2024年度停薪留职劳动合同范本：能源行业专业3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留职劳动合同范本：能源行业专业本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.停薪留职期限2.1停薪留职期限2.2停薪留职期限变更3.停薪留职期间待遇3.1工资待遇3.2社会保险待遇3.3其他福利待遇4.停薪留职期间工作安排4.1工作任务4.2工作考核4.3工作成果5.停薪留职期间权利与义务5.1权利5.2义务6.停薪留职期间保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.停薪留职期间争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.合同解除与终止后的处理9.1工资待遇结算9.2社会保险待遇处理9.3其他待遇处理10.合同附件10.1附件一：停薪留职协议书10.2附件二：停薪留职期间工作安排表10.3附件三：其他相关文件11.合同解释11.1合同解释原则11.2合同解释方法12.合同签署12.1合同签署人12.2合同签署日期13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决程序第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（停薪留职员工）：姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________1.2合同签订日期本合同于____年____月____日在____地签订。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条停薪留职期限2.1停薪留职期限乙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，甲方同意乙方停薪留职。2.2停薪留职期限变更如需变更停薪留职期限，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。第三条停薪留职期间待遇3.1工资待遇在停薪留职期间，乙方不再享有工资待遇，但甲方应按规定缴纳乙方应缴纳的社会保险费用。3.2社会保险待遇甲方应按照国家和地方相关政策，为乙方缴纳停薪留职期间的社会保险费用。3.3其他福利待遇停薪留职期间，乙方不享有其他福利待遇。第四条停薪留职期间工作安排4.1工作任务乙方在停薪留职期间应服从甲方的工作安排，完成甲方交付的工作任务。4.2工作考核甲方对乙方在停薪留职期间的工作表现进行考核，考核结果作为乙方是否恢复工作岗位的依据。4.3工作成果乙方在停薪留职期间应达到甲方提出的工作成果要求。第五条停薪留职期间权利与义务5.1权利（1）继续享有社会保险待遇；（2）甲方不得解除本合同；（3）甲方不得降低乙方在本单位的待遇。5.2义务（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）服从甲方工作安排，认真完成工作任务；（3）保守甲方商业秘密。第六条停薪留职期间保密条款6.1保密内容乙方在停薪留职期间接触到的甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。6.2保密期限本合同约定的保密期限为____年，自本合同终止之日起计算。6.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。第七条停薪留职期间争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼，按照我国《民事诉讼法》等相关法律法规进行处理。第八部分：合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方违反本合同约定，严重影响甲方利益；8.1.2乙方因个人原因提出解除合同；8.1.3甲方根据国家法律法规或政策调整，需要解除合同。8.2合同终止条件8.2.1停薪留职期限届满；8.2.2双方协商一致，终止合同；8.2.3乙方达到法定退休年龄；8.2.4甲方因经营需要，经乙方同意，终止合同。8.3合同解除与终止程序8.3.1双方协商解除合同，应书面通知对方；8.3.2合同解除或终止后，双方应进行工作交接；8.3.3甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方相应的经济补偿。第九部分：合同解除与终止后的处理9.1工资待遇结算合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和合同约定，结算乙方停薪留职期间的工资待遇。9.2社会保险待遇处理合同解除或终止后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费用至法定退休年龄。9.3其他待遇处理合同解除或终止后，乙方应按照国家规定和合同约定，办理相关手续，领取其他待遇。第十部分：合同附件10.1附件一：停薪留职协议书10.2附件二：停薪留职期间工作安排表10.3附件三：其他相关文件第十一部分：合同解释11.1合同解释原则本合同的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则。11.2合同解释方法对合同条款的理解，应结合合同的目的、背景、条款内容以及合同订立时的具体情况综合分析。第十二部分：合同签署12.1合同签署人甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________12.2合同签署日期本合同于____年____月____日签署。第十三部分：合同生效13.1合同生效条件本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第十四部分：合同争议解决14.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.2争议解决程序争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼，按照我国《民事诉讼法》等相关法律法规进行处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务等服务的个人或机构。