2024事业单位员工试用期职务晋升与绩效考核服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位员工试用期职务晋升与绩效考核服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.试用期职务晋升条件2.1试用期期限2.2职务晋升条件2.3职务晋升流程3.绩效考核标准与方法3.1绩效考核周期3.2绩效考核指标3.3绩效考核方法4.绩效考核结果应用4.1绩效考核结果等级划分4.2绩效考核结果与待遇挂钩4.3绩效考核结果与晋升挂钩5.试用期考核流程5.1试用期考核启动5.2试用期考核实施5.3试用期考核结果反馈6.绩效考核结果争议处理6.1争议产生原因6.2争议处理流程6.3争议处理结果7.试用期职务晋升争议处理7.1争议产生原因7.2争议处理流程7.3争议处理结果8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除条件9.1甲方解除合同条件9.2乙方解除合同条件10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更与补充11.1合同变更条件11.2合同补充条款12.保密条款12.1保密信息范围12.2保密义务12.3违反保密义务的责任13.不可抗力条款13.1不可抗力定义13.2不可抗力发生时的处理13.3不可抗力解除合同的条件14.争议解决与适用法律14.1争议解决方式14.2适用法律14.3争议解决地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方法定代表人：_________________甲方住所：____________________甲方联系方式：__________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：_________________乙方联系方式：__________________2.试用期职务晋升条件2.1试用期期限乙方自入职之日起，试用期期限为__个月。2.2职务晋升条件（1）考核成绩连续__个月达到__等级；（2）在工作中表现突出，经甲方考核认定为具有晋升条件的。2.3职务晋升流程（1）乙方在试用期内向甲方提出晋升申请；（2）甲方组织相关考核，包括但不限于工作能力、业务水平、团队协作等方面；（3）根据考核结果，甲方决定是否同意乙方晋升职务。3.绩效考核标准与方法3.1绩效考核周期乙方绩效考核周期为__个月，自乙方入职之日起计算。3.2绩效考核指标（1）工作业绩：完成工作任务的数量和质量；（2）业务能力：掌握业务知识和技能的能力；（3）团队协作：与同事协作完成工作的能力；（4）创新能力：提出合理化建议或改进措施的能力。3.3绩效考核方法（1）甲方设立绩效考核小组，负责组织实施绩效考核；（2）绩效考核小组根据绩效考核指标，对乙方进行综合评价；（3）绩效考核结果分为__个等级，分别为：优秀、良好、合格、不合格。4.绩效考核结果应用4.1绩效考核结果等级划分（4）不合格：绩效考核指标未达到__。4.2绩效考核结果与待遇挂钩（2）绩效考核结果为不合格的，甲方给予警告，并在下个考核周期内进行重点关注。4.3绩效考核结果与晋升挂钩（1）绩效考核结果为优秀的，优先考虑职务晋升；（2）绩效考核结果为不合格的，不得晋升职务。5.试用期考核流程5.1试用期考核启动甲方在乙方入职__个月后启动试用期考核。5.2试用期考核实施（1）甲方组织相关考核人员，对乙方进行考核；（2）考核人员根据考核指标，对乙方进行综合评价；（3）考核人员将考核结果反馈给乙方。5.3试用期考核结果反馈甲方在考核结束后__个工作日内，将考核结果通知乙方。6.绩效考核结果争议处理6.1争议产生原因（1）乙方对考核结果有异议；（2）考核过程中存在不公平、不公正现象。6.2争议处理流程（1）乙方在收到考核结果__个工作日内，向甲方提出书面异议；（2）甲方在__个工作日内，组织相关人员进行调查核实；（3）调查核实后，甲方将处理结果通知乙方；（4）乙方对处理结果仍有异议的，可向甲方上级主管部门申请仲裁。7.试用期职务晋升争议处理7.1争议产生原因（1）乙方对晋升结果有异议；（2）晋升过程中存在不公平、不公正现象。7.2争议处理流程（1）乙方在收到晋升结果__个工作日内，向甲方提出书面异议；（2）甲方在__个工作日内，组织相关人员进行调查核实；（3）调查核实后，甲方将处理结果通知乙方；（4）乙方对处理结果仍有异议的，可向甲方上级主管部门申请仲裁。8.违约责任8.1甲方违约责任（1）若甲方未按照合同约定支付乙方工资或奖金，应向乙方支付相当于所欠金额的__%的违约金；（2）若甲方违反保密协议，泄露乙方个人或工作信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；（3）若甲方未按照合同约定提供乙方晋升机会，乙方有权要求甲方给予合理补偿。8.2乙方违约责任（1）若乙方未按照合同约定完成工作任务，应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（2）若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）若乙方在试用期内提出解除合同，未提前__天书面通知甲方，应支付相当于试用期内工资的__%作为违约金。9.合同解除条件9.1甲方解除合同条件（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反工作纪律或职业道德；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。