2024年农民工技能培训与就业服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年农民工技能培训与就业服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构信息1.2培训人员信息2.培训项目及内容2.1培训项目概述2.2培训课程设置2.3培训教材及资料3.培训时间安排3.1培训起止时间3.2培训周期及课时3.3培训地点4.培训师资及教学质量4.1师资力量介绍4.2教学质量保障措施4.3考核评估方式5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间及流程6.培训成果及就业服务6.1培训成果评估6.2就业服务内容6.3就业岗位推荐及跟踪服务7.合同双方的权利与义务7.1培训机构的权利与义务7.2培训人员的权利与义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决方式9.1争议解决原则9.2争议解决方式10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1培训课程表11.2培训费用明细11.3培训合同附件12.合同签署日期13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构信息1.1.1培训机构名称：职业技能培训中心1.1.2培训机构地址：省市区街道号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：1381.1.5法定代表人：1.2培训人员信息1.2.1培训人员姓名：1.2.2身份证号码：056781.2.3联系电话：13956782.培训项目及内容2.1培训项目概述2.1.1培训项目名称：电工技能培训2.1.2培训目标：使学员掌握基本的电工技能，能够独立进行家庭和工业用电设施的安装、维修及保养。2.2培训课程设置2.2.1基础电工理论2.2.2实践操作技能2.2.3安全用电知识2.3培训教材及资料2.3.1教材：《电工基础》2.3.2资料包：安全用电手册、电工工具包3.培训时间安排3.1培训起止时间：2024年3月1日至2024年4月30日3.2培训周期及课时：为期8周，共计240课时3.3培训地点：职业技能培训中心实操室4.培训师资及教学质量4.1师资力量介绍4.1.1主讲教师：陈六，高级电工技师，具有10年电工行业经验。4.1.2助教：赵七，中级电工技师，具有5年电工行业经验。4.2教学质量保障措施4.2.1每周进行教学质量检查，确保教学进度和效果。4.2.2定期组织学员进行实操考核，评估学员技能水平。4.3考核评估方式4.3.1理论考核：笔试，占总成绩的40%4.3.2实操考核：现场操作，占总成绩的60%5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币5000元5.2费用支付方式5.2.1首次支付：培训开始前支付总额的50%5.2.2结业支付：培训结束后支付剩余50%6.培训成果及就业服务6.1培训成果评估6.1.1学员结业证书：考核合格者，颁发职业技能培训中心结业证书。6.1.2就业推荐：为学员提供就业信息，协助学员寻找合适的工作岗位。6.2就业服务内容6.2.1就业信息提供：定期发布各类电工岗位信息。6.2.3就业跟踪：就业后3个月内，提供就业跟踪服务。7.合同双方的权利与义务7.1培训机构的权利与义务7.1.1按照合同约定提供培训服务。7.1.2保证教学质量，确保学员掌握所需技能。7.1.3按时提供培训教材及资料。7.2培训人员的权利与义务7.2.1按时参加培训，遵守培训纪律。7.2.2积极参与培训，认真完成作业。7.2.3保障自身在培训期间的安全。8.违约责任8.1违约情形8.1.1培训机构未按合同约定提供培训服务或教学质量不符合要求的。8.1.2培训人员未按时参加培训或违反培训纪律的。8.1.3培训人员未按时支付培训费用的。8.2违约责任承担8.2.1对于培训机构违约，应退还培训人员已支付的培训费用，并赔偿相应损失。8.2.2对于培训人员违约，培训机构有权扣除已收取的培训费用，并要求赔偿培训机构因此遭受的损失。8.2.3如因培训机构原因导致培训人员无法正常参加培训，培训机构应承担相应的责任。9.争议解决方式9.1争议解决原则9.1.1坚持公平、公正、合法的原则。9.1.2优先采用协商解决方式。9.2争议解决方式9.2.1双方协商解决：若发生争议，双方应友好协商，寻求解决方案。9.2.2仲裁：协商不成，任何一方均有权向仲裁委员会申请仲裁。9.2.3诉讼：协商和仲裁均不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同。10.1.2培训费用已全额支付。10.2合同终止条件10.2.1培训项目完成。10.2.2双方协商一致。10.2.3出现法律规定的合同终止情形。11.合同附件11.1培训课程表11.2培训费用明细11.3培训合同附件12.合同签署日期12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同份数及保管13.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同由培训机构和培训人员妥善保管。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同未尽事宜，均以国家相关法律法规为准。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。到期前一个月，如无异议，本合同自动续期一年。