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同执行的效率和质量。16.第三方介入程序16.1第三方选定甲乙双方协商一致后，可共同选定第三方，并签订《第三方服务协议》。16.2第三方服务协议《第三方服务协议》应明确第三方的服务内容、服务期限、费用支付、责任划分等事项。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务（1）甲方有权要求第三方按照协议约定提供服务；（2）甲方应按照协议约定支付第三方服务费用；（3）甲方应配合第三方完成服务工作。17.2乙方的权利与义务（1）乙方有权要求第三方按照协议约定提供服务；（2）乙方应按照协议约定支付第三方服务费用；（3）乙方应配合第三方完成服务工作。18.第三方的权利与义务18.1第三方的权利（1）第三方有权按照协议约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助。18.2第三方的义务（1）第三方应按照协议约定提供服务；（2）第三方应保证服务质量，确保服务符合双方要求；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方责任限额19.1第三方责任第三方在履行《第三方服务协议》过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2责任限额（1）第三方对甲乙双方造成的损失，赔偿总额不超过其收取的服务费用；（2）第三方在履行《第三方服务协议》过程中，如因不可抗力导致无法履行或造成损失的，不负赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方第三方与甲方之间，仅存在《第三方服务协议》所约定的权利与义务关系。20.2第三方与乙方第三方与乙方之间，仅存在《第三方服务协议》所约定的权利与义务关系。20.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方之间，存在《第三方服务协议》所约定的共同权利与义务关系。21.第三方介入后的合同变更21.1合同变更在第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行必要的变更，并书面通知第三方。21.2合同变更程序合同变更应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除在第三方介入后，甲乙双方或第三方可根据《第三方服务协议》的约定，解除合同。22.2合同解除程序合同解除应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。解除合同后，双方应按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：停薪留职协议书详细要求：本附件为甲方与乙方签订的正式停薪留职协议，应包含双方基本信息、停薪留职期限、待遇、工作安排、权利义务、保密条款、争议解决等条款。说明：本附件为合同主体部分，是合同生效的基础。2.附件二：停薪留职期间工作安排表详细要求：本附件应详细列出乙方在停薪留职期间的工作任务、考核标准、工作成果等。说明：本附件为乙方工作安排的具体体现，用于监督和评估乙方的工作表现。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：本附件应包括乙方停薪留职期间的社会保险缴纳情况，包括缴纳种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：本附件用于证明甲方已按规定缴纳社会保险费用。4.附件四：第三方服务协议详细要求：本附件应包括第三方的基本信息、服务内容、服务期限、费用、责任划分等。说明：本附件为第三方介入合同，用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.附件五：争议解决协议详细要求：本附件应包括争议解决的方式、程序、地点等。说明：本附件为双方在发生争议时提供解决机制的文件。6.附件六：合同变更协议详细要求：本附件应包括合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更的历史和细节。7.附件七：合同解除协议详细要求：本附件应包括合同解除的原因、生效日期、双方责任等。说明：本附件用于记录合同解除的历史和细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按规定缴纳社会保险费用；未按约定支付乙方停薪留职期间的待遇；未按约定提供乙方工作安排。乙方违约：未按约定完成工作任务；泄露甲方商业秘密；违反合同约定的保密条款。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：甲方未缴纳社会保险费用，应承担补缴责任，并支付相应的滞纳金；甲方未支付乙方待遇，应按约定支付乙方待遇，并支付违约金；甲方未提供乙方工作安排，应承担相应的违约责任。乙方违约责任认定：乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任；乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任。3.违约示例说明：甲方未在约定时间内支付乙方停薪留职期间的待遇，构成违约，应向乙方支付约定待遇及违约金。全文完。2024年度停薪留职劳动合同范本：能源行业专业1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.停薪留职期间工资待遇2.1工资支付方式2.2工资支付时间2.3工资支付比例3.停薪留职期间社会保险3.1社会保险缴纳主体3.2社会保险缴纳比例3.3社会保险缴纳时间4.停薪留职期间福利待遇4.1福利待遇种类4.2福利待遇标准4.3福利待遇支付方式5.停薪留职期间工作安排5.1工作内容5.2工作地点5.3工作时间6.