2024年度城市公交车司机试用期服务规范协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市公交车司机试用期服务规范协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方法定代表人1.4协议双方联系方式2.协议背景及目的2.1协议签订背景2.2协议目的3.试用期服务期限3.1试用期起始时间3.2试用期结束时间3.3试用期延长期限及条件4.试用期司机岗位职责4.1遵守国家法律法规4.2遵守公司规章制度4.3负责车辆的驾驶及保养4.4负责乘客的安全保障4.5负责车辆卫生及整洁5.试用期司机待遇5.1薪酬及支付方式5.2社会保险及公积金5.3假期及休息时间5.4考勤及奖惩制度6.试用期司机考核6.1考核标准及方法6.2考核结果及处理6.3考核申诉程序7.试用期司机解约7.1双方协商解约7.2违约责任及赔偿7.3解约程序及手续8.试用期司机培训8.1培训内容8.2培训方式8.3培训考核及证书9.试用期司机权益保障9.1试用期司机权益9.2权益保护措施10.协议解除与终止10.1协议解除条件10.2协议终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.协议生效及解除12.1协议生效条件12.2协议解除条件13.其他约定13.1协议变更及补充13.2协议附件13.3协议解释14.协议签订及生效14.1协议签订时间14.2协议生效时间第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[城市公交车公司名称]乙方：[司机姓名]1.2协议双方地址甲方：[城市公交车公司地址]乙方：[司机住址]1.3协议双方法定代表人甲方：[法定代表人姓名]乙方：[法定代表人姓名]1.4协议双方联系方式甲方联系电话：[联系电话]乙方联系电话：[联系电话]第二条协议背景及目的2.1协议签订背景鉴于甲方需要补充城市公交车司机人员，乙方希望加入甲方公司从事公交车司机工作。2.2协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方试用期间的权利、义务和责任，保障双方合法权益。第三条试用期服务期限3.1试用期起始时间[试用期的起始日期]3.2试用期结束时间[试用期的结束日期]3.3试用期延长期限及条件在试用期间，如甲乙双方同意，可根据实际情况延长试用期，但延长期限不得超过[延长期限]个月。延长期限条件如下：1.乙方在试用期间表现良好，无重大违纪行为；第四条试用期司机岗位职责4.1遵守国家法律法规乙方应严格遵守国家相关法律法规，确保行车安全。4.2遵守公司规章制度乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司管理。4.3负责车辆的驾驶及保养乙方负责车辆的日常驾驶，并按要求进行车辆保养。4.4负责乘客的安全保障乙方在行车过程中，应确保乘客安全，遵守交通规则，文明驾驶。4.5负责车辆卫生及整洁乙方应保持车辆内部整洁，定期进行车辆清洁。第五条试用期司机待遇5.1薪酬及支付方式乙方在试用期间的工资为[试用期工资]元/月，每月[支付日期]支付。5.2社会保险及公积金乙方试用期间，甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金。5.3假期及休息时间乙方享有国家法定节假日及休息日。5.4考勤及奖惩制度甲方将制定考勤及奖惩制度，对乙方进行考核。第六条试用期司机考核6.1考核标准及方法甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、驾驶技能、安全行车等方面。6.2考核结果及处理考核结果分为合格与不合格。不合格的乙方，甲方有权解除本协议。6.3考核申诉程序如乙方对考核结果有异议，可在收到考核结果后[申诉期限]内向甲方提出申诉。第七条试用期司机解约7.1双方协商解约在试用期内，甲乙双方可协商一致解除本协议。7.2违约责任及赔偿如甲方违反本协议，应承担相应的违约责任。如乙方违反本协议，应向甲方支付[赔偿金额]元作为违约金。7.3解约程序及手续解约需提前[解约期限]天书面通知对方，并办理相关手续。第八条试用期司机培训8.1培训内容1.公交车驾驶操作规范；2.交通安全法律法规；3.公司规章制度及服务标准；4.应急处理及乘客服务技巧；5.车辆保养与维护知识。8.2培训方式1.集中培训：甲方将组织集中培训，由专业人员进行授课；2.在岗培训：乙方在实际工作中，甲方将安排经验丰富的司机进行现场指导；3.网络培训：甲方将为乙方提供在线学习平台，方便乙方进行自学。8.3培训考核及证书1.培训考核：乙方需参加甲方组织的考核，考核合格后方可进入实际驾驶岗位；2.培训证书：考核合格后，甲方将为乙方颁发培训合格证书。第九条试用期司机权益保障9.1试用期司机权益1.享有国家法定节假日及休息日；2.享有公司规定的福利待遇；3.享有合理的劳动保护措施。9.2权益保护措施1.甲方将设立专人负责处理乙方权益问题；2.乙方有权向甲方提出合理的工作建议和意见；3.甲方将建立健全的投诉处理机制。第十条协议解除与终止10.1协议解除条件1.试用期间，乙方因个人原因提出解除协议；2.