2024年度窗帘行业人才培训与输出合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度窗帘行业人才培训与输出合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方名称及法定代表人1.5合同签订地点1.6合同签订方式1.7合同生效日期2.培训目标2.1人才培养方向2.2培训内容2.3培训时长2.4培训方式2.5培训地点2.6培训师资2.7培训考核3.培训对象3.1培训人员资格要求3.2报名方式及流程3.3报名截止时间3.4报名人数限制3.5报名确认及通知4.培训费用4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4退费规定4.5费用结算5.培训教材及资料5.1教材及资料提供方式5.2教材及资料费用5.3教材及资料回收5.4教材及资料更新6.培训场地及设施6.1场地及设施要求6.2场地及设施提供方6.3场地及设施费用6.4场地及设施使用规范7.培训实施7.1培训计划制定7.2培训进度安排7.3培训课程设置7.4培训师资安排7.5培训效果评估8.人才输出8.1人才输出方式8.2人才输出条件8.3人才输出流程8.4人才输出时间8.5人才输出费用9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除责任13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同终止条件13.4合同终止日期14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同份数14.4合同签署第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度窗帘行业人才培训与输出合同1.2合同编号：CNYC202400011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同双方名称及法定代表人：1.4.1培训方：窗帘行业培训中心法定代表人：1.4.2培训接受方：窗帘制造有限公司法定代表人：1.5合同签订地点：市区街道1.6合同签订方式：电子合同1.7合同生效日期：合同双方签字盖章之日起生效2.培训目标2.1人才培养方向：培养具备窗帘设计、制作、销售及管理能力的专业人才2.2培训内容：窗帘设计原理、窗帘制作工艺、窗帘销售技巧、企业运营管理2.3培训时长：6个月，共计240课时2.4培训方式：线上理论教学+线下实操培训2.5培训地点：2.5.1线上教学平台：在线教育平台2.5.2线下实操培训地点：市区街道大厦2.6培训师资：2.6.2线下实操培训师资：具备丰富实操经验的窗帘行业技师2.7培训考核：结业考核，考核合格者颁发培训结业证书3.培训对象3.1培训人员资格要求：3.1.2对窗帘行业有兴趣3.1.3年龄在1845岁之间3.2报名方式及流程：3.2.1报名方式：通过窗帘行业培训中心官方网站进行在线报名3.2.2报名流程：填写报名表→提交相关材料→审核通过→缴费→参加培训3.3报名截止时间：2024年3月1日3.4报名人数限制：100人3.5报名确认及通知：报名成功后，窗帘行业培训中心将以短信或邮件形式通知学员4.培训费用4.1培训费用总额：人民币20,000元/人4.2费用支付方式：银行转账4.3费用支付时间：报名后5个工作日内支付4.4退费规定：4.4.1报名后未参加培训，不予退费4.4.2培训开始后，学员因个人原因中途退学，不予退费4.5费用结算：培训结束后，窗帘行业培训中心向学员开具正规发票5.培训教材及资料5.1教材及资料提供方式：电子版教材+纸质版教材5.2教材及资料费用：包含在培训费用中5.3教材及资料回收：培训结束后，学员需将纸质版教材交还培训中心5.4教材及资料更新：根据窗帘行业发展趋势，定期更新教材及资料6.培训场地及设施6.1场地及设施要求：具备多媒体教学设备、实操工作台、窗帘样品等6.2场地及设施提供方：市区大厦6.3场地及设施费用：包含在培训费用中6.4场地及设施使用规范：学员需遵守培训中心制定的场地及设施使用规范8.人才输出8.1人才输出方式：培训中心根据企业需求，推荐符合条件的人才8.2人才输出条件：8.2.1学员必须完成全部培训课程，并取得培训结业证书8.2.2学员在培训期间表现良好，无重大违纪行为8.3人才输出流程：8.3.1企业向培训中心提出人才需求8.3.2培训中心根据企业需求筛选符合条件的人才8.3.3企业对筛选出的人才进行面试8.3.4双方达成共识后，签订劳动合同8.4人才输出时间：培训结束后3个月内8.5人才输出费用：人才输出费用由企业承担，具体金额根据人才岗位及能力协商确定9.保密条款9.1保密范围：培训内容、学员信息、企业商业秘密9.2保密义务：9.2.1培训中心及企业对保密信息负有保密义务9.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息9.3违约责任：违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于未按时支付培训费用、未按约定提供培训场地、未按约定推荐人才等10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等10.3违约责任赔偿：违约责任赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构或人民法院裁决11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议11.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.3争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律法规进行11.4争议解决费用：由败诉方承担，除非法律另有规定12.合同解除12.1合同解除条件：包括但不限于一方违约、不可抗力等12.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方12.3合同解除责任：合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务13.