铁路乘务员合同范例

铁路乘务员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方从事铁路乘务工作，乙方愿意受聘于甲方担任铁路乘务员，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限自上一合同期满之日起算。

二、工作内容

1.乙方在甲方铁路乘务岗位上，负责乘客服务、车辆维护、安全检查等工作。

2.乙方应遵守铁路部门的相关规定，确保旅客的安全和舒适。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方所辖铁路线路及其相关区域。

四、工作时间

1.乙方实行综合计算工时制，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。

2.乙方每周工作时间不超过40小时，如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、奖金、津贴等组成。

2.基本工资按月发放，具体数额由双方协商确定。

3.甲方每月按时支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、劳动保护及职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方负责对乙方进行岗前培训和在职培训，提高乙方的工作技能。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未按照国家规定和合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未按照国家规定和合同约定缴纳社会保险费的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方支付社会保险证明复印件；

4.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方需要专业铁路乘务人员，乙方愿意通过第三方主体接受甲方派遣，担任铁路乘务员，三方经友好协商，特订立本合同，以明确各自的权利义务。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如乙方表现良好且甲方需要，本合同可自动续签。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方铁路乘务岗位上，负责乘客服务、车辆维护、安全检查等工作。

2.乙方工作地点为甲方所辖铁路线路及其相关区域。

三、工作时间

1.乙方实行综合计算工时制，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。

2.乙方每周工作时间不超过40小时，如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、奖金、津贴等组成。

2.基本工资按月发放，具体数额由甲方与乙方通过第三方协商确定。

3.甲方每月按时支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及工资发放。

2.第三方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资及福利。

3.第三方应确保乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、福利待遇等。

七、甲方权益

1.甲方有权要求乙方遵守铁路部门的各项规定，确保旅客的安全和舒适。

2.甲方有权对乙方的服务质量和职业素养进行监督和评估。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和地点。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反铁路部门规定或甲方规章制度的；

（2）故意造成旅客伤害或重大财产损失的；

（3）泄露旅客隐私的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方离职前一个月内，未经甲方同意，不得接受与铁路乘务无关的工作。

3.乙方离职后，一年内不得在同行业其他铁路企业担任同类职务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方因自身原因无法继续履行合同；

（3）国家法律法规及政策调整导致合同无法继续履行。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方派遣，甲方可以灵活调整人力资源，降低招聘和培训成本。

2.第三方专业管理，提高乙方的工作效率和服务质量，保障旅客权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方铁路乘务工作的规范性和安全性。

2.保护甲方在合同履行过程中的合法权益，维护甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于乙方具备铁路乘务相关技能和经验，乙方希望通过第三方派遣至甲方工作，担任铁路乘务员，三方经友好协商，特订立本合同，以明确各自的权利义务，保障乙方权益。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如乙方意愿且甲方需要，本合同可自动续签。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方铁路乘务岗位上，负责乘客服务、车辆维护、安全检查等工作。

2.乙方工作地点为甲方所辖铁路线路及其相关区域。

三、工作时间

1.乙方实行综合计算工时制，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。

2.乙方每周工作时间不超过40小时，如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、奖金、津贴等组成。

2.基本工资按月发放，具体数额由甲方与乙方通过第三方协商确定。

3.甲方每月按时支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及工资发放。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资及福利。

3.第三方应确保乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、福利待遇等。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬，包括加班费。

3.乙方有权参加甲方组织的各类培训，提高自身专业技能和职业素养。

4.乙方有权根据国家规定和合同约定，享受相应的福利待遇。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未按照国家规定和合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未按照国家规定和合同约定缴纳社会保险费的；

（4）擅自调整乙方工作岗位，影响乙方正常工作权益的。

2.甲方不得因乙方在第三方派遣期间的工作表现而降低乙方的工资待遇。

3.甲方在乙方离职前一个月内，未经乙方同意，不得安排乙方从事与铁路乘务无关的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的劳动条件和福利待遇；

（2）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（3）甲方存在严重违约行为。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）