停薪留职期间考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果应用7.停薪留职期间合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序8.违约责任与赔偿8.1违约责任承担8.2违约赔偿方式8.3违约赔偿标准9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决期限9.3争议解决费用10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容11.合同解除与终止后的处理11.1劳动关系解除后的待遇11.2工资待遇结算11.3社会保险待遇处理12.合同附件12.1附件一：停薪留职期间工作计划12.2附件二：停薪留职期间考核评价标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同签署人员14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称甲方：能源行业企业名称乙方：员工姓名1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方代表：法定代表人姓名或授权代表姓名乙方代表：本人1.3合同双方联系方式甲方联系方式：联系电话、电子邮箱、通讯地址乙方联系方式：联系电话、电子邮箱、通讯地址2.停薪留职期间工资待遇2.1工资支付方式乙方在停薪留职期间，甲方将按照乙方原工资标准的50%支付停薪留职工资，支付方式为每月一次。2.2工资支付时间每月的工资支付时间为每月的10日，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.3工资支付比例停薪留职期间工资支付比例为原工资标准的50%。3.停薪留职期间社会保险3.1社会保险缴纳主体乙方在停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2社会保险缴纳比例社会保险缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。3.3社会保险缴纳时间甲方应于每月15日前，为乙方缴纳社会保险费。4.停薪留职期间福利待遇4.1福利待遇种类乙方在停薪留职期间，享有国家法定节假日、休息日、年假等福利待遇。4.2福利待遇标准福利待遇标准按照国家及地方相关政策执行。4.3福利待遇支付方式福利待遇通过甲方直接支付给乙方。5.停薪留职期间工作安排5.1工作内容乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，完成相关工作任务。5.2工作地点工作地点为甲方指定地点。5.3工作时间乙方在停薪留职期间，工作时间按照甲方规定执行。6.停薪留职期间考核与评价6.1考核方式甲方将对乙方在停薪留职期间的业绩进行考核，考核方式包括工作完成情况、工作态度等。6.2评价标准评价标准按照甲方制定的考核评价标准执行。6.3考核结果应用考核结果将作为乙方是否继续停薪留职的依据。7.停薪留职期间合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定，经甲方警告无效的；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同约定的；（3）甲方因经营需要，经与乙方协商一致解除合同的。7.2合同终止条件（1）停薪留职期满；（2）乙方符合合同解除条件；（3）甲方符合合同解除条件。7.3合同解除与终止程序（1）甲方应提前30日书面通知乙方合同解除或终止的事由；（2）乙方应在接到通知后15日内，按照甲方要求办理相关手续；（3）合同解除或终止后，甲方应在5日内与乙方结算停薪留职期间的工资、社会保险待遇等费用。8.违约责任与赔偿8.1违约责任承担（1）如甲方未按约定支付乙方停薪留职期间工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的1%。8.2违约赔偿方式违约赔偿可通过协商、调解或仲裁的方式进行。8.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际情况和损失程度确定。9.争议解决方式9.1争议解决途径双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决期限争议应在发生之日起60日内解决，如协商或仲裁未果，可依法向人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于工作内容、工作地点、工资待遇等。11.合同解除与终止后的处理11.1劳动关系解除后的待遇合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。11.2工资待遇结算甲方应在合同解除或终止之日起15日内，结算乙方在停薪留职期间的工资待遇。11.3社会保险待遇处理甲方应在合同解除或终止之日起30日内，办理乙方社会保险关系的转移或终止手续。12.合同附件12.1附件一：停薪留职期间工作计划12.2附件二：停薪留职期间考核评价标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1合同签署时间本合同签署时间为____年____月____日。13.2合同签署地点本合同签署地点为____市____区____街道____号。13.3合同签署人员甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）14.合同份数与保管14.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。14.2合同保管责任甲方和乙方应妥善保管本合同，防止遗失或损毁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、评估机构等，其介入目的在于协助合同双方的合同履行、争议解决或其他合同相关事宜。15.2第三方介入条件（1）甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入；（2）第三方具备相应的资质和能力，能够满足介入需求；（3）第三方介入事宜不影响合同双方的合法权益。