合同生效及终止13.1合同生效条件：合同双方签字盖章，且合同内容符合法律法规13.2合同生效日期：合同签订之日起生效13.3合同终止条件：合同约定的培训期限届满或双方协商一致解除合同13.4合同终止日期：合同终止条件成就之日起终止14.其他14.1合同附件：包括但不限于培训计划、学员名单、费用明细等14.2合同解释：本合同未尽事宜，按中华人民共和国相关法律法规解释14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份14.4合同签署：本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为了实现合同目的，由甲乙双方共同认可的参与主体。1.2第三方可以是中介机构、咨询服务提供者、技术支持方或其他任何形式的协助方。2.第三方介入的约定2.1第三方介入的前提条件：2.1.1甲乙双方在合同中明确约定需要第三方介入的事项。2.1.2第三方介入的事项必须符合合同目的和法律法规的要求。2.2第三方介入的方式：2.2.1第三方可以作为中介方，协助甲乙双方达成协议。2.2.2第三方可以提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。2.2.3第三方可以提供技术支持，协助甲乙双方完成合同中的技术要求。3.第三方的责任限额3.1第三方责任限额：3.1.1第三方在合同履行过程中的责任，仅限于其提供的具体服务范围内。3.1.2第三方对于因自身过错导致的损失，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供的服务协议中规定。4.第三方的责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和协助，以确保其履行职责。4.1.2第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方进行监督和指导。4.1.3第三方有权在合同终止后，获得其应得的报酬。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定或服务协议的要求，履行其职责。4.2.2第三方应确保其提供的服务符合行业标准和质量要求。4.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应与甲方签订单独的服务协议，明确双方的权利和义务。5.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行职责。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应与乙方签订单独的服务协议，明确双方的权利和义务。5.2.2乙方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行职责。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方应作为甲乙双方之间的桥梁，促进双方的合作与沟通。5.3.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得损害甲乙双方的合法权益。6.第三方介入的合同条款修正6.1在合同中增加“第三方介入条款”，明确第三方介入的条件、方式、责任限额等内容。6.2在合同中增加“第三方服务协议”，详细规定第三方服务的具体内容、费用、期限、违约责任等。6.3在合同中增加“保密条款”，明确第三方对甲乙双方商业秘密的保密义务。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决。7.2如协商不成，可提交第三方介入时的服务协议中约定的争议解决机构或方式解决。7.3争议解决过程中，第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划要求：详细列出培训课程、时间安排、考核方式等。说明：培训计划是确保培训质量的重要文件，需提前制定并经双方确认。2.学员名单要求：包含学员姓名、联系方式、报名日期、培训进度等信息。说明：学员名单是培训管理的依据，需保持准确性和及时更新。3.费用明细要求：详细列出培训费用构成、支付方式、退费规定等。说明：费用明细是明确双方财务责任的重要文件，需清晰明确。4.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、期限、违约责任等。说明：第三方服务协议是第三方介入的重要文件，需双方及第三方共同签署。5.保密协议要求：明确保密范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，需双方共同遵守。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的重要文件，需双方共同制定。7.合同签订证明要求：包含合同签订日期、地点、双方签字盖章等信息。说明：合同签订证明是合同生效的重要文件，需双方妥善保管。8.其他相关文件要求：根据合同履行过程中的需要，可增加其他相关文件。说明：其他相关文件是合同履行的补充性文件，需根据实际情况添加。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定支付培训费用。1.2甲乙双方未按约定提供培训场地及设施。1.3第三方未按约定履行服务职责。1.4学员未按约定完成培训任务。1.5任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金的具体数额由双方协商确定，或由合同约定。2.3赔偿损失应根据实际损失进行认定，包括直接损失和间接损失。3.示例说明：3.1甲乙双方未按约定支付培训费用，导致培训计划延迟，甲方应向乙方支付违约金人民币5,000元。3.2第三方未按约定提供技术支持，导致学员培训任务，第三方应向学员支付赔偿金人民币10,000元。3.3学员未按约定完成培训任务，导致培训中心无法按时完成培训计划，学员应向培训中心支付违约金人民币2,000元。全文完。2024年度窗帘行业人才培训与输出合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方2.2乙方3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训费用5.1费用构成5.2费用支付方式6.