9.2乙方解除合同条件（1）甲方未按照合同约定支付工资或奖金；（2）甲方未按照合同约定提供晋升机会；（3）甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的试用期届满，且乙方未被晋升；（2）合同约定的期限届满；（3）双方协商一致解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。11.合同变更与补充11.1合同变更条件（1）经双方协商一致，对合同内容进行修改；（2）法律法规或政策调整，导致合同内容需要变更。11.2合同补充条款双方可就合同未尽事宜另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.保密条款12.1保密信息范围（1）甲方商业秘密；（2）乙方个人隐私；（3）双方约定需保密的其他信息。12.2保密义务（1）双方对保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密义务在本合同终止后仍然有效。12.3违反保密义务的责任（1）违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任；（2）给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的全部损失。13.不可抗力条款13.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。13.2不可抗力发生时的处理（1）发生不可抗力事件的一方，应及时通知对方；（2）双方应尽力采取措施减少损失；（3）如不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。13.3不可抗力解除合同的条件（1）不可抗力事件持续超过__个月；（2）不可抗力事件导致合同无法履行。14.争议解决与适用法律14.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交__仲裁委员会仲裁。14.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。14.3争议解决地点仲裁或诉讼地点为__。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所指的第三方是指除甲乙双方以外的，在合同执行过程中提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）提供招聘、培训、咨询等人力资源服务；（2）提供财务、审计、法律等专业服务；（3）提供技术支持、设备租赁等辅助服务；（4）其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的流程与条件16.1第三方介入的流程（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选定合适的第三方；（3）甲乙双方与第三方签订相关服务协议；（4）第三方按照服务协议履行职责。16.2第三方介入的条件（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）第三方服务的提供符合法律法规及政策要求；（3）第三方服务的费用合理、透明。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同所指的责任限额是指第三方在履行服务过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定（1）第三方责任限额应根据第三方服务协议的具体内容和范围确定；（2）责任限额应考虑第三方服务的性质、风险程度及可能造成的损失；（3）责任限额应在第三方服务协议中明确约定。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方（1）第三方应按照服务协议履行职责，确保服务质量和效果；（2）第三方在履行职责过程中，若造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。18.2第三方与乙方（1）第三方应尊重乙方的工作安排，不得干涉乙方的工作；（2）第三方在履行职责过程中，若侵犯乙方合法权益，乙方有权要求第三方承担法律责任；（3）乙方应按照服务协议的规定，配合第三方的工作。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1额外条款的制定（1）甲乙双方应根据第三方介入的具体情况，制定相应的额外条款；（2）额外条款应包括第三方责任、服务期限、费用支付、保密条款等内容。19.2说明（1）额外条款应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力；（2）甲乙双方应确保额外条款的制定符合法律法规及政策要求；（3）甲乙双方应确保第三方充分了解并同意额外条款的内容。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，提交__仲裁委员会仲裁。20.2争议解决地点仲裁或诉讼地点为__。第三方介入的争议解决应适用本合同约定的争议解决方式及地点。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方基本信息表要求：详细记录甲乙双方的基本信息，包括但不限于公司名称、法定代表人、住所、联系方式等。2.试用期职务晋升申请表要求：乙方填写晋升申请，包括个人基本信息、晋升理由、工作业绩等。3.绩效考核表要求：详细记录乙方在考核周期内的各项考核指标及得分。