2024事业单位在职员工劳动合同变更及权益保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位在职员工劳动合同变更及权益保障协议本合同目录一览1.1合同变更原因及依据1.2变更内容概述1.3变更生效时间及条件2.1员工基本信息2.2原劳动合同内容摘要2.3变更后劳动合同内容3.1工作岗位及职责3.2工作地点及工作时间3.3工作内容及要求4.1基本工资及支付方式4.2奖金及津贴4.3绩效考核及薪酬调整5.1保险福利待遇5.2休假制度5.3健康保障6.1培训与发展6.2职业生涯规划6.3职业晋升7.1员工违纪及违规处理7.2员工离职及辞职7.3离职手续及待遇8.1合同解除及终止条件8.2合同解除及终止程序8.3合同解除及终止后的权益保障9.1保密条款9.2竞业限制9.3保密协议10.1合同争议解决方式10.2争议解决机构及程序10.3争议解决费用及责任11.1合同解除及终止后的债权债务处理11.2合同解除及终止后的合同终止通知11.3合同解除及终止后的合同存续12.1合同生效及变更12.2合同备案及登记12.3合同修改及补充13.1合同解除及终止后的资料归档13.2合同解除及终止后的档案管理13.3合同解除及终止后的档案查阅14.1本合同一式两份，双方各执一份14.2本合同自双方签字盖章之日起生效14.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行第一部分：合同如下：第一条合同变更原因及依据1.1本合同变更系因国家法律法规、政策调整、单位体制改革、岗位设置变化等原因，经双方协商一致，对原劳动合同进行变更。1.2变更依据包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等。第二条变更内容概述2.1原劳动合同中约定的工作岗位、工作内容、工作时间等事项发生变更。2.2基本工资及支付方式、奖金及津贴、保险福利待遇等经济待遇发生调整。2.3休假制度、培训与发展、职业晋升等权益保障内容有所调整。第三条变更生效时间及条件3.1本合同变更自双方签字盖章之日起生效。3.2变更内容经双方充分协商一致，并经单位审批通过。第四条员工基本信息4.1员工姓名：_______4.2性别：_______4.3身份证号码：_______4.4出生日期：_______4.5学历：_______4.6专业：_______第五条原劳动合同内容摘要5.1原劳动合同约定的岗位为：_______5.2原劳动合同约定的基本工资为：_______5.3原劳动合同约定的奖金及津贴为：_______5.4原劳动合同约定的保险福利待遇为：_______5.5原劳动合同约定的休假制度为：_______第六条变更后劳动合同内容6.1变更后岗位为：_______6.2变更后基本工资为：_______6.3变更后奖金及津贴为：_______6.4变更后保险福利待遇为：_______6.5变更后休假制度为：_______第七条工作岗位及职责7.1员工在变更后的岗位上，应按照岗位要求完成工作任务，服从单位安排。7.2员工应遵守单位规章制度，履行岗位职责，确保工作质量。7.3员工应积极参加单位组织的各项活动，提升自身综合素质。7.4员工应保守单位商业秘密，不得泄露单位信息。7.5员工应按时完成工作任务，不得无故拖延或拒绝执行。1.1合同变更原因及依据1.2变更内容概述1.3变更生效时间及条件2.1员工基本信息2.2原劳动合同内容摘要2.3变更后劳动合同内容3.1工作岗位及职责3.2工作地点及工作时间3.3工作内容及要求4.1基本工资及支付方式4.2奖金及津贴4.3绩效考核及薪酬调整5.1保险福利待遇5.2休假制度5.3健康保障6.1培训与发展6.2职业生涯规划6.3职业晋升7.1员工违纪及违规处理7.2员工离职及辞职7.3离职手续及待遇8.1合同解除及终止条件8.2合同解除及终止程序8.3合同解除及终止后的权益保障9.1保密条款9.2竞业限制9.3保密协议10.1合同争议解决方式10.2争议解决机构及程序10.3争议解决费用及责任11.1合同解除及终止后的债权债务处理11.2合同解除及终止后的合同终止通知11.3合同解除及终止后的合同存续12.1合同生效及变更12.2合同备案及登记12.3合同修改及补充13.1合同解除及终止后的资料归档13.2合同解除及终止后的档案管理13.3合同解除及终止后的档案查阅14.1本合同一式两份，双方各执一份14.2本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第八条第三方介入的概念及范围8.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持、评估服务、法律服务等非合同主体的独立法人或自然人。8.2第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的中介服务、咨询顾问、技术支持、评估报告、法律援助等。第九条第三方介入的程序及要求9.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，并达成一致意见。9.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。