人员安排6.1甲方人员安排6.2乙方人员安排7.培训实施7.1培训计划7.2培训实施过程8.考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用限制11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）本合同中“窗帘行业人才”指具备窗帘设计、制作、销售等相关技能和知识的人员。（2）“培训”指乙方为甲方提供的专业知识和技能的培训服务。（3）“合同”指本合同及所有附件。1.2解释（1）本合同中如无特别说明，所述“人员”均指具有完全民事行为能力的自然人。（2）本合同中的“费用”指甲方根据合同约定支付给乙方的培训费用。第二条合同双方2.1甲方（1）甲方名称：____________________（2）甲方地址：____________________（3）甲方联系人：____________________（4）甲方联系电话：____________________2.2乙方（1）乙方名称：____________________（2）乙方地址：____________________（3）乙方联系人：____________________（4）乙方联系电话：____________________第三条培训目标与内容3.1培训目标（1）提升甲方人员窗帘设计、制作、销售等方面的专业知识和技能。（2）培养具备市场竞争力的人才，为甲方业务发展提供人才支持。3.2培训内容（1）窗帘设计原理及技巧（2）窗帘制作工艺及流程（3）窗帘销售策略与技巧（4）窗帘行业市场分析及发展趋势第四条培训时间与地点4.1培训时间（1）培训周期：____个月（2）具体培训时间：____年____月____日至____年____月____日4.2培训地点（1）培训地点：____________________（2）如需变更培训地点，双方应提前____个工作日协商一致。第五条培训费用5.1费用构成（1）培训师资费用（2）培训场地租赁费用（3）培训资料费用（4）培训期间住宿费用（5）其他相关费用5.2费用支付方式（1）甲方应在本合同签订之日起____个工作日内支付培训费用总额的____%。（2）剩余培训费用在培训开始前____个工作日内支付。第六条人员安排6.1甲方人员安排（1）甲方应按乙方要求提供参加培训的人员名单，包括姓名、职务、联系方式等。（2）甲方人员应按时参加培训，不得无故缺席。6.2乙方人员安排（1）乙方负责安排具有丰富经验的师资进行授课。（2）乙方负责培训期间的教学管理和服务工作。第七条培训实施7.1培训计划（1）乙方应根据甲方需求和培训目标，制定详细的培训计划。（2）培训计划应包括培训课程、授课时间、师资安排等。7.2培训实施过程（1）乙方应按照培训计划实施培训，确保培训效果。（2）甲方人员应积极参与培训，认真完成培训任务。第八条考核与评价8.1考核方式（1）培训结束后，乙方将对甲方人员进行考核，考核形式包括笔试、实际操作、答辩等。（2）考核成绩作为培训效果的评价依据，考核不合格者可申请补考一次。8.2评价标准（1）考核评价将基于培训目标，对甲方人员的学习态度、掌握程度、实际操作能力等方面进行综合评价。（2）评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第九条保密条款9.1保密内容（1）乙方在培训过程中获得甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。（2）甲方在培训过程中获得乙方的培训资料、教学方法等保密信息。9.2保密义务（1）双方应对保密内容采取严格保密措施，未经对方同意不得向任何第三方泄露。（2）保密义务在本合同终止后仍持续有效。第十条知识产权10.1知识产权归属（1）培训过程中产生的原创性成果，包括但不限于设计图纸、技术文档等，归甲方所有。（2）乙方提供的培训资料、教学方法等知识产权归乙方所有，甲方仅获得在培训期间使用的权利。10.2使用限制（1）未经乙方书面同意，甲方不得将培训资料用于商业目的。（2）未经甲方同意，乙方不得将甲方人员的个人信息用于其他商业用途。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。（2）由于不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.2合同终止条件（1）培训目标实现，合同自然终止。（2）双方协商一致，决定终止合同。第十二条违约责任12.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务。（2）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。12.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、继续履行合同等。（2）因违约导致合同无法履行的，违约方应支付违约金。第十三条争议解决13.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构（1）双方约定争议解决机构为____。（2）争议解决机构应按照其章程和规则进行调解或仲裁。第十四条合同生效与解除14.1合同生效条件（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）本合同经双方代表签字盖章后，自甲方支付首期培训费用之日起生效。14.2合同解除条件（1）合同解除应符合本合同第十一条规定的条件。（2）合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义（1）“第三方”指除甲乙双方以外的独立主体，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。（2）“中介方”指在甲乙双方之间提供中介服务的第三方机构或个人。（3）“咨询方”指为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方机构或个人。（4）“技术服务方”指为甲乙双方提供技术服务的第三方机构或个人。15.2责权利划分（1）第三方在合同中的责任、权利和义务由其与甲乙双方签订的协议或合同约定。