2024实习生培训协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习生培训协议本合同目录一览1.甲方信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系方式2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式3.培训目的和内容3.1培训目的3.2培训内容3.3培训时间安排4.培训地点4.1培训地点4.2培训设施5.培训费用5.1费用承担方5.2费用金额5.3费用支付方式6.培训期间待遇6.1工资待遇6.2社会保险及福利待遇6.3工作时间与休息7.培训考核7.1考核方式7.2考核标准7.3考核结果处理8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定12.1其他约定事项13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方地址：省市区路号2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：XXXXXX3.培训目的和内容3.1培训目的：3.1.1帮助实习生了解公司文化、组织架构和业务流程。3.1.2提升实习生的专业技能和综合素质。3.1.3为公司储备人才。3.2培训内容：3.2.1公司概况及企业文化培训。3.2.2业务知识及技能培训。3.2.3团队协作与沟通技巧培训。3.2.4实习项目实践与指导。4.培训地点4.1培训地点：科技有限公司培训室4.2培训设施：投影仪、电脑、培训教材等5.培训费用5.1费用承担方：甲方5.2费用金额：人民币元5.3费用支付方式：培训开始前一次性支付6.培训期间待遇6.1工资待遇：实习期间，乙方将获得人民币元/月的实习工资。6.2社会保险及福利待遇：甲方将为乙方购买意外伤害保险，但不承担其他社会保险及福利待遇。6.3工作时间与休息：乙方实习期间，工作时间与公司正式员工相同，享有法定节假日及休息日。7.培训考核7.1考核方式：培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括理论知识、实践操作及综合表现。7.2考核标准：7.2.1理论知识考核：满分100分，60分为合格。7.2.2实践操作考核：满分100分，60分为合格。7.2.3综合表现考核：满分100分，60分为合格。7.3考核结果处理：7.3.1考核合格者，甲方将颁发实习证明。7.3.2考核不合格者，甲方有权终止实习协议，乙方无权要求甲方支付违约金。8.合同期限8.1合同起始日期：2024年6月1日8.2合同终止日期：2024年8月31日9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按照约定提供培训机会，应赔偿乙方损失，包括但不限于培训费、误工费等。9.1.2甲方未按照约定支付培训期间工资，应按照每日工资的%向乙方支付违约金。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按照约定参加培训，应向甲方支付相当于培训费%的违约金。9.2.2乙方因个人原因提前终止实习，应向甲方支付相当于剩余培训期间工资%的违约金。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等。10.1.2乙方在实习期间了解到的甲方客户信息、项目信息等。10.2保密期限：10.2.1保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后年内。11.法律适用与争议解决11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1其他约定事项：12.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.1.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，协商一致的内容可作为本合同的补充部分。13.合同生效13.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1.1培训计划14.1.2培训考核标准14.1.3乙方个人信息表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务提供者以及其他经甲乙双方认可的第三方。15.1.2第三方介入是指甲乙双方同意，由第三方提供与合同履行相关的服务或协助。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中的行为，视为甲乙双方共同行为，第三方应对其行为承担相应的法律责任。15.2.2第三方应遵守本合同的约定，并对因第三方违约造成的损失承担赔偿责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额应根据第三方提供服务或协助的性质、范围和风险进行评估，并经甲乙双方协商确定。15.3.2第三方责任限额应在合同中明确列出，并在服务或协助过程中遵守。15.4第三方介入的程序15.4.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的同意。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。15.4.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保合同的履行。15.5第三方变更15.5.1如因任何原因需要更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。15.5.2更换第三方不影响本合同的效力，但新第三方应遵守本合同的相关规定。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1第三方与甲方的关系：15.6.1.1第三方应向甲方提供符合合同约定的服务或协助。