2024事业单位改革后青少年活动中心聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位改革后青少年活动中心聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1青少年活动中心基本信息2.2聘用人员基本信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2聘用岗位职责4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3其他补贴7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.职业培训与发展8.1培训机会8.2发展规划9.工作条件与保障9.1工作环境9.2安全保障10.违约责任10.1聘用方违约责任10.2聘用人员违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用与管辖第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同的订立旨在明确青少年活动中心与聘用人员之间的权利和义务，保障双方的合法权益，促进青少年活动中心的正常运营和发展。2.双方基本信息2.1青少年活动中心基本信息名称：[青少年活动中心名称]地址：[青少年活动中心地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2聘用人员基本信息姓名：[聘用人员姓名]性别：[聘用人员性别]身份证号码：[聘用人员身份证号码]联系电话：[聘用人员联系电话]3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称[聘用岗位名称]3.2聘用岗位职责（1）负责组织、策划和实施青少年活动中心的各项活动；（2）负责活动场地的布置、管理和维护；（3）负责活动的宣传和推广；（4）负责活动的物资采购和管理工作；（5）负责与其他部门协调合作，确保活动顺利进行；（6）完成领导交办的其他工作任务。4.聘用期限4.1聘用起始日期[聘用起始日期]4.2聘用终止日期[聘用终止日期]5.工作时间与休息休假5.1工作时间每周工作[工作日数]天，每天工作时间[工作小时数]，具体工作时间为[具体工作时间]。5.2休息休假制度（1）每周享有[休息日数]天的休息日；（2）享有国家法定节假日；（3）享有带薪年休假[年休假天数]天。6.工资待遇6.1基本工资[基本工资数额]元/月6.2绩效工资根据聘用人员的绩效考核结果，每月享有[绩效工资比例]%的绩效工资。6.3其他补贴（1）交通补贴：[交通补贴数额]元/月；（2）通讯补贴：[通讯补贴数额]元/月；（3）加班补贴：按照国家相关规定执行。7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳（1）养老保险：按照国家规定缴纳；（2）医疗保险：按照国家规定缴纳；（3）失业保险：按照国家规定缴纳；（4）工伤保险：按照国家规定缴纳；（5）生育保险：按照国家规定缴纳。7.2福利待遇（1）提供工作期间的住宿；（2）提供工作期间的餐饮；（3）提供工作期间的交通补贴；（4）提供年度体检；（5）根据国家规定享有其他福利待遇。8.职业培训与发展8.1培训机会聘用人员有权参加由青少年活动中心组织的各类专业培训，以提高其业务能力和综合素质。8.2发展规划青少年活动中心将为聘用人员提供个人发展规划，包括职业晋升通道和培训计划。9.工作条件与保障9.1工作环境青少年活动中心将为聘用人员提供符合国家规定的工作环境和安全条件。9.2安全保障青少年活动中心将确保聘用人员的人身安全和健康，严格遵守国家有关劳动保护的法律、法规。10.违约责任10.1聘用方违约责任若青少年活动中心未按照合同约定支付工资或福利，或未提供合同约定的工作条件，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.2聘用人员违约责任若聘用人员未履行合同约定的职责，或违反合同约定的保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失和解除合同。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）聘用人员提出书面解除合同申请；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）聘用人员严重违反合同约定；（5）聘用人员被依法追究刑事责任。11.2合同终止条件合同期限届满，双方均无续签意愿时，合同自行终止。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构若双方协商不成，可向[争议解决机构名称]申请仲裁。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何对本合同的变更，均需双方书面同意，并签订书面协议。14.其他约定事项14.1保密条款聘用人员同意对在履行职务过程中获得的青少年活动中心商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经青少年活动中心书面同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用与管辖本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向青少年活动中心所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、技术咨询机构、培训机构、服务提供商等，为履行本合同所需涉及的第三方服务提供者。15.2第三方责任界定15.2.1第三方服务内容第三方提供的服务内容应明确约定，包括但不限于：（1）中介机构：协助招聘、选拔、面试等；（2）技术咨询机构：提供专业咨询服务；（3）培训机构：提供专业技能培训；（4）服务提供商：提供设备、设施或服务。15.2.2第三方责任（1）第三方应按照合同约定提供服务，保证服务质量；（2）第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动；（3）第三方对其提供的服务承担相应的法律责任。15.3第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致服务不符合合同约定，应承担相应的违约责任；（2）第三方责任限额为[第三方责任限额数额]，超过此限额的部分，由青少年活动中心自行承担。15.4第三方介入程序（1）青少年活动中心需与第三方签订书面服务协议；（2）服务协议应包含本合同的相关内容，并明确双方的权利和义务；（3）聘用人员应遵守第三方提供的服务规定。