14.4本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同双方完成合同目的而介入合同关系的主体。15.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、监理机构等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方介入合同关系后，其责任限额由合同双方在合同中明确约定。15.2.2责任限额包括但不限于第三方因自身过错导致的损失、违约责任等。15.3第三方责权利15.3.1责任：第三方应按照合同约定履行相应职责，并对因自身过错导致的损失承担赔偿责任。15.3.2权利：第三方有权要求合同双方提供必要的协助和支持，以履行其职责。15.3.3利益：第三方在合同履行过程中可能获得的收益，如服务费、中介费等。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与培训机构的关系：第三方作为培训机构的服务提供者，其职责是协助培训机构完成培训任务，但不替代培训机构对培训人员的直接管理责任。15.4.2第三方与培训人员的关系：第三方为培训人员提供就业服务，但其责任不涉及培训人员的个人行为。15.4.3第三方与甲方（培训机构）的关系：第三方应接受甲方的指导和监督，确保其服务符合合同要求。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1甲方的额外责任16.1.1确保第三方具备相应的资质和条件，以保障其能够履行合同约定的职责。16.1.2对第三方的工作进行监督，确保其工作符合合同要求。16.2乙方的额外责任16.2.1在第三方介入的情况下，乙方应积极配合第三方的服务，并提供必要的协助。16.2.2乙方对第三方的行为承担连带责任，若第三方因过错导致合同双方权益受损，乙方应承担相应的责任。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的必要性17.1.1合同双方可根据实际情况，在合同中约定第三方介入的必要性。17.2第三方介入的程序17.2.1合同双方应协商确定第三方的介入时间、方式和职责范围。17.2.2第三方介入后，应向合同双方提交工作计划和报告。17.3第三方介入的变更17.3.1如第三方介入的职责范围发生变更，合同双方应协商一致，并在合同中予以修改。17.4第三方介入的终止17.4.2合同双方可根据实际情况，在合同中约定第三方介入的终止条件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列明培训课程名称、课程内容、课时安排、考核方式等详细信息。说明：课程表应清晰、详尽，方便培训人员了解培训内容和进度。2.培训费用明细详细要求：列出培训费用构成、金额、支付方式、时间等详细信息。说明：费用明细应明确，避免产生额外费用争议。3.培训合同附件详细要求：包括但不限于培训人员名单、培训证书样本、培训场地租赁协议等。说明：附件应与主合同内容相符，作为合同履行的重要补充。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利义务、责任限额等。说明：协议应详细规定第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.培训成果评估报告详细要求：包括培训人员考核成绩、培训满意度调查、改进建议等。说明：报告应客观、真实反映培训效果。6.就业服务记录详细要求：记录培训人员就业情况，包括就业岗位、薪资待遇等。说明：记录应完整，便于追踪培训人员的就业情况。7.争议解决记录详细要求：记录双方在合同履行过程中发生的争议、协商过程及结果。说明：记录应详实，作为日后解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为培训机构未按合同约定提供培训服务或教学质量不符合要求的。培训人员未按时参加培训或违反培训纪律的。培训人员未按时支付培训费用的。第三方未按协议履行职责或违反相关规定的。2.责任认定标准违约行为发生时，双方应立即协商解决。如协商不成，违约方应承担违约责任，包括但不限于：退还已收费用。赔偿因违约行为给对方造成的损失。承担其他违约责任。3.违约示例说明培训机构未按合同约定提供培训服务，导致培训人员无法正常参加培训，应退还已收费用，并赔偿培训人员因违约行为遭受的损失。培训人员未按时支付培训费用，培训机构有权扣除已收取的培训费用，并要求赔偿因逾期付款而产生的利息损失。第三方未按协议履行职责，导致培训机构或培训人员权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年农民工技能培训与就业服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构基本信息1.2用工单位基本信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训课时3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点安排4.培训师资与教材4.1师资要求4.2教材选用5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额5.2付款方式5.3付款时间6.就业服务内容与保障6.1就业服务内容6.2就业保障措施7.培训与就业服务质量要求7.1培训质量要求7.2就业服务质量要求8.保密条款8.1信息保密8.2保密期限9.