9.3第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及责任限额等。第十条第三方的权利10.1第三方有权根据合同约定及甲乙双方的要求，提供专业服务。10.2第三方有权根据合同约定，获取合理的报酬。10.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。第十一条第三方的义务11.1第三方应按照合同约定，提供真实、准确、专业的服务。11.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。11.3第三方应按照合同约定，按时提交服务成果。第十二条第三方的责任及责任限额12.1第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。12.2第三方的责任限额根据合同约定及实际情况确定，最高不超过合同总金额的10%。12.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。第十三条第三方与其他各方的划分说明13.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中，各自独立承担法律责任，互不承担对方的责任。13.2第三方与甲乙双方的权利义务关系，仅限于第三方介入协议的约定。13.3第三方与其他第三方之间的权利义务关系，由各自签订的协议约定。第十四条甲乙双方在第三方介入时的额外条款14.1甲乙双方应确保第三方介入不影响合同履行及各自权益。14.2甲乙双方应将第三方介入事项及时通知对方，并就第三方介入的进展情况进行沟通。14.3甲乙双方应就第三方介入过程中出现的问题，及时协商解决，必要时可邀请第三方共同参与协商。14.4甲乙双方在第三方介入过程中，应遵守国家法律法规，维护市场秩序，不得利用第三方介入进行不正当竞争。第十五条第三方介入的合同解除及终止15.1如第三方因故无法继续履行合同，甲乙双方可协商解除或终止第三方介入协议。15.2第三方介入协议解除或终止后，甲乙双方应根据实际情况，合理分担由此产生的费用及损失。15.3第三方介入协议解除或终止后，第三方应将相关资料归档，并配合甲乙双方进行合同解除或终止后的处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：原劳动合同要求：原劳动合同应为正式文本，包含双方签字盖章。说明：原劳动合同作为附件，用于证明合同变更的依据。2.附件二：变更后劳动合同要求：变更后劳动合同应为正式文本，包含双方签字盖章。说明：变更后劳动合同作为附件，用于明确合同变更后的具体内容。3.附件三：员工基本信息表要求：基本信息表应包含员工姓名、性别、身份证号码、出生日期、学历、专业等信息。说明：员工基本信息表作为附件，用于确认员工身份信息。4.附件四：保险福利待遇明细要求：明细应包含保险种类、缴费标准、待遇内容等信息。说明：保险福利待遇明细作为附件，用于明确员工享受的保险福利待遇。5.附件五：培训与发展计划要求：计划应包含培训内容、培训时间、培训方式等信息。说明：培训与发展计划作为附件，用于明确员工培训与发展权益。6.附件六：保密协议要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议作为附件，用于保障单位商业秘密。7.附件七：合同解除及终止通知要求：通知应明确合同解除或终止的原因、时间、程序等。说明：合同解除及终止通知作为附件，用于明确合同解除或终止的相关事项。8.附件八：第三方介入协议要求：协议应明确第三方的权利、义务、责任及责任限额等。说明：第三方介入协议作为附件，用于明确第三方介入的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付工资示例说明：甲单位未在规定时间内支付员工乙的工资，甲单位应支付乙工资总额的50%至100%的赔偿金。2.违约行为：泄露商业秘密责任认定标准：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任。示例说明：员工丙在离职后，将原单位的商业秘密泄露给竞争对手，丙应承担相应的法律责任。3.违约行为：违反保密协议责任认定标准：根据保密协议约定，泄露保密信息的，应承担相应的违约责任。示例说明：员工丁违反保密协议，泄露单位商业秘密，丁应承担相应的违约责任。4.违约行为：违反合同解除或终止程序责任认定标准：根据合同约定，违反合同解除或终止程序的，应承担相应的违约责任。示例说明：甲单位未按照合同约定程序解除与乙的劳动合同，甲单位应承担相应的违约责任。全文完。2024事业单位在职员工劳动合同变更及权益保障协议1本合同目录一览1.合同变更的背景及目的2.变更合同的依据与法律效力3.变更合同的主体及职责4.变更合同的基本条款4.1合同期限4.2工作岗位4.3工作内容4.4工作时间4.5工作地点4.6薪酬待遇5.变更合同的权益保障措施5.1职业技能培训5.2工作条件改善5.3工作环境安全5.4社会保险及福利待遇6.变更合同的履行与监督6.1合同履行的时间节点6.2合同履行过程中的变更6.3合同履行情况的监督7.