2024年企业实习生劳动权益保障合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业实习生劳动权益保障合同本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位描述2.2工作内容与职责2.3工作时间与地点3.实习期限与结束条件3.1实习期限3.2实习期限延长3.3实习结束条件4.实习生待遇与福利4.1工资与薪酬4.2社会保险与公积金4.3其他福利待遇5.实习生权益保障5.1实习生权益概述5.2实习生劳动权益5.3实习生休息与休假6.实习生培训与发展6.1培训内容与形式6.2个人发展计划6.3培训考核与评估7.实习生考核与评估7.1考核内容与方法7.2考核结果与应用7.3评估体系与标准8.实习生离职与交接8.1离职条件与程序8.2离职手续与资料8.3工作交接与责任9.违约责任与争议解决9.1违约责任概述9.2违约责任承担方式9.3争议解决方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同附件与补充条款11.1合同附件11.2补充条款12.合同解释与适用12.1合同解释原则12.2合同适用范围13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定事项14.1其他约定事项概述14.2其他约定事项内容第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体甲方：[企业名称]乙方：[实习生姓名]1.2合同签订时间与地点本合同于2024年[签订日期]在[签订地点]签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位描述乙方在甲方担任[具体岗位名称]实习生。2.2工作内容与职责乙方主要工作内容包括但不限于：（1）[具体工作内容1]（2）[具体工作内容2]（3）[具体工作内容3]乙方应按照甲方的要求和指示完成相关工作职责。2.3工作时间与地点乙方实习时间为每周[工作日数]天，每天[工作时长]小时，工作地点为甲方[具体工作地点]。3.实习期限与结束条件3.1实习期限本合同期限为[实习期限]个月。3.2实习期限延长经双方协商一致，本合同期限可延长[可延长月数]个月。3.3实习结束条件（1）实习期限届满；（2）甲方因业务需要提前终止实习；（3）乙方因个人原因提出终止实习。4.实习生待遇与福利4.1工资与薪酬乙方实习期间工资为每月[工资数额]元，按月支付。4.2社会保险与公积金甲方将为乙方缴纳[社会保险种类]及住房公积金。4.3其他福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日休息；（2）乙方享有带薪年假[天数]天；（3）乙方享有甲方提供的其他福利待遇。5.实习生权益保障5.1实习生权益概述甲方承诺保障乙方在实习期间享有合法权益。5.2实习生劳动权益乙方享有劳动法规定的劳动权益，包括但不限于：（1）获得劳动报酬；（2）享受社会保险和福利待遇；（3）享有休息和休假权利；（4）享有职业培训机会。5.3实习生休息与休假乙方享有国家法定休息日和法定节假日，以及根据甲方规定享有的休息日和休假。6.实习生培训与发展6.1培训内容与形式甲方将为乙方提供必要的培训和指导，包括但不限于：（1）岗位技能培训；（2）企业文化培训；（3）团队协作培训。培训形式包括但不限于：（1）内部培训课程；（2）外部培训课程；（3）导师指导。6.2个人发展计划甲方将为乙方制定个人发展计划，包括但不限于：（1）明确职业发展方向；（2）设定短期和长期目标；（3）提供必要的资源和指导。6.3培训考核与评估甲方将对乙方参加的培训和指导进行考核与评估，以评估培训效果和个人发展情况。8.实习生离职与交接8.1离职条件与程序乙方如需离职，应提前[提前通知天数]日向甲方提出书面离职申请。8.2离职手续与资料（1）填写离职申请表；（2）完成工作交接；（3）归还公司财产及资料；（4）办理社会保险和公积金转移手续。8.3工作交接与责任乙方应确保工作交接的完整性，甲方应在乙方离职后[验收期]内完成对乙方工作成果的验收。9.违约责任与争议解决9.1违约责任概述任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）继续履行合同；（4）解除合同。9.3争议解决方式本合同的争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因业务需要提前终止实习；（3）乙方提出书面解除申请；（4）法律、法规规定的其他解除条件。10.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他终止条件。10.3合同解除与终止程序（1）书面通知对方；（2）办理相关手续；（3）清理债权债务。11.合同附件与补充条款11.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方简历；（2）实习岗位说明书；（3）培训计划。11.2补充条款双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同解释与适用12.1合同解释原则本合同的解释应遵循诚实信用原则，并符合法律法规的规定。12.2合同适用范围本合同适用于甲乙双方在本合同期限内发生的所有实习活动。13.合同生效与变更13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更本合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项概述本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项内容（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，以双方另行签订的补充协议为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称的第三方，是指为甲方或乙方提供中介服务、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入条件（1）经甲乙双方协商一致，同意引入第三方参与本合同的执行；（2）第三方具备相应的资质和能力，能够为甲方或乙方提供所需的服务。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应书面同意引入第三方；（2）第三方应向甲乙双方提供相关资质证明和合作协议；（3）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.