2024年度教育培训机构师资聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培训机构师资聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4住所地或经营场所2.师资聘用范围与岗位2.1聘用岗位2.2职责与工作内容2.3教学科目与年级3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3津补贴4.4薪酬支付方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日与法定节假日5.3休假制度6.教学质量要求6.1教学大纲与计划6.2教学成果考核6.3学生满意度调查7.教学资源与设施7.1教学资源提供7.2教学设施使用7.3设施维护与保养8.教师行为规范8.1教学纪律8.2师德规范8.3保密义务9.合同解除与终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3解除或终止合同的手续10.违约责任10.1违约行为的界定10.2违约责任的承担10.3违约金的计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3仲裁或诉讼12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3变更后的效力13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达证明14.其他约定事项14.1不可抗力14.2附件与补充协议14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称：甲方（教育培训机构名称），乙方（教师姓名）1.2法定代表人或负责人：甲方法定代表人（姓名），乙方本人1.3联系方式：甲方联系电话（电话号码），乙方联系电话（电话号码）1.4住所地或经营场所：甲方住所地（地址），乙方住所地（地址）2.师资聘用范围与岗位2.1聘用岗位：初中语文教师2.2职责与工作内容：负责初中阶段语文课程的教学工作，包括备课、授课、批改作业、辅导学生等。2.3教学科目与年级：初中语文，初一、初二、初三3.聘用期限3.1起止时间：自2024年9月1日起至2025年8月31日止3.2合同续签条件：根据双方实际情况，在合同期满前一个月，如无特殊情况，经双方协商一致，可以续签本合同。4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币10000元/月4.2奖金与补贴：根据工作表现及学校相关规定发放4.3津补贴：按照国家及地方相关政策执行4.4薪酬支付方式：每月10日前以银行转账方式支付至乙方指定账户5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排：周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时5.2休息日与法定节假日：按照国家法定节假日安排，休息日安排为周六、周日5.3休假制度：按照国家及地方相关政策执行，包括年假、病假、事假等6.教学质量要求6.1教学大纲与计划：按照学校规定的教学大纲和教学计划进行教学6.2教学成果考核：通过学生的考试成绩、作业质量、课堂表现等方式进行考核6.3学生满意度调查：定期进行学生满意度调查，以了解教师教学情况7.教学资源与设施7.1教学资源提供：学校提供必要的教材、教辅资料和教学设备7.2教学设施使用：乙方有权使用学校的教学设施，但需遵守学校相关规定7.3设施维护与保养：乙方有责任爱护并合理使用教学设施，发现设施损坏应及时报告学校进行维修8.教师行为规范8.1教学纪律：乙方必须遵守学校的教学纪律，按时到岗，不迟到、早退、缺课。8.2师德规范：乙方应恪守教师职业道德，尊重学生，爱护学生，不得体罚或变相体罚学生。8.3保密义务：乙方对学校的教学计划、学生信息、家长信息等负有保密义务，不得泄露。9.合同解除与终止9.1解除合同的条件：乙方严重违反合同规定，或因个人原因无法履行合同义务时，甲方有权解除合同。9.2终止合同的条件：合同期满或双方协商一致后终止。9.3解除或终止合同的手续：任何一方提出解除或终止合同时，应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。10.违约责任10.1违约行为的界定：乙方未按时完成教学工作，或教学质量未达到合同约定标准，视为违约。10.2违约责任的承担：乙方违约，应向甲方支付违约金，具体金额根据违约情况由双方协商确定。10.3违约金的计算：违约金按月基本工资的10%计算，累计不超过合同总金额的30%。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：诉讼应在争议发生之日起三个月内提起。11.3仲裁或诉讼：双方可以选择仲裁或诉讼作为争议解决方式，但应在一开始即明确选择。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：双方签字盖章后，自合同签订之日起生效。12.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.3变更后的效力：变更后的协议与本合同具有同等法律效力。13.通知与送达13.1通知方式：通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件或直接送达等方式。13.2送达地址：甲方送达地址为（地址），乙方送达地址为（地址）。13.3送达证明：送达后应取得送达证明，作为合同履行和争议解决的依据。14.其他约定事项14.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。14.2附件与补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数与保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构、审计机构等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、担保服务、资产评估、合同履行监督、争议解决等。