餐馆工作合同范例

餐馆工作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（餐馆名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲方是一家从事餐饮业的合法企业，乙方愿意在甲方处从事餐饮服务工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方在甲方餐馆内从事餐饮服务工作，包括但不限于餐厅服务、客房服务、厨房协助等。

2.乙方应按照甲方的要求，严格遵守餐饮服务行业的各项规定和操作流程。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过_________小时，每周工作日不超过_________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权益。

3.甲方应依法安排乙方休息日，休息日不得少于每周_________天。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：_________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月_________日。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按国家规定，为乙方提供带薪年休假、带薪产假、带薪陪产假等福利待遇。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动或违法加班的；

（4）劳动者提出解除劳动合同，经甲方同意的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在甲方处工作期间，应保守甲方的商业秘密。

2.双方在履行本合同过程中，应遵循法律法规，不得损害国家、社会和他人合法权益。

九、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.乙方健康证明。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.乙方健康证明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐馆名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

丙方（劳务派遣公司）：_________________________

鉴于甲方是一家从事餐饮业的合法企业，乙方愿意通过丙方派遣至甲方处从事餐饮服务工作，丙方作为劳务派遣单位，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方在甲方餐馆内从事餐饮服务工作，包括但不限于餐厅服务、客房服务、厨房协助等。

2.乙方应按照甲方的要求，严格遵守餐饮服务行业的各项规定和操作流程。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过_________小时，每周工作日不超过_________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权益。

3.甲方应依法安排乙方休息日，休息日不得少于每周_________天。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：_________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月_________日。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应按国家规定，为乙方提供带薪年休假、带薪产假、带薪陪产假等福利待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动合同等事宜。

2.丙方对乙方的违法行为承担连带责任。

3.丙方应保证乙方符合甲方的招聘要求，并确保乙方具备从事餐饮服务工作的能力。

七、甲方权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并提出改进意见。

2.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或惩罚。

八、甲方权益

1.甲方享有乙方在合同期内提供的餐饮服务。

2.甲方享有丙方提供的劳务派遣服务。

3.甲方享有乙方在合同期内产生的商业秘密和知识产权。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

2.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求丙方承担连带责任。

3.乙方在合同期内擅自离职的，甲方有权要求丙方赔偿相应的经济损失。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.丙方或乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）丙方未按照约定提供符合要求的乙方的；

（2）丙方未按时足额支付乙方工资的；

（3）丙方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（5）乙方泄露甲方商业秘密或知识产权的；

（6）乙方在合同期内擅自离职的。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.乙方在甲方处工作期间，应保守甲方的商业秘密。

2.双方在履行本合同过程中，应遵循法律法规，不得损害国家、社会和他人合法权益。

十三、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.乙方健康证明。

十四、总结

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方派遣乙方至甲方，甲方可以降低人力资源成本，提高人力资源管理效率。

2.丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为甲方提供优质、稳定的劳动力资源。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，可以更好地维护自身权益，确保餐饮服务的质量和效率。

2.甲方通过合同明确丙方和乙方的责任，有利于维护甲方的商业利益和品牌形象。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（装修公司）：_________________________

乙方（装修工人）：_________________________

丙方（劳务派遣公司）：_________________________

鉴于甲方需要完成一项装修工程，乙方愿意通过丙方派遣至甲方处从事装修工作，丙方作为劳务派遣单位，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的装修工程现场从事装修工作，包括但不限于水电安装、墙面涂料、地板铺设等。

2.乙方应按照甲方的要求和施工图纸，遵守施工规范和操作流程。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过_________小时，每周工作日不超过_________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权益。

3.甲方应依法安排乙方休息日，休息日不得少于每周_________天。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：_________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月_________日。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应按国家规定，为乙方提供带薪年休假、带薪产假、带薪陪产假等福利待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动合同等事宜。

2.丙方对乙方的违法行为承担连带责任。

3.丙方应保证乙方符合甲方的招聘要求，并确保乙方具备从事装修工作的能力。

七、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权参与施工过程中的技术交流和培训。

八、乙方权益

1.乙方享有在合同期内完成的装修工程产生的劳动成果。

2.乙方享有丙方提供的劳务派遣服务，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

3.乙方享有在合同期内因工作表现优异而获得的奖励和晋升机会。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方未按合同约定提供安全的工作环境或必要的劳动保护措施的，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。

2.甲方未按合同约定支付工资或福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法维护自身权益。

3.甲方在乙方合同期内擅自终止合同或解除乙方劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并依法追究甲方责任。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方或甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方因健康原因无法继续工作的；

（2）甲方未履行合同约定的支付义务的；

（3）丙方未能履行其责任，导致乙方权益受损的；

（4）因不可抗力导致合同无法继续履行的。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.乙方在甲方处工作期间，应保守甲方的商业秘密。

2.双方在履行本合同过程中，应遵循法律法规，不得损害国家、社会和他人合法权益。

十三、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术