4.绩效考核结果通知书要求：甲方将考核结果通知乙方，包括考核等级、考核意见等。5.保密协议要求：甲乙双方签订保密协议，明确保密信息范围、保密义务及违约责任。6.第三方服务协议要求：甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。7.不可抗力证明要求：发生不可抗力事件时，第三方提供相关证明材料。8.违约金支付证明要求：乙方支付违约金时，提供支付凭证。9.争议解决协议要求：甲乙双方在发生争议时，签订争议解决协议。10.额外条款协议要求：甲乙双方根据第三方介入的具体情况，签订额外条款协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按时支付乙方工资或奖金；（2）甲方未按照合同约定提供晋升机会；（3）甲方泄露乙方个人或工作信息；（4）乙方未按时完成工作任务；（5）乙方泄露甲方商业秘密；（6）第三方未按服务协议履行职责。2.责任认定标准（1）甲方违约：根据所造成损失，向乙方支付相当于损失金额的__%的违约金；（2）乙方违约：根据所造成损失，向甲方支付相当于损失金额的__%的违约金；（3）第三方违约：根据所造成损失，向甲乙双方分别支付相当于损失金额的__%的违约金。3.违约示例说明（1）甲方未按时支付乙方工资，造成乙方生活困难。责任认定：甲方向乙方支付相当于所欠工资金额的__%的违约金。（2）乙方在工作中泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。责任认定：乙方向甲方支付相当于经济损失金额的__%的违约金。（3）第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务中断，给甲方造成损失。责任认定：第三方向甲方支付相当于经济损失金额的__%的违约金。全文完。2024事业单位员工试用期职务晋升与绩效考核服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1事业单位背景介绍2.2员工职务晋升与绩效考核服务需求3.服务内容3.1职务晋升条件与程序3.2绩效考核标准与方法3.3服务提供形式与时间安排3.4人员培训与指导4.服务期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期5.服务费用5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.双方权利与义务6.1事业单位的权利6.2事业单位的义务6.3服务方的权利6.4服务方的义务7.信息保密7.1保密信息的范围7.2保密措施与责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：职务晋升标准11.2附件二：绩效考核方案11.3附件三：服务协议12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他约定事项14.1其他相关事项14.2其他约定条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：事业单位1.1.2乙方：YYYY咨询服务有限公司1.2合同双方地址1.2.1甲方地址：市区街道号1.2.2乙方地址：市区街道号1.3合同双方联系方式1.3.1甲方联系人：1.3.1.1联系电话：1381.3.2乙方联系人：1.3.2.1联系电话：13956782.合同签订背景及目的2.1事业单位背景介绍2.1.1甲方为事业单位，主要从事领域的研究与教学工作。2.1.2甲方现有员工人数为X人，其中X人为中高级职称。2.2员工职务晋升与绩效考核服务需求2.2.1甲方希望乙方提供专业的职务晋升咨询服务，以优化员工晋升机制。2.2.2甲方希望乙方提供专业的绩效考核服务，以提高员工工作绩效。3.服务内容3.1职务晋升条件与程序3.1.1职务晋升条件包括但不限于：工作年限、工作业绩、学历水平等。3.1.2职务晋升程序包括：个人申请、部门推荐、评审委员会评审、院长批准等。3.2绩效考核标准与方法3.2.1绩效考核标准包括：工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等。3.2.2绩效考核方法包括：360度评估、KPI考核、项目评估等。3.3服务提供形式与时间安排3.3.1乙方将以线上咨询、线下培训、现场指导等形式提供服务。3.3.2服务时间为自合同签订之日起至2025年12月31日。3.4人员培训与指导3.4.1乙方将为甲方提供职务晋升和绩效考核相关的专业培训。3.4.2乙方将为甲方提供现场指导，协助甲方实施晋升和考核工作。4.服务期限4.1合同起始日期：2024年1月1日4.2合同终止日期：2025年12月31日5.服务费用5.1服务费用总额：人民币万元整。5.2费用支付方式：分期支付，首期支付万元，后续费用根据实际服务进度支付。5.3费用支付时间：每月支付一次，具体支付日期为每月的日。6.双方权利与义务6.1甲方权利6.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业服务。6.1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价。6.2甲方义务6.2.1甲方应按照合同约定支付服务费用。6.2.2甲方应配合乙方完成相关工作，提供必要的资料和信息。6.3服务方权利6.3.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。6.3.2乙方有权根据工作需要调整服务内容和时间安排。