2024年企业内部讲师培养及培训课程开发合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业内部讲师培养及培训课程开发合同范本体系架构1.1合同概述1.2目标与原则1.3项目范围1.4项目周期2.讲师选拔与培训2.1选拔标准2.2培训内容2.3培训方式2.4培训考核2.5培训费用3.培训课程开发3.1课程开发流程3.2课程内容3.3课程形式3.4课程质量保证3.5课程费用4.培训实施4.1培训时间安排4.2培训地点4.3培训师资4.4培训资料4.5培训考核4.6培训费用5.培训评估5.1评估方法5.2评估指标5.3评估结果5.4评估改进措施6.知识产权6.1课程知识产权6.2讲师知识产权6.3知识产权保护措施7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1生效条件11.2生效时间12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更内容13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后果14.其他14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同份数14.4合同语言14.5合同签署14.6合同解释本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条合同概述1.2本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保项目的高效实施和完成。第二条目标与原则2.1项目目标：培养具备专业知识和教学能力的内部讲师，开发高质量的企业内部培训课程。2.2项目原则：2.2.1以企业需求为导向，确保培训课程与企业战略目标相一致。2.2.2注重讲师个人成长和职业发展，提升讲师队伍整体水平。2.2.3采用科学、系统的方法进行培训课程开发，确保课程质量。第三条项目范围3.1甲方提供项目所需的企业内部讲师岗位需求、培训课程目标、相关资料等。3.2乙方负责讲师选拔、培训、考核及培训课程开发。3.3.1讲师选拔标准及流程；3.3.2讲师培训课程内容、方式及考核；3.3.3培训课程开发流程、内容、形式及质量保证；3.3.4培训实施过程中的各项支持服务。第四条讲师选拔与培训4.1讲师选拔：4.1.1甲方提供讲师选拔标准及要求；4.1.2乙方根据甲方要求，通过面试、试讲等方式进行讲师选拔；4.1.3乙方负责组织选拔过程，确保公平、公正、公开。4.2讲师培训：4.2.1乙方根据甲方需求，制定讲师培训计划；4.2.2培训内容包括但不限于：教学方法、课程设计、沟通技巧、专业知识等；4.2.3培训方式包括：集中培训、线上培训、案例研讨等；4.2.4培训考核：通过考试、试讲等方式对讲师进行考核。第五条培训课程开发5.1课程开发流程：5.1.1甲方提供课程目标、大纲、相关资料等；5.1.2乙方根据甲方要求，进行课程需求调研、设计、开发、测试等环节；5.1.3乙方确保课程内容符合企业实际需求，并与行业发展趋势相匹配。5.2课程内容：5.2.1课程内容应涵盖企业核心业务、管理知识、技能培训等方面；5.2.2课程内容应具有实用性和针对性，便于学员理解和掌握。5.3课程形式：5.3.1课程形式包括但不限于：课堂讲授、案例研讨、角色扮演、小组互动等；5.3.2乙方应根据课程内容和学员特点，选择合适的课程形式。5.4课程质量保证：5.4.1乙方对课程质量负责，确保课程内容科学、准确、完整；5.4.2乙方对课程进行试讲、修改、完善，确保课程质量符合甲方要求。第六条培训实施6.1培训时间安排：6.1.1甲方提供培训时间表，乙方根据时间表安排培训；6.1.2培训时间应充分考虑讲师和学员的时间安排。6.2培训地点：6.2.1甲方提供培训场地，乙方负责场地布置、设备调试等工作；6.2.2培训场地应满足培训需求，保证学员舒适学习。6.3培训师资：6.3.1乙方负责提供具备丰富教学经验和专业知识的讲师；6.3.2讲师资质应符合甲方要求，并经过乙方审核。6.4培训资料：6.4.1乙方提供培训教材、讲义、案例等资料；6.4.2培训资料应与课程内容相符，便于学员学习。6.5培训考核：6.5.1乙方根据课程要求，制定考核方案；6.5.2考核方式包括但不限于：考试、测试、实践操作等；6.5.3考核结果应作为讲师选拔、培训和课程开发的依据。6.6培训费用：6.6.1培训费用由甲方承担；6.6.2培训费用包括讲师费用、场地费用、资料费用等。第七条培训评估7.1评估方法：7.1.1甲方通过问卷调查、访谈、考核成绩等方式对培训效果进行评估；7.1.2乙方对培训过程进行跟踪记录，收集学员反馈意见。7.2评估指标：7.2.1讲师教学水平；7.2.2培训内容实用性；7.2.3培训效果；7.2.4学员满意度。