15.6.1.2甲方有权对第三方的服务或协助进行监督，并提出改进建议。15.6.1.3第三方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的责任。15.6.2第三方与乙方的关系：15.6.2.1第三方应向乙方提供符合合同约定的服务或协助。15.6.2.2乙方有权对第三方的服务或协助进行监督，并提出改进建议。15.6.2.3第三方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的责任。15.6.3第三方与其他各方的责任划分：15.6.3.1第三方对甲乙双方均负有提供优质服务的义务。15.6.3.2第三方因自身原因导致服务或协助不符合约定，应对甲乙双方均承担赔偿责任。15.6.3.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致无法履行或延迟履行，甲乙双方应根据情况减轻或免除责任。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，并要求第三方提供相关证明文件。16.2第三方介入时，甲乙双方应明确第三方的服务或协助内容、期限和费用。16.3第三方介入时，甲乙双方应约定第三方的保密义务，确保第三方对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密和经营信息保密。16.4第三方介入时，甲乙双方应约定第三方的赔偿责任，确保第三方在违约时能够承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：包括培训课程安排、培训讲师信息、培训场地安排、培训材料清单等。2.培训考核标准详细要求和说明：包括考核方式、考核内容、考核评分标准、考核结果评定方法等。3.乙方个人信息表详细要求和说明：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。4.第三方服务协议详细要求和说明：包括第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。5.保密协议详细要求和说明：包括保密内容、保密期限、违约责任等。6.合同变更协议详细要求和说明：包括变更原因、变更内容、变更生效时间、双方签字盖章等。7.违约金支付证明详细要求和说明：包括违约金金额、支付时间、支付方式、收款人信息等。8.争议解决协议详细要求和说明：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决机构等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照约定提供培训机会，导致乙方损失。甲方未按照约定支付培训期间工资。乙方未按照约定参加培训，导致培训资源浪费。乙方因个人原因提前终止实习，未提前通知甲方。第三方未按照协议提供合格的服务或协助。第三方泄露甲方或乙方的商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约：根据实际损失赔偿，包括但不限于培训费、误工费等。乙方违约：根据违约程度，支付相当于培训费或剩余实习期间工资的违约金。第三方违约：根据协议约定，赔偿甲方或乙方因违约造成的损失。3.违约责任示例说明：示例1：甲方未按照约定提供培训机会，导致乙方损失人民币5000元，甲方应赔偿乙方5000元。示例2：乙方未按照约定参加培训，提前终止实习，应支付甲方相当于剩余实习期间工资的%的违约金。示例3：第三方未按照协议提供合格的服务或协助，导致甲方损失人民币10000元，第三方应赔偿甲方10000元。全文完。2024实习生培训协议1本合同目录一览1.1.实习生基本信息1.2.实习岗位信息1.3.实习期限1.4.实习地点2.2.实习目标与职责2.1.实习目标2.2.实习职责2.3.工作内容与要求3.3.实习期间待遇3.1.实习工资3.2.福利待遇3.3.工作条件4.4.实习生培训安排4.1.培训内容4.2.培训方式4.3.培训时间与地点4.4.培训考核5.5.实习考核与评价5.1.考核方式5.2.考核内容5.3.考核结果6.6.实习期间的保密与知识产权6.1.保密义务6.2.知识产权归属6.3.侵权责任7.7.实习期间的纪律与行为规范7.1.工作纪律7.2.行为规范7.3.违规处理8.8.实习期间的离职与终止8.1.离职条件8.2.离职程序8.3.终止实习情况9.9.违约责任与争议解决9.1.违约责任9.2.争议解决方式9.3.争议解决地点10.10.其他约定事项10.1.合同生效条件10.2.合同变更与解除10.3.合同附件11.11.合同生效日期12.12.合同签署日期13.13.合同签署方信息13.1.甲方信息13.2.乙方信息14.14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：_______1.1.2实习生性别：_______1.1.3实习生出生日期：_______1.1.4实习生身份证号码：_______1.1.5实习生学历：_______1.1.6实习生联系方式：手机：_______，邮箱：_______1.2实习岗位信息1.2.1实习岗位名称：_______1.2.2实习岗位部门：_______1.2.3实习岗位工作地点：_______1.3实习期限1.3.1实习起始日期：_______1.3.2实习结束日期：_______1.4实习地点1.4.1实习地点：_______2.2实习职责2.2.1负责协助完成部门日常工作2.2.3完成部门领导交办的其他工作3.1实习工资3.1.1实习工资标准：_______元/月3.1.2发放方式：每月_______日发放3.1.3发放形式：_______4.1培训内容4.1.1行业知识培训4.1.2公司规章制度培训4.1.3实习岗位技能培训4.2培训方式4.2.1内部培训4.2.2外部培训4.2.3在职导师指导4.3培训时间与地点4.3.1培训时间：_______4.3.2培训地点：_______4.4培训考核4.4.1考核形式：_______4.4