2024年度门卫工作岗位劳动协议范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度门卫工作岗位劳动协议范本一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方姓名及身份证号码1.3乙方的工作岗位及职责第二条：合同期限2.1合同的有效期限为2024年度2.2合同期满后，如双方无异议，可续签第三条：劳动报酬3.1乙方每月工资为元3.2乙方工资的发放时间为每月的某一日3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费第四条：工作时间4.1乙方每日工作时间为X小时4.2乙方每周休息日为X天4.3国家法定节假日按国家规定放假第五条：劳动保护5.1甲方应提供乙方所需的劳动保护用品5.2甲方应保障乙方的人身安全和工作环境第六条：请假制度6.1乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请6.2乙方请假期间，工资待遇按国家规定执行第七条：违约责任7.1任何一方违反合同规定，应承担相应的法律责任7.2乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第九条：合同的变更和解除9.1合同的变更或解除应经双方协商一致9.2甲方解除合同，应提前一个月通知乙方第十条：其他10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十一条：合同签订日期第十二条：甲方（盖章）第十三条：乙方（签名）第十四条：见证人（签名）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：X公司，地址：市区路号。1.2乙方姓名：，身份证号码：。1.3乙方的工作岗位：门卫，主要职责包括负责公司的安保工作，确保公司财产和员工的人身安全。第二条：合同期限2.1本合同的有效期限为2024年度，即从2024年1月1日至2024年12月31日。2.2合同期满后，如双方无异议，可续签。第三条：劳动报酬3.2乙方工资的发放时间为每月的某一日，具体日期待双方协商确定。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条：工作时间4.1乙方每日工作时间为X小时，具体工作时间由甲方根据实际情况进行安排。4.2乙方每周休息日为X天，具体休息日由甲方根据实际情况进行安排。4.3国家法定节假日按国家规定放假。第五条：劳动保护5.1甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，包括保安服装、安全帽、手套等。5.2甲方应保障乙方的人身安全和工作环境，确保乙方在工作中不受伤害。第六条：请假制度6.1乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。6.2乙方请假期间，工资待遇按国家规定执行。第七条：违约责任7.1任何一方违反合同规定，应承担相应的法律责任。7.2乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。7.3甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。甲方（盖章）：乙方（签名）：见证人（签名）：签订日期：第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更和解除9.1合同的变更或解除应经双方协商一致。9.2甲方解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。9.3乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除合同，并不支付经济补偿。第十条：保密条款10.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。10.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条：合同签订日期11.1本合同签订日期为2024年1月1日。第十二条：甲方（盖章）第十三条：乙方（签名）第十四条：见证人（签名）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照副本复印件附件二：乙方身份证明复印件附件三：劳动报酬发放明细表附件四：工作时间安排表附件五：劳动保护用品清单附件六：社会保险缴纳证明附件七：请假申请表附件八：违约金计算公式附件的详细要求和说明：附件一：应提交甲方最新的营业执照副本复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件二：应提交乙方的身份证复印件，以证明乙方的身份真实性。附件三：应详细列明乙方每月的工资构成，包括基本工资、津贴、奖金等。附件四：应详细列明乙方的每日工作时间、休息日安排以及国家法定节假日放假安排。附件五：应列明甲方提供的劳动保护用品的种类和数量，以及使用和更换的规定。附件六：应提交甲方依法为乙方缴纳社会保险的证明文件，以证明甲方履行合同义务。附件七：乙方填写请假申请时，应注明请假的原因、时间和地点，经甲方批准后方可生效。附件八：应详细列明违约金的计算公式，包括计算基数、比例和计算方法。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方未按约定时间履行工作职责。4.乙方泄露甲方的商业秘密或技术秘密。5.乙方未经甲方同意，提前解除合同。责任认定：1.甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险费的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方未按约定时间履行工作职责的，甲方有权解除合同，并扣除乙方当月工资作为违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。4.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：1.甲方未按时支付工资的，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失，如交通费、生活费等。2.乙方未按约定时间履行工作职责的，甲方有权解除合同，并扣除乙方当月工资作为违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，如损失金额、律师费等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作环境和安全保障措施。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.违约金：指违反合同约定的一方应支付给守约方的经济赔偿。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。1.劳动合同：本合同明确了甲乙双方的权利和义务，确立了劳动关系。2.劳动报酬：本合同约定了乙方的工资待遇和发放时间。3.工作时间：本合同约定了乙方的每日工作时间、休息日安排