2024年度舞蹈学院兼职教师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度舞蹈学院兼职教师聘用合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.聘用信息2.1兼职教师职位2.2聘用期限2.3聘用形式3.职责与义务3.1兼职教师职责3.2学院职责4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.教学内容与方法5.1教学内容要求5.2教学方法与手段6.薪酬与福利6.1薪酬标准6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.教学质量与评估7.1教学质量要求7.2评估方式与方法8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.解除合同10.1解除合同的情形10.2解除合同的通知与程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他条款14.1适用法律14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“学院”指乙方受聘的舞蹈学院；（2）“兼职教师”指乙方；（3）“教学工作”指乙方在学院承担的教学、辅导、排练等相关工作；（4）“薪酬”指乙方根据本合同约定，由学院支付给乙方的报酬；（5）“合同期限”指乙方在学院担任兼职教师的起始日至终止日；（6）“违约”指乙方或学院违反本合同约定的义务。2.聘用信息2.1兼职教师职位乙方同意在合同期限内担任学院舞蹈专业兼职教师，具体职位为：[具体职位名称]。2.2聘用期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[具体期限]年。2.3聘用形式乙方与学院之间为非全日制聘用关系，乙方可在学院规定的时间内，根据学院的教学安排进行教学工作。3.职责与义务3.1兼职教师职责（1）按照学院的教学计划和要求，完成所承担的教学任务；（2）按时参加学院组织的教研活动，参与课程开发与改进；（3）关心学生，尊重学生，维护学生权益；（4）遵守学院各项规章制度，服从学院的管理和调度。3.2学院职责（1）为乙方提供必要的教学资源和条件；（2）按时支付乙方的薪酬；（3）对乙方进行必要的培训和指导；（4）保障乙方的人身安全和合法权益。4.工作时间与地点4.1工作时间安排乙方每周工作时间为[具体小时数]小时，具体工作时间由学院根据教学安排确定。4.2工作地点乙方在学院规定的工作地点进行教学工作，具体地点为：[具体地点]。5.教学内容与方法5.1教学内容要求乙方应按照学院的教学大纲和课程设置，完成所承担的教学内容。5.2教学方法与手段乙方应采用科学、合理的教学方法，运用现代教育技术，提高教学质量。6.薪酬与福利6.1薪酬标准乙方每月薪酬为[具体金额]元，按月支付。6.2薪酬支付方式学院于每月[具体日期]前将乙方的薪酬打入乙方指定的银行账户。6.3福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、休息日和婚丧假；（2）乙方在学院工作期间，可享受学院提供的培训、进修机会。8.保密条款8.1保密内容乙方在本合同期间及合同终止后，对在履行本合同过程中知悉的学院商业秘密、技术秘密、学生信息等保密信息负有保密义务。8.2保密义务（1）乙方未经学院同意，不得向任何第三方泄露或提供上述保密信息；（2）乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露；（3）乙方在合同终止后，仍应遵守本条款的保密义务，直至保密信息不再具有保密性。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行教学职责或违反学院规章制度；（2）乙方泄露学院保密信息；（3）学院未按时支付乙方薪酬；（4）任何一方违反本合同约定的其他义务。9.2违约责任承担（1）乙方违反本合同，造成学院损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）学院违反本合同，造成乙方损失的，学院应承担相应的赔偿责任；（3）因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。10.解除合同10.1解除合同的情形（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）学院因乙方原因解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。10.2解除合同的通知与程序（1）一方解除合同，应提前[具体天数]日书面通知对方；（2）解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为[具体法院名称]。12.合同生效与变更12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.通知与送达13.1通知方式一方通知另一方，应采用书面形式，并通过[具体方式]送达。13.2送达地址（1）学院的送达地址为：[具体地址]；（2）乙方的送达地址为：[具体地址]。14.其他条款14.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.3合同附件（1）乙方个人简历；（2）学院教学大纲；（3）薪酬支付明细表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定义1.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。1.2第三方定义（1）中介方：指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供信息、协调、撮合等服务的第三方；（2）担保方：指为保证甲乙双方履行合同义务，提供担保服务的第三方；（3）咨询方：指为本合同履行提供专业意见或建议的第三方。2.