生实习期间，实习单位按月支付实习工资，标准为每月人民币______元；2.实习生在实习期间，实习单位为实习生提供必要的工作条件和保障。4.3实习工资支付实习工资于每月______日前支付给实习生，如遇节假日，则提前支付。4.4社会保险及福利待遇实习生在实习期间，实习单位为实习生缴纳社会保险费，具体缴费标准按照当地政策执行。5.实习生权利和义务5.1实习生的权利1.获得实习单位提供的实习条件和保障；2.享有实习期间的人身、财产安全；3.享有法律法规规定的其他权利。5.2实习生的义务1.遵守实习单位的各项规章制度；2.认真完成实习任务，服从实习单位的安排；3.保守实习单位的商业秘密；4.完成实习单位领导交办的其他工作任务。5.3实习生违反合同的处理1.实习生违反本合同约定，实习单位有权根据情节轻重给予警告、记过、解除实习等处理；2.实习生违反法律法规，实习单位有权依法处理。6.实习单位责任6.1提供实习条件1.为实习生提供必要的工作条件、设备、设施等；2.为实习生提供必要的职业培训和指导。6.2指导和管理1.对实习生进行工作指导，帮助实习生提高职业技能；2.负责对实习生的实习情况进行监督和评估。6.3隐私保护和信息安全1.保障实习生的个人隐私；2.采取必要措施，防止实习生在实习期间的信息泄露。7.实习考核与评价7.1考核方式1.实习单位对实习生进行定期考核；2.实习生在实习期间表现优异，可获得实习单位表彰或奖励。7.2评价标准1.工作态度；2.工作能力；3.工作成果；4.团队协作；5.个人素质。7.3考核结果的使用1.实习考核结果作为实习生实习期满后是否续签劳动合同的依据；8.合同变更与解除8.1合同变更1.合同任何一方如需变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签署变更协议，作为本合同的附件。2.合同变更不得违反法律法规，不得损害双方合法权益。8.2合同解除1.实习期满，本合同自行解除。2.实习期间，如实习生因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日书面通知实习单位，并办理相关离职手续。3.实习期间，如实习单位因故需要解除合同，应提前______个工作日书面通知实习生，并支付实习生相应的经济补偿。4.实习期间，如实习生违反本合同约定，实习单位有权立即解除合同，并无需支付经济补偿。5.实习期间，如实习单位违反本合同约定，实习生有权解除合同，并要求实习单位支付相应的经济补偿。9.违约责任9.1实习单位违约责任1.实习单位未按时支付实习工资的，应按每日万分之五支付违约金；2.实习单位未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。9.2实习生违约责任1.实习生未按时完成实习任务的，应承担相应的责任；2.实习生违反合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应本着友好协商的原则解决合同争议；2.如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.本合同争议解决机构为实习单位所在地人民法院。11.合同终止后的处理11.1实习生离职手续1.实习生离职时，应按照实习单位的规定办理离职手续；2.实习生应将工作交接完整，确保工作连续性。11.2合同终止后的待遇1.实习合同终止后，实习单位应支付实习生剩余工资及经济补偿；2.实习合同终止后，实习生应按照实习单位的规定办理离职手续。12.其他约定12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同附件本合同附件包括但不限于实习生个人信息表、实习岗位说明书等。12.3合同解释本合同如有歧义，以书面解释为准。13.合同签署13.1签署日期本合同自______年______月______日起生效。13.2签署地点本合同在______市______区签署。13.3签署人员实习单位代表（签字）：________________________实习生（签字）：________________________14.合同附件14.1实习生个人信息表1.姓名：________________________2.性别：________________________3.身份证号码：________________________4.联系方式：________________________5.学校及专业：________________________6.入学时间：________________________7.毕业时间：________________________14.2实习岗位说明书1.岗位名称：________________________2.岗位职责：________________________3.工作要求：________________________4.工作内容：________________________5.工作时间：________________________6.工作地点：________________________14.3其他相关文件1.实习单位出具的实习证明；2.实习单位出具的实习考核报告。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所称第三方，是指与甲乙双方或其中一方签订合同或协议，提供中介服务、咨询服务、技术支持、培训服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形1.甲乙双方一致同意引入第三方提供中介服务，以促成本合同的签订或履行；2.第三方根据本合同约定，提供与本合同履行相关的服务；3.第三方作为担保方，提供担保服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.