版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
导管脱落防范与应急处理考核试题
一、选择题
1、发生气管插管意外滑脱时,应该及时评估患者的()[单选题]*
A、意识状态
B、舒适度、有无约束
C、气管插管的深度
D、以上都对V
2、气管导管脱落,我们首先应该()[单选题]*
A、对气管切开患者立即用止血钳撑开气管切开处V
B、观察生命体征
C、建立静脉通路
D、安抚患者
3、以下哪项是高危管道()[单选题]*
A、尿管
B、PICCV
C、胃肠减压
4、T管引流管滑脱()[单选题]*
A、立即用敷料覆盖引流管滑出的伤口V
B、通知医生
C、重新放置引流管
5、导管滑脱了怎么办?()[单选题]*
A、通知医生,并协助处理V
B、立即拔出
C、上报护理部
6、导管滑脱发生的原因()[单选题]*
A、导管因素
B、医护因素
C、患者因素
D、以上都是V
7、下列导管滑脱的护理应急程序不包括()[单选题]*
A、加强导管护理,妥善固定牢固
B、保持引流通畅,加强巡视
C、发现导管滑脱,应立即回纳脱出导管V
D、立即报告医生,积极采取补救措施,保证患者安全
8、导管滑脱预防及报告制度以()的管理原则,对护理人员进行相关知识培训I,强化安
全意识。()[单选题]*
A、贯彻预防为主V
B、实时报告
C、约束优先
D、及时上报
9、下列导管维护哪项是正确的?()[单选题]*
A、对意识不清,躁动病人应有专人守护,用约束带适当约束四肢V
B、翻身活动,转运病人时不需固定导管
C、脑室引流病人固定好导管就行了,无需在头部加带网罩
10、下列关于气管插管的护理措施哪项错误()[单选题]*
A、移动病人时尽量将气管插管与呼吸机脱开
B、可以持续给气管插管病人进行吸痰V
C、气管插管病人预拔管时应告知病人拔管的危险性及适应方法
11、若胸腔引流管从胸腔滑脱,正确的处理方式()[单选题]*
A、密切观察,暂不处理
B、捏紧导管
C、给病人吸氧
D、将引流管重新插入
E、用手捏闭放置引流管口处皮肤V
12、导管脱出首要处理流程()[单选题]*
A、上报护理部,原因分析
B、填写不良事件
C、通知医生,配合处理,通知护士长V
13、从医护因素分析,管道滑脱最主要的原因是()[单选题]*
A、未妥善固定导管V
B、临床提供的导管防脱知识缺乏
C、管路评估能力不足
D、医疗护理操作不当
E、宣教沟通不到位
14、管道滑脱高危患者重点防护对象有哪些()[单选题]*
A、昏迷患者
B、躁动不安V
C、年老体弱
D、偏瘫患者
15、护理人员按照等级护理要求按时巡视病房,发现胃管脱出,立即评估?()[单选题]*
A、有无呛咳
B、有无误吸
C、脱管长度
D、以上都是V
16、导尿管脱落的正确处理方式()[单选题]*
A、直接插回去
B、扔掉已拔出的尿管,不做处理
C、观察患者有无尿道损伤征象,是否存在尿急、尿痛、血尿等现象V
17、伤口引流管脱落的正确处理方式()[单选题]*
A、不用观察伤口
B、将脱出的引流管交医师查看是否完整V
C、直接把脱落的导管扔掉
18、I级事件又称:()[单选题]*
A、不良后果事件
B、警告事件V
C、未造成后果事件
D、隐患事件
19、当事人应在()小时内填写《护理不良事件报告表》并交至护理部()[单选题]*
A、12小时
B、24小时V
C、48小时
D、72小时
20、虽然发生了错误事实,但未给病人机体和功能造成任何损害,或有轻微后果而不
需任何处理可完全康复,属于级不良事件()[单选题]*
A、I级
B、n级
C、山级V
D、IV级
21、发生护理不良事件后,应()口头报告值班医生、护理组长或高级责任护士()[单
选题]*
A、立即V
B、24小时
C、48小时
D、72小时
22、护理不良事件上报途径有哪些()[单选题]*
A、口头
B、电话
C、微信
D、以上都是V
23、下例情况哪项不属于护理不良事件()[单选题]*
A、静脉注射或输液:药液渗漏
B、造成药液浪费,但及时发现,未造成后果
C、没及时执行医嘱,但及时发现,未造成后果
D、病人发生II度压疮
E、配药后发现沉淀、杂质V
24、打错针,造成组织器官可愈性损害属于护理不良事件()级[单选题]*
A、一级
B、二级
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 形势与政策心得怎么写5篇
- 函授本科自我鉴定(15篇)
- 幼儿园年会策划5篇
- 2022小学教研组工作计划7篇
- 销售工作计划模板(5篇)
- 老人防金融诈骗
- XX县就业和社会保障服务设施建设项目可行性研究报告
- 上海开放大学管理学基础(补)案例分析题
- 网络安全研究2024年第2期(总第79期):全球人工智能治理发展报告
- 推动知识产权“质变”跃迁 为制造业发展新质生产力
- 2024年人教版初二数学上册期末考试卷(附答案)
- 建筑施工安全检查标准JGJ59-2011
- 物流公司仓库安全班组建设方案2
- 初中美术岭南版八年级上册《图形·联想·创意》教学设计
- 数控类论文开题报告
- DB34∕T 2290-2022 水利工程质量检测规程
- 电子政务概论-形考任务5(在线测试权重20%)-国开-参考资料
- 工业自动化设备维护与升级手册
- 8《网络新世界》(第一课时)教学设计-2024-2025学年道德与法治四年级上册统编版
- 辽宁省水资源管理集团有限责任公司招聘笔试真题2022
- 2024内蒙古文物考古研究所招聘历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
评论
0/150
提交评论