2024年度高端企业出纳岗位聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高端企业出纳岗位聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.聘用期限3.1起止日期3.2合同类型3.3合同续签条件4.工作时间及休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利6.培训与发展6.1培训计划6.2发展规划7.工作条件与设备7.1办公环境7.2设备与工具7.3安全防护8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.合同生效及终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止程序13.其他约定13.1法律适用13.2争议解决13.3合同附件14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式2.聘用岗位及职责2.1职位名称乙方受聘于甲方担任出纳岗位。2.2岗位职责2.2.1负责公司现金、支票、汇票、银行存款的管理；2.2.2负责公司财务报表的编制和审核；2.2.3负责公司财务凭证的整理和归档；2.2.4负责与银行、税务等相关部门的沟通与协调；2.2.5完成上级领导交办的其他相关工作。2.3工作地点乙方工作地点为甲方公司总部财务部。3.聘用期限3.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同类型本合同为固定期限劳动合同。3.3合同续签条件在合同到期前一个月，如双方无异议且乙方表现良好，经双方协商一致，可续签本合同。4.工作时间及休假4.1工作时间乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息时间乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假。4.3休假制度乙方享有带薪年假10天，根据工作年限可相应增加年假天数。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币10,000元。5.2绩效奖金根据公司年度绩效考核结果，乙方可获得一定比例的绩效奖金。5.3社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利6.培训与发展6.1培训计划甲方将为乙方提供必要的专业培训，以提升其业务能力。6.2发展规划甲方将为乙方提供职业发展规划，帮助其实现个人职业目标。7.工作条件与设备7.1办公环境7.2设备与工具甲方为乙方提供必要的财务软件、打印机、扫描仪等设备与工具。7.3安全防护甲方将确保乙方在工作中的人身安全，并提供必要的安全防护措施。8.保密条款8.1保密内容乙方在本合同期间及合同解除后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于公司财务数据、客户信息、经营策略等。8.2保密义务乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用上述保密信息，除非得到甲方书面同意。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。9.违约责任9.1违约情形9.1.1未经甲方同意，乙方擅自离职或违反合同约定工作；9.1.2乙方泄露公司保密信息；9.1.3乙方违反劳动纪律，严重损害公司利益；9.1.4乙方故意或重大过失造成公司财产损失。9.2违约责任承担乙方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于：9.2.1立即停止违约行为；9.2.2支付违约金；9.2.3赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；9.2.4承担法律责任。10.劳动争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会；10.2.2人民法院。10.3争议解决程序争议解决机构将根据相关法律法规和程序进行审理，并作出裁决。11.合同解除11.1解除条件11.1.1双方协商一致解除合同；11.1.2乙方严重违反合同约定；11.1.3甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方岗位被取消；11.1.4乙方因健康原因无法继续履行工作职责。11.2解除程序合同解除前，双方应书面通知对方，并按照国家有关法律法规办理相关手续。11.3解除通知解除合同的通知应至少提前30日送达对方。12.合同生效及终止12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。12.3终止条件合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。12.4终止程序合同终止后，双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决如本合同在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：13.3.1乙方个人简历；13.3.2乙方入职体检报告；13.3.3乙方工资表。14.合同签订及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本合同所指第三方，系指在本合同履行过程中，因特定业务需求或双方协商一致，引入的具备相应资质、能力并承担相应责任的独立第三方机构或个人。1.2第三方类型1.2.1业务咨询机构；1.2.2质量检测机构；1.2.3法律服务机构；1.2.4专业技术培训机构。2.第三方责任限额2.1第三方责任第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致违约或损害甲方或乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。2.2责任限额第三方责任限额为本合同金额的5%，超过部分由甲方或乙方自行承担。3.第三方权利3.1第三方参与权第三方在本合同约定的范围内，享有参与合同履行的权利。3.2信息获取权第三方有权获取与本合同履行相关的必要信息，但不得泄露给任何第三方。3.3监督权第三方有权对合同履行情况进行监督，并提出合理建议。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方应遵守本合同约定，服从甲方管理，并接受甲方监督。