合同变更的争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除条件及程序8.1合同解除的条件8.2合同解除的程序8.3合同解除的法律后果9.合同终止的条件及程序9.1合同终止的条件9.2合同终止的程序9.3合同终止的法律后果10.合同附件及补充条款11.合同签订及生效12.合同的修改与补充13.合同的解除与终止14.合同的终止后的处理第一部分：合同如下：第一条合同变更的背景及目的1.1甲方因工作需要，决定对在职员工的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等进行适当调整。1.2变更劳动合同的目的是为了更好地适应甲方的工作需求，提高工作效率，保障甲乙双方合法权益。第二条变更合同的依据与法律效力2.1本合同变更依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.2本合同变更经甲乙双方协商一致，具有法律效力。第三条变更合同的主体及职责3.1甲方为变更合同的主体，负责合同的签订、履行及解除。3.2乙方为变更合同的另一方，负责配合甲方完成合同变更，并履行合同约定的义务。第四条变更合同的基本条款4.1合同期限：自本合同生效之日起至原合同约定的终止日期止。4.2工作岗位：乙方工作岗位根据甲方工作需要调整，具体岗位由甲方确定。4.3工作内容：乙方工作内容根据甲方工作需要调整，具体工作内容由甲方确定。4.4工作时间：乙方工作时间根据甲方工作需要调整，具体工作时间由甲方确定。4.5工作地点：乙方工作地点根据甲方工作需要调整，具体工作地点由甲方确定。4.6薪酬待遇：乙方薪酬待遇根据甲方工作需要调整，具体薪酬待遇由甲方确定。第五条变更合同的权益保障措施5.1职业技能培训：甲方应保障乙方在合同变更期间享有必要的职业技能培训。5.2工作条件改善：甲方应努力改善乙方的工作条件，保障乙方的工作环境安全。5.3工作环境安全：甲方应确保乙方工作环境符合国家相关安全标准。5.4社会保险及福利待遇：乙方在合同变更期间，甲方应继续履行原合同约定的社会保险及福利待遇。第六条变更合同的履行与监督6.1合同履行的时间节点：甲方应在合同变更后的一个月内完成乙方工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点的调整。6.2合同履行过程中的变更：在合同履行过程中，如遇特殊情况，甲乙双方可协商对合同内容进行适当调整。6.3合同履行情况的监督：甲方应定期对合同履行情况进行检查，确保合同条款的履行。第七条合同变更的争议解决7.1争议解决方式：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构：双方同意选择甲方所在地人民法院作为争议解决机构。7.3争议解决程序：甲乙双方应按照相关法律法规的规定，依法进行争议解决。第八部分：合同解除条件及程序8.1合同解除的条件8.1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同，且符合国家法律规定条件的。8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，给予书面警告后仍不改正的。8.1.3甲方因经营不善或法律法规变更等原因，经双方协商一致解除劳动合同的。8.2合同解除的程序8.2.1乙方提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方。8.2.2甲方在接到乙方解除劳动合同的通知后，应在5日内给予书面回复。8.2.3双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面解除协议。8.3合同解除的法律后果8.3.1合同解除后，甲方应按照国家法律规定，支付乙方经济补偿金。8.3.2合同解除后，乙方应按照合同约定，完成工作交接。第九部分：合同终止的条件及程序9.1合同终止的条件9.1.1合同期限届满，且双方未续签合同的。9.1.2乙方达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作的。9.1.3甲方因组织结构调整等原因，经双方协商一致终止劳动合同的。9.2合同终止的程序9.2.1合同期限届满，双方未续签合同的，合同自然终止。9.2.2乙方达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作的，甲方应提前通知乙方办理退休手续。9.2.3甲方因组织结构调整等原因终止劳动合同的，应提前30日以书面形式通知乙方。9.3合同终止的法律后果9.3.1合同终止后，甲方应按照国家法律规定，支付乙方经济补偿金。9.3.2合同终止后，乙方应按照合同约定，完成工作交接。第十部分：合同附件及补充条款10.1本合同附件包括但不限于乙方的工作岗位调整通知、薪酬调整通知等。10.2本合同如有补充条款，应作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。第十一部分：合同签订及生效11.