第三方介入的条款及说明2.1第三方介入的依据2.2第三方介入的方式（1）中介方介入：在合同履行过程中，如需第三方提供信息、协调、撮合等服务，甲乙双方应通过中介方进行；（2）担保方介入：在合同履行过程中，如需第三方提供担保服务，甲乙双方应与担保方签订担保合同；（3）咨询方介入：在合同履行过程中，如需第三方提供专业意见或建议，甲乙双方应与咨询方签订咨询服务合同。2.3第三方介入的流程（1）甲乙双方在需要第三方介入时，应提前[具体天数]日书面通知对方；（2）双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等；（3）甲乙双方与第三方签订相关合同，明确各方的权利义务；（4）第三方介入后，甲乙双方应积极配合，确保合同履行。3.第三方的责任限额3.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”指第三方因履行合同义务而产生的损害赔偿责任的最高限额。3.2责任限额确定（1）中介方责任限额：中介方因提供信息、协调、撮合等服务而产生的损害赔偿责任，其责任限额为[具体金额]元；（2）担保方责任限额：担保方因提供担保服务而产生的损害赔偿责任，其责任限额为担保金额的[具体比例]%；（3）咨询方责任限额：咨询方因提供专业意见或建议而产生的损害赔偿责任，其责任限额为[具体金额]元。4.第三方与其他各方的划分说明4.1权利划分（1）甲方权利：甲方有权要求第三方按照合同约定履行义务，并有权要求第三方承担相应的责任；（2）乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬，并有权要求甲方承担相应的责任；（3）第三方权利：第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务，并有权要求甲乙双方承担相应的责任。4.2义务划分（1）甲方义务：甲方应按合同约定支付报酬，并配合第三方履行义务；（2）乙方义务：乙方应按合同约定提供劳动，并配合第三方履行义务；（3）第三方义务：第三方应按合同约定履行义务，并承担相应的责任。4.3责任划分（1）甲方责任：甲方因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任；（2）乙方责任：乙方因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任；（3）第三方责任：第三方因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任。5.第三方介入后的合同变更5.1合同变更的依据甲乙双方在本合同中约定，当合同履行需要第三方介入时，合同可进行相应变更。5.2合同变更的程序（1）甲乙双方协商确定合同变更的内容；（2）甲乙双方与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务；（3）甲乙双方根据补充协议修改原合同，并重新签订。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、专业特长等信息，以证明乙方具备担任兼职教师的基本条件。2.学院教学大纲要求：明确舞蹈学院的教学目标和教学内容，包括课程设置、教学进度、考核方式等。3.薪酬支付明细表要求：详细列出乙方的薪酬构成，包括基本工资、课时费、奖金等，以及支付时间和方式。4.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限、责任等。5.第三方担保合同要求：明确担保方为乙方提供的担保金额、担保期限、违约责任等。6.第三方咨询服务合同要求：详细列出咨询方提供的服务内容、费用、期限、保密条款等。7.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、双方协商意见、修改后的合同条款等。8.合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、双方协商意见、解除后的处理事宜等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按时、按质完成教学工作；（2）乙方泄露学院保密信息；（3）学院未按时支付乙方薪酬；（4）第三方未按合同约定履行义务；（5）任何一方违反本合同约定的其他义务。2.责任认定标准（1）乙方未按时、按质完成教学工作，造成学院损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）乙方泄露学院保密信息，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）学院未按时支付乙方薪酬，学院应承担相应的赔偿责任；（4）第三方未按合同约定履行义务，第三方应承担相应的赔偿责任；（5）任何一方违反本合同约定的其他义务，违反方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例（1）乙方未按时完成教学任务，导致学院遭受损失，乙方应赔偿学院[具体金额]元；（2）乙方泄露学院保密信息，给学院造成损失，乙方应赔偿学院[具体金额]元；（3）学院未按时支付乙方薪酬，导致乙方生活困难，学院应支付乙方[具体金额]元违约金；（4）第三方未按合同约定提供担保，导致学院遭受损失，第三方应赔偿学院[具体金额]元；（5）任何一方违反本合同约定，给对方造成损失，违反方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度舞蹈学院兼职教师聘用合同1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1舞蹈学院基本信息1.2兼职教师基本信息2.兼职教师的职责范围2.1教学职责2.2管理职责2.3其他职责3.兼职教师的授课时间和地点3.1授课时间安排3.2授课地点安排4.兼职教师的薪资待遇4.1薪资标准4.2支付方式4.3休假待遇5.兼职教师的考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果的处理6.兼职教师的培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3发展机会7.