4.2第三方与乙方的关系第三方应遵守本合同约定，服从乙方管理，并接受乙方监督。4.3第三方与其他第三方的关系5.第三方介入程序5.1第三方介入条件双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行时，可引入第三方。5.2第三方介入方式第三方介入应经双方书面同意，并由甲方或乙方发出邀请。5.3第三方介入期限第三方介入期限由双方协商确定，并在合同中明确。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更条件第三方介入后，如需变更合同内容，应经双方协商一致。6.2合同变更程序合同变更应采取书面形式，并由双方签字盖章。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议，仍按本合同约定的争议解决方式处理。7.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，仍按本合同约定的争议解决机构处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方教育背景、工作经历、专业技能、证书等个人信息。说明：本附件用于了解乙方的基本情况和能力，作为乙方聘用的重要依据。2.乙方入职体检报告要求：提供由具备资质的医疗机构出具的体检报告，包括体检日期、体检结果等。说明：本附件用于确认乙方健康状况，确保其符合岗位要求。3.乙方工资表要求：详细列出乙方每月工资构成，包括基本工资、奖金、福利等。说明：本附件用于记录乙方工资发放情况，确保工资发放的透明性和准确性。4.合同变更协议要求：双方就合同变更事项达成一致意见后，签署书面协议。说明：本附件用于记录合同变更的具体内容，确保变更的合法性和有效性。5.第三方服务协议要求：第三方提供的服务协议，包括服务内容、费用、期限等。说明：本附件用于明确第三方服务的内容和责任，确保服务质量和效果。6.保密协议要求：乙方签署的保密协议，包括保密内容、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于保护甲方的商业秘密，确保乙方遵守保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为1.1未经甲方同意，乙方擅自离职。责任认定：乙方应支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。2.乙方泄露公司保密信息责任认定：乙方应立即停止泄露行为，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。3.乙方违反劳动纪律，严重损害公司利益责任认定：乙方应立即改正违规行为，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并可能面临解除劳动合同。4.乙方故意或重大过失造成公司财产损失责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。5.第三方违约行为5.1第三方未按约定提供服务或提供的服务不符合要求。责任认定：第三方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的违约责任。6.第三方泄露甲方或乙方商业秘密责任认定：第三方应立即停止泄露行为，赔偿甲方或乙方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度高端企业出纳岗位聘用合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1出纳方基本信息1.2用人方基本信息第二条合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期第三条工作内容与职责3.1工作内容概述3.2具体工作职责3.3工作权限第四条工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点第五条工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金5.3社会保险及公积金5.4休假第六条考核与晋升6.1考核制度6.2晋升制度第七条保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序第九条违约责任9.1出纳方违约责任9.2用人方违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序第十二条合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工作计划12.3附件三：保密协议第十三条合同生效日期第十四条其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1出纳方基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2用人方基本信息1.2.1公司名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：第二条合同期限2.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止日期：合同期限为一年，自合同生效之日起满一年自动终止。第三条工作内容与职责3.1工作内容概述：出纳方在本合同约定的期限内，担任公司出纳岗位，负责公司现金收付、银行账户管理、财务报表编制等工作。3.2具体工作职责：3.2.1负责公司现金的收付、保管及核对；3.2.2负责公司银行账户的设立、变更及管理；3.2.3负责编制公司财务报表，及时向公司领导汇报财务状况；3.2.4负责公司发票的购买、保管及开具；3.2.5负责公司财务档案的整理与归档；3.2.6完成公司领导交办的其他工作。3.3工作权限：出纳方在履行职责过程中，享有公司规定的相应权限。第四条工作时间与地点4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。4.2工作地点：公司总部财务部门。第五条工资与福利待遇5.1基本工资：人民币元/月。5.2奖金：根据公司年度业绩及出纳方个人表现，按公司规定发放奖金。5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定，为出纳方缴纳社会保险及住房公积金。5.4休假：按照国家及地方相关规定，享有法定节假日、年假、婚假、产假等休假。第六条考核与晋升6.1考核制度：公司将对出纳方进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。