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十二部分：合同的修改与补充12.1本合同的修改与补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。12.2未经甲乙双方协商一致，任何一方不得擅自修改或补充本合同。第十三部分：合同的解除与终止13.1合同解除与终止，应按照本合同约定的条件和程序进行。13.2合同解除与终止后，甲乙双方应按照国家法律规定，处理相关事宜。第十四部分：合同的终止后的处理14.1合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，妥善处理未了事宜。14.2合同终止后，甲方应将乙方的人事档案、社会保险关系等及时转移至乙方新的工作单位或其个人。14.3合同终止后，乙方应按照国家法律规定，办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1本合同中提及的第三方，是指甲乙双方在履行本合同时，可能涉及到的中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、仲裁机构或其他任何形式的第三方服务提供者。1.2第三方的介入，是指在合同履行过程中，甲乙双方为了确保合同的有效执行和争议的解决，同意引入的具有专业能力的第三方机构或个人。第二条第三方的责任与义务2.1第三方在介入本合同时，应遵守相关法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得泄露合同内容或相关商业秘密。2.2第三方应提供专业、客观、公正的服务，确保其行为符合合同要求。第三条第三方的权利3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以协助其履行职责。第四条第三方介入的流程4.1甲乙双方协商一致后，决定引入第三方介入。4.2甲乙双方共同与第三方签订服务协议，明确第三方介入的具体事项、职责和费用。4.3第三方介入后，应按照服务协议的约定，及时向甲乙双方报告工作进展。第五条甲乙双方的责任增加条款5.1.1甲乙双方应确保第三方在介入过程中，获得必要的工作条件和便利。5.1.2甲乙双方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。5.1.3甲乙双方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。第六条第三方的责任限额6.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的错误或疏忽，应对甲乙双方承担相应的责任。6.2第三方的责任限额，应根据服务协议的约定确定，但不得超过合同总金额的一定比例，如5%。6.3如第三方责任限额未在服务协议中明确，则默认为合同总金额的5%。第七条第三方的更换与退出7.1如第三方在履行职责过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权更换第三方。7.2第三方在履行职责过程中，如因特殊原因无法继续履行职责，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找新的第三方。7.3第三方退出后，甲乙双方应确保合同履行的连续性和完整性。第八条第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供与接受关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务分配。8.2第三方在介入过程中，不得干预甲乙双方的正常经营决策。8.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得利用甲乙双方的信息进行不正当竞争。8.4第三方在介入过程中的行为，不代表甲乙双方的意见，甲乙双方对第三方的行为不承担任何法律责任。第九条第三方的争议解决9.1第三方在介入过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3第三方在介入过程中的争议，不影响甲乙双方之间合同的权利义务关系。第十条本条款的适用范围10.1本条款适用于本合同中涉及第三方介入的所有情况。10.2本条款的任何修改或补充，均需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同变更协议详细要求：该协议应详细列出合同变更的具体内容，包括但不限于岗位调整、薪酬调整、工作时间等。附件说明：作为合同变更的主要附件，用于明确双方对合同变更的共识和约定。2.附件二：工作条件改善方案详细要求：该方案应包括改善工作环境的措施、预期效果、实施时间表等。附件说明：用于证明甲方在合同变更后对乙方工作条件进行了改善。3.附件三：社会保险及福利待遇明细详细要求：该明细应列出乙方在合同变更期间享受的社会保险和福利待遇。附件说明：用于保障乙方在合同变更后的权益。4.附件四：乙方职业技能培训计划详细要求：该计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件说明：用于证明甲方在合同变更后对乙方进行了必要的职业技能培训。