6.4服务方义务6.4.1乙方应按照合同约定提供专业、高效的服务。6.4.2乙方应保守甲方的商业秘密和隐私。7.信息保密7.1保密信息的范围：涉及甲方业务、技术、管理等方面的信息。7.2保密措施与责任：双方应采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。如因泄露保密信息给对方造成损失的，泄露方应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按约定支付服务费用的；8.1.2乙方未按约定提供服务的；8.1.3任何一方未履行合同约定的保密义务，导致信息泄露的；8.1.4一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的。8.2违约责任承担方式8.2.1对于甲方未按时支付费用的违约情形，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。8.2.2对于乙方未按约定提供服务的违约情形，乙方应立即采取补救措施，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。8.2.3对于信息泄露的违约情形，泄露方应立即采取措施停止信息泄露，并赔偿对方因此遭受的损失。8.2.4对于导致合同无法继续履行的违约情形，违约方应承担全部违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接和间接损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1本合同的争议解决机构为市区人民法院。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1本合同因履行完毕或双方协商一致解除而终止。10.2.2一方违约，另一方有权解除合同。10.2.3因不可抗力导致合同无法履行的，合同自动终止。11.合同附件11.1附件一：职务晋升标准11.1.1附件一详细列出了职务晋升的具体条件和程序。11.2附件二：绩效考核方案11.2.1附件二包含了绩效考核的详细标准、方法和实施步骤。11.3附件三：服务协议11.3.1附件三明确了双方在服务过程中的权利和义务。12.合同变更12.1变更条件12.1.1合同变更需经双方书面同意。12.2变更程序12.2.1双方应就变更内容进行协商，达成一致后以书面形式签订变更协议。13.合同解除13.1解除条件13.1.1双方协商一致解除合同；13.1.2一方违约，另一方解除合同；13.1.3因不可抗力导致合同无法履行。13.2解除程序13.2.1解除合同需书面通知对方，并送达至对方地址。13.2.2解除合同后，双方应立即采取必要措施，处理剩余事宜。14.其他约定事项14.1其他相关事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他约定条款14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，参与本合同执行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于：咨询服务、技术支持、人员培训、项目实施等。15.3第三方介入程序15.3.1任何第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意。15.4第三方资质要求15.4.1第三方应具备相应的资质和条件，以证明其有能力履行相关职责。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的关系是独立的，第三方不是甲乙双方的代理人或雇员。16.2甲方与乙方之间的权利义务不受第三方介入的影响。16.3第三方不得以甲方或乙方的名义进行任何活动。17.第三方的责任与义务17.1第三方应遵守本合同的相关规定，并对其提供的服务承担相应的责任。17.2第三方的责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素确定。17.2.2如无特别约定，第三方的责任限额为本合同服务费用的一定比例。17.3第三方的违约责任17.3.1如第三方违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任。17.4第三方的保密义务17.4.1第三方应遵守本合同的保密条款，对在执行本合同过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和保密信息予以保密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系基于本合同，甲方对第三方的服务质量和效果承担责任。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系基于本合同，乙方对第三方的服务质量和效果承担责任。18.3第三方与甲方、乙方的权利义务划分18.3.1第三方对甲方、乙方的权利义务划分由本合同约定，如有争议，由双方协商解决。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的具体条款应在合同附件中详细列明。19.2.1第三方的基本信息；19.2.2第三方提供的服务内容；19.2.3第三方的责任与义务；19.2.4第三方的责任限额；19.2.5第三方介入的时间和期限；19.2.6第三方介入的支付方式。20.第三方变更与退出20.1第三方变更20.1.1如需更换第三方，需经甲乙双方书面同意，并签订新的合同附件。20.2第三方退出20.2.1第三方因故退出本合同，需提前通知甲乙双