16.第三方介入程序16.1第三方选定甲乙双方共同选定第三方，或由一方推荐，另一方同意。16.2第三方职责（1）提供专业咨询、技术服务或评估；（2）协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；（3）参与争议解决过程。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在介入过程中，对甲乙双方造成损害的，其责任范围限于直接因第三方介入行为造成的损害。17.2责任承担（1）第三方因自身原因造成损害的，由第三方承担全部责任；（2）第三方因甲乙双方原因造成损害的，由甲乙双方按照各自过错程度承担相应责任；（3）第三方介入行为系应甲乙双方要求进行的，且甲乙双方已尽合理注意义务的，第三方不承担责任。18.第三方介入费用18.1费用承担第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。18.2费用支付第三方介入费用由甲乙双方按照约定支付。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）争议解决完毕；（3）甲乙双方或第三方提出终止介入请求，并经对方同意；（4）法律法规规定的其他情形。19.2终止程序第三方介入终止，甲乙双方应书面通知第三方，并办理相关手续。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。20.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理关系，乙方为委托方，第三方为受托方。20.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为中介或协助关系，第三方在甲乙双方授权范围内行事。21.第三方介入的特殊规定21.1第三方介入的保密义务第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。21.2第三方介入的独立性第三方在介入过程中，应保持独立性，不得偏袒任何一方。21.3第三方介入的合规性第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：停薪留职期间工作计划详细要求：包括工作内容、工作目标、时间安排、考核标准等。说明：本附件为乙方在停薪留职期间的工作指导文件，甲方应确保其合理性和可行性。2.附件二：停薪留职期间考核评价标准详细要求：包括考核指标、评价方法、评分标准等。说明：本附件为乙方在停薪留职期间的绩效考核依据，甲方应确保其公平性和客观性。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于甲方提供的培训资料、乙方提交的工作报告等。说明：本附件包含合同履行过程中产生的其他相关文件，用于佐证合同履行情况。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、职责、费用、责任范围等。说明：本附件为甲乙双方与第三方之间达成的协议，用于明确第三方介入的具体事项。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决期限、争议解决费用等。说明：本附件为甲乙双方在发生争议时，选择的争议解决方式及协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方停薪留职期间工资。乙方未按约定完成工作任务。第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。甲乙双方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：违约行为一经发生，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担争议解决费用等。责任认定标准根据合同约定和法律法规执行。3.示例说明：甲方未按时支付乙方停薪留职期间工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的1%。第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应承担全部责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年度停薪留职劳动合同范本：能源行业专业2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同生效日期1.3合同期限2.停薪留职期间待遇2.1停薪留职期间工资待遇2.2社会保险及公积金待遇2.3停薪留职期间福利待遇3.停薪留职期间工作安排3.1工作内容3.2工作时间3.3工作地点4.停薪留职期间考核与评价4.1考核方式4.2考核内容4.3考核结果5.停薪留职期间合同解除5.1合同解除条件5.2合同解除程序5.3合同解除后的待遇6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限8.法律适用8.1合同适用法律8.2法律变更9.合同附件9.1附件一：停薪留职期间工作计划9.2附件二：停薪留职期间考核评价标准9.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细10.合同签订10.1合同签订时间10.2合同签订地点10.3合同签订人员11.合同履行11.1合同履行主体11.2合同履行方式11.3合同履行期限12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理14.其他14.1合同解释14.2合同附件说明14.3合同生效条件第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（能源行业企业名称）：全称、住所地、法定代表人或负责人姓名及职务乙方（员工姓名）：全称、住所地、身份证号码1.