16.第三方介入的程序16.1介入申请：甲乙双方任何一方均可向对方提出引入第三方的申请，并说明第三方介入的具体需求和理由。16.2第三方选择：双方应共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.3第三方介入的期限：第三方介入的期限应根据具体业务需求确定，并在合作协议中明确。17.第三方介入的责权利17.1责任：第三方应按照合作协议的约定，履行相应的职责，对因自身原因导致的损失承担相应责任。17.2权利：第三方有权根据合作协议的要求，获取必要的信息和资料，并有权对甲乙双方的行为进行监督和评估。17.3利益：第三方有权根据合作协议的约定，获得相应的报酬和服务费用。18.第三方介入的合同条款18.1第三方合同签订：甲乙双方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利义务。18.2第三方合同的生效：第三方合同自双方签字盖章之日起生效。18.3第三方合同的内容：第三方合同应包括但不限于服务内容、服务期限、费用标准、保密条款、违约责任等。19.第三方责任限额19.1限额设定：第三方责任限额应根据第三方合同的具体约定确定，并在合作协议中明确。19.2限额计算：责任限额应根据第三方提供服务的内容、风险程度、收费标准等因素综合计算。19.3限额调整：如遇特殊情况，双方可协商调整责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1权责划分：第三方与甲乙双方的权利义务应明确划分，避免责任不清。20.2信息共享：甲乙双方应向第三方提供必要的信息，第三方应保守秘密，不得泄露给任何第三方。20.3冲突解决：若第三方与其他方发生冲突，应通过协商或仲裁等方式解决。21.第三方介入的终止21.1终止条件：第三方介入合同期满或双方协商一致后，可终止第三方介入。21.2终止程序：终止第三方介入，甲乙双方应与第三方签订终止协议，明确终止后的责任划分。22.第三方介入的后续处理22.1资料归档：第三方介入结束后，甲乙双方应将相关资料进行归档保存。22.2费用结算：第三方介入期间产生的费用，应按合同约定进行结算。22.3责任追究：如第三方在介入期间存在违约行为，甲乙双方有权追究其责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲及教学计划详细要求：应包含教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。2.教学资源清单详细要求：列出所需教材、教辅资料、教学设备等资源。附件说明：确保教师教学工作的顺利进行，需在合同签订后一周内提交。3.教学质量评估报告详细要求：包含学绩、课堂表现、作业质量等评估结果。附件说明：作为教师教学质量的重要依据，需在每学期结束后一周内提交。4.教师行为规范承诺书详细要求：教师应承诺遵守师德规范，尊重学生，爱护学生。附件说明：作为教师行为规范的书面承诺，需在合同签订时提交。5.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。附件说明：作为合同附件，需在第三方介入时签订。6.合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、双方签字盖章。附件说明：作为合同变更的正式文件，需在合同变更时提交。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序、仲裁或诉讼等。附件说明：作为争议解决的指导文件，需在合同签订时提交。8.通知送达证明详细要求：记录通知的发送方式、时间、接收人等信息。附件说明：作为通知送达的证明，需在通知发送后一周内提交。说明二：违约行为及责任认定：1.教师未按时到岗或缺课违约责任认定：每次缺课或迟到，扣除当月基本工资的5%。示例说明：教师因个人原因未能按时到岗，扣除当月基本工资的5%。2.教学质量未达到合同约定标准违约责任认定：根据教学质量评估报告，如连续两学期教学质量未达标，扣除当月奖金的50%。示例说明：教师连续两学期教学质量评估不合格，扣除当月奖金的50%。3.教师泄露学生信息或学校秘密违约责任认定：根据实际情况，赔偿损失或承担相应的法律责任。示例说明：教师泄露学生信息，造成学生隐私泄露，承担相应的法律责任。4.甲方未按时支付薪酬违约责任认定：根据实际情况，支付违约金或赔偿损失。示例说明：甲方未按时支付教师薪酬，支付违约金，并赔偿教师因此遭受的损失。5.第三方违约违约责任认定：根据第三方合作协议，第三方承担相应的违约责任。示例说明：第三方在提供咨询服务时出现重大失误，导致合同无法履行，承担违约责任。全文完。2024年度教育培训机构师资聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4通讯地址2.师资聘用背景2.1教育培训机构简介2.2师资聘用目的2.3师资聘用原则3.师资聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位任职资格4.教师聘用条件4.1年龄要求4.2学历要求4.3专业要求4.4教学经验要求4.5证书要求5.师资聘用方式5.1全职聘用5.2兼职聘用5.3实习聘用6.师资聘用合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3合同续签7.师资聘用待遇7.1薪酬标准7.2奖金及福利7.3社会保险及公积金8.教师工作内容及要求8.1教学任务8.2教学质量要求8.3学生管理要求8.4教学资源准备9.教师考核与评价9.1考核方式9.2考核内容9.3考核结果运用9.4评价标准10.