2024年度专业员工停薪留职服务合同样本下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度专业员工停薪留职服务合同样本本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同期限2.当事人信息2.1服务方基本信息2.2受益方基本信息3.停薪留职原因及条件3.1停薪留职原因3.2停薪留职条件4.服务内容与职责4.1服务内容4.2服务职责4.3服务质量要求5.停薪留职期间的待遇5.1工资待遇5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.服务期限及解除条件6.1服务期限6.2解除合同的条件7.违约责任7.1服务方违约责任7.2受益方违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密措施9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定11.1通知方式11.2附件及补充协议11.3合同未尽事宜12.合同附件12.1服务方资质证明12.2受益方资质证明12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同目的本合同旨在明确服务方在停薪留职期间所提供的服务内容、双方的权利义务及责任，确保双方在停薪留职期间的合法权益得到保障。1.2合同适用范围本合同适用于服务方在2024年度因特定原因申请停薪留职期间，与受益方之间建立的服务关系。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。第二条当事人信息2.1服务方基本信息服务方全称：________________________服务方地址：________________________服务方联系人：________________________服务方联系电话：________________________2.2受益方基本信息受益方全称：________________________受益方地址：________________________受益方联系人：________________________受益方联系电话：________________________第三条停薪留职原因及条件3.1停薪留职原因服务方因________________________（具体原因）申请停薪留职。3.2停薪留职条件1.服务方需提前________________________（提前天数）向受益方提出停薪留职申请；2.服务方需提供相关证明材料，证明其停薪留职的合理性；3.受益方有权在接到申请后________________________（审核期限）内进行审核。第四条服务内容与职责4.1服务内容服务方在停薪留职期间应继续履行其原岗位的职责，提供________________________（具体服务内容）。4.2服务职责1.服务方应按照合同约定，按时、按质完成服务工作；2.服务方应遵守国家法律法规、行业规范及公司规章制度；3.服务方应保守公司秘密，不得泄露涉及公司利益的信息。4.3服务质量要求服务方提供的服务质量应符合国家标准、行业标准及公司内部规定。第五条停薪留职期间的待遇5.1工资待遇在停薪留职期间，服务方将按照原岗位工资的________________________（比例）支付基本工资。5.2社会保险及公积金在停薪留职期间，服务方应继续缴纳社会保险及公积金，由受益方代为缴纳。5.3其他福利待遇在停薪留职期间，服务方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。第六条服务期限及解除条件6.1服务期限本合同服务期限为一年，自合同生效之日起计算。6.2解除合同的条件1.双方协商一致，可以解除本合同；2.发生不可抗力事件，导致本合同无法履行；3.服务方违反本合同约定，经受益方书面通知后仍未改正；4.受益方因经营不善等原因，经双方协商一致，可以解除本合同。第七条违约责任7.1服务方违约责任1.服务方未按合同约定履行服务职责，给受益方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.服务方泄露公司秘密，给受益方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2受益方违约责任1.受益方未按合同约定支付工资、社会保险及公积金，应向服务方支付违约金；2.受益方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任。第八条保密条款8.1保密内容服务方在履行本合同过程中所知悉的受益方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，均属本合同的保密内容。8.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止或双方约定的保密期限届满为止。8.3保密措施服务方应采取合理的保密措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：1.对保密信息进行分类管理，指定专人负责；2.对接触保密信息的人员进行保密教育；3.对保密信息存储介质采取物理或电子安全措施；4.未经受益方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至________________________（具体仲裁机构名称）进行仲裁。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；4.一方违约，经对方书面通知后仍未改正；5.法律法规或政策变化，导致合同无法履行。第十一条其他约定11.1通知方式1.直接送达；2.邮寄；3.传真；4.电子邮件。11.2附件及补充协议本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。任何对本合同的补充协议，均应以书面形式签署，与本合同具有同等法律效力。11.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按国家有关法律法规执行。