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第二条停薪留职期间待遇2.1停薪留职期间工资待遇（1）乙方停薪留职期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。（2）乙方在停薪留职期间，甲方根据乙方工作表现，可给予一定的生活补贴，具体金额由双方协商确定。2.2社会保险及公积金待遇乙方停薪留职期间，甲方按照国家规定继续为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。2.3停薪留职期间福利待遇乙方在停薪留职期间，享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于节日慰问、带薪年假等。第三条停薪留职期间工作安排3.1工作内容乙方在停薪留职期间，应根据甲方要求，完成甲方安排的相关工作任务。3.2工作时间乙方在停薪留职期间，应按照甲方规定的工作时间执行。3.3工作地点乙方在停薪留职期间，工作地点为甲方指定地点。第四条停薪留职期间考核与评价4.1考核方式甲方对乙方在停薪留职期间的考核采取定期考核和专项考核相结合的方式。4.2考核内容考核内容包括乙方的工作态度、工作能力、工作成果等。4.3考核结果甲方根据考核结果，对乙方进行评价，并作为乙方停薪留职期间待遇调整的依据。第五条停薪留职期间合同解除5.1合同解除条件（1）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方在停薪留职期间出现严重违纪行为，经甲方警告无效的；（3）乙方提出解除合同，甲方同意的。5.2合同解除程序（1）甲方应提前30日书面通知乙方合同解除事宜；（2）乙方应在接到甲方通知后30日内办理相关手续。5.3合同解除后的待遇合同解除后，甲方应按照国家规定和双方约定支付乙方经济补偿。第六条违约责任6.1违约情形（1）甲方未按合同约定支付乙方停薪留职期间待遇的；（2）乙方未按合同约定履行工作职责的；（3）任何一方违反合同约定的其他违约情形。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第七条争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。7.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.3争议解决期限双方应在争议发生后30日内达成和解协议或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条法律适用8.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律、法规和政策。8.2法律变更如国家法律法规发生变更，本合同条款如与变更后的法律法规相冲突，应按变更后的法律法规执行。第九条合同附件9.1附件一：停薪留职期间工作计划附件一详细列明了乙方在停薪留职期间的工作任务、时间节点和预期成果。9.2附件二：停薪留职期间考核评价标准附件二明确了考核评价的具体标准、考核周期和评价方法。9.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细附件三详细列出了乙方在停薪留职期间的社会保险及公积金缴纳情况。第十条合同签订10.1合同签订时间本合同签订时间为2024年1月1日。10.2合同签订地点本合同签订地点为甲方注册地。10.3合同签订人员甲方代表：姓名、职务乙方代表：姓名、职务第十一条合同履行11.1合同履行主体本合同由甲方和乙方共同履行。11.2合同履行方式本合同以书面形式履行，双方应按照合同约定履行各自义务。11.3合同履行期限本合同履行期限自合同生效之日起至合同终止之日止。第十二条合同变更12.1合同变更条件（1）因不可抗力导致合同无法履行的；（2）双方协商一致，认为有必要变更合同内容的；（3）法律法规变更，导致合同部分条款失效的。12.2合同变更程序合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。12.3合同变更内容合同变更内容应包括变更后的合同条款和生效日期。第十三条合同终止13.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。13.2合同终止程序合同终止需双方书面确认，并办理相关手续。13.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定处理剩余事宜。第十四条其他14.1合同解释本合同如有歧义，应按有利于维护乙方权益的原则进行解释。14.2合同附件说明合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供中介服务、技术支持、咨询顾问或其他辅助服务的个人或机构。15.2第三方介入范围1.提供合同履行所需的咨询服务；2.协助合同履行过程中的技术支持；3.作为中介方促成合同双方达成交易；4.对合同履行进行监督和评估。15.3第三方介入程序1.第三方介入需经甲方和乙方书面同意；2.第三方应向甲方和乙方提供其资质证明及服务内容说明；3.第三方应与甲方和乙方签订书面服务协议，明确双方的权利义务。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行其服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其服务协议中约定的责任限额。16.2责任承担1.第三方在履行服务过程中，如违反合同约定或法律法规，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担全部赔偿责任；2.第三方在履行服务过程中，如因不可抗力导致甲方或乙方遭受损失，第三方不承担赔偿责任；3.第三方在履行服务过程中，如因甲方或乙方原因导致损失，第三方不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方在履行服务过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合；17.2第三方有权根据服务协议约定，收取相应的服务费用；17.3第三方有权根据服务协议约定，对甲方和乙方的履约情况进行监督。18.第三方与其他各方的