6.2晋升制度：出纳方在合同期限内表现优秀，可按公司晋升制度晋升岗位。第七条保密条款7.1保密范围：出纳方在履行职责过程中，接触到公司商业秘密、财务数据等信息，应予以保密。7.2保密期限：自合同终止之日起，出纳方仍应履行保密义务。7.3违约责任：如出纳方违反保密义务，造成公司损失，应承担相应法律责任。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1出纳方因个人原因提出解除合同；8.1.2用人方因出纳方严重违反合同约定或工作失职，经警告无效后，可单方面解除合同；8.1.3出纳方因不可抗力因素导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同；8.1.4用人方因经营不善或组织结构调整，经双方协商一致，可解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；8.2.2出纳方达到法定退休年龄；8.2.3用人方因破产、解散等原因无法继续履行合同；8.2.4双方协商一致，终止合同。8.3解除或终止程序8.3.1解除或终止合同前，双方应提前一个月书面通知对方；8.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于财务结算、工作交接等。第九条违约责任9.1出纳方违约责任9.1.1出纳方未按照合同约定履行工作职责，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任；9.1.2出纳方泄露公司秘密，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任；9.1.3出纳方违反保密条款，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2用人方违约责任9.2.1用人方未按照合同约定支付工资，应支付相应滞纳金；9.2.2用人方未按照合同约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任；9.2.3用人方违反保密条款，给出纳方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可约定选择仲裁机构进行仲裁。第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同并加盖公章或签字；11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字或盖章。11.2合同修改程序11.2.1任何一方要求修改合同，应书面提出修改建议；11.2.2双方协商一致后，修改内容应以书面形式确认并加盖公章或签字。第十二条合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工作计划12.3附件三：保密协议第十三条合同生效日期13.1本合同自双方签署之日起生效。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，非甲乙双方的第三方个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、技术服务方等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量，确保合同条款的合法性和合规性。第三条第三方介入方式3.1.1提供专业咨询和意见；3.1.2进行项目评估和审计；3.1.3提供技术服务和支持；3.1.4协助解决合同履行中的争议；3.1.5其他甲乙双方约定的方式。第四条第三方责任界定4.1.1严格遵守国家法律法规和合同约定；4.1.2尊重甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密；4.1.3按照合同约定提供专业、高效的服务；4.1.4因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条第三方责任限额5.1.1根据第三方提供服务的性质和内容，合理设定责任限额；5.1.2责任限额应不低于甲乙双方可能遭受的直接经济损失；5.1.3责任限额应在本合同中明确约定。第六条第三方权利6.1.1获取甲乙双方提供的必要信息和资料；6.1.2要求甲乙双方提供必要的协助和配合；6.1.3在合同约定范围内独立开展工作；6.1.4根据合同约定收取合理的服务费用。第七条第三方与其他各方的划分7.1第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利义务关系；7.2第三方与甲乙双方之间的关系仅限于合同约定的服务范围；7.3第三方不承担甲乙双方之间因合同履行产生的任何直接或间接责任；7.4第三方在介入过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。第八条第三方介入程序8.1甲乙双方同意第三方介入本合同，应书面通知对方；8.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任；8.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作。第九条第三方介入费用9.1第三方介入本合同产生的费用，由甲乙双方按照合同约定或协商结果承担；9.2第三方介入费用应在合同中明确约定。第十条第三方介入终止10.1第三方介入终止的条件：10.1.1合同履行完毕；10.1.2甲乙双方协商一致；10.1.3第三方完成合同约定的服务内容。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方进行费用结算。第十一条第三方介入争议解决11.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决；11.2协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式解决。第十二条本合同修正12.1本合同关于第三方介入的条款，作为本合同的补充部分，与本合同其他条款具有同等法律效力；12.2本合同如有与第三方介入相关的其他约定，应以书面形式补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述出纳岗位的职责、权限、工作流程、考核标准等。说明：岗位说明书是合同的重要组成部分，用于明确出纳方的岗位职责和工作标准。2.附件二：工作计划要求：列出出纳方在合同期限内的工作计划，包括工作目标、时间安排、预期成果等。说明：工作计划有助于双方了解出纳方的工作进度和