第三方在提供中介服务过程中，因未尽到合理注意义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.第三方作为担保方，在担保范围内承担担保责任。16.2第三方责任限额1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方协议中明确；2.如第三方责任限额未在合同中约定，则第三方责任限额为人民币______万元。17.第三方介入下的额外条款及说明17.1甲乙双方权利义务1.甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利义务；2.甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行其职责。17.2第三方权利义务1.第三方应按照本合同约定，履行中介服务、咨询服务、技术支持、培训服务等职责；2.第三方应保证其提供的服务符合法律法规和行业规范；3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.3第三方与其他各方的关系1.第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系或合作服务关系；2.第三方与其他各方之间不存在直接的权利义务关系；3.第三方在履行本合同过程中，应遵守甲乙双方的要求和规定。18.第三方介入下的合同变更与解除18.1合同变更1.第三方介入后，如需变更本合同内容，甲乙双方应书面通知第三方，并经三方协商一致后，由三方签署变更协议，作为本合同的附件；2.第三方介入后，任何一方不得擅自变更本合同内容。18.2合同解除1.第三方介入后，如甲乙双方或第三方提出解除合同，应书面通知对方和第三方，并经三方协商一致后解除合同；2.合同解除后，第三方应按照本合同约定，承担相应的责任。19.第三方介入下的争议解决19.1争议解决方式1.甲乙双方应本着友好协商的原则解决第三方介入后的合同争议；2.如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构1.第三方介入后的合同争议解决机构为实习单位所在地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、学校及专业、入学时间、毕业时间等基本信息。附件说明：用于记录实习生的个人信息，以便实习单位和实习生之间进行沟通和联系。2.实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、工作要求、工作内容、工作时间、工作地点等详细信息。附件说明：用于明确实习岗位的具体要求和实习生的工作内容，以便实习生了解和适应工作。3.实习单位出具的实习证明详细要求：包含实习单位名称、实习岗位、实习时间、实习生姓名、实习表现等。附件说明：用于证明实习生在实习单位的实习经历，可作为实习生求职或进一步学习的依据。4.实习单位出具的实习考核报告详细要求：包括实习生的实习表现、考核结果、评价意见等。附件说明：用于评估实习生的实习表现，为实习生提供反馈和改进的机会。5.第三方协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任限额等。附件说明：用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的合法权益。6.合同变更协议详细要求：包括变更的内容、原因、生效时间等。附件说明：用于记录合同变更的过程，确保合同内容的准确性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务、违反实习单位规章制度、泄露公司商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习单位有权给予警告、记过、解除实习等处理。示例说明：若实习生因个人原因擅自离职，实习单位有权解除合同，并无需支付经济补偿。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资、未提供必要的工作条件、泄露实习生个人信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习单位应承担相应的赔偿责任。示例说明：若实习单位未按时支付实习工资，应按每日万分之五支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供中介服务、咨询服务、技术支持、培训服务等。责任认定标准：第三方应根据违约行为的严重程度，承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方未按约定提供中介服务，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年企业实习生劳动合同范本集锦1本合同目录一览1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名1.1.2实习生性别1.1.3实习生身份证号码1.1.4实习生出生日期1.1.5实习生籍贯1.1.6实习生联系方式1.1.7实习生邮箱地址1.2企业基本信息1.2.1企业名称1.2.2企业住所1.2.3企业法定代表人1.2.4企业联系电话1.2.5企业邮箱地址2.实习目的与岗位2.1实习目的2.2实习岗位2.3实习岗位要求3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习地点4.1实习地点4.2实习地点变更5.实习内容与职责5.1实习内容5.2实习职责5.3实习成果要求6.实习待遇6.1实习津贴6.2工作时间6.3休息时间6.4节假日安排6.5保险福利7.实习纪律与考核7.1实习纪律7.2考核方式7.3考核结果8.