7.3评估结果：7.3.1甲方将评估结果反馈给乙方，乙方根据评估结果对培训项目进行改进；7.3.2乙方应定期向甲方报告培训项目的进展情况及改进措施。7.4评估改进措施：7.4.1乙方根据评估结果，对讲师进行针对性的培训；7.4.2乙方优化课程内容，提高培训效果；7.4.3乙方加强与甲方的沟通，确保培训项目符合甲方需求。第八条知识产权8.1课程知识产权：8.1.1乙方开发的培训课程及相关资料，其知识产权归乙方所有；8.1.2甲方在使用过程中，不得侵犯乙方的知识产权，未经乙方许可，不得复制、传播或以其他方式使用乙方开发的培训课程。8.2讲师知识产权：8.2.1讲师在培训过程中所创作的教学资料、教案等，其知识产权归讲师所有；8.2.2甲方同意讲师在培训课程中使用的个人知识产权，甲方不得侵犯讲师的知识产权。8.3知识产权保护措施：8.3.1乙方应采取必要措施，保护其知识产权不受侵犯；8.3.2甲方应遵守相关法律法规，尊重和保护乙方的知识产权。第九条保密条款9.1保密内容：9.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等；9.1.2甲方和乙方的内部运营数据、财务信息等。9.2保密期限：9.2.1本合同的保密期限自合同生效之日起，至合同终止后三年。9.3保密责任：9.3.1甲方和乙方均应采取合理措施，防止保密信息的泄露；9.3.2如因乙方原因导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。第十条违约责任10.1违约情形：10.1.1乙方未按合同约定完成讲师培训或课程开发；10.1.2甲方未按合同约定支付费用；10.1.3双方违反保密条款，导致保密信息泄露。10.2违约责任：10.2.1对于违约行为，违约方应承担违约责任；10.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿：10.3.1违约金的具体数额由双方协商确定；10.3.2若违约金不足以赔偿实际损失，违约方应赔偿差额。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。11.2争议解决程序：11.2.1双方应就争议事项进行书面沟通；11.2.2若书面沟通无果，双方可启动诉讼程序。11.3争议解决机构：11.3.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十二条合同解除12.1合同解除条件：12.1.1合同一方严重违约，经另一方通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；12.1.2合同目的无法实现，经双方协商一致；12.1.3因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同解除程序：12.2.1解除合同前，双方应书面通知对方；12.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。12.3合同解除后果：12.3.1合同解除后，双方应按照合同约定支付已发生的费用；12.3.2合同解除不影响双方已经发生的违约责任。第十三条合同生效13.1生效条件：13.1.1双方签署本合同；13.1.2双方完成合同约定的各项手续。13.2生效时间：13.2.1本合同自双方签署之日起生效。第十四条其他14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于讲师名单、培训课程大纲、费用明细等；14.1.2附件与本合同具有同等法律效力。14.2通知与送达：14.2.1任何一方通知对方，应采用书面形式；14.2.2通知送达以收件人签收或挂号信回执为准。14.3合同份数：14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同语言：14.4.1本合同以中文书写，具有同等法律效力。14.5合同签署：14.5.1本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效。14.6合同解释：14.6.1本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.2第三方的介入需经甲乙双方同意，并签订相应的补充协议或服务合同。16.第三方责任界定16.1第三方介入本合同项目，应明确其责任范围、义务和权利。16.2第三方的责任仅限于其提供的具体服务内容，不包括本合同项下甲乙双方的权利义务。16.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定。17.第三方权利17.1第三方有权按照合同约定，独立开展其服务活动，并获取相应的服务报酬。