第十二条合同附件12.1服务方资质证明12.2受益方资质证明12.3其他相关文件第十三条合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为________________________。13.3签署人服务方代表（签字）：________________________受益方代表（签字）：________________________第十四条合同份数及保管14.1合同份数本合同一式________________________份，双方各执________________________份。14.2合同保管责任双方应妥善保管合同原件，确保合同的有效性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方、法律顾问等。15.2第三方介入原因第三方介入本合同，旨在提供专业服务、协助解决争议、提供技术支持或其他甲乙双方认为必要的协助。15.3第三方介入程序甲乙双方同意，在需要第三方介入的情况下，应提前通知对方，并共同确定第三方介入的具体事宜，包括第三方选任、服务内容、费用承担等。16.第三方责任与权利16.1责任限额1.第三方在履行职责过程中，因其故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过________________________元。2.第三方因不可抗力原因未能履行或未能完全履行职责的，不承担赔偿责任。16.2第三方权利1.第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，独立履行其职责。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供信息、资料、场地等。16.3第三方与其他各方的划分1.第三方与甲乙双方之间形成的是服务合同关系，第三方对甲乙双方的权利义务仅限于其提供服务的内容。2.第三方不对甲乙双方之间的其他合同关系承担责任，除非甲乙双方另有约定。17.第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款1.甲方应确保第三方提供的服务的合法性和合规性。2.甲方应向第三方提供必要的授权文件和资料，以便第三方履行其职责。17.2乙方额外条款1.乙方应配合第三方的工作，及时提供所需的信息和资料。2.乙方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同要求。18.第三方变更与替换18.1第三方变更1.甲乙双方同意，在必要时可以更换第三方，但应提前通知对方并取得对方的书面同意。2.新的第三方应满足原第三方在合同中的职责要求。18.2第三方替换1.若原第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方应协商替换新的第三方。2.新的第三方应具备原第三方相同或更高资质，并符合合同要求。19.第三方介入的费用19.1费用承担1.第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定和实际服务内容协商确定。2.若合同未约定具体费用，甲乙双方应根据市场行情和服务质量协商确定。19.2费用支付1.第三方介入的费用应在服务完成后，由甲乙双方按约定支付。2.若合同约定分期支付，甲乙双方应根据合同约定的时间节点支付相应费用。20.第三方介入的记录与报告20.1记录1.第三方应详细记录其介入过程中的工作情况，包括工作内容、时间、地点、参与人员等。2.第三方应定期向甲乙双方提交工作进展报告。20.2报告1.第三方应在服务完成后，向甲乙双方提交最终报告，包括服务结果、存在的问题及改进建议。2.甲乙双方应根据第三方提交的报告，对第三方的工作进行评估。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务方资质证明要求：提供有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等合法经营证明文件。说明：证明服务方具备合法的经营范围和资质，符合合同履行要求。2.受益方资质证明要求：提供有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等合法经营证明文件。说明：证明受益方具备合法的经营范围和资质，符合合同履行要求。3.停薪留职申请表要求：填写完整，包括停薪留职原因、期限、预期目标等。说明：作为服务方申请停薪留职的正式文件，用于双方确认和记录。4.服务内容详细说明要求：详细列明服务方在停薪留职期间应提供的服务内容、职责和质量要求。说明：明确服务方在停薪留职期间的职责范围，确保服务质量。5.服务期限及解除条件说明要求：明确服务期限的起止时间，以及合同解除的具体条件和程序。说明：保障双方对服务期限和解除条件的清晰理解，避免争议。6.违约责任说明要求：详细列明双方违约行为的具体表现和相应的责任认定标准。说明：明确违约行为和责任，确保合同执行的严肃性和公平性。7.保密条款说明要求：明确保密信息的范围、保密期限和保密措施。说明：保护双方的商业秘密，维护双方的合法权益。8.争议解决说明要求：明确争议解决的方式和机构。说明：提供有效的争议解决途径，降低双方因争议而产生的风险。9.合同生效及终止说明要求：明确合同生效的条件和终止的条件。说明：确保合同的合法性和有效性，明确合同终止的流程。10.其他相关文件要求：根据实际情况，提供其他可能涉及到的相关文件。说明：补充合同内容，确保合同条款的完整性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行服务职责，造成受益方损失。责任认定标准：根据实际损失金额，服务方应承担相应的赔偿责任。示例：服务方未按时完成项目，导致受益方损失人民币10万元，服务方应赔偿受益方10万元。2.受益方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付费用，或提供虚假信息误导服务方。责任认定标准：根据实际损失金额，受益方应承担相应的赔偿责任。示例：受益方未按时支付服务费用，导致服务方损失人民币5万元，受益方应赔偿服务方5万元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在履行职责过程中，因其故意或重大过失造成甲乙双方损失。