15.5第三方变更与解除（1）青少年活动中心有权根据实际情况变更第三方服务内容；（2）若第三方服务不符合合同约定，青少年活动中心有权解除与第三方的服务协议；（3）第三方服务协议的解除不影响本合同的继续履行。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的责任（1）甲方应确保第三方服务协议与本合同的一致性；（2）甲方应监督第三方履行服务协议，确保服务质量和效果；（3）甲方应承担第三方因违约而产生的责任。16.2乙方的责任（1）乙方应按照第三方服务协议的要求，配合第三方提供服务；（2）乙方应遵守第三方服务协议中的规定，不得违反；（3）乙方因违反第三方服务协议而产生的责任，由乙方自行承担。16.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方与青少年活动中心之间产生的责任，由青少年活动中心承担；（2）第三方与聘用人员之间产生的责任，由第三方自行承担；（3）若第三方服务导致聘用人员权益受损，青少年活动中心应先行赔偿，再向第三方追偿。17.第三方介入的合同变更17.1合同变更若第三方介入导致本合同内容需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。17.2变更程序任何对本合同的变更，均需双方书面同意，并签订书面协议。17.3变更通知双方应在合同变更后[通知期限]内向对方发出书面通知，确认变更内容。17.4变更生效本合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.青少年活动中心基本信息证明文件要求：提供法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证等证明文件。说明：用于证明青少年活动中心的合法性和资质。2.聘用人员基本信息证明文件要求：提供身份证、户口簿、学历证书、专业技术资格证书等证明文件。说明：用于证明聘用人员的身份、学历和专业技术资格。3.聘用岗位及职责说明书要求：详细列出聘用岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：用于明确聘用岗位的职责和工作要求。4.工资待遇明细表要求：明确列出工资构成、绩效工资计算方法、补贴标准等。说明：用于明确聘用人员的工资待遇。5.社会保险与福利明细表要求：列出社会保险缴纳比例、福利待遇内容等。说明：用于明确聘用人员的社会保险和福利待遇。6.聘用合同要求：签订正式的聘用合同，明确双方的权利和义务。说明：作为本合同的核心文件，用于约束双方行为。7.第三方服务协议要求：与第三方签订的服务协议，明确服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方服务行为，保障双方权益。8.职业培训与发展计划要求：制定聘用人员的培训计划，明确培训内容、时间、方式等。说明：用于提升聘用人员的专业技能和综合素质。9.工作条件与安全保障措施要求：制定工作环境和安全保障措施，确保聘用人员的人身安全。说明：用于保障聘用人员的工作环境和工作安全。10.违约责任认定书要求：在发生违约行为时，明确违约责任和赔偿标准。说明：用于处理违约行为，维护合同的严肃性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付工资或福利；（2）甲方未提供合同约定的工作条件；（3）甲方违反合同约定的保密条款；（4）乙方未履行合同约定的职责；（5）乙方违反合同约定的保密条款。2.责任认定标准：（1）甲方违约：赔偿乙方因违约所遭受的直接经济损失，并支付违约金；（2）乙方违约：赔偿甲方因违约所遭受的直接经济损失，并支付违约金；（3）第三方违约：由青少年活动中心先行赔偿甲方或乙方因违约所遭受的直接经济损失，再向第三方追偿。3.示例说明：（1）若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金；（2）若乙方违反保密条款，泄露青少年活动中心的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因泄露所造成的损失；（3）若第三方服务不符合合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因第三方服务问题所造成的损失。全文完。2024事业单位改革后青少年活动中心聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2续聘条件4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效、变更和终止11.1合同生效11.2合同变更11.3合同终止12.合同附件13.其他约定事项14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：青少年活动中心甲方住所：[具体地址]甲方法定代表人：[法定代表人姓名]甲方法定代表人身份证号码：[身份证号码]1.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方性别：[性别]乙方身份证号码：[身份证号码]乙方联系电话：[联系电话]乙方住址：[住址]2.聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方聘用岗位：[具体岗位名称]2.2岗位职责2.2.1负责青少年活动中心日常活动的组织与实施；2.2.2负责青少年活动中心设施设备的维护与管理；2.2.3负责青少年活动中心各类活动的宣传与推广；2.2.4负责青少年活动中心工作人员的培训与指导；2.3工作内容2.3.1每周参与活动中心至少40小时的现场工作；2.3.2参与策划、组织各类青少年活动；2.3.3负责活动中心内的安全巡查与维护；2.3.4完成甲方交办的其他相关工作。3.聘用期限3.1起止日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为[具体期限]年。3.2续聘条件在合同期满前一个月，若双方均同意继续聘用，且乙方符合甲方要求，经双方协商一致，可以续签本合同。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。4.2休息时间乙方每周休息两天，具体休息日由甲方安排。4.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月[具体金额]元。5.2奖金及补贴5.2.1乙方根据工作表现，可享受年度奖金；5.2.2乙方可享受国家规定的各类补贴。5.3工资支付方式乙方工资每月支付一次，于每月[具体日期]前发放。