兼职教师的保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.兼职教师的解除与终止8.1解除合同的条件8.2解除合同的通知8.3终止合同的处理9.违约责任9.1兼职教师的违约责任9.2舞蹈学院的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同的生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同修改12.3合同解除13.合同的签署与生效日期14.合同的附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1舞蹈学院基本信息名称：舞蹈学院地址：省市区路号法定代表人：1.2兼职教师基本信息姓名：性别：男出生年月：1985年1月1日身份证号码：联系电话：1382.兼职教师的职责范围2.1教学职责2.1.1按照学院教学计划完成所承担的教学任务；2.1.2负责学生的课堂教学，确保教学质量；2.1.3参与课程设计、教材编写和教学方法的改进；2.2管理职责2.2.1维护课堂纪律，确保教学秩序；2.2.2收集学生反馈，提出教学改进建议；2.3其他职责2.3.1参与学院组织的各项活动；2.3.2配合学院进行教学检查和评估工作。3.兼职教师的授课时间和地点3.1授课时间安排3.1.1每周授课时间为周二至周五，上午9:00至11:30，下午14:00至16:30；3.1.2具体授课时间以学院安排为准；3.2授课地点安排3.2.1授课地点为学院舞蹈教室；3.2.2如有特殊情况，需提前与学院沟通调整授课地点。4.兼职教师的薪资待遇4.1薪资标准4.1.1兼职教师月薪为人民币5000元；4.1.2按月支付，每月5日前发放；4.2支付方式4.2.1通过银行转账方式支付；4.2.2收款账户信息为：银行，账号：，户名：；4.3休假待遇4.3.1按国家法定节假日放假；4.3.2兼职教师享有国家规定的带薪年休假。5.兼职教师的考核与评价5.1考核方式5.1.1学院将对兼职教师进行定期考核，考核内容包括教学质量、教学态度、课堂管理等方面；5.1.2兼职教师需接受学院组织的考核，考核结果将作为续聘和薪酬调整的依据；5.2评价标准5.2.1考核标准将参照国家相关规定和学院实际教学需求制定；5.2.2评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；5.3考核结果的处理5.3.1对于考核不合格的兼职教师，学院将进行整改，并在下一次考核中重新评估；5.3.2对于连续两次考核不合格的兼职教师，学院有权解除合同。6.兼职教师的培训与发展6.1培训内容6.1.1学院将为兼职教师提供必要的专业培训，包括舞蹈技能、教学方法等；6.1.2培训形式包括内部讲座、外部研修、工作坊等；6.2培训方式6.2.1学院将根据兼职教师的需求和实际情况，制定个性化的培训计划；6.2.2兼职教师应积极参与学院组织的各类培训活动；6.3发展机会6.3.1学院将为表现优秀的兼职教师提供晋升和发展的机会；6.3.2学院将定期对兼职教师进行评估，选拔优秀人才担任重要职务。8.兼职教师的解除与终止8.1解除合同的条件8.1.1兼职教师因个人原因提出解除合同的，需提前一个月向学院提出书面申请；8.1.2学院因故需要解除合同的，应提前一个月书面通知兼职教师；8.2解除合同的通知8.2.1兼职教师提出解除合同时，应向学院提交书面解除合同通知；8.2.2学院提出解除合同时，应以书面形式通知兼职教师，并说明解除合同的原因；8.3终止合同的处理8.3.1解除或终止合同后，学院应与兼职教师结算工资和福利；8.3.2兼职教师应将教学资料、设备等归还学院；9.违约责任9.1兼职教师的违约责任9.1.1兼职教师如有违反合同规定的行为，学院有权解除合同，并要求赔偿损失；9.1.2兼职教师违反保密义务，泄露学院机密信息，将承担相应的法律责任；9.2舞蹈学院的违约责任9.2.1学院如有违反合同规定的行为，兼职教师有权要求赔偿损失；9.2.2学院如有未能按时支付薪资的行为，兼职教师有权要求支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构10.2.1双方协商不成时，可选择仲裁或诉讼作为争议解决方式；10.2.2仲裁机构应具有合法的仲裁资格，仲裁程序应遵循相关法律法规；10.3争议解决期限10.3.1争议解决期限为自争议发生之日起三个月内；10.3.2如双方未能在此期限内达成一致，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。11.合同的生效与终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.1.2双方签字（或盖章）前，应确保合同内容真实、准确、完整；11.2合同终止条件11.2.1合同到期自动终止；11.2.2双方协商一致，可以提前终止合同；11.2.3因一方违约导致合同无法履行时，合同终止。12.其他约定事项12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于教学计划、课时表、考核标准等；12.2合同修改12.2.1本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式补充；12.3合同解除12.3.1本合同解除需经双方协商一致，并以书面形式确认；12.3.2合同解除后，双方应按照约定履行合同解除后的义务。13.合同的签署与生效日期13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2生效日期13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。14.