实习终止与解除8.1实习终止条件8.2实习解除条件8.3实习终止与解除程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2企业违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习考核表14.3附件三：实习协议书第一部分：合同如下：1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：1.1.2实习生性别：男1.1.3实习生身份证号码：1101011990030765211.1.4实习生出生日期：1990年3月7日1.1.5实习生籍贯：北京市1.1.6实习生联系方式：138001380001.2企业基本信息1.2.1企业名称：科技有限公司1.2.2企业住所：北京市朝阳区路号1.2.3企业法定代表人：1.2.4企业联系电话：01056782.实习目的与岗位2.1实习目的：提高实习生实际操作能力，了解企业运作模式，为实习生未来职业发展奠定基础。2.2实习岗位：市场营销实习生2.3实习岗位要求：2.3.1具有市场营销相关专业知识；2.3.3熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；3.实习期限3.1实习开始时间：2024年7月1日3.2实习结束时间：2024年9月30日3.3实习期限变更：3.3.1实习期限如需延长，双方需提前一个月协商一致；3.3.2实习期限延长不得超过一个月。4.实习地点4.1实习地点：科技有限公司总部4.2实习地点变更：4.2.1如因工作需要，企业可调整实习生实习地点；4.2.2实习地点变更需提前通知实习生。5.实习内容与职责5.1实习内容：5.1.1协助市场部进行市场调研；5.1.2参与市场推广活动的策划与执行；5.1.3协助处理客户关系，收集客户反馈；5.1.4完成领导交办的其他工作。5.2实习职责：5.2.1遵守企业规章制度，按时完成实习任务；5.2.2积极参与实习项目，提出建设性意见；5.2.3保持与同事的良好沟通，共同完成工作；5.2.4保护企业商业秘密，不得泄露。6.实习待遇6.1实习津贴：人民币3000元/月，按月发放；6.2工作时间：每日工作8小时，每周工作5天；6.3休息时间：每日休息1小时，每周休息2天；6.4节假日安排：按照国家法定节假日安排；6.5保险福利：6.5.1企业为实习生购买意外伤害保险；6.5.2实习期间，实习生享有带薪年假。7.实习纪律与考核7.1实习纪律：7.1.1实习生需按时到岗，不得迟到早退；7.1.2服从企业安排，认真完成实习任务；7.1.3不得在实习期间兼职；7.1.4不得泄露企业商业秘密。7.2考核方式：7.2.1实习期间，企业将对实习生进行定期考核；7.2.2考核内容包括实习表现、工作态度、团队协作等方面；7.2.3考核结果将作为实习生是否续约的依据。8.实习终止与解除8.1实习终止条件：8.1.1实习期限届满；8.1.2双方协商一致；8.1.3实习生因个人原因提出终止实习；8.1.4企业因实习生严重违反实习纪律或考核不合格等原因提出终止实习。8.2实习解除条件：8.2.1实习生因个人原因提出解除实习；8.2.2企业因实习生严重违反实习纪律或考核不合格等原因提出解除实习；8.2.3实习生因健康原因无法继续实习；8.2.4企业因不可抗力等原因导致实习无法继续。8.3实习终止与解除程序：8.3.1实习终止或解除前，双方应提前书面通知对方；8.3.2实习终止或解除后，实习生应将实习期间的工作成果移交给企业；8.3.3实习终止或解除后，企业应向实习生支付剩余的实习津贴。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生未按时完成实习任务，企业有权扣除相应实习津贴；9.1.2实习生严重违反实习纪律，企业有权解除实习合同，并要求实习生承担相应责任；9.1.3实习生泄露企业商业秘密，企业有权依法追究其法律责任。9.2企业违约责任：9.2.1企业未按时支付实习津贴，应向实习生支付逾期付款的利息；9.2.2企业违反实习合同，导致实习生权益受损，应承担相应责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1如双方同意，可约定仲裁机构解决争议；10.2.2仲裁机构应具备相关资质，并按照仲裁规则进行仲裁。11.法律适用与管辖11.1法律适用：11.1.1本合同适用中华人民共和国法律；11.1.2有关本合同的解释和执行，均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院：11.2.1任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2实习生报到并开始实习。12.2合同解除条件：12.2.1合同生效后，如遇不可抗力等原因，双方可协商一致解除合同；12.2.2合同生效后，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。13.其他约定13.1其他约定事项：13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2其他约定条款：13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.2.2本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习考核表14.3附件三：实习协议书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行本合同时，其责任限额由甲方和乙方另行协商确定，并在合同附件中明确。15.2.2如无特殊约定，第三方的责任限额应不超过其提供服务的合同金额。15.3第三方责权利15.3.1.1获取履行合同所需的信息和资料；15.3.1.2根据合同约定，获得相应的报酬；15.3.1.3在合同履行过程中，享有必要的协助和支持。