甲乙双方增加的额外条款16.1第三方责任（1）第三方应按照合作协议的约定，履行其义务，保证服务的质量和效果；（2）第三方因自身原因导致服务出现缺陷或损害甲乙双方权益的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利（1）第三方有权按照合作协议的约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方按照约定提供必要的协助和支持。16.3第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，保证其服务的合法性；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额，是指第三方因违反本合同约定或合作协议约定，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；（2）如合作协议未约定责任限额，则以第三方实际收取的服务费用的一定比例作为责任限额。17.3责任限额适用（1）第三方责任限额仅适用于因第三方自身原因导致的损失；（2）第三方责任限额不适用于因甲乙双方原因导致的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方与乙方之间的责任划分，按照本合同的约定执行；（2）第三方与甲乙双方之间的责任划分，按照合作协议的约定执行。18.2权利义务划分（1）甲乙双方的权利义务，按照本合同的约定执行；（2）第三方在合作协议中的权利义务，仅限于第三方与甲乙双方之间的合作关系。18.3争议解决（1）甲乙双方之间的争议，按照本合同的争议解决方式执行；（2）第三方与甲乙双方之间的争议，按照合作协议的争议解决方式执行。18.4第三方与其他各方的独立关系第三方与甲乙双方之间，以及其他第三方之间，均保持独立的关系，各自承担相应的责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。2.实习岗位说明书详细要求：明确实习岗位的职责、工作内容、任职要求、工作环境等。说明：本附件用于指导乙方了解实习岗位的具体要求，确保乙方能够顺利完成实习任务。3.培训计划详细要求：列出乙方在实习期间将参加的培训课程、培训时间、培训目标等。说明：本附件用于确保乙方获得必要的培训，提升其专业技能和工作能力。4.第三方合作协议详细要求：明确甲乙双方与第三方之间的合作关系、服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，确保合作顺利进行。5.乙方实习报告详细要求：记录乙方在实习期间的工作表现、学习成果、问题与建议等。说明：本附件用于评估乙方的实习表现，为乙方提供反馈和指导。6.乙方离职申请表详细要求：记录乙方提出离职申请的时间、原因、离职手续办理情况等。说明：本附件用于明确乙方的离职流程，确保离职手续的顺利完成。7.工作交接清单详细要求：详细记录乙方离职前的工作成果、资料、财产等交接情况。说明：本附件用于确保工作交接的完整性，避免出现遗漏或纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定标准：根据实习岗位说明书和培训计划，乙方应在规定时间内完成工作任务。示例说明：若乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方限期完成，或根据情况给予警告、罚款等处罚。2.违约行为：乙方泄露公司秘密责任认定标准：乙方应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司秘密。示例说明：若乙方泄露公司秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方应根据合同约定，按时支付乙方工资。示例说明：若甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付工资，并可根据情况要求赔偿。4.违约行为：第三方服务不符合约定责任认定标准：第三方应按照合作协议的约定，提供符合要求的服务。示例说明：若第三方提供的服务不符合约定，甲乙双方有权要求第三方进行整改，或解除合作协议，并要求赔偿损失。全文完。2024年企业实习生劳动权益保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位法定代表人1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作职责2.3工作地点3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限调整4.实习待遇4.1工资支付4.2工资标准4.3工资支付方式4.4社会保险和住房公积金4.5补助及津贴5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息日及休假5.3节假日安排6.劳动安全与卫生6.1工作场所安全6.2劳动防护用品6.3健康检查7.实习生权利和义务7.1实习生的权利7.2实习生的义务8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.违约责任9.1实习单位的违约责任9.2实习生的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1保密条款11.2法律适用11.3合同附件12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件14.1实习生个人信息表14.2实习单位营业执照副本复印件14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：X科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位法定代表人：1.4实习生姓名：1.5实习生身份证号码：56199003071.6实习生联系方式：13856782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2工作职责：2.2.1协助市场部进行市场调研和分析2.2.2协助策划和执行市场推广活动2.2.4协助维护客户关系2.3工作地点：省市区路号3.实习期限3.1实习开始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日3.3实习期限调整：如需延长实习期限，需双方协商一致，并签订补充协议。4.实习待遇4.1工资支付：4.1.1实习生每月工资为人民币2000元4.1.2工资支付日为每月的15日4.1.3工资以银行转账方式支付至实习生指定的账户4.2工资标准：根据实习生的工作表现和岗位要求，工资标准可进行调整4.3工资支付方式：按月支付4.4社会保险和住房公积金：实习生在实习期间不参加社会保险和住房公积金4.5补助及津贴：实习生在完成工作职责后，可享受一定的补助及津贴5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时5.2休息日及休假：每周六、周日休息，国家法定节假日按国家规定执行5.3节假日安排：实习生在法定节假日享有休息权，如需加班，需获得实习生同意6.