合同的附件14.1本合同的附件包括但不限于：14.1.1舞蹈学院兼职教师聘用合同附件一：教学计划；14.1.2舞蹈学院兼职教师聘用合同附件二：课时表；14.1.3舞蹈学院兼职教师聘用合同附件三：考核标准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方的定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指除合同签订双方（甲方和乙方）以外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、担保方、评估机构等。15.1.2第三方介入合同，是指合同履行过程中，经甲乙双方同意，由第三方参与合同的相关事务。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于协助合同履行、提供专业意见、担保、评估、调解争议等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.1任何第三方介入合同，必须经甲乙双方书面同意；16.1.2双方同意第三方介入的书面文件作为本合同的附件。16.2第三方介入的邀请16.2.1甲乙双方应共同邀请第三方介入，并明确第三方的责任和权利；16.2.2第三方接受邀请后，应向甲乙双方提交书面承诺。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义17.1.1第三方责任限额是指第三方因介入合同而产生的责任，其赔偿金额不超过本合同约定的金额。17.2第三方责任限额的约定17.2.1第三方责任限额在本合同中单独列出，并作为合同附件；17.2.2第三方责任限额的金额由甲乙双方协商确定。17.3第三方责任限额的执行17.3.1第三方在介入合同过程中，如发生违约行为，其责任赔偿不超过约定的责任限额；17.3.2第三方责任限额的执行，需遵守相关法律法规。18.第三方权利和义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合同约定，参与合同相关事务；18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。18.2第三方义务18.2.1第三方应遵守合同约定，履行相关职责；18.2.2第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系，由甲乙双方另行约定；19.1.2第三方在介入合同过程中，对甲方承担的责任，由甲乙双方共同协商解决。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系，由甲乙双方另行约定；19.2.2第三方在介入合同过程中，对乙方承担的责任，由甲乙双方共同协商解决。19.3第三方与甲乙双方的划分19.3.1第三方在介入合同过程中，对甲乙双方均承担的责任，由甲乙双方共同协商解决；19.3.2第三方在介入合同过程中，如对甲乙双方均有责任，应根据各自责任比例承担相应的赔偿责任。20.第三方介入的变更和终止20.1第三方介入的变更20.1.1如需变更第三方介入的内容或范围，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方的书面同意；20.1.2变更后的第三方介入内容或范围，作为本合同的附件。20.2第三方介入的终止20.2.1第三方介入的终止，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式通知第三方；20.2.2第三方介入终止后，第三方应按照合同约定，履行相关的清理和移交工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.舞蹈学院兼职教师聘用合同附件一：教学计划详细要求：包括课程设置、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等详细信息。说明：此附件作为兼职教师授课的指导文件，需在合同签订前由学院制定。2.舞蹈学院兼职教师聘用合同附件二：课时表详细要求：列出兼职教师每周授课的具体时间、地点、课程名称等。说明：此附件用于明确兼职教师的授课安排，需在合同签订前由学院制定。3.舞蹈学院兼职教师聘用合同附件三：考核标准详细要求：明确考核内容、考核方法、评价标准、考核结果的处理方式等。说明：此附件作为评价兼职教师工作表现的依据，需在合同签订前由学院制定。4.舞蹈学院兼职教师聘用合同附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、范围、权利义务、责任限额等。说明：此附件用于规范第三方介入合同的行为，需在第三方介入前由甲乙双方协商制定。5.舞蹈学院兼职教师聘用合同附件五：违约责任认定标准详细要求：列出各种违约行为及其认定标准，包括违约责任的赔偿方式。说明：此附件作为合同履行过程中违约行为的处理依据，需在合同签订前由甲乙双方制定。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职教师违约行为1.1.1未按时完成教学任务，导致教学进度延误；1.1.2教学质量不符合学院要求，经考核不合格；1.1.3泄露学院机密信息，损害学院利益。2.舞蹈学院违约行为2.1.1未按时支付兼职教师薪资；2.1.2未提供必要的教学资源和支持；2.1.3未履行合同约定的保密义务。3.违约责任认定标准3.1.1对于兼职教师违约行为，学院有权解除合同，并要求赔偿损失，包括但不限于教学进度延误造成的损失、教学质量不合格的赔偿等；3.1.2对于舞蹈学院违约行为，兼职教师有权要求赔偿损失，包括但不限于未支付薪资的违约金、未提供教学资源的损失等。示例说明：1.兼职教师未按时完成教学任务，导致教学进度延误：违约责任：兼职教师应赔偿因教学进度延误造成的学院损失，如学生补习费等。2.舞蹈学院未按时支付兼职教师薪资：违约责任：学院应支付兼职教师未支付薪资的违约金，并承担因违约给兼职教师造成的经济损失。全文完。2024年度舞蹈学院兼职教师聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位职责2.3招聘岗位任职资格3.聘用期限3.1起止日期3.2续聘条件4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.教学内容及方法6.1教学内容6.2教学方法6.3教学成果7.