违约责任9.1培训机构违约责任9.2用工单位违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决期限11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同变更与终止12.1合同变更程序12.2合同终止程序13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：就业服务方案14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构基本信息1.1.1名称：职业培训学校1.1.2住所：市区街道号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：1381.2用工单位基本信息1.2.1名称：建筑有限公司1.2.2住所：市区街道号1.2.3法定代表人：1.2.4联系电话：13956782.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提高农民工职业技能水平2.1.2增强农民工就业竞争力2.2培训内容2.2.1建筑施工安全技术2.2.2建筑施工基本技能2.2.3建筑施工法律法规2.2.4职业道德与团队协作3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1培训时间：2024年4月1日至2024年6月30日3.1.2每周周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:003.2培训地点安排3.2.1培训地点：职业培训学校培训中心4.培训师资与教材4.1师资要求4.1.2具有丰富的实践经验4.2教材选用4.2.1选用国家认可的职业培训教材4.2.2教材版本：版5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额5.1.1培训费用总额：人民币万元整5.2付款方式5.2.1用工单位在合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用5.2.2培训结束后，学员通过考核后支付剩余50%的培训费用5.3付款时间5.3.1付款时间：按照付款方式规定的时间节点支付6.就业服务内容与保障6.1就业服务内容6.1.1提供就业信息查询6.1.2协助推荐就业岗位6.1.3提供就业指导与咨询6.2就业保障措施6.2.1与用工单位建立稳定的合作关系6.2.2对学员进行就业跟踪服务6.2.3对未就业学员提供二次推荐服务7.培训与就业服务质量要求7.1培训质量要求7.1.1确保培训内容与实际工作需求相结合7.1.2提供优质的培训服务，确保学员满意7.2就业服务质量要求7.2.1提供真实、可靠的就业信息7.2.2对学员的就业情况进行跟踪调查，确保就业效果8.保密条款8.1信息保密8.1.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。8.1.2培训内容、学员个人信息、用工单位项目信息等均属于保密信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年止。9.违约责任9.1培训机构违约责任9.1.1培训机构未按约定提供培训服务，应退还已收取的全部培训费用。9.1.2培训机构未按约定提供合格师资，导致培训效果不达标的，应承担相应的赔偿责任。9.2用工单位违约责任9.2.1用工单位未按约定支付培训费用，应支付违约金，违约金为未付款项的%。9.2.2用工单位未按约定接收培训合格的农民工，应支付违约金，违约金为元/人。10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决期限10.2.1争议发生后，双方应在日内达成和解协议。11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。11.1.2培训费用支付完毕，合同正式生效。11.2合同解除条件11.2.1双方协商一致，可以解除合同。11.2.2一方违约，另一方有权解除合同。12.合同变更与终止12.1合同变更程序12.1.1变更合同内容应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2合同终止程序12.2.1合同履行完毕，自动终止。12.2.2因一方违约导致合同无法履行的，非违约方有权终止合同。13.合同附件13.1附件一：培训计划13.1.1培训课程安排表13.1.2培训师资名单13.2附件二：就业服务方案13.2.1就业推荐流程13.2.2就业跟踪服务内容14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自2024年X月X日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或委托介入合同履行过程中的中介机构、咨询服务机构、评估机构、培训机构等独立第三方。15.2第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1协助甲乙双方进行合同履行过程中的协调、沟通和监督；15.2.2提供专业咨询、评估、培训等服务；15.2.3协助处理合同履行过程中的争议和纠纷；15.2.4其他经甲乙双方约定的第三方介入事项。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方需在合同中明确第三方介入的必要性、介入方式和介入期限。16.2甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，并签订书面协议。