教师离职与违约责任10.1离职流程10.2离职经济补偿10.3违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序12.4合同终止程序13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式13.3争议解决地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：教育培训机构（2）乙方：教师1.2法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人或授权代表：（2）乙方本人1.3联系方式（1）甲方联系电话：0215678（2）乙方联系电话：13856781.4通讯地址（1）甲方通讯地址：上海市区路号（2）乙方通讯地址：上海市区路号2.师资聘用背景2.1教育培训机构简介教育培训机构成立于年，是一家专注于青少年教育培训的专业机构。2.2师资聘用目的为了提高教育教学质量，满足学员需求，甲方特此招聘优秀师资。2.3师资聘用原则甲方遵循公平、公正、公开的原则，选拔具有丰富教学经验和专业素养的教师。3.师资聘用岗位及职责3.1岗位名称乙方应聘的岗位为：语文教师3.2岗位职责（1）负责所授课程的教学工作，确保教学质量；（2）积极参与课程研发，优化课程内容；（3）关注学员学习进度，及时调整教学方法；（4）参加教研活动，提高自身教学水平。3.3岗位任职资格（3）持有教师资格证。4.教师聘用条件4.1年龄要求乙方年龄应在25至45岁之间。4.2学历要求4.3专业要求乙方所学专业为语文相关专业。4.4教学经验要求4.5证书要求乙方需持有教师资格证。5.师资聘用方式5.1全职聘用乙方同意全职加入甲方，全职工作时间为每周40小时。6.师资聘用合同期限6.1合同起始日期甲方与乙方签订的合同起始日期为年月日。6.2合同终止日期甲方与乙方签订的合同终止日期为年月日。6.3合同续签如双方同意，合同期满后可续签。8.教师工作内容及要求8.1教学任务（1）按照课程安排，完成所授课程的授课任务；（2）定期进行课程备课，确保教学内容充实、丰富；（3）根据学员需求，调整教学进度和内容。8.2教学质量要求（1）确保教学过程中，学员参与度高，学习效果明显；（2）每学期末进行教学质量评估，评估结果达到甲方规定的标准。8.3学生管理要求（1）关心学员，了解学员需求，及时解决学员在学习过程中遇到的问题；8.4教学资源准备（1）根据课程需求，准备相关教学资料，如课件、教案、习题等；（2）定期更新教学资源，确保教学内容与时俱进。9.教师考核与评价9.1考核方式（1）定期进行教学质量评估；（2）根据学员反馈和同事评价进行综合评估。9.2考核内容（1）教学态度和责任感；（2）教学方法和效果；（3）学员满意度。9.3考核结果运用（1）根据考核结果，对教师进行奖惩；（2）对表现优异的教师，给予晋升、加薪等激励。9.4评价标准（2）教学方法灵活多样，教学效果显著；（3）学员满意度高，得到广泛认可。10.教师离职与违约责任10.1离职流程（1）乙方提出离职申请；（2）甲方审批离职申请；（3）办理离职手续。10.2离职经济补偿（1）乙方在合同期内离职，需提前一个月向甲方提出书面申请；（2）甲方根据乙方在合同期内的工作表现，给予一定的经济补偿。10.3违约责任（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。11.保密条款11.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）乙方在甲方工作期间获取的学员信息。11.2保密期限乙方在离职后仍需遵守保密条款，保密期限为合同终止之日起两年。11.3违约责任（1）乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；（2）乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）甲方因不可抗力原因，无法履行合同；（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。12.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致，终止合同。12.3合同解除程序（1）甲方提前一个月书面通知乙方；（2）乙方在接到甲方通知后，应在规定时间内办理相关手续。12.4合同终止程序（1）合同期满，双方无需另行通知；（2）合同终止后，双方应办理相关手续。13.法律适用与争议解决13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同如有变更，应经双方书面同意，并签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供相关服务或参与本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、评估机构等。1.2第三方定义（1）中介方：在本合同中，中介方是指促成甲乙双方签订本合同，并从中获取佣金或其他报酬的第三方机构或个人。（2）担保方：在本合同中，担保方是指为保证乙方履行合同义务，提供担保的第三方机构或个人。（3）评估机构：在本合同中，评估机构是指对乙方教育教学能力进行评估的第三方机构。2.第三方介入的条款及说明2.1第三方介入的目的第三方介入的目的是为了保证本合同的顺利履行，提高合同履行的效率和安全性。2.2第三方介入的方式（1）中介方：甲方可以委托中介方协助招聘教师，中介方应在甲方授权范围内，按照甲方要求，为甲方推荐合适的教师。（2）担保方：乙方在签订本合同时，可以提供担保方出具的担保书，以保证乙方履行合同义务。（3）评估机构：甲方可以委托评估机构对乙方进行教育教学能力评估，评估结果作为甲方聘用乙方的依据之一。3.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明3.1甲方责任（1）甲方应向乙方提供第三方介入的相关信息，包括第三方名称、服务内容、费用等；（2）甲方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求；（3）甲方应承担第三方介入产生的相关费用。3.2乙方责任（1）乙方应按照本合同约定，接受第三方介入；（2）乙方应配合第三方完成相关服务；（3）乙方应承担因第三方介入产生的额外费用。4.第三方责任限额的明确4.