6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为[具体比例]。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。7.2职业健康检查甲方根据国家规定，组织乙方进行定期职业健康检查。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的[具体比例]%作为违约金。8.1.2若甲方未履行合同约定的提供劳动保护义务，导致乙方人身或财产损害，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。8.2.2若乙方擅自离职，应提前[具体天数]天书面通知甲方，并赔偿甲方因乙方离职造成的损失。9.保密条款9.1保密内容乙方在履行职务过程中，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露。9.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后[具体期限]年内，均应遵守保密义务。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为甲方所在地的人民法院。11.合同的生效、变更和终止11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认，否则变更无效。11.3合同终止合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.合同附件本合同附件包括但不限于：乙方个人信息表、岗位说明书、薪酬制度等。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期本合同于[具体日期]签署，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供专业服务或协助的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。2.第三方介入的适用范围2.1.1甲方或乙方需要第三方专业机构提供咨询服务；2.1.2合同履行过程中出现争议，需要第三方调解或仲裁；2.1.3合同履行过程中，需要对甲乙双方资产或财务状况进行评估；2.1.4合同履行过程中，需要第三方进行法律咨询或提供法律支持。3.第三方责任3.1第三方在介入过程中，应遵循诚实信用原则，独立、客观、公正地履行职责。3.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：4.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，赔偿金额不超过[具体金额]元；4.1.2第三方在执行任务过程中，若因不可抗力导致甲乙双方权益受损，不承担赔偿责任。5.第三方权利5.1.1获取甲乙双方提供的相关信息；5.1.2要求甲乙双方配合完成相关工作；5.1.3在完成工作任务后，向甲乙双方收取约定的服务费用。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。6.2第三方在执行任务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，不得违反公序良俗。7.第三方介入的程序7.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订《第三方介入协议》。7.2.1第三方介入的原因和目的；7.2.2第三方介入的工作范围和职责；7.2.3第三方介入的时间安排；7.2.4第三方介入的费用及支付方式；7.2.5第三方责任限额；7.2.6其他双方认为需要约定的内容。8.第三方介入的变更和解除8.1若甲乙双方在《第三方介入协议》签订后，需要变更或解除第三方介入，应书面通知第三方，并协商一致。8.2第三方介入的变更或解除不影响已完成的任务和已支付的费用。9.第三方介入的保密9.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。10.第三方介入的争议解决10.1若第三方与甲乙双方在《第三方介入协议》履行过程中发生争议，应协商解决。10.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。说明一：附件列表：1.乙方个人信息表要求：包含乙方的基本个人信息，如姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：此表用于甲方了解乙方的基本情况，作为聘用依据。2.岗位说明书要求：详细描述乙方所在岗位的职责、工作内容、工作标准、考核指标等。说明：此说明书用于明确乙方的岗位职责，确保双方对岗位职责有清晰的认识。3.薪酬制度要求：详细列出乙方的工资构成、奖金政策、补贴政策等。说明：此制度用于保障乙方的合法权益，确保乙方的收入与工作表现挂钩。4.社会保险和住房公积金缴纳证明要求：提供乙方社会保险和住房公积金缴纳的详细记录。说明：此证明用于证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.保密协议要求：详细列出乙方在合同履行过程中应遵守的保密条款。说明：此协议用于保护甲方的商业秘密和客户信息。6.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的原因、工作范围、费用、责任等。说明：此协议用于明确第三方介入的细节，保障甲乙双方的权益。7.争议解决协议要求：详细列出争议解决的途径、程序、机构等。说明：此协议用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。8.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、生效日期、双方签字等。说明：此协议用于记录合同变更的正式文件。9.合同终止协议要求：详细列出合同终止的原因、生效日期、双方签字等。说明：此协议用于记录合同终止的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付乙方工资；1.2未履行合同约定的提供劳动保护义务；1.3未提供乙方应得的福利待遇；乙方违约行为：2.1未按合同约定履行工作职责；2.2擅自离职；2.3泄露甲方商业秘密或客户信息。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1甲方未按时支付乙方工资，应支付工资总额的[具体比例]%作为违约金；2.2甲方未履行合同约定的提供劳动保护义务，应承担相应的法律责任；2.3甲方未提供乙方应得的福利待遇，应按约定支付相应的赔偿。