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件、资料和信息。17.3第三方有权根据服务内容，提出合理的改进建议。18.第三方义务18.1第三方应按照合同约定，按时、保质、保量完成其服务任务。18.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。18.3第三方应配合甲乙双方进行项目管理和监督。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行签订的服务合同或补充协议约定。19.2第三方不得因介入本合同项目而直接或间接对甲方或乙方产生债务或责任。19.3第三方在服务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。20.第三方责任限额20.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务合同或补充协议中约定。20.2第三方责任限额包括但不限于：20.2.1第三方在提供服务过程中因自身过错导致的损失；20.2.2第三方违反保密义务导致的损失；20.2.3第三方提供的服务不符合约定质量标准导致的损失。20.3.1第三方服务的性质和复杂程度；20.3.2第三方服务的重要性；20.3.3第三方服务的市场价格。21.第三方介入的审批程序21.1第三方介入前，甲乙双方应进行充分沟通，达成一致意见。21.2甲乙双方应共同审查第三方的资质、能力、信誉等，确保第三方具备提供相应服务的能力。21.3甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。22.第三方介入的变更与解除22.1如第三方因自身原因无法继续履行服务，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定进行变更或解除。22.2甲乙双方应根据实际情况，共同决定是否更换第三方或终止第三方介入。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。23.2协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。24.本合同的其他条款24.1本合同其他条款适用于第三方介入的情况，除非本部分另有规定。24.2本部分与本合同其他部分不一致的，以本部分为准。25.本部分的生效与解释25.1本部分自双方签署之日起生效。25.2本部分的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.讲师选拔标准及要求详细规定讲师选拔的标准，如教育背景、工作经验、专业技能等。说明选拔流程，包括简历筛选、面试、试讲等环节。2.讲师培训计划列出培训课程内容、时间安排、考核方式等详细信息。提供培训师资的资质证明和教学经验介绍。3.培训课程大纲详细列出每门课程的目标、内容、教学方法、考核方式等。4.培训实施计划列出培训时间表、地点安排、讲师名单等详细信息。提供培训场地布置、设备调试等支持服务要求。5.培训考核方案明确考核方式、考核内容、考核标准等。提供考核结果的反馈机制。6.知识产权声明明确课程内容、讲师资料、企业内部资料等的知识产权归属。提供知识产权保护措施的具体规定。7.保密协议详细规定保密信息的范围、保密期限、保密责任等。提供违约责任及赔偿标准。8.费用明细列出培训费用、讲师费用、场地费用、资料费用等各项费用。提供付款方式、时间安排等详细信息。9.争议解决协议明确争议解决方式、程序、机构等。提供争议解决的具体步骤和时限。10.合同补充协议针对合同中未明确的事项，提供补充说明和约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成讲师培训或课程开发；甲方未按合同约定支付费用；第三方未按合同约定提供服务；双方违反保密条款，导致保密信息泄露；因不可抗力导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约行为发生后，甲乙双方应立即进行书面沟通，明确违约事实。违约方应根据违约行为对守约方造成的损失，承担相应的赔偿责任。赔偿金额应根据实际损失、违约程度等因素综合考虑。3.违约责任示例说明：乙方未按时完成讲师培训，导致甲方培训计划延误，乙方应赔偿甲方因此产生的直接经济损失；甲方未按合同约定支付费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付违约金；第三方提供的服务不符合约定质量标准，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任；双方违反保密条款，导致保密信息泄露，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；因不可抗力导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决，如无法协商一致，可依法解除合同。