教学质量及考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果处理8.教学资源及设施8.1教学资源8.2教学设施8.3教学资源使用规定9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效及附件12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同附件13.其他约定事项14.合同签署及日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：舞蹈学院乙方：[兼职教师姓名]1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称兼职舞蹈教师2.2招聘岗位职责2.2.1负责舞蹈教学，包括但不限于古典舞、现代舞、民族舞等课程；2.2.2参与制定教学计划，执行教学大纲，确保教学质量；2.2.3指导学生参加各类舞蹈比赛和活动；2.3招聘岗位任职资格3.聘用期限3.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止；3.2续聘条件如双方均认为有必要且条件允许，可协商续签合同。4.工作时间及地点4.1工作时间每周工作时间为[具体工作日数]，每日工作时间为[具体工作时长]；4.2工作地点[具体工作地点]4.3工作班次[具体工作班次]5.工资及福利待遇5.1基本工资[具体基本工资数额]元/月；5.2奖金及津贴[具体奖金及津贴数额]元/月；5.3社会保险及公积金依照国家及地方相关政策规定，由甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；5.4其他福利待遇[具体其他福利待遇内容]6.教学内容及方法6.1教学内容[具体教学内容列表，如：舞蹈基础理论、舞蹈动作技巧、舞蹈编排等]6.2教学方法[具体教学方法描述，如：讲解示范、分组练习、个别辅导等]6.3教学成果[具体教学成果要求，如：学生舞蹈水平提升、学生参与比赛成绩等]7.教学质量及考核7.1考核方式[具体考核方式，如：学生满意度调查、同行评议、教学质量评估等]7.2考核内容[具体考核内容，如：教学方法、教学态度、教学效果等]7.3考核结果处理[具体考核结果处理方式，如：奖励、警告、解除合同等]8.教学资源及设施8.1教学资源8.1.1甲方提供必要的舞蹈教材、教学资料等；8.1.2乙方应合理使用教学资源，不得擅自复制、传播或转借；8.2教学设施8.2.1甲方提供符合教学要求的舞蹈教室、音响设备、舞蹈服装等；8.2.2乙方在使用教学设施时，应爱护并合理使用，如有损坏，应承担赔偿责任；8.3教学资源使用规定8.3.1乙方需提前向甲方申请使用教学资源，经批准后方可使用；8.3.2使用教学资源时，应遵守相关规定，确保资源不被滥用。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定，如未经允许擅自离岗、严重失职等；9.1.2甲方因故需要提前解除合同，应给予乙方合理期限的补偿；9.2合同终止条件9.2.1合同到期；9.2.2双方协商一致解除合同；9.3合同解除及终止程序9.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；9.3.2合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形10.1.2乙方违反教学纪律，影响教学质量；10.1.3乙方违反合同约定，给甲方造成损失；10.2违约责任承担10.2.1乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；10.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后30日内提出解决请求；11.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合。12.合同生效及附件12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同生效日期[具体生效日期]12.3合同附件12.3.1教学大纲12.3.2教学计划12.3.3考核标准13.其他约定事项13.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度；13.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露；13.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同签署及日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介、咨询、技术支持、培训等服务或承担其他相关职能的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围15.2.1提供舞蹈教学相关的咨询服务；15.2.2提供舞蹈教学相关的技术支持服务；15.2.3组织舞蹈教学相关的培训活动；15.2.4承担舞蹈教学相关的考核评估工作；15.2.5其他经甲乙双方协商一致需要第三方介入的事项。16.第三方介入的审批程序16.1第三方选择第三方的选择由甲乙双方共同决定，并签订相应的合作协议。16.2第三方资质审核甲乙双方应对第三方进行资质审核，确保其具备履行合同所需的专业能力和信誉。16.3第三方协议签订第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失，按照合作协议约定承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定第三方责任限额应根据第三方的注册资本、业务规模、风险承受能力等因素综合确定。17.3责任限额的调整第三方责任限额一经确定，未经甲乙双方书面同意，不得调整。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方对甲方的责任第三方应按照合作协议的约定，对甲方承担相应的责任，包括但不限于违约责任、