15.3.2.1按照合同约定提供优质的服务；15.3.2.2保守甲方和乙方的商业秘密；15.3.2.3在合同约定的范围内履行职责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：15.4.1.1第三方应遵守甲方的要求，按照合同约定提供服务；15.4.1.2第三方对甲方负有直接责任，如因第三方原因导致合同无法履行，甲方有权追究第三方的责任。15.4.2第三方与乙方的关系：15.4.2.1第三方应遵守乙方的指示，按照合同约定提供服务；15.4.2.2第三方对乙方负有直接责任，如因第三方原因导致合同无法履行，乙方有权追究第三方的责任。15.4.3第三方与实习生的关系：15.4.3.1第三方在提供实习服务时，应确保实习生的安全和合法权益；15.4.3.2第三方应遵守本合同关于实习生的相关规定，对实习生的权益负责。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的申请：16.1.1甲方或乙方需第三方介入时，应提前向对方提出书面申请，说明介入的原因和需求。16.1.2对方应在收到申请后五个工作日内给予答复。16.2第三方介入的确认：16.2.1双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.2.2第三方协议应与本合同内容相一致，不得与本合同相抵触。16.3第三方介入的监督：16.3.1甲方和乙方应共同对第三方的履约情况进行监督；16.3.2任何一方发现第三方违约，应立即通知对方，并采取必要的措施。16.4第三方介入的终止：16.4.1第三方介入的合同期满或因其他原因终止时，甲方和乙方应共同评估第三方的履约情况；16.4.2如第三方履约良好，双方可续签合同或引入新的第三方；16.4.3如第三方履约不合格，双方有权终止第三方介入，并追究其违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、籍贯、学历、专业、实习目的等信息。附件说明：用于记录实习生个人信息，以便于合同履行过程中的身份验证和管理。2.附件二：实习考核表详细要求：包含实习生的考核指标、考核标准、考核周期、考核结果等信息。附件说明：用于评估实习生在实习期间的表现，为合同终止或解除提供依据。3.附件三：实习协议书详细要求：包含实习生和企业的权利义务、实习内容、实习期限、实习待遇、违约责任等内容。附件说明：作为本合同的补充文件，与主合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方协议详细要求：包含第三方的基本信息、服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等内容。附件说明：用于明确第三方在介入合同履行过程中的权利义务，以及责任划分。5.附件五：实习津贴发放明细详细要求：包含实习生姓名、月份、应发津贴、实发津贴、发放日期等信息。附件说明：用于记录实习津贴的发放情况，确保实习生权益。6.附件六：实习终止或解除通知书详细要求：包含终止或解除实习的原因、日期、双方签字等信息。附件说明：用于正式通知实习生合同终止或解除，明确双方权利义务。7.附件七：争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等信息。附件说明：用于明确争议解决的具体方式，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成实习任务，违反实习纪律。责任认定：企业有权扣除相应实习津贴，情节严重者，可解除实习合同，并要求实习生承担相应责任。2.企业违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习津贴，违反合同约定。责任认定：企业应向实习生支付逾期付款的利息，并承担相应责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供服务，泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：未按约定时间或方式解决争议。责任认定：违约方应承担相应责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：实习生未按时完成实习任务，企业扣除其一个月实习津贴，并要求其书面说明原因。如实习生无法提供合理说明，企业有权解除实习合同，并要求其承担相应责任。企业未按时支付实习津贴，实习生可要求企业支付逾期付款的利息，并追究其违约责任。第三方泄露商业秘密，企业可要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年企业实习生劳动合同范本集锦2本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同签订时间1.3合同期限2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5毕业院校2.6专业2.7学历3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间4.实习待遇4.1实习工资4.2工资发放时间4.3社会保险4.4工作服4.5工作餐4.6其他福利5.实习生职责5.1工作职责5.2保密义务5.3离职手续6.实习生权益6.1实习生权益保障6.2实习生申诉途径6.3实习生培训7.实习生考核7.1考核内容7.2考核标准7.3考核方式7.4考核结果8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序8.4解除或终止后的待遇9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1其他条款11.2附件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习计划13.3附件三：其他相关文件14.