餐馆劳务用工合同范例

餐馆劳务用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方经营餐馆业务，需要乙方提供劳务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意在甲方餐馆内从事烹饪、服务、清洁等岗位的劳务工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守餐馆的规章制度，完成甲方安排的工作任务。

1.3乙方应保证提供的劳务质量，不得损害甲方餐馆的声誉。

二、工作时间和待遇

2.1工作时间：乙方每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方根据业务需要调整。

2.2工资待遇：乙方工资按照甲方餐馆的薪酬标准执行，每月支付一次。甲方应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。

2.3乙方在工作期间，如因甲方原因导致不能正常上班，甲方应按实际工作天数支付乙方工资。

三、社会保险和福利

3.1甲方应依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳相应的社会保险费用。

3.3甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假等福利待遇。

四、合同期限和解除

4.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

4.3任何一方在合同期限内提出解除合同，应提前__________天书面通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

五、违约责任

5.1乙方如有下列行为之一，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方餐馆的规章制度；

（2）损害甲方餐馆的声誉；

（3）严重失职，给甲方餐馆造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

5.2甲方如有下列行为之一，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方办理社会保险；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）违反合同约定，侵害乙方合法权益。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方餐馆的规章制度

2.甲方餐馆的薪酬标准

3.社会保险相关政策法规

4.劳动合同法等相关法律法规

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方经营餐馆业务，需要乙方提供劳务，为满足甲方对人力资源管理的需求，甲方与丙方签订劳务派遣协议，由丙方派遣乙方至甲方餐馆从事相关工作。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣协议

1.1丙方同意根据甲方需求，派遣乙方至甲方餐馆从事烹饪、服务、清洁等岗位的劳务工作。

1.2丙方负责乙方的招聘、培训、工资发放、社会保险缴纳等人事管理事项。

二、甲方的权益

2.1甲方有权根据餐馆业务需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.2甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.3甲方有权在乙方工作期间，根据业务发展需要，调整乙方的工作时间。

三、甲方的责任

3.1甲方应按照国家规定，为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

3.2甲方应按照丙方的要求，及时支付乙方工资及福利待遇。

3.3甲方应配合丙方对乙方进行管理，确保乙方遵守餐馆的规章制度。

四、乙方的权益

4.1乙方有权获得丙方提供的劳动条件、工作待遇和福利待遇。

4.2乙方有权依法参加社会活动，享受国家规定的休假和福利待遇。

五、乙方的责任

5.1乙方应遵守餐馆的规章制度，服从甲方和丙方的管理。

5.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

5.3乙方应保守甲方餐馆的商业秘密。

六、丙方的责权利

6.1丙方负责乙方的招聘、培训、工资发放、社会保险缴纳等人事管理事项。

6.2丙方有权对乙方进行管理，确保乙方遵守国家法律法规和丙方的规章制度。

6.3丙方有权根据甲方和乙方的情况，调整乙方的派遣期限。

七、违约责任及限制条款

7.1若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.2若丙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

7.3乙方不得同时为多家企业工作，如有违反，甲方有权解除合同。

7.4乙方在合同期限内，不得参与任何与甲方餐馆业务相竞争的活动。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方的人力资源管理效率，降低人力成本。

2.明确丙方在劳务派遣过程中的责任，保障甲方的权益。

3.规范乙方的工作行为，提高餐馆的运营质量。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方餐馆的合法权益，提高餐馆的市场竞争力。

2.规范乙方的工作行为，确保餐馆的运营秩序。

3.明确丙方的责任，降低甲方在人力资源管理方面的风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方经营餐饮业务，需要乙方提供劳务，为满足乙方对工作环境和待遇的需求，甲方与丙方签订劳务派遣协议，由丙方派遣乙方至甲方餐馆从事相关工作。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣协议

1.1丙方同意根据甲方需求，派遣乙方至甲方餐馆从事烹饪、服务、清洁等岗位的劳务工作。

1.2丙方负责乙方的招聘、培训、工资发放、社会保险缴纳等人事管理事项。

二、乙方的权益

2.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于安全的工作环境、合理的劳动强度和休息时间。

2.2乙方有权要求甲方按照丙方的要求，及时足额支付工资及福利待遇。

2.3乙方有权参与甲方餐馆的内部民主管理，对工作条件、福利待遇等方面提出意见和建议。

三、乙方的责任

3.1乙方应遵守甲方餐馆的规章制度，服从管理。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.3乙方应保守甲方餐馆的商业秘密。

四、丙方的责权利

4.1丙方负责乙方的招聘、培训、工资发放、社会保险缴纳等人事管理事项。

4.2丙方有权对乙方进行管理，确保乙方遵守国家法律法规和丙方的规章制度。

4.3丙方有权根据甲方和乙方的情况，调整乙方的派遣期限。

五、甲方的责任

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

5.2甲方应按照丙方的要求，及时支付乙方工资及福利待遇。

5.3甲方应配合丙方对乙方进行管理，确保乙方遵守餐馆的规章制度。

六、甲方的权益

6.1甲方有权根据餐馆业务需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

6.2甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.3甲方有权在乙方工作期间，根据业务发展需要，调整乙方的工作时间。

七、违约责任及限制条款

7.1若甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

7.2若甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并赔偿损失。

7.3若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，但应给予乙方合理的工作交接时间。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在劳动关系中处于有利地位，维护自身合法权益。