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同履行不能或合同履行不符合约定，应当承担的最高赔偿限额。4.2第三方责任限额的确定（1）中介方责任限额：中介方应承担不超过其佣金金额的赔偿限额；（2）担保方责任限额：担保方应承担不超过担保金额的赔偿限额；（3）评估机构责任限额：评估机构应承担不超过其评估服务费用的赔偿限额。4.3第三方责任限额的执行（1）当第三方因自身原因导致合同履行不能或合同履行不符合约定时，应按照本合同约定的责任限额承担相应的赔偿责任；（2）若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方应协商解决；（3）若协商不成，甲乙双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为委托代理关系，甲方委托第三方完成特定事项，第三方应按照甲方要求履行职责。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务提供关系，第三方为乙方提供相关服务，乙方应按照约定接受服务。5.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方在履行本合同过程中，若因自身原因导致合同履行不能或合同履行不符合约定，应承担相应的责任；（2）甲乙双方应各自承担因自身原因导致合同履行不能或合同履行不符合约定的责任；（3）若第三方、甲方或乙方之间存在共同责任，应根据各自责任比例承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：（1）包含姓名、性别、年龄、籍贯、学历、专业、联系方式等基本信息；（2）详细记录教师的教学经验、工作成果、获奖情况等；（3）附件形式为PDF或Word文档。2.教师资格证书要求：（1）真实有效，复印件需加盖公章；（2）附件形式为扫描件或复印件。3.教学大纲要求：（1）包含课程名称、课程目标、教学计划、教学方法等；（2）附件形式为PDF或Word文档。4.教学计划要求：（1）包含教学进度、教学内容、教学要求等；（2）附件形式为PDF或Word文档。5.教学评估报告要求：（1）包含学员反馈、教学质量评估、改进措施等；（2）附件形式为PDF或Word文档。6.第三方服务协议要求：（1）明确第三方服务内容、费用、责任等；（2）附件形式为PDF或Word文档。7.保密协议要求：（1）明确保密内容、保密期限、违约责任等；（2）附件形式为PDF或Word文档。8.合同补充协议要求：（1）明确合同未尽事宜、变更内容等；（2）附件形式为PDF或Word文档。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定（1）未按时履行教学任务，责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）教学态度不端正，责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（3）泄露学员信息，责任认定：乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。2.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付乙方工资，责任认定：甲方需支付乙方相应违约金；（2）未按约定提供教学资源，责任认定：甲方需及时提供，并承担相应责任；（3）泄露乙方信息，责任认定：甲方需承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按约定提供服务，责任认定：第三方需承担相应责任，并赔偿甲乙双方损失；（2）泄露保密信息，责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方损失。示例说明：1.乙方在合同期内未按时履行教学任务，导致教学质量下降，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因教学质量下降造成的损失。2.甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应违约金，并要求甲方承担相应的法律责任。3.第三方在提供服务过程中，泄露甲方商业秘密，第三方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。全文完。2024年度教育培训机构师资聘用合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1师资聘用1.2教育培训机构1.3教学工作2.合同期限2.1聘用起始日期2.2合同期限2.3续签3.聘用条件3.1学历要求3.2专业技能要求3.3工作经验要求4.职责和义务4.1教学职责4.2课程开发与更新4.3学生管理4.4教育培训机构职责5.工作时间和工作地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作安排6.薪酬和福利6.1基本薪酬6.2绩效奖金6.3社会保险和福利6.4薪酬支付7.试用期7.1试用期期限7.2试用期考核7.3试用期工资8.考核与评估8.1考核方式8.2评估标准8.3考核结果9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3保密期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决费用12.合同解除12.1合同解除条件12.2解除通知12.3解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2终止通知13.3终止程序14.其他条款14.1合同生效14.2合同变更14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1师资聘用本合同中“师资聘用”指教育培训机构与教师之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。