责任认定标准：根据实际损失金额，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过合同约定的责任限额。示例：第三方在提供技术支持过程中，因操作失误导致受益方损失人民币8万元，第三方应赔偿受益方8万元，但不超过合同约定的责任限额。全文完。2024年度专业员工停薪留职服务合同样本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.停薪留职原因及期限2.1停薪留职原因2.2停薪留职期限2.3停薪留职期间的待遇3.工作职责及任务3.1工作职责3.2工作任务3.3工作成果要求4.工作时间和地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作调整5.薪酬及福利5.1停薪留职期间的薪酬5.2福利待遇5.3薪酬支付方式6.合同解除及终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止后的处理7.违约责任7.1违约行为及认定7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违反保密义务的后果9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1附件名称及内容10.2附件效力11.合同签署11.1签署主体11.2签署时间11.3签署地点12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同变更及补充13.1合同变更条件13.2合同补充条件13.3合同变更及补充程序14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2其他约定事项效力第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同签订日期本合同于____年____月____日签订。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。2.停薪留职原因及期限2.1停薪留职原因乙方因____原因申请停薪留职。2.2停薪留职期限乙方停薪留职期限为____个月。2.3停薪留职期间的待遇停薪留职期间，乙方将不再享有原劳动合同约定的工资、奖金等经济待遇。3.工作职责及任务3.1工作职责（1）维护甲方公司形象和利益；（2）协助甲方处理相关工作事宜；（3）遵守国家法律法规及甲方公司规章制度。3.2工作任务（1）完成甲方交办的相关工作任务；（2）参加甲方组织的培训及活动；（3）保持与甲方的沟通，及时反馈工作进展。3.3工作成果要求乙方应确保工作成果达到甲方要求的质量标准。4.工作时间和地点4.1工作时间乙方停薪留职期间，无需到甲方指定的工作地点工作，工作时间由双方另行约定。4.2工作地点乙方停薪留职期间，工作地点可根据实际情况自行安排。4.3工作调整如因工作需要，甲方有权对乙方的工作时间和地点进行调整。5.薪酬及福利5.1停薪留职期间的薪酬停薪留职期间，乙方不再享有原劳动合同约定的工资、奖金等经济待遇。5.2福利待遇停薪留职期间，乙方不再享有原劳动合同约定的福利待遇。5.3薪酬支付方式停薪留职期间，甲方不再支付乙方任何经济补偿。6.合同解除及终止6.1合同解除条件（1）乙方提出解除停薪留职申请；（2）甲方认为乙方不再适合停薪留职；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。6.2合同终止条件（1）停薪留职期限届满；（2）合同解除；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。6.3解除或终止后的处理（1）解除或终止合同后，乙方应将工作交接给甲方指定人员；（2）乙方应将甲方提供的所有物品、资料等归还给甲方；（3）解除或终止合同后，甲方不再对乙方承担任何责任。8.保密条款8.1保密信息范围（1）甲方公司的商业秘密；（2）甲方公司的技术秘密；（3）甲方公司的客户信息；（4）甲方公司的财务信息；（5）甲方公司的其他未公开信息。8.2保密义务乙方承诺在停薪留职期间及之后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露上述保密信息。8.3违反保密义务的后果如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序争议提交法院后，应按照我国相关法律法规和法院的诉讼程序进行。10.合同附件10.1附件名称及内容（1）乙方申请停薪留职的书面材料；（2）乙方同意停薪留职的书面材料；（3）乙方在停薪留职期间的工作计划；（4）其他双方认为需要附件的材料。10.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力。11.合同签署11.1签署主体本合同由甲方法定代表人（或授权代表）和乙方本人签字或盖章。11.2签署时间本合同签署时间为____年____月____日。11.3签署地点本合同签署地为____。12.合同生效及解除12.1合同生效条件本合同经双方签字或盖章后，自签署之日起生效。12.2合同解除条件本合同解除条件按照第六条所述。12.3合同解除程序合同解除时，双方应提前____日书面通知对方，并按照本合同约定的方式办理相关手续。13.合同变更及补充13.1合同变更条件本合同在履行过程中，如因不可抗力或其他原因需要变更，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。13.2合同补充条件本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同变更及补充程序合同变更或补充时，双方应按照协商一致的原则，以书面形式明确变更或补充的内容，并经双方签字或盖章。14.其他约定事项14.1其他约定事项内容本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项效力其他约定事项与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、审计机构、法律顾问等。