合同签订14.1签订地点14.2签订日期14.3签订人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同主体本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（实习生姓名）双方签订，甲方为用人单位，乙方为实习生。1.2合同签订时间本合同于2024年X月X日在甲方所在地签订。1.3合同期限本合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计X个月。第二条实习生基本信息2.1实习生姓名乙方姓名为：________________________。2.2性别乙方性别为：________________________。2.3出生日期乙方出生日期为：________________________。2.4身份证号码乙方身份证号码为：________________________。2.5毕业院校乙方毕业院校为：________________________。2.6专业乙方所学专业为：________________________。2.7学历乙方学历为：________________________。第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称乙方实习岗位名称为：________________________。3.2工作内容1.参与部门日常工作，协助完成各项任务；2.在指导下进行岗位相关业务学习和实践；3.遵守公司各项规章制度，执行上级工作安排。3.3工作地点乙方实习工作地点为：________________________。3.4工作时间乙方实习时间为每周工作X天，每天工作X小时，具体工作时间根据甲方工作安排确定。第四条实习待遇4.1实习工资乙方实习期间工资为人民币________________________元/月，每月发放一次。4.2工资发放时间乙方工资于每月X日前发放。4.3社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按照国家及地方政策执行。4.4工作服甲方为乙方提供公司统一的工作服。4.5工作餐甲方为乙方提供免费工作餐。4.6其他福利1.享受国家法定节假日及带薪年休假；2.享有公司组织的各项文体活动；3.实习期满后，根据工作表现，甲方有权优先考虑乙方留用。第五条实习生职责5.1工作职责乙方应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，认真履行实习职责，服从工作安排。5.2保密义务乙方在实习期间，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.3离职手续乙方实习期满或因故提前离职，需提前X天向甲方提出书面申请，办理相关离职手续。第六条实习生权益6.1实习生权益保障6.2实习生申诉途径乙方如对实习期间的工作环境、待遇等方面有异议，可向甲方人力资源部门提出申诉。6.3实习生培训甲方将根据乙方实习岗位需求，提供必要的业务培训。第七条实习生考核7.1考核内容乙方实习期间，甲方将对其工作表现、业务能力、团队协作等方面进行考核。7.2考核标准考核标准根据甲方制定的实习生考核办法执行。7.3考核方式考核方式包括但不限于工作表现评价、绩效考核、日常观察等。7.4考核结果考核结果将作为乙方实习期满后留用、推荐工作的依据。第一条合同订立1.1合同主体本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（实习生姓名）双方签订，甲方为用人单位，乙方为实习生。1.2合同签订时间本合同于2024年X月X日在甲方所在地签订。1.3合同期限本合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计X个月。第二条实习生基本信息2.1实习生姓名乙方姓名为：________________________。2.2性别乙方性别为：________________________。2.3出生日期乙方出生日期为：________________________。2.4身份证号码乙方身份证号码为：________________________。2.5毕业院校乙方毕业院校为：________________________。2.6专业乙方所学专业为：________________________。2.7学历乙方学历为：________________________。第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称乙方实习岗位名称为：________________________。3.2工作内容乙方在实习期间的主要工作内容包括但不限于：3.2.1参与部门日常工作，协助完成各项任务；3.2.2在指导下进行岗位相关业务学习和实践；3.2.3参与项目讨论，提出合理化建议；3.2.4完成领导交办的其他工作。3.3工作地点乙方实习工作地点为：________________________。3.4工作时间乙方实习时间为每周工作X天，每天工作X小时，具体工作时间根据甲方工作安排确定。第四条实习待遇4.1实习工资乙方实习期间工资为人民币________________________元/月，每月发放一次。4.2工资发放时间乙方工资于每月X日前发放。4.3社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按照国家及地方政策执行。4.4工作服甲方为乙方提供公司统一的工作服。4.5工作餐甲方为乙方提供免费工作餐。4.6其他福利4.6.1享受国家法定节假日及带薪年休假；4.6.2享有公司组织的各项文体活动；4.6.3实习期满后，根据工作表现，甲方有权优先考虑乙方留用。