16.3.1第三方的名称、住所、法定代表人或负责人；16.3.2第三方的职责和权限；16.3.3第三方的服务内容和标准；16.3.4第三方的费用和支付方式；16.3.5第三方的责任和风险承担；16.3.6第三方的保密条款；16.3.7第三方介入协议的生效条件和期限。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务17.1.1甲方有权要求第三方按照合同约定履行职责；17.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用；17.1.3甲方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助；17.1.4甲方应对第三方的保密信息进行保密。17.2乙方的权利与义务17.2.1乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责；17.2.2乙方应向第三方支付约定的服务费用；17.2.3乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助；17.2.4乙方应对第三方的保密信息进行保密。18.第三方的责任限额18.1第三方在本合同项下的责任，以约定的服务费用为最高赔偿限额。18.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。18.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力或其他非归责于第三方的原因导致合同无法履行，不承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方在合同履行过程中的行为和责任，仅限于其合同约定的范围内，不涉及甲乙双方的其他合同关系。19.2第三方与甲乙双方之间的关系，仅限于合同约定的服务内容，不包括其他法律关系。19.3第三方在介入合同履行过程中，不得超越其合同约定的职责和权限，否则由此产生的责任由第三方自行承担。19.4甲乙双方应确保第三方在介入合同履行过程中的独立性和公正性，不得对第三方进行不当干预或影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包含培训课程安排、课时分配、师资介绍、教学大纲等。说明：培训计划应详细列出每门课程的名称、课时、授课时间、授课教师等信息，确保培训的有序进行。2.附件二：就业服务方案详细要求：包含就业信息发布、岗位推荐流程、就业指导内容、就业跟踪服务措施等。说明：就业服务方案应明确就业服务的具体措施，包括如何提供就业信息、推荐岗位、就业指导以及跟踪服务等。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包含第三方的名称、职责、服务内容、费用、责任限制等。说明：第三方介入协议应详细规定第三方的权利和义务，以及其在本合同中的地位和作用。4.附件四：培训师资名单详细要求：包含师资的姓名、职称、专业背景、授课课程等。说明：师资名单应确保师资的专业性和教学质量，为培训提供保障。5.附件五：学员名单及基本信息详细要求：包含学员的姓名、性别、年龄、联系方式、培训课程等。说明：学员名单及基本信息用于记录学员情况，便于跟踪服务和管理。6.附件六：培训考核成绩及证书详细要求：包含学员的考核成绩、合格情况、培训证书等。说明：培训考核成绩及证书用于证明学员的培训成果，为就业服务提供依据。7.附件七：违约行为记录详细要求：包含违约行为的具体描述、发生时间、处理结果等。说明：违约行为记录用于记录和处理合同履行过程中的违约行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训机构未按约定提供培训服务或师资不符合要求。用工单位未按约定支付培训费用。第三方未按约定履行职责或提供的服务不符合标准。学员未按约定参加培训或考核。2.责任认定标准：违约行为的认定依据合同条款和事实情况。责任认定标准包括违约行为的严重程度、影响范围、损失大小等。3.违约责任示例说明：培训机构未按约定提供培训服务，导致学员无法按时完成培训，应退还学员已支付的费用，并承担相应的赔偿责任。用工单位未按约定支付培训费用，应支付违约金，违约金为未付款项的%。第三方未按约定履行职责，导致合同无法履行，应退还已收取的服务费用，并承担相应的赔偿责任。学员未按约定参加培训，导致培训效果不达预期，应承担相应的责任。全文完。2024年农民工技能培训与就业服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表姓名及职务1.3双方联系方式及地址2.培训项目基本情况2.1培训名称2.2培训类别2.3培训时间及地点2.4培训内容2.5培训方式3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2支付方式3.3付款时间及期限4.培训师资及教学资源4.1师资力量4.2教学资源4.3教学设施5.培训效果评估5.1评估方式5.2评估内容5.3评估时间6.报名及录取6.1报名条件6.2报名流程6.3录取标准6.4缴费确认7.培训期间管理7.1管理制度7.2日常管理7.3安全管理7.4紧急事件处理8.就业服务内容8.1就业信息提供8.2就业推荐服务8.3就业指导服务8.4就业跟踪服务9.就业服务质量保证9.1质量标准9.2服务承诺9.3违约责任10.合同期限及终止条件10.1合同期限10.2终止条件10.3终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同附件内容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表姓名及职务甲方法定代表人或授权代表：[姓名]，职务：[职务]乙方法定代表人或授权代表：[姓名]，职务：[职务]1.3双方联系方式及地址甲方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]，[地址]乙方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]，[地址]2.