全文完。2024年企业内部讲师培养及培训课程开发合同范本2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同术语1.2术语解释1.3术语定义2.合同双方信息2.1企业信息2.2讲师信息2.3双方联系方式3.讲师培养目标3.1培养目标概述3.2培养目标具体内容3.3培养目标实施时间4.培训课程开发4.1课程开发目标4.2课程开发内容4.3课程开发进度4.4课程开发方法5.培训课程内容5.1课程大纲5.2课程知识点5.3课程教学方法5.4课程考核方式6.讲师培养方式6.1培养方式概述6.2培养方式具体内容6.3培养方式实施时间7.培训课程实施7.1培训课程时间安排7.2培训课程地点7.3培训课程师资7.4培训课程考核8.培训费用8.1费用构成8.2费用支付方式8.3费用结算时间9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3知识产权保护11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同术语（1）“企业”指甲方，即（企业全称）。（2）“讲师”指乙方，即（讲师姓名）。（3）“培训课程”指乙方根据甲方需求开发的内部培训课程。（4）“培训课程开发”指乙方根据甲方需求，进行课程内容、教学方法和考核方式的设计与制作。（5）“讲师培养”指乙方对甲方内部人员进行专业知识和技能的培训，使其具备讲师资格。1.2术语解释（1）“培训课程大纲”指培训课程的总体框架和内容安排。（2）“培训课程知识点”指培训课程中需要掌握的核心知识点。（3）“培训课程教学方法”指在培训过程中采用的教学手段和技巧。（4）“培训课程考核方式”指对学员学习成果的评估方法。2.合同双方信息2.1企业信息（1）企业名称：（企业全称）（2）企业地址：（企业地址）（3）企业联系方式：（联系电话、电子邮箱等）2.2讲师信息（1）讲师姓名：（讲师姓名）（2）讲师联系方式：（联系电话、电子邮箱等）3.讲师培养目标3.1培养目标概述乙方将根据甲方需求，培养具备专业知识和教学技能的内部讲师。3.2培养目标具体内容（1）乙方需在规定时间内完成甲方内部讲师的培养。（2）乙方需确保讲师具备一定的专业知识和教学能力。（3）乙方需对讲师进行系统化的培训和考核。3.3培养目标实施时间自合同签订之日起至（具体日期）止。4.培训课程开发4.1课程开发目标乙方需根据甲方需求，开发符合企业内部培训需求的培训课程。4.2课程开发内容（1）课程大纲（2）课程知识点（3）培训课程教学方法（4）培训课程考核方式4.3课程开发进度（1）课程大纲完成时间：（具体日期）（2）课程内容完成时间：（具体日期）（3）课程教学方法完成时间：（具体日期）（4）课程考核方式完成时间：（具体日期）4.4课程开发方法（1）需求调研（2）课程设计（3）教学内容制作（4）教学方法制定（5）课程试讲与修改5.培训课程内容5.1课程大纲（1）课程名称（2）课程目标（3）课程内容（4）课程时长（5）课程教学方法5.2课程知识点（1）知识点一（2）知识点二（3）知识点三5.3课程教学方法（1）讲授法（2）案例分析（3）小组讨论（4）角色扮演5.4课程考核方式（1）笔试（2）实操（3）课后作业（4）学员评价6.讲师培养方式6.1培养方式概述（1）专业培训（2）教学实践（3）考核评估（4）持续改进6.2培养方式具体内容（1）专业培训（2）教学实践（3）考核评估（4）持续改进6.3培养方式实施时间自合同签订之日起至（具体日期）止。8.培训费用8.1费用构成（1）讲师培养费用，包括但不限于培训材料费、师资费、场地费等。（2）培训课程开发费用，包括但不限于课程设计费、内容制作费、试讲费等。（3）其他相关费用，如交通费、住宿费等。8.2费用支付方式（1）甲方应在合同签订后五个工作日内，支付讲师培养费用的50%作为预付款。（2）甲方应在培训课程开发完成后五个工作日内，支付剩余的50%培训课程开发费用。（3）甲方应在每次培训课程实施后五个工作日内，支付当次课程的全部费用。8.3费用结算时间所有费用应以人民币结算，具体金额和支付时间由双方另行协商确定。9.保密条款9.1保密内容（1）本合同涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）乙方在培训过程中获取的甲方内部资料和学员信息。9.2保密期限本合同涉及的保密信息自合同生效之日起至合同终止后三年内，乙方应予以保密。9.3违约责任如乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。