劳动安全与卫生6.1工作场所安全：实习单位负责确保工作场所的安全，提供必要的安全培训和防护设施6.2劳动防护用品：实习生需佩戴实习单位提供的劳动防护用品6.3健康检查：实习单位每年组织一次健康检查，实习生应按时参加7.实习生权利和义务7.1实习生的权利：7.1.1获得实习单位提供的实习岗位及相关培训7.1.2享有合法权益，如工资支付、休息休假等7.1.3对实习单位的工作提出建议和意见7.2实习生的义务：7.2.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律7.2.2完成实习单位安排的工作任务7.2.3维护实习单位的形象和声誉8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前30天书面通知实习单位8.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或损害单位利益，有权解除合同8.1.3实习生因病或非因本人原因无法继续实习，经实习单位同意后可解除合同8.2合同终止条件：8.2.1实习期满，合同自然终止8.2.2双方协商一致，签订终止合同协议8.2.3实习单位因故终止实习项目，需提前通知实习生并妥善处理相关事宜8.3合同解除或终止后的处理：8.3.1实习生解除或终止合同后，应按照实习单位的要求办理离职手续8.3.2实习单位应按照国家相关规定支付实习生应得的工资和补偿金8.3.3双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜9.违约责任9.1实习单位的违约责任：9.1.1未按合同约定支付工资或未提供实习待遇，应双倍赔偿实习生9.1.2未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任9.2实习生的违约责任：9.2.1未履行合同约定的实习义务，应承担相应的违约责任9.2.2因个人原因提前解除合同，应赔偿实习单位一定的损失10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决争议10.1.2协商不成，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构为实习单位所在地的人民法院11.其他约定11.1保密条款：11.1.1实习生在实习期间及离职后，对实习单位的技术、商业秘密负有保密义务11.1.2保密期限为实习期间及离职后三年11.2法律适用：11.2.1本合同适用中华人民共和国法律11.3合同附件：11.3.1实习生个人信息表11.3.2实习单位营业执照副本复印件11.3.3其他相关文件12.合同生效及修改12.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同修改程序：12.2.1合同的任何修改需经双方协商一致，并以书面形式作出12.2.2修改后的合同作为原合同的补充部分13.合同签署13.1签署日期：2024年5月25日13.2签署地点：省市区路号13.3签署人：13.3.1实习单位代表：13.3.2实习生代表：14.合同附件14.1实习生个人信息表14.2实习单位营业执照副本复印件14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、咨询服务机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入的条件16.1甲乙双方同意：16.1.1在任何一方提出需要第三方介入的情况下，另一方应予以同意。16.1.2第三方介入需符合国家法律法规和本合同的约定。17.第三方的责任17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在履行本合同过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方另行协商确定。17.1.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确，并在本合同中予以确认。18.第三方的权利18.1第三方权利：18.1.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务或协助。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分：19.1.1第三方在履行本合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。19.1.2甲乙双方对第三方的行为不承担责任，除非甲乙双方事先同意由其承担部分责任。19.2权利划分：19.2.1第三方享有根据本合同约定和第三方介入协议约定的权利。19.2.2甲乙双方对第三方的权利享有相应的监督和协助义务。20.第三方介入的程序20.1第三方介入申请：20.1.1需要第三方介入时，一方应向另一方提出书面申请，说明第三方介入的必要性和预期效果。20.1.2另一方应在收到申请后的5个工作日内给予答复。20.2第三方介入协议：20.2.1甲乙双方与第三方应签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。20.2.2第三方介入协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的监督21.1甲乙双方对第三方的监督：21.1.1甲乙双方有权对第三方的履行情况进行监督，确保第三方按照协议履行职责。21.1.2如发现第三方违反协议，甲乙双方有权要求第三方改正或终止其介入。22.第三方介入的终止22.1第三方介入终止条件：22.1.1第三方介入协议约定的终止条件成就时，第三方介入终止。22.1.2第三方在履行职责过程中出现重大过失，甲乙双方有权终止其介入。22.2第三方介入终止后的处理：22.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应根据协议约定处理相关事宜。22.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同和第三方介入协议的约定，对第三方的责任进行清算。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决方式：23.1.1第三方介入协议约定的争议解决方式，应优先适用。23.1.2如第三方介入协议未约定争议解决方式，甲乙双方应协商解决。23.2争议解决机构：23.2.1如协商不成，争议应提交至第三方介入协议约定的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息