1.2第三方范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同目的；（2）提供专业咨询服务，帮助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；（3）进行审计、评估或法律咨询等；（4）其他经甲乙双方同意的第三方服务。2.第三方介入程序2.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并协商确定第三方的服务内容、费用及责任。2.2第三方协议甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中，“责任限额”是指第三方因履行本合同而导致的损失，甲乙双方约定的第三方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定甲乙双方应在第三方协议中明确第三方的责任限额，该限额应合理反映第三方的专业能力和风险承担能力。4.第三方权利义务4.1第三方权利（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务；（2）有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件；（3）在合同约定范围内，独立作出决策。4.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照合同约定的时间和标准完成工作；（4）对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1职责划分（1）甲方负责与第三方签订协议，并支付相关费用；（2）乙方负责提供必要的信息和文件，配合第三方工作；（3）第三方负责按照合同约定提供服务。5.2责任划分（1）甲乙双方应对第三方的服务结果承担连带责任；（2）第三方对因自身原因造成的损失承担赔偿责任；（3）因第三方服务不当导致的损失，甲乙双方可根据实际情况要求第三方赔偿。6.第三方介入后的合同变更6.1变更程序甲乙双方认为需要变更合同内容时，应通知第三方，并协商一致后签订补充协议。6.2变更效力补充协议与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。7.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。7.3争议解决程序争议提交法院后，应按照我国相关法律法规和法院的诉讼程序进行。8.第三方介入后的合同解除8.1解除条件（1）第三方协议解除；（2）合同履行过程中出现不可抗力；（3）甲乙双方协商一致解除合同。8.2解除程序合同解除时，甲乙双方应提前____日书面通知对方，并按照本合同约定的方式办理相关手续。9.第三方介入后的合同终止9.1终止条件（1）第三方服务完成；（2）合同约定的期限届满；（3）甲乙双方协商一致终止合同。9.2终止程序合同终止时，甲乙双方应按照本合同约定的方式办理相关手续。第三方应将工作成果和文件移交给甲方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.第三方合作协议4.第三方服务协议5.第三方审计报告6.第三方评估报告7.第三方法律意见书8.第三方工作成果和文件9.其他甲乙双方认为需要提供的附件说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按时支付乙方款项；b.未按照合同约定提供乙方所需资料；c.未按照合同约定履行合同义务。（2）乙方违约行为：a.未按时完成工作；b.工作成果不符合合同约定；c.泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：a.甲方应承担乙方因此遭受的直接经济损失；b.甲方应承担乙方因此遭受的间接经济损失；c.甲方应承担乙方因此遭受的精神损害赔偿。（2）乙方违约责任：a.乙方应承担甲方因此遭受的直接经济损失；b.乙方应承担甲方因此遭受的间接经济损失；c.乙方应承担甲方因此遭受的精神损害赔偿。简要示例说明：1.甲方违约示例：a.甲方未按时支付乙方约定的款项，导致乙方遭受银行利息损失，甲方应承担乙方因此遭受的银行利息损失。2.乙方违约示例：b.乙方未按时完成合同约定的工作，导致甲方项目延误，乙方应承担甲方因此遭受的项目延误损失。全文完。2024年度专业员工停薪留职服务合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.3合同双方注册地址2.停薪留职原因及目的2.1停薪留职原因2.2停薪留职目的3.停薪留职期限3.1停薪留职起始日期3.2停薪留职终止日期4.停薪留职期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险待遇4.3其他福利待遇5.停薪留职期间工作安排5.1工作内容5.2工作时间5.3工作地点6.停薪留职期间考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果运用7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.合同附件11.1附件一：停薪留职期间工作安排明细11.2附件二：考核评价标准11.3附件三：社会保险待遇明细12.其他约定事项12.1双方认为需要约定的其他事项13.合同签订及生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：X1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式甲方法定代表人或授权代表：联系方式：138xxxx5678乙方法定代表人或授权代表：联系方式：139xxxx56781.3合同双方注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号2.停薪留职原因及目的2.1停薪留职原因乙方因个人原因，需暂时离开工作岗位，进行个人发展。2.2停薪留职目的保障乙方在停薪留职期间的基本生活，同时给予其个人发展的时间和空间。3.停薪留职期限3.1停薪留职起始日期2004年1月1日3.2停薪留职终止日期2005年1月1日4.