1.2教育培训机构本合同中“教育培训机构”指具有合法经营资格，提供各类教育培训服务的机构。1.3教学工作本合同中“教学工作”指教师根据教育培训机构的安排，进行教学活动，包括授课、辅导、批改作业等。2.合同期限2.1聘用起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用起始日期为____年____月____日。2.2合同期限本合同期限为____年，自聘用起始日期起计算。2.3续签合同期满前____个月，如双方均无异议，可续签同等期限的合同。3.聘用条件3.1学历要求3.2专业技能要求3.3工作经验要求教师须具有至少____年相关教育教学工作经验。4.职责和义务4.1教学职责教师应按照教育培训机构的安排，认真备课、授课，保证教学质量。4.2课程开发与更新教师应参与课程开发与更新工作，提高课程质量。4.3学生管理教师应关心学生，妥善处理学生问题，维护学生合法权益。4.4教育培训机构职责教育培训机构应提供必要的教学资源，保障教师工作条件。5.工作时间和工作地点5.1工作时间教师每周工作时间不超过____小时，具体工作安排由教育培训机构根据教学需求制定。5.2工作地点教师工作地点为教育培训机构指定的教学场所。5.3工作安排教育培训机构应根据教学计划和教师能力，合理安排教师的工作。6.薪酬和福利6.1基本薪酬教师的基本薪酬为____元/月，按月支付。6.2绩效奖金教师可根据教学质量和学生满意度获得绩效奖金。6.3社会保险和福利教育培训机构为教师缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。6.4薪酬支付教师薪酬于每月____日前支付，如遇节假日顺延至下一个工作日。8.考核与评估8.1考核方式教师考核分为年度考核和学期考核，由教育培训机构组织进行。8.2评估标准年度考核主要评估教师的教学质量、教学态度、工作表现等；学期考核主要评估教师的教学成果和学生反馈。8.3考核结果考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，考核不合格的教师将接受教育培训机构的培训和指导。9.保密条款9.1保密信息本合同中的保密信息包括但不限于教育培训机构的商业秘密、学生信息、课程资料等。9.2保密义务教师有义务对保密信息予以严格保密，未经教育培训机构书面同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限保密期限自本合同终止之日起计算，不少于____年。10.违约责任10.1违约情形包括但不限于教师未按时履行教学职责、泄露保密信息、违反合同规定等。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定，最高不超过____个月的基本薪酬。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议提交仲裁或诉讼后，按照相关法律法规和仲裁规则进行。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。12.合同解除12.1合同解除条件包括但不限于教师严重违反合同规定、教育培训机构因经营需要解除合同等。12.2解除通知一方解除合同时，应提前____个月向对方发出书面通知。12.3解除程序合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。13.合同终止13.1合同终止条件包括但不限于合同期限届满、双方协商一致解除合同等。13.2终止通知合同终止前，双方应提前____个月向对方发出书面通知。13.3终止程序合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。14.其他条款14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.3合同附件本合同附件包括但不限于教师简历、学历证书、教师资格证书等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指在甲乙双方合同履行过程中，提供中介、咨询、评估、培训等服务的机构或个人。15.2第三方介入范围1.提供教师招聘中介服务；2.提供教师培训与考核服务；3.提供课程开发与更新咨询服务；4.提供学生管理咨询服务。15.3第三方选择与委托15.3.1甲乙双方有权根据自身需求选择合适的第三方。15.3.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方在履行协议过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额不超过甲乙双方合同总金额的____%。16.1.2第三方责任限额不包括因甲乙双方违约行为导致的损失。16.2责任免除16.2.1因不可抗力导致第三方无法履行协议的，第三方不承担违约责任。16.2.2因甲乙双方原因导致第三方无法履行协议的，第三方不承担违约责任。16.3责任追究16.3.1甲乙双方应按照协议约定，追究第三方的违约责任。16.3.2第三方违约的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权按照协议约定，收取相应的服务费用。17.1.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息，以完成服务。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照协议约定，履行相应的服务义务。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和学生信息。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务，按照双方签订的书面协议执行。18.1.2甲方有权要求第三方按照协议约定履行义务，并追究其违约责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务，按照双方签订的书面协议执行。18.2.2乙方有权要求第三方按