培训项目基本情况2.1培训名称[培训名称]2.2培训类别[培训类别]2.3培训时间及地点培训时间：[具体时间]培训地点：[具体地址]2.4培训内容[培训具体内容]2.5培训方式[培训具体方式]3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额[培训费用总额]3.2支付方式[支付方式，如分期支付、一次性支付等]3.3付款时间及期限[付款时间及期限，如培训开始前、培训结束后等]4.培训师资及教学资源4.1师资力量[师资力量介绍，如教师资质、教学经验等]4.2教学资源[教学资源介绍，如教材、设备、场地等]4.3教学设施[教学设施介绍，如教室、实验室、实习基地等]5.培训效果评估5.1评估方式[评估方式，如笔试、实操、答辩等]5.2评估内容[评估内容，如理论知识、实践技能等]5.3评估时间[评估时间，如培训结束后、阶段性评估等]6.报名及录取6.1报名条件[报名条件，如年龄、学历、工作经验等]6.2报名流程[报名流程，如填写报名表、提交相关材料、审核等]6.3录取标准[录取标准，如成绩、面试等]6.4缴费确认[缴费确认流程，如确认缴费、发送缴费凭证等]8.就业服务内容8.1就业信息提供[行业类别]的就业岗位信息各类企业的招聘信息行业发展趋势和就业前景分析8.2就业推荐服务乙方将根据甲方学员的技能和意愿，进行就业推荐，包括：初步筛选合适的就业岗位协调安排面试提供面试指导和技巧8.3就业指导服务就业心理辅导职业规划咨询职场礼仪培训8.4就业跟踪服务乙方将对甲方学员的就业情况进行跟踪服务，包括：定期回访了解就业状况协助解决就业过程中遇到的问题提供职业发展建议9.就业服务质量保证9.1质量标准信息的真实性和及时性推荐岗位的匹配度就业指导的专业性和实用性9.2服务承诺乙方承诺：为甲方学员提供至少[数量]个就业推荐机会在甲方学员就业后提供一年的就业跟踪服务9.3违约责任退还部分或全部就业服务费用向甲方学员提供额外的就业推荐服务10.合同期限及终止条件10.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]，自生效之日起计算。10.2终止条件双方协商一致任何一方违约，经对方书面通知后[具体期限]内未纠正因不可抗力导致合同无法履行11.违约责任11.1违约情形一方未按照合同约定履行义务一方提供虚假信息或隐瞒重要事实一方违反合同约定造成对方损失11.2违约责任支付违约金恢复或赔偿因违约造成的损失承担相应的法律责任12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。12.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]12.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，但仲裁庭另有裁定的除外。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.3合同附件本合同附件如下：[附件1]：培训课程大纲[附件2]：就业服务内容详细说明[附件3]：违约责任及赔偿标准14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同附件内容[附件内容具体说明]14.3合同附件效力合同附件的效力与本合同一致。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、就业服务机构等。15.2第三方介入条件甲方或乙方在履行本合同过程中，需要第三方的专业服务或资源；双方协商一致，认为第三方介入有助于合同目标的实现；法律法规或政策要求必须引入第三方。15.3第三方介入程序双方共同确定第三方及其服务内容；第三方需提供相关资质证明和服务方案；双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；第三方根据协议或合同履行相关职责。16.甲乙方责任划分16.1甲方的责任甲方在第三方介入期间，应确保：向第三方提供必要的协助和配合；对第三方的工作进行监督和指导；对第三方的工作成果承担最终责任。16.2乙方的责任乙方在第三方介入期间，应确保：对第三方的工作进行监督和评估；对第三方的工作成果承担相应责任。16.3第三方的责任第三方应确保：按照协议或合同履行职责；保证服务质量和工作效率；对因其过错导致的损失承担相应责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因履行合同过程中产生的违约行为，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额设定第三方责任限额由甲乙双方在签订合作协议或服务合同时约定，并在合同中明确。17.3责任限额适用范围第三方违反协议或合同约定；第三方因过错导致甲方或乙方损失；第三方因不可抗力导致合同无法履行。18.第三方介入后的合同变更18.1变更程序双方协商一致，确定变更内容；双方与第三方协商，确保第三方同意变更；双方与第三方签订补充协议或修改原协议。18.2变更效力经甲乙双方和第三方签订的补充协议或修改后的协议，与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式与本合同原有约定一致。19.2争议解决机构争