5.附件五：合同履行情况报告详细要求：该报告应定期提交，内容包括合同履行情况、存在问题及解决方案等。附件说明：用于监督合同履行情况，确保合同目标的实现。6.附件六：合同解除协议详细要求：该协议应详细列出合同解除的原因、程序及双方的责任。附件说明：作为合同解除的主要附件，用于明确双方对合同解除的共识和约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间节点完成工作交接。责任认定标准：乙方应承担因未按时完成工作交接而给甲方造成的损失。示例说明：如因乙方未按时完成工作交接，导致甲方项目延期，甲方有权要求乙方赔偿项目延期损失。2.违约行为：甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件改善措施。责任认定标准：甲方应承担因未提供改善措施而给乙方造成的损失。示例说明：如因甲方未提供改善措施，导致乙方工作环境恶化，甲方应赔偿乙方因工作环境恶化而遭受的健康损失。3.违约行为：第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方应承担因泄露商业秘密而给甲乙双方造成的损失。示例说明：如第三方泄露甲乙双方的商业秘密导致甲方经济损失，甲方有权要求第三方赔偿。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定支付第三方服务费用。责任认定标准：甲乙双方应承担因未支付服务费用而给第三方造成的损失。示例说明：如甲乙双方未支付第三方服务费用，第三方有权要求甲乙双方支付相应的服务费用。5.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行争议解决程序。责任认定标准：甲乙双方应承担因未履行争议解决程序而造成的损失。示例说明：如甲乙双方未按照合同约定的争议解决程序解决争议，任何一方有权向法院提起诉讼。全文完。2024事业单位在职员工劳动合同变更及权益保障协议2本合同目录一览1.合同背景及依据1.1政策法规1.2单位内部规定2.合同主体2.1甲方法定代表人或委托代理人2.2乙方在职员工3.合同变更内容3.1工作岗位或职务3.2工作地点3.3工作内容3.4工作时间3.5工资待遇3.6社会保险和福利待遇3.7带薪年休假4.合同期限4.1变更后的合同期限4.2合同终止条件5.工作职责与要求5.1乙方的工作职责5.2乙方的工作要求6.工资待遇调整6.1调整依据6.2调整方式6.3调整时间7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3变更后的待遇标准8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.解除合同的条件9.1乙方提出解除合同的条件9.2甲方向乙方提出解除合同的条件10.违约责任10.1乙方违约责任10.2甲方向乙方提出解除合同的违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3通知与送达14.合同签署与备案14.1合同签署14.2合同备案14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条合同背景及依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。1.2本合同变更基于甲乙双方共同意愿，符合国家及地方相关政策规定。第二条合同主体2.1甲方法定代表人（或委托代理人）姓名：____________________，身份证号码：____________________。2.2乙方在职员工姓名：____________________，身份证号码：____________________。第三条合同变更内容3.1乙方工作岗位或职务由原岗位（职务）变更为：____________________。3.2乙方工作地点由原地点变更为：____________________。3.3乙方工作内容调整为：____________________。3.4乙方工作时间调整为：____________________。3.5乙方工资待遇调整为：____________________元/月。3.6乙方社会保险及福利待遇按照变更后的岗位或职务执行。3.7乙方带薪年休假按照国家及地方相关规定执行。第四条合同期限4.1本合同变更后的期限为：____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。4.2合同终止条件：____________________。第五条工作职责与要求5.1乙方应按照变更后的岗位（职务）要求，认真履行工作职责。5.2乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度，维护单位利益。第六条工资待遇调整6.1工资待遇调整依据：____________________。6.2工资待遇调整方式：____________________。6.3工资待遇调整时间：____________________。