（2）第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方介入程序16.1介入申请（1）甲乙双方协商一致，需引入第三方介入时，应向对方提出书面申请。（2）申请内容包括第三方的名称、介入目的、预期效果等。16.2介入批准（1）对方收到介入申请后，应在____个工作日内予以答复。（2）同意介入的，双方应与第三方签订相应协议或合同，明确各方权利义务。17.第三方责任限额17.1责任界定（1）第三方在合同中的责任仅限于其提供的服务范围。（2）第三方不承担因甲乙双方自身原因导致的损失。17.2限额标准（1）第三方责任限额为本合同总金额的____%。（2）如第三方责任超出限额，甲乙双方应根据各自过错承担相应的补充责任。18.第三方权利义务18.1第三方权利（1）第三方有权根据其协议或合同约定收取合理的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方配合其工作，提供必要的信息和资料。18.2第三方义务（1）第三方应按照协议或合同约定履行其服务职责。（2）第三方应保证其提供的服务符合行业标准，不侵犯他人知识产权。19.第三方与其他各方的划分说明19.1与甲方的关系（1）第三方与甲方的关系由甲乙双方签订的协议或合同约定。（2）第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲方的合法权益。19.2与乙方的关系（1）第三方与乙方的关系由甲乙双方签订的协议或合同约定。（2）第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害乙方的合法权益。19.3与甲乙双方的关系（1）第三方与甲乙双方的关系由甲乙双方共同确定。（2）第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕或达到终止条件。（2）甲乙双方或第三方提出终止请求，并经对方同意。20.2终止程序（1）提出终止请求的一方应向其他方发出书面通知。（2）收到终止通知后，其他方应在____个工作日内予以答复。20.3终止后的责任承担（1）终止后，第三方应按照协议或合同约定退还已收取的费用。（2）甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划要求：详细列出培训课程、授课时间、师资安排等。说明：本附件作为培训实施的基础，需在培训开始前一个月提交。2.附件二：人员名单要求：包括参加培训人员的姓名、职务、联系方式等。说明：本附件作为人员安排的依据，需在培训开始前两周提交。3.附件三：保密协议要求：明确保密内容、保密义务和违约责任。说明：本附件由甲乙双方签订，作为合同的一部分。4.附件四：知识产权归属协议要求：明确知识产权归属、使用限制和违约责任。说明：本附件由甲乙双方签订，作为合同的一部分。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利义务和责任限额。说明：本附件由甲乙双方与第三方签订，作为合同的一部分。6.附件六：培训考核评价表要求：包含考核方式、评价标准、考核结果等。说明：本附件用于培训结束后对甲方人员进行考核评价。7.附件七：合同签订确认书要求：双方签字盖章，确认合同内容。说明：本附件作为合同生效的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用责任认定：甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日____%计算。示例：若甲方逾期支付培训费用10万元，则每日滞纳金为1000元。2.违约行为：乙方未按时完成培训责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为本合同总金额的____%。示例：若乙方逾期完成培训10天，则违约金为10万元。3.违约行为：第三方泄露保密信息责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任。示例：若第三方泄露保密信息，导致甲方损失50万元，则第三方应赔偿甲方50万元。4.违约行为：甲乙双方未履行保密义务责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任。示例：若甲乙双方泄露保密信息，导致第三方损失100万元，则双方各自承担50万元的赔偿责任。5.违约行为：第三方未履行服务职责责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行服务职责。示例：若第三方未按照协议提供技术服务，导致甲方损失30万元，则第三方应赔偿甲方30万元。全文完。2024年度窗帘行业人才培训与输出合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3合同签订日期2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训课程设置2.4培训时间安排3.培训师资及课程安排3.1师资力量3.2课程安排3.3教学方法3.4师资费用4.培训场地及设施4.1培训场地4.2培训设施4.3场地及设施费用5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式5.3付款时间及进度6.培训考核与认证6.1考核方式6.2考核标准6.3认证方式6.4认证费用7.人才输出与合作方式7.1人才输出方式7.2合作单位及条件7.3人才输出费用7.4人才输出数量及质量要求8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决地点10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.合同变更与补充11.1合同变更条件11.2合同补充条款12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2通知与送达12.3合同份数13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：师资介绍13.3附件三：培训场地及设施清单13.4附件四：人才输出协议14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：窗帘有限公司地址：省市区街道号乙方：人才培训中心地址：省市区街道号1.2联系人及联系方式甲方联系人：联系电话：138乙方联系人：联系电话：13956781.3合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。