护理教师聘任合同样本

护理教师聘任合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方担任甲方护理教师，负责开展护理教学、培训、科研等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，完成甲方安排的教学和科研任务。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方指定的场所，如需调整，甲方应提前通知乙方。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和工作要求出勤，如有特殊情况需提前向甲方请假。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。5.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第六条社会保险6.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第七条劳动保护7.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规定。第八条培训和晋升8.1甲方应为乙方提供业务培训和职业发展机会。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。第九条保密协议9.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条合同解除和终止10.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。10.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单6.培训和学习资料7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成教学和科研任务，或严重违反甲方规章制度。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。3.甲方未按时支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险。4.甲方未提供乙方培训和学习机会，或未为乙方提供职业发展空间。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：提前一个月通知甲方，协商解除或终止合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；必要时可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未为乙方提供培训和学习机会。解决办法：乙方可与甲方沟通，要求提供培训和学习机会；如甲方拒绝，乙方可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作