知道网课智慧树《新时代大学生劳动教育(江苏大学)》章节测试答案

第一章单元测试第二章单元测试第三章单元测试第四章单元测试第五章单元测试第六章单元测试第七章单元测试第一章单元测试1【单选题】(2分)劳动问题的本质，既不在物质，也不在精神，而是在于（）。A.文化B.现实的社会生产关系。C.物质D.精神2【单选题】(2分)劳动教育具有的特征（）A.创造性、实践性、时代性B.主体性、思想性、创造性C.思想性、实践性、社会性D.主体性、时代性、实践性3【单选题】(2分)以丰富的实践活动助推大学生劳动行为习惯的养成是从（）层面培育大学生劳动精神。A.认识纠偏B.目标牵引C.实践铸就D.氛围引导4【单选题】(2分)高等教育的劳动教育价值考量体现在（）A.服务于政治教育B.强健体魄C.坚持“劳动育人”D.树立正确的审美观念5【单选题】(2分)（）是人和人类社会生存和发展的基础和前提，对人和社会的发展方向具有决定性作用。A.工作B.社交活动C.科学研究D.劳动第二章单元测试1【单选题】(2分)实施劳动教育重点是在系统的文化知识学习之外，让学生动手实践、出力流汗，接受锻炼、磨炼意志，培养学生正确（）和良好劳动品质。A.世界观B.人生观C.价值观D.劳动价值观2【单选题】(2分)‏以下哪方面不属于马克思主义劳动观（）‎A.劳动创造了人本身B.劳动一切人类生活的第一个基本条件C.劳动是追求和创造“真”、“善”、“美”价值的实践活动D.劳心者治人，劳力者治于人3【单选题】(2分)习近平总书记关于劳动教育的重要论述，体现了（）的统一。A.逻辑性与实践性B.人民性与时代性C.事实性与历史性D.理论性与价值性4【单选题】(2分)劳动是培养和发展人的道德品质，提高人的（）的重要途径。A.精神境界B.精神文明C.物质基础D.物质文明5【单选题】(2分)对于劳动价值观，以下哪个选项是正确的？（）A.劳动是一种必要的负担，应该尽量减少B.劳动是一种权利，每个人都有权选择是否参与劳动C.劳动只是一种生存手段，没有任何其他价值D.劳动是一种创造价值的过程，它能够实现个人和社会的共同发展。第三章单元测试1【单选题】(2分)‏2020年3月中共中央国务院印发关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见，明确指出，体会劳动创造美好生活，体认劳动不分贵贱，热爱劳动，尊重普通劳动者，培养勤俭、奋斗、（）、奉献的劳动精神。A.协调B.绿色C.开放D.创新2【单选题】(2分)劳动模范是劳动群众的杰出代表，劳动模范身上体现的“（）”的劳模精神，是伟大时代精神的生动体现。A.团结协作、超越自我，自强不息、砥砺前行，重义淡利、执着奉献B.爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献C.诚实守信、敢为人先，持之以恒、开拓进取，公而忘私、奉献社会D.忠于职守、抢前争先，坚忍不拔、锐意进取，不计报酬、无私奉献3【单选题】(2分)新时代劳动精神的培育要通过切实发挥（）的引领作用。A.劳模精神B.工匠精神C.社会主义核心价值观D.实践精神4【单选题】(2分)劳动是人之所以成为人的本质属性，而（）也应当成为每个人的精神归宿。A.敬业精神B.工匠精神C.劳模精神D.劳动精神5【单选题】(2分)劳模精神也是一种（），代表的是一个时代的价值观、道德观，展示的是中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现的是中华民族与时俱进、开拓创新的精神风貌。A.文化素质B.思想道德C.人文精神D.能力体现第四章单元测试1【单选题】(2分)根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下（）条款不是劳动合同的必备条款。A.工作内容和工作地点B.用人单位的法定代表人或者主要负责人C.社会保险D.试用期2【单选题】(2分)劳动报酬约定不明时，以下（）不是劳动者可以采取的合理参照。A.当地年度平均工资B.重新进行协商，明确合同重点内容C.按同工同酬确定报酬D.适用集体合同3【单选题】(2分)用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A.半年B.三个月C.一个月D.二个月4【单选题】(2分)因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负举证责任。A.劳动者B.用人单位或劳动者C.人民法院D.用人单位5【单选题】(2分)关于劳动争议调解，错误的是（）A.经调解达成协议的，应当制作调解协议书。B.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效。C.当事人申请劳动争议调解必须书面形式。D.生效的调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。第五章单元测试1【单选题】(2分)劳动者享有在职业劳动中人身安全获得保障和免受（）的权利A.职业伤害B.危险环境C.有害物质D.精神伤害2【单选题】(2分)第一级预防又称为（）A.病因预防B.后向预防C.积极预防D.被动预防3【单选题】(2分)根据有关规定，我国劳动安全卫生制度的基本方针是（）A.安全第一，预防为主B.安全第一，预防为主，综合治理C.安全就是生产力D.安全就是效益，质量就是生命4【单选题】(2分)劳动者负伤后，不问过失在谁，一概给予经济补偿”，这种工伤保险的基本理论被称为（）A.雇主责任补偿理论B.有过失补偿理论C.无过失补偿理论D.有责任补偿理论5【单选题】(2分)生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（）的事项。A.事故应急措施B.安全技术措施C.防止职业危害D.职业危害申报6【单选题】(2分)对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前和在岗期间B.在岗期间和离岗时C.上岗前、在岗期间和离岗时D.在岗期间第六章单元测试1【单选题】(2分)以下哪个主体发挥劳动教育实践活动的基础作用（）A.家庭B.学校C.工矿企业D.教师2【单选题】(2分)劳动者为了维持自己和家庭的生活所必须付出的那一部分劳动，通常称为（）A.必要劳动B.常规劳动C.简单劳动D.具体劳动3【单选题】(2分)为了配合机器，人类不得不三班倒或流水线作业，人类被退化为机器，这就是技术哲学家温纳所说的（）。A.人类技术的退步B.逆向适应C.人类文明的退步D.人类成为了机器的奴隶4【单选题】(2分)创新性劳动的特质是（）A.劳动内容从无到有的过程B.是复杂劳动，不是简单劳动C.区别于体力劳动的脑力劳动D.劳动成果以物化形式呈现5【单选题】(2分)图灵奖得主吉姆•格雷提出了：经验科学、理论科学、计算科学和数据密集型科学等四种科学研究模式。其中（）是以大量数据为前提，运用机器学习、数据挖掘技术，可从大量已知数据中、得到未知理论。A.数据密集型科学B.经验科学C.计算科学D.理论科学第七章单元测试1【单选题】(2分)（）是历史的创造者。A.劳动人民B.英雄C.政治领袖D.杰出人物2【单选题】(2分)（）是推动人类社会进步的根本力量。A.制度建设B.经济建设C.科技研究D.劳动3【单选题】(2分)“舒心工作、体面劳动、全面发展”是新时代劳动价值观的具体表现，它为中国经济社会发展汇聚强大正能量，为（）提供“劳动光荣、创造伟大”的价值引领。A.全面建成小康社会B.全面建设小康社会C.建成小康社会D.建设小康社会4