乙方违约责任认定：2.1乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；2.2乙方擅自离职，应提前[具体天数]天书面通知甲方，并赔偿甲方损失；2.3乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，应承担相应的法律责任。示例说明：示例一：若甲方未在每月[具体日期]前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资总额的[具体比例]%作为违约金。示例二：若乙方在工作中因甲方未提供必要的劳动保护措施而受伤，甲方应承担相应的医疗费用及赔偿责任。示例三：若乙方在离职前未提前[具体天数]天通知甲方，乙方应赔偿甲方因招聘新员工而产生的合理费用。第三部分：其他补充性说明和解释全文完。2024事业单位改革后青少年活动中心聘用合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位等级2.3岗位职责2.4工作内容3.工作时间与工作地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作制度4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划7.劳动纪律与考核7.1劳动纪律7.2考核制度8.试用期与转正8.1试用期8.2转正条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：考核办法13.3附件三：社会保险及福利待遇明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方：青少年活动中心地址：________乙方：________身份证号码：________1.2合同签订日期____年____月____日1.3合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止第二条招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称青少年活动中心辅导员2.2招聘岗位等级初级辅导员2.3岗位职责1.负责青少年活动中心的日常管理；2.组织策划各类青少年活动；3.对参加活动的青少年进行引导和教育；4.负责活动中心的设施设备维护；5.完成领导交办的其他工作。2.4工作内容1.每周组织至少2次青少年活动；2.参与活动中心的日常巡查；3.负责活动中心的安全管理工作；4.对活动中心的设施设备进行定期检查和维护；5.收集青少年活动反馈，提出改进意见。第三条工作时间与工作地点3.1工作时间周一至周五，上午9:00至下午5:00，每周工作5天。3.2工作地点青少年活动中心3.3工作制度实行标准工作时间制度，如遇特殊情况，需提前与甲方协商调整。第四条工资待遇4.1基本工资每月人民币____元。4.2奖金及补贴1.绩效奖金：根据年度考核结果发放；2.节日补贴：按照国家法定节假日标准发放；3.交通补贴：每月人民币____元。4.3工资支付方式每月底前以银行转账方式支付。4.4工资调整根据国家相关政策及甲方实际情况，每年进行一次工资调整。第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇1.享受国家规定的法定节假日；2.享受带薪年休假；3.享有公休日及婚假、产假、丧假等法定假期；4.享有节日福利及生日礼品。第六条培训与发展6.1培训计划甲方将根据乙方的工作需要，定期组织相关培训。6.2职业发展规划甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的培训及晋升机会。第八条试用期与转正8.1试用期乙方入职后，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。8.2转正条件1.试用期内，乙方需完成甲方布置的各项任务，并达到甲方要求的工作标准；2.乙方需遵守合同约定及甲方规章制度；3.试用期内无重大违纪行为。第九条违约责任9.1违约情形1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.乙方违反甲方规章制度；3.乙方在试用期内出现重大违纪行为；4.甲方因乙方原因导致合同无法继续履行。9.2违约责任1.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；2.甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件1.乙方提出书面解除合同；2.甲方因乙方原因导致合同无法继续履行；3.甲方因自身原因决定提前解除合同。10.2合同终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构____仲裁委员会第十二条合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效时间____年____月____日第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书详细列明岗位职责、工作内容、任职资格等。13.2附件二：考核办法明确年度考核、月度考核的具体内容和标准。13.3附件三：社会保险及福利待遇明细详细列出社会保险缴费标准、福利待遇项目及金额。第十四条其他约定事项14.1双方在履行合同过程中，如遇国家法律法规、政策调整，按国家最新规定执行。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，因合同履行需要介入合同关系的其他个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持服务提供方等。15.2第三方介入范围第三方介入范围限于提供技术支持、咨询服务、中介服务、培训服务、设施设备租赁等，具体介入事项由甲乙双方在合同中明确约定。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方如需引入第三方，应提前____个工作日书面通知对方；2.双方共同协商确定第三方的资质、服务内容、费用及支付方式；3.第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的协议独立于本合同，第三方不承担本合同项下的任何责任。16.2甲乙双方应确保第三方遵守相关法律法规，并对其提供的服务承担连带责任。16.3第三方在执行服务过程中，不得损害甲乙双方的合法权益，否则甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。17.第三方责任限额1