试用期间，乙方严重违反公司规章制度；3.试用期间，乙方因健康原因无法履行岗位职责。10.2协议终止条件1.试用期满，甲乙双方协商一致终止协议；2.试用期满，乙方考核不合格；3.试用期满，甲方因业务调整等原因需终止协议。第十一条争议解决11.1争议解决方式甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。11.2争议解决机构争议提交[仲裁委员会名称]仲裁，仲裁裁决为最终裁决。第十二条协议生效及解除12.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2协议解除条件本协议解除条件同第十条所述。第十三条其他约定13.1协议变更及补充本协议的变更或补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2协议附件1.乙方个人资料；2.乙方培训考核记录；3.乙方工资支付明细。13.3协议解释本协议如有未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。本协议的解释权归甲方所有。第十四条协议签订及生效14.1协议签订时间本协议签订时间为[协议签订日期]。14.2协议生效时间本协议自签订之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、保险公司、仲裁机构等。15.2第三方介入范围1.协助甲乙双方进行合同履行中的评估、咨询、调解、仲裁等；2.为甲乙双方提供金融服务、保险服务、技术支持等；3.根据甲乙双方的需求，提供其他专业服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请1.合同文本；2.第三方介入的具体需求；3.第三方介入的预期目标。16.2第三方介入的审批甲乙双方应协商确定第三方介入的可行性，并在达成一致意见后，共同向第三方发出邀请。16.3第三方介入的参与第三方接受邀请后，应按照甲乙双方的要求，积极参与合同履行过程中的相关工作。17.第三方责任的界定17.1责任限额1.第三方在合同履行过程中因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过[责任限额]元。2.如第三方因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任。17.2责任承担方式1.第三方责任由其自行承担；2.若第三方责任导致甲乙双方损失，甲乙双方有权向第三方追偿。18.第三方权利和义务18.1第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；2.第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取服务费用。18.2第三方义务1.第三方应按照合同约定，客观、公正地履行职责；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.第三方应按时完成合同约定的任务。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，甲方有权监督第三方的工作，并提出改进意见。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系，乙方有权监督第三方的工作，并提出改进意见。19.3第三方与其他第三方的关系第三方之间如需合作，应另行签订合作协议，明确各自的权利义务。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更甲乙双方在第三方介入后，如需对合同进行变更，应经第三方同意，并以书面形式通知对方。20.2合同解除甲乙双方在第三方介入后，如需解除合同，应经第三方同意，并以书面形式通知对方。20.3合同终止甲乙双方在第三方介入后，如需终止合同，应经第三方同意，并以书面形式通知对方。第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人资料要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、工作经历、健康状况等个人信息。说明：用于甲方了解乙方基本情况，确保乙方符合岗位要求。2.乙方培训考核记录要求：记录乙方参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：用于评估乙方在试用期间的培训效果。3.乙方工资支付明细要求：详细列出乙方每月工资构成、支付日期、支付方式等。说明：用于监督甲方工资支付情况，保障乙方合法权益。4.甲方规章制度及服务标准要求：包含公司管理制度、服务规范、安全操作规程等。说明：乙方应熟悉并遵守相关规定。5.公交车驾驶操作规范要求：包含驾驶技能、交通规则、应急处理等。说明：乙方应熟练掌握驾驶操作规范。6.交通安全法律法规要求：包含交通法规、违法行为处罚等。说明：乙方应遵守交通安全法律法规。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的职责、权利义务、责任限额等。说明：用于规范第三方介入行为。