第七条社会保险及福利待遇7.1乙方社会保险缴纳按照国家及地方相关规定执行，具体缴费比例和金额如下：7.1.1基本养老保险：____________________%7.1.2基本医疗保险：____________________%7.1.3失业保险：____________________%7.1.4工伤保险：____________________%7.1.5生育保险：____________________%7.2乙方福利待遇按照变更后的岗位或职务执行，具体标准如下：7.2.1带薪年休假：____________________天/年7.2.2住房公积金：____________________元/月7.2.3其他福利：____________________第八条保密条款8.1乙方在履行职务过程中，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密内容主要包括但不限于：____________________。8.3乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第九条解除合同的条件9.1乙方提出解除合同的条件：9.1.1乙方因个人原因提出辞职；9.1.2乙方因工作调动、退休等原因需要解除合同。9.2甲方向乙方提出解除合同的条件：9.2.1乙方严重违反单位规章制度；9.2.2乙方因工作能力不足，经培训后仍不能胜任工作；9.2.3乙方因身体健康原因不能继续履行合同。第十条违约责任10.1乙方违约责任：10.1.1乙方未履行保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任；10.1.2乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。10.2甲方向乙方提出解除合同的违约责任：10.2.1甲方未按约定支付工资待遇，应承担违约责任，支付违约金；10.2.2甲方未按约定履行社会保险和福利待遇，应承担违约责任，补足待遇。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同经甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。12.3合同解除程序：一方提出解除合同，应提前通知另一方，并按照合同约定办理相关手续。第十三条其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于：____________________。13.3通知与送达：双方之间的通知和送达，应采取书面形式，以直接送达、邮寄或公告方式完成。第十四条合同签署与备案14.1合同签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同备案：本合同需报送相关部门备案。14.3合同份数：本合同共打印____________________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方介入是指在合同履行过程中，甲乙双方为了实现合同目的或解决合同履行中的争议，同意引入的具有独立法律地位、专门从事相关服务的机构或个人。1.2.1中介服务：如合同履行的中介、评估、咨询等；1.2.2争议解决：如仲裁、调解等；1.2.3技术支持：如专业技术服务、设备维护等；1.2.4知识产权保护：如专利申请、商标注册等。第二条第三方介入的程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，签订《第三方介入协议》。2.2《第三方介入协议》应明确第三方的权利、义务、责任及费用等内容。2.3第三方介入后，甲乙双方应按照《第三方介入协议》的规定履行相应义务。第三条第三方的责任限额3.1第三方在介入过程中，因自身过错导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的法律责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，但不得超过合同总金额的_____%。第四条第三方与其他各方的责任划分4.1第三方与甲方之间的责任划分：4.1.1第三方对甲方承担的义务和责任，不因合同中甲乙双方的权利义务关系而免除；4.1.2第三方违反《第三方介入协议》的，应承担违约责任。4.2第三方与乙方之间的责任划分：4.2.1第三方对乙方承担的义务和责任，不因合同中甲乙双方的权利义务关系而免除；4.2.2第三方违反《第三方介入协议》的，应承担违约责任。4.3第三方对甲乙双方共同的权利义务关系，应按照《第三方介入协议》的规定承担相应责任。第五条第三方的权利5.1.1要求甲乙双方按照约定提供必要的信息和协助；5.1.2在合同履行过程中，对甲乙双方进行监督和检查；5.1.3依法维护自身合法权益。第六条第三方的义务6.1.1按照约定履行合同，确保合同目的的实现；6.1.2保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；6.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方进行公正、公平的处理。第七条第三方介入