停薪留职期间待遇4.1工资待遇乙方在停薪留职期间，甲方将按乙方停薪留职前一个工作月的工资标准，每月支付乙方工资。4.2社会保险待遇乙方在停薪留职期间，甲方将按乙方停薪留职前一个工作月的工资标准，全额缴纳社会保险。4.3其他福利待遇乙方在停薪留职期间，享有国家法定节假日及休息日待遇，但不享有加班费。5.停薪留职期间工作安排5.1工作内容乙方在停薪留职期间，无需承担甲方公司的工作任务。5.2工作时间乙方在停薪留职期间，无需到公司上班，无需遵守工作时间规定。5.3工作地点乙方在停薪留职期间，无需到指定工作地点，可在全国范围内自行安排。6.停薪留职期间考核与评价6.1考核标准乙方在停薪留职期间的考核标准，以乙方在停薪留职前的绩效评价为基础。6.2评价方式6.3考核结果运用甲方将根据乙方在停薪留职期间的考核结果，决定乙方复职后的岗位及待遇。7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1乙方因个人原因提前结束停薪留职，需提前一个月书面通知甲方。7.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或公司规章制度，有权解除合同。7.2合同终止条件7.2.1停薪留职期限届满。7.2.2乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或公司规章制度，经教育无效。7.3合同解除与终止程序7.3.1乙方提前结束停薪留职，需向甲方提出书面申请，经甲方批准后，双方签署合同解除协议。7.3.2甲方解除合同，需提前一个月书面通知乙方，并说明解除理由。7.3.3合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规及合同约定，办理相关手续。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定履行停薪留职期间的工作内容。8.1.2甲方未按合同约定支付乙方停薪留职期间的工资及社会保险。8.1.3任何一方未按合同约定履行通知义务，导致对方遭受损失的。8.2违约责任承担方式8.2.1对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.2.2对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.2.3任何一方违约，应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。10.合同生效及修改10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同修改程序10.2.1合同的任何修改，必须经双方书面同意，并签署书面修改协议。10.2.2合同修改协议与本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：停薪留职期间工作安排明细附件一详细列明了乙方在停薪留职期间的各项工作安排，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点等。11.2附件二：考核评价标准附件二规定了乙方在停薪留职期间的考核评价标准，包括考核内容、评价方式等。11.3附件三：社会保险待遇明细附件三列明了乙方在停薪留职期间应享受的社会保险待遇，包括缴纳比例、待遇标准等。12.其他约定事项12.1双方认为需要约定的其他事项12.1.1乙方在停薪留职期间，不得参与与甲方竞争的业务。12.1.2乙方在停薪留职期间，不得泄露甲方的商业秘密。12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期本合同于2004年12月1日签订。13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管责任甲方和乙方对本合同负有妥善保管的义务，确保合同的合法性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、担保、保险等服务的机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、担保公司、保险公司等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于提供专业服务、协助履行合同义务、提供担保或保险等。15.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应按照合同约定或相关法律法规履行其职责。15.3.2第三方因自身原因导致合同未能履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供相应的担保。15.4.2第三方责任限额应充分考虑到合同履行过程中可能出现的风险和损失。15.4.3第三方责任限额的约定应遵循公平、合理、透明的原则。16.第三方与其他各方的关系16.1第三方与甲方的权利义务16.1.1第三方与甲方之间应签订书面协议，明确双方的权利义务。16.1.2第三方应按照协议约定，履行对甲方的义务，并承担相应的责任。16.2第三方与乙方的权利义务16.2.1第三方与乙方之间应签订书面协议，明确双方的权利义务。16.2.2第三方应按照协议约定，履行对乙方的义务，并承担相应的责任。16.3第三方与其他各方的责任划分16.3.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方均负有相应的责任。16.3.2第三方对合同履行过程中产生的损失，应按照合同约定或相关法律法规承担责任。16.3.3若第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，第三方应向受损方承担赔偿责任。17.第三方介入的流程17.1第三方介入的申请甲乙双方任何一方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。17.2第三方介入的审核对方收到申请后，应在一定期限内进行审核，决定是否同意第三方介入。17.3第三方介入的实施双方同意第三方介入后，应与第三方签订相关协议，明确介入的具体内容、时间、费用等。17.4第三方介入的监督甲乙