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：用于解决甲乙双方在合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未提供乙方应得的福利待遇；c.甲方提供的车辆不符合规定标准；d.甲方未履行合同约定的培训责任。乙方违约行为：a.未经甲方同意擅自离职；b.严重违反交通规则，导致交通事故；c.未经甲方同意擅自将车辆转借他人；d.乙方在试用期间被发现有重大违纪行为。2.责任认定标准甲方违约责任认定：a.甲方未按时支付乙方工资，每逾期一天，应向乙方支付[违约金金额]元；b.甲方未提供乙方应得的福利待遇，应补足相应待遇并支付违约金；c.甲方提供的车辆不符合规定标准，乙方有权要求更换，甲方应承担更换费用；d.甲方未履行合同约定的培训责任，乙方有权要求甲方补足培训，并支付违约金。乙方违约责任认定：a.乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付[违约金金额]元；b.乙方严重违反交通规则，导致交通事故，乙方应承担相应法律责任；c.乙方未经甲方同意擅自将车辆转借他人，乙方应承担全部责任；d.乙方在试用期间被发现有重大违纪行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付每逾期一天100元的违约金。乙方在试用期间因违反交通规则导致交通事故，乙方需承担相应法律责任，并赔偿甲方因此产生的损失。全文完。2024年度城市公交车司机试用期服务规范协议1本合同目录一览1.总则1.1合同目的1.2适用范围1.3定义和解释2.试用期司机资格要求2.1年龄要求2.2健康要求2.3驾驶技能要求2.4证件要求3.试用期司机职责3.1安全驾驶职责3.2服务规范职责3.3车辆维护职责3.4考勤职责4.试用期司机培训4.1基本培训4.2安全培训4.3服务规范培训4.4驾驶技能培训5.试用期司机考核5.1考核标准5.2考核方式5.3考核结果处理6.试用期工资及福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇6.3考核与待遇挂钩7.试用期合同解除条件7.1双方协商解除7.2违约解除7.3约定解除8.试用期合同终止条件8.1试用期到期8.2合同解除8.3合同终止9.试用期司机离职手续9.1离职通知9.2离职交接9.3离职待遇10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同续签13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除及终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.总则1.1合同目的本合同旨在明确2024年度城市公交车司机试用期的服务规范，保障城市公共交通的运行安全和服务质量，同时保障司机合法权益。1.2适用范围本合同适用于2024年度所有新入职的城市公交车司机，包括但不限于本市公交车公司及其子公司、分公司及关联企业。1.3定义和解释“试用期”：指司机自正式入职之日起至合同约定的试用期满之日止的期间；“试用期司机”：指在试用期内服务的公交车司机；“公司”：指与司机签订本合同的公交车公司。2.试用期司机资格要求2.1年龄要求试用期司机应年满20周岁，不超过55周岁。2.2健康要求试用期司机应身体健康，符合国家关于从事道路运输行业的健康标准。2.3驾驶技能要求2.4证件要求试用期司机应具备有效的身份证、驾驶证、行驶证、从业资格证等证件。3.试用期司机职责3.1安全驾驶职责试用期司机应严格遵守交通法规，确保行车安全，防止交通事故的发生。3.2服务规范职责试用期司机应按照公司规定提供优质服务，确保乘客满意度。3.3车辆维护职责试用期司机应负责车辆的日常维护和保养，确保车辆处于良好状态。3.4考勤职责试用期司机应按时参加公司组织的培训、例会和各项活动。4.试用期司机培训4.1基本培训公司对试用期司机进行包括公司规章制度、安全操作规程、服务规范等方面的基本培训。4.2安全培训公司对试用期司机进行交通安全、应急处置等方面的安全培训。4.3服务规范培训公司对试用期司机进行服务礼仪、乘客服务等方面的服务规范培训。4.4驾驶技能培训公司对试用期司机进行驾驶技巧、车辆操作等方面的驾驶技能培训。5.试用期司机考核5.1考核标准试用期司机的考核包括安全驾驶、服务规范、车辆维护和考勤等方面。5.2考核方式公司采用定期考核和随机抽查相结合的方式对试用期司机进行考核。5.3考核结果处理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。不合格者将延长试用期或解除合同。6.试用期工资及福利待遇6.1工资标准试用期司机的基本工资按公司规定执行，并享受相应的岗位补贴。6.2福利待遇试用期司机享有国家法定节假日、带薪年假、五险一金等福利待遇。6.3考核与待遇挂钩试用期司机的工资及福利待遇与考核结果挂钩。8.试用期合同解除条件8.1双方协商解除在试用期内，如双方协商一致，可以解除本合同，并按照双方约定办理相关手续。8.2违约解除8.2.1司机违约严重违反公司规章制度；擅离职守，影响公司正常运营；被依法追究刑事责任。