10.知识产权10.1知识产权归属（1）甲方提供的培训课程内容、资料等知识产权归甲方所有。（2）乙方开发的培训课程内容、资料等知识产权归乙方所有，但甲方获得在内部使用的非独占许可。10.2知识产权使用（1）乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得将甲方提供的培训课程内容、资料等用于任何商业目的。（2）甲方在未经乙方书面同意的情况下，不得将乙方开发的培训课程内容、资料等用于任何商业目的。10.3知识产权保护双方应采取必要措施保护各自的知识产权，防止侵权行为的发生。11.违约责任11.1违约情形（1）任何一方未按照合同约定履行其义务。（2）任何一方违反保密条款或知识产权条款。11.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约方应立即采取补救措施，消除违约影响。11.3违约赔偿违约方应赔偿守约方因违约行为而遭受的直接损失和间接损失。12.合同解除12.1合同解除条件（1）任何一方严重违约，经对方书面通知后，未在合理期限内纠正的。（2）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的。12.2合同解除程序（1）任何一方提出合同解除的，应提前三十日书面通知对方。（2）合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事项。12.3合同解除后果（1）合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利和义务。（2）合同解除不影响双方因违约行为而产生的索赔权利。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，提交（仲裁机构名称）仲裁。13.2争议解决机构（仲裁机构名称）13.3争议解决程序仲裁机构应按照其仲裁规则进行仲裁。14.其他14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改本合同任何修改或补充均需以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.3合同解除本合同任何一方提出解除合同，需提前三十日书面通知对方。14.4合同终止（1）合同约定的期限届满。（2）合同双方协商一致解除合同。（3）合同因违约而解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）“第三方”指本合同中除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织。（2）第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2第三方介入情形（1）在合同履行过程中，若需引入第三方提供专业服务或协助，双方应书面同意。（2）第三方介入应符合法律法规及本合同约定。15.3第三方责任（1）第三方应遵守本合同约定，对因其自身原因造成的损失承担相应责任。（2）第三方在履行职责过程中，应确保其行为不违反法律法规和公序良俗。15.4第三方与甲方、乙方的关系（1）第三方与甲方、乙方之间不存在隶属关系。（2）第三方应根据本合同约定，独立承担其责任和义务。15.5第三方介入程序（1）甲方或乙方需书面通知对方关于引入第三方的意向。（2）双方应共同与第三方协商，确定第三方介入的具体事宜。（3）经双方同意，第三方应以书面形式与本合同签订补充协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任范围第三方责任限于其在本合同约定的范围内，因自身原因造成的损失。16.2第三方责任限额（1）第三方责任限额为本合同总金额的（具体百分比）。（2）如第三方责任造成甲方或乙方损失超过责任限额，超出部分由第三方承担。16.3超额责任（1）如第三方责任造成甲方或乙方损失超过责任限额，甲方或乙方有权向第三方追偿。（2）第三方应在本合同约定的时间内，承担超出责任限额的损失。17.第三方变更17.1第三方变更条件（1）合同履行过程中，如需变更第三方，双方应书面同意。（2）第三方变更应符合法律法规及本合同约定。17.2第三方变更程序（1）甲方或乙方需书面通知对方关于变更第三方的意向。（2）双方应共同与第三方协商，确定第三方变更的具体事宜。（3）经双方同意，变更后的第三方应以书面形式与本合同签订补充协议。18.第三方退出18.1第三方退出条件（1）合同履行过程中，如需退出第三方，双方应书面同意。（2）第三方退出应符合法律法规及本合同约定。18.2第三方退出程序（1）甲方或乙方需书面通知对方关于退出第三方的意向。（2）第三方应在退出前完成其在本合同约定的义务。（3）合同退出后，第三方应与本合同解除所有权利义