第二条培训目标与内容2.1培训目标甲方希望通过本次培训，提升乙方员工的窗帘设计、制作及销售能力，为甲方窗帘业务的发展提供人才支持。2.2培训内容培训内容包括窗帘设计理论、窗帘制作工艺、窗帘销售技巧等。2.3培训课程设置课程设置分为三个阶段：阶段一：基础理论课程（为期两周）阶段二：实践操作课程（为期四周）阶段三：销售技巧与案例分析（为期两周）2.4培训时间安排培训总时长为十周，具体安排如下：周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。第三条培训师资及课程安排3.1师资力量乙方将指派具有丰富窗帘行业经验的专业讲师进行授课，确保教学质量。3.2课程安排课程安排如下：1.窗帘设计理论（1周）2.窗帘制作工艺（2周）3.窗帘销售技巧（1周）4.实践操作（2周）5.案例分析（2周）3.3教学方法采用理论讲解、实践操作、案例分析相结合的教学方法，提高学员的动手能力和实际操作技能。3.4师资费用乙方承担讲师费用，包括讲师工资、差旅费等。第四条培训场地及设施4.1培训场地乙方提供符合培训要求的教室，包括多媒体教学设备、投影仪等。4.2培训设施培训设施包括实操室、材料室、休息室等，满足学员实践操作和休息需求。4.3场地及设施费用场地及设施费用由乙方承担。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用本次培训费用共计人民币万元整。5.2支付方式甲方应在合同签订后五个工作日内，向乙方支付培训费用的50%作为预付款；剩余50%的培训费用在培训结束后五个工作日内支付。5.3付款时间及进度具体付款时间及进度如下：预付款：2024年1月5日前尾款：2024年11月5日前第六条培训考核与认证6.1考核方式培训结束后，乙方将对学员进行考核，考核合格者可获得乙方颁发的结业证书。6.2考核标准考核标准包括理论知识、实践操作、销售技巧等方面。6.3认证方式认证方式为笔试和实操相结合。6.4认证费用认证费用为人民币元/人。第七条人才输出与合作方式7.1人才输出方式乙方将在培训结束后，根据甲方需求，向甲方推荐符合条件的人才。7.2合作单位及条件合作单位为窗帘有限公司，条件如下：2.乙方推荐的人才需具备窗帘设计、制作及销售能力；3.乙方推荐的人才需与甲方签订劳动合同，并遵守甲方公司制度。7.3人才输出费用人才输出费用为人民币元/人。7.4人才输出数量及质量要求乙方将在培训结束后三个月内，向甲方推荐不少于5名合格人才，保证人才质量。第八条保密条款8.1保密内容双方对本合同内容、培训资料、学员信息等涉及商业秘密的内容负有保密义务。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露或使用对方保密信息的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任若一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件1.合同约定的培训期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明理由。第十一条合同变更与补充11.1合同变更条件合同内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2合同补充条款补充条款与本合同具有同等法律效力。第十二条其他约定事项12.1不可抗力条款本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。12.2通知与送达1.通知应以书面形式发送，自发送之日起视为送达。2.送达地址为合同双方提供的通讯地址。12.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：师资介绍13.3附件三：培训场地及设施清单13.4附件四：人才输出协议第十四条合同签署及生效日期本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效，自生效之日起具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，非甲乙双方的任何第三方主体，包括但不限于中介方、担保方、技术支持方、咨询服务方等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件1.本合同约定的培训或输出目标需要第三方提供专业服务或支持；2.第三方具备提供所需服务的资质和能力；3.第三方介入不违反相关法律法规和本合同的约定。2.2第三方介入的程序1.甲乙双方共同协商确定第三方介入的事宜；2.双方签署第三方介入协议，明确第三方的责任、权利和义务；3.第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三条第三方的责任与义务3.1责任限额1.第三方对本合同履行过程中因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任，责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；2.第三方的责任限额不应超过本合同总金额的%。3.2第三方的义务1.第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，提供专业服务或支持；2.第三方应保证其提供的服务的质量，确保服务符合行业标准；3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分1.甲乙双方对本合同的权利和义务仍由各自承担，第三方不承担甲乙双方的权利义务；2.第三方仅对甲乙双方指定的服务或支持事项承担责任。4.2财务划分1.第三方的服务费用由甲乙双方根据第三方介入协议约定支付；2.第三方的服务费用不包括在本合同约定的培训或输出费用中。第五条第三方介入协议的生效与变更5.1生效第三方介入协议自甲乙双方签