8.2.2公司违约公司未按照合同约定提供培训或考核；公司未按照合同约定支付工资或福利待遇。8.3约定解除双方可在合同中约定其他解除条件，并在约定的条件下解除合同。9.试用期合同终止条件9.1试用期到期试用期期满，如司机考核合格，合同自动转为正式劳动合同。9.2合同解除根据第八条的规定，合同在解除后即终止。9.3合同终止试用期合同因其他原因终止，双方应按照国家有关法律法规和合同约定办理相关手续。10.试用期司机离职手续10.1离职通知试用期司机提出离职，需提前30天向公司提出书面离职申请。10.2离职交接试用期司机离职前，需完成工作交接，确保工作连续性。10.3离职待遇试用期司机离职，公司应按照国家规定和合同约定支付经济补偿金。11.违约责任11.1违约情形双方在履行合同过程中，如出现违约行为，应承担相应的违约责任。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约金违约金的具体数额由双方在合同中约定。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同约定的仲裁机构申请仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构由双方在合同中约定。12.3争议解决程序争议解决程序按照仲裁机构的有关规定执行。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同续签合同期满前，如双方同意，可续签本合同。14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释本合同的解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或法律规定介入合同履行过程的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、监理方、评估机构、保险代理等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方介入甲方在合同履行过程中，可能需要引入第三方进行如下工作：技术支持与咨询；项目监理与质量控制；财务审计与税务咨询；法律事务代理。15.2.2乙方介入乙方在合同履行过程中，可能需要引入第三方进行如下工作：培训与技能提升；车辆维修与保养；安全检测与认证；人力资源配置。15.3第三方责任15.3.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其提供的具体服务内容，不得超越其专业范围或合同约定。15.3.2责任限额15.3.2.1责任上限第三方因履行本合同而产生的任何责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，且不超过合同总金额的10%。15.3.2.2保险第三方应自行购买与其服务相关的责任保险，确保在发生责任事故时，能够及时赔偿受损方。15.4第三方权利收取合理的服务费用；要求甲乙双方提供必要的协助和便利；在其专业范围内，独立作出决策。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方应按约定支付服务费用，并对第三方的服务质量进行监督。15.5.2与乙方的关系第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方应按约定支付服务费用，并对第三方的服务质量进行监督。15.5.3与甲乙双方的关系第三方作为独立的第三方，与甲乙双方均为合同履行过程中的参与者，各自承担相应的责任和义务。16.第三方介入时的额外条款16.1通知义务甲乙双方在引入第三方时，应提前向对方通知，并取得对方的书面同意。16.2合作关系甲乙双方与第三方之间的关系为合作关系，任何一方不得单方面改变合作关系。16.3第三方变更如第三方需要更换服务提供者，应提前通知甲乙双方，并取得双方的书面同意。16.4第三方责任承担如第三方在履行合同过程中造成甲乙任何一方的损失，应由第三方承担相应责任。17.第三方介入时的说明17.1第三方介入的必要性第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，确保双方权益得到保障。17.2第三方介入的风险甲乙双方应充分评估第三方介入可能带来的风险，并采取措施降低风险。17.3第三方介入的效果第三方介入应在保证合同履行质量的前提下，提高合同履行的效率，降低成本。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：城市公交车司机试用期培训计划详细要求：包含培训内容、培训时间、培训讲师、考核标准等详细信息。说明：本附件旨在明确试用期司机的培训内容和考核标准，确保司机具备合格的服务能力和驾驶技能。2.附件二：城市公交车司机服务规范手册详细要求：包含服务礼仪、乘客沟通、应急处置、车辆维护等方面的具体规范。说明：本附件为司机提供具体的服务规范，确保司机在服务过程中能够提供标准化的服务。3.附件三：城市公交车安全操作规程详细要求：包含驾驶操作流程、安全检查、应急预案等方面的具体要求。说明：本附件旨在确保司机在驾