.2考核标准：_______4.4.3考核结果：_______5.1考核方式5.1.1定期考核5.1.2日常表现考核5.1.3项目考核5.2考核内容5.2.1工作能力5.2.2工作态度5.2.3团队协作5.3考核结果5.3.1考核等级：_______5.3.2考核反馈：_______6.1保密义务6.1.1对公司商业秘密负有保密义务6.1.2不得泄露公司机密信息6.2知识产权归属6.2.1实习生在实习期间创作的作品归公司所有6.2.2不得将公司知识产权用于其他目的6.3侵权责任6.3.1若实习生违反保密义务，将承担相应的法律责任6.3.2侵权责任：_______8.1离职条件8.1.1实习生因个人原因提出离职8.1.2实习生因公司原因提出离职8.1.3实习生因健康原因无法继续实习8.2离职程序8.2.1提前至少_______天向公司提出离职申请8.2.2经公司批准后方可离职8.2.3离职前完成手头工作，并做好交接8.3终止实习情况8.3.1实习生违反公司规章制度8.3.2实习生不胜任工作8.3.3公司因业务调整需要终止实习9.1违约责任9.1.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任9.1.2违约方应向守约方支付违约金9.1.3违约金金额：_______元9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决争议9.2.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2.3诉讼时效：_______9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点：_______10.10.1合同生效条件10.10.1.1双方签字盖章后生效10.10.1.2合同签署日期为_______10.10.2合同变更与解除10.10.2.1合同变更需经双方协商一致10.10.2.2合同解除需符合法律规定10.10.3合同附件10.10.3.1附件一：实习生个人信息表10.10.3.2附件二：实习岗位说明书11.11.1合同生效日期11.11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.11.2合同签署日期11.11.2.1本合同签署日期为_______12.12.1甲方信息12.12.1.1甲方名称：_______12.12.1.2甲方地址：_______12.12.1.3甲方联系人：_______12.12.1.4甲方联系电话：_______12.12.2乙方信息12.12.2.1乙方名称：_______12.12.2.2乙方地址：_______12.12.2.3乙方联系人：_______12.12.2.4乙方联系电话：_______13.14.1合同附件清单13.14.1.1附件一：实习生个人信息表13.14.1.2附件二：实习岗位说明书13.14.1.3附件三：保密协议13.14.1.4附件四：培训计划表第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入概述14.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同的需要，介入本合同关系中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、培训机构等。14.2第三方介入的目的14.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和效果。14.3第三方介入的同意14.3.1甲乙双方同意，在必要时可引入第三方，但需事先取得对方的书面同意。14.4第三方责任的界定14.4.1第三方作为独立第三方，其责任和义务仅限于其提供的具体服务范围内。14.5第三方权利的界定14.5.1第三方在合同项下的权利包括但不限于：1.根据合同约定，收取相应的服务费用；2.在其职责范围内，对实习生进行培训、指导或评估；3.在合同约定的情况下，有权访问实习生的工作资料和成果。14.6第三方与其他各方的划分14.6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间的合同履行承担连带责任。14.7第三方介入时的额外条款14.7.1.1第三方介入的书面同意：甲乙双方应在合同中明确第三方介入的书面同意条款。14.7.1.2第三方介入的范围：明确第三方介入的具体范围和职责。14.7.1.3第三方介入的费用：明确第三方服务的费用及其支付方式。14.7.1.4第三方介入的期限：明确第三方介入的起始和结束日期。14.7.1.5第三方介入的保密义务：第三方需对实习生的个人信息和公司机密负有保密义务。14.8第三方责任限额14.8.1第三方责任限额的确定：1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供服务的性质和风险程度确定；2.若第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵，其责任限额不超过合同总额的_______%；3.若第三方因不可抗力导致合同履行出现瑕疵，其责任限额可适当减免。14.9第三方变更与解除14.9.1第三方介入的变更或解除：1.第三方介入的变更或解除需经甲乙双方同意；2.若第三方因自身原因需要变更或解除介入，应提前_______天通知甲乙双方；3.第三方介入的变更或解除不影响甲乙双方之间的合同履行。14.10第三方介入的争议解决14.10.1若第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决；14.10.2协商不成，可提交合同签订地人民法院或仲裁机构解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、联系方式等基本信息。附件说明：用于记录实习生的基本信息，以便于管理和服务。2.附件二：实习岗位说明书详细要求：包含实习岗位的名称、部门、工作地点、岗位职责、工作内容、工作标准等。附件说明