校门保安招聘合同

校门保安招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保安人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条工作内容1.1乙方担任甲方校门保安工作，主要负责维护校园治安秩序，保障师生人身及财产安全。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方依法支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第四条工作条件和环境4.1甲方为乙方提供必要的工作条件，包括保安制服、保安器材等。4.2甲方应确保乙方在工作中享有符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方提前解除或终止本合同，应提前一个月通知对方。5.2乙方在工作中出现严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权立即解除本合同。5.3甲方因客观原因需要变更或终止本合同，应提前与乙方协商，并依法支付乙方相应的经济补偿。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（保安人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方规章制度5.甲方的工作时间、工资支付证明6.甲方提供的保安制服及器材清单7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方在工作过程中，出现严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权立即解除本合同。3.甲方未按时支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未按约定提供乙方工作条件，视为违约。5.任何一方提前解除或终止本合同，未按约定提前通知对方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保安人员：是指在用人单位从事保安工作的人员。3.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.工资：是指劳动者按照合同约定，提供劳动所应得的报酬。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供有效健康证明：乙方应在合同签订前提供有效健康证明，若未能提供，则甲方有权解除合同。2.乙方在工作过程中，出现违纪行为：甲方应按照公司规章制度对乙方进行处理，情节严重者，甲方有权解除合同。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：甲方应及时支付工资，并依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权解除合同。4.甲方未提供工作条件：甲方应及时提供乙方工作所需条件，否则乙方有权解除合同。5.合同争议解决：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为校园安全需要聘请保安人员。2.乙方寻求一份校门保安工作。3.双方