第五条实习生职责5.1工作职责乙方应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，认真履行实习职责，服从工作安排。5.2保密义务乙方在实习期间，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.3离职手续乙方实习期满或因故提前离职，需提前X天向甲方提出书面申请，办理相关离职手续。第六条实习生权益6.1实习生权益保障6.2实习生申诉途径乙方如对实习期间的工作环境、待遇等方面有异议，可向甲方人力资源部门提出申诉。6.3实习生培训甲方将根据乙方实习岗位需求，提供必要的业务培训。第七条实习生考核7.1考核内容乙方实习期间，甲方将对其工作表现、业务能力、团队协作等方面进行考核。7.2考核标准考核标准根据甲方制定的实习生考核办法执行。7.3考核方式考核方式包括但不限于工作表现评价、绩效考核、日常观察等。7.4考核结果考核结果将作为乙方实习期满后留用、推荐工作的依据。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方提出解除合同，需提前X天向甲方提出书面申请；8.1.2甲方因乙方严重违反合同规定或公司规章制度，有权解除合同；8.1.3甲方因故需提前终止实习，需提前X天通知乙方。8.2合同终止条件8.2.1实习期满，合同自动终止；8.2.2任何一方违约，导致合同无法履行，另一方有权终止合同。8.3解除或终止程序8.3.1解除或终止合同，双方应协商一致，并签订书面协议；8.3.2双方在解除或终止合同后，应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。8.4解除或终止后的待遇8.4.1合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方相关政策规定，支付乙方相应的经济补偿；8.4.2乙方应按照合同约定，完成实习期间的工作任务。第九条违约责任9.1实习生违约责任9.1.1乙方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；9.1.2乙方在实习期间发生违法、违规行为，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。9.2用人单位违约责任9.2.1甲方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；9.2.2甲方未按照合同约定提供实习岗位、工作内容等，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为：________________________。10.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的规定，提交争议解决申请，并按照争议解决程序进行。第十一条其他约定11.1其他条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。11.2附件本合同附件包括：11.2.1附件一：实习生个人信息表；11.2.2附件二：实习计划；11.2.3附件三：其他相关文件。第十二条合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为：2024年X月X日。第十三条合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习计划13.3附件三：其他相关文件第十四条合同签订14.1签订地点本合同签订地点为：________________________。14.2签订日期本合同签订日期为：2024年X月X日。14.3签订人签字盖章甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义及介入目的15.1第三方定义本合同中的“第三方”指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的个人或机构。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及提供专业的服务和支持。第十六条第三方责任限额16.1责任限额定义第三方在本合同项下的责任限额是指第三方因违约或疏忽导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应当承担的最高赔偿金额。16.2责任限额设定16.2.1第三方责任限额为本合同总金额的X%；16.2.2如无特殊约定，第三方责任限额不低于人民币X万元。第十七条第三方资质要求17.1资质要求17.1.1具有合法注册的营业执照；17.1.2拥有与提供服务相关的专业资质或资格证书；第十八条第三方权利义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权按照合同约定，独立开展业务，提供相关服务；18.1.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量、高效率的服务；18.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范；18.2.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。第十九条第三方介入程序19.1介入申请19.1.1甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请；19.1.2申请内容应包括第三方的基本信息、服务内容、预计费用等。19.2介入审批19.2.1双方应在收到介入申请后X日内，对第三方介入事宜进行审批；19.2.2审批结果应以书面形式通知第三方。第二十条第三方服务内容20.1服务内容第三方服务内容应包括但不限于：2