2024版典当企业人力资源咨询服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版典当企业人力资源咨询服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.服务内容2.1咨询服务范围2.2人力资源规划与设计2.3培训与发展2.4招聘与配置2.5绩效考核与薪酬管理3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3续约条款4.服务费用4.1费用总额4.2付款方式4.3付款时间5.保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权归属6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约金7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止后的处理9.合同生效9.1合同生效条件9.2合同生效日期10.其他约定10.1合同补充10.2通知与送达10.3合同变更与解除11.适用法律与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.合同附件12.1附件一：服务内容明细12.2附件二：保密协议12.3附件三：知识产权协议13.合同签署13.1签署日期13.2签署主体14.合同附件签署14.1附件签署日期14.2附件签署主体第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“人力资源咨询服务”指乙方根据甲方需求，提供的包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、绩效考核等方面的咨询服务；（2）“服务期限”指本协议约定的乙方提供人力资源咨询服务的时间段；（3）“保密信息”指本协议中双方所掌握的对方企业内部信息，包括但不限于财务数据、经营策略、客户信息等；（4）“知识产权”指乙方在履行本协议过程中所创造的属于乙方所有的知识产权。2.服务内容2.1咨询服务范围（1）招聘策略与渠道规划；（2）岗位说明书与任职资格编写；（3）员工培训与开发计划；（4）薪酬福利体系设计与优化；（5）绩效考核体系设计与实施。2.2人力资源规划与设计（1）分析甲方组织结构、人员配置及岗位需求；（2）制定人力资源规划方案；（3）协助甲方调整组织结构、优化人员配置。2.3培训与发展（1）培训需求分析；（2）培训课程设计；（3）培训实施与跟踪。2.4招聘与配置（1）制定招聘计划；（2）发布招聘信息；（3）筛选候选人；（4）组织面试；（5）办理入职手续。2.5绩效考核与薪酬管理（1）制定绩效考核方案；（2）组织实施绩效考核；（3）薪酬体系设计与优化；（4）绩效结果应用。3.服务期限3.1合同起始日期本协议自双方签署之日起生效，服务期限为一年。3.2合同终止日期本协议服务期限届满后，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。3.3续约条款如双方同意续约，应在合同到期前一个月内达成书面协议，并签订续约协议。4.服务费用4.1费用总额本协议服务费用总额为人民币____元。4.2付款方式（1）首付款：合同签订后____个工作日内，甲方支付总额的_____%作为首付款；（2）中期付款：服务期限过半后，甲方支付总额的_____%；（3）尾款：服务期限届满后，甲方支付剩余的_____%。4.3付款时间甲方应在每个付款节点前____个工作日内，向乙方支付相应款项。5.保密与知识产权5.1保密义务双方对本协议内容以及履行过程中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2知识产权归属乙方在履行本协议过程中所创造的知识产权归乙方所有，甲方获得在合同期限内使用该等知识产权的权利。6.违约责任6.1违约情形（1）任何一方未按本协议约定履行义务；（2）任何一方违反保密义务；（3）任何一方违反知识产权归属约定。6.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应支付违约金，违约金为服务费用总额的_____%；（3）违约方应承担因违约行为产生的其他法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁，仲裁委员会应适用中华人民共和国仲裁法及其相关规则。8.3争议解决程序（1）仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行；（2）仲裁庭的组成和仲裁员的指定按照仲裁委员会的仲裁规则执行；（3）仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除后，双方书面确认合同终止。9.3合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务；（3）合同解除或终止后，双方应按照本协议约定结算未付款项。10.适用法律与争议解决10.1适用法律本协议的订立、效力、解释、履行、终止或争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式如本协议在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同附件11.1附件一：服务内容明细附件一详细列明了乙方为甲方提供的人力资源咨询服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、绩效考核等。11.2附件二：保密协议附件二明确了双方在履行本协议过程中所应遵守的保密义务和保密信息的内容。11.3附件三：知识产权协议附件三规定了乙方在履行本协议过程中所创造的知识产权的归属和使用方式。12.合同签署12.1签署日期本协议自双方代表签字盖章之日起生效。12.2签署主体甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表（签字）：____________________代表（签字）：____________________13.合同附件签署13.1附件签署日期附件一、附件二、附件三与本协议同时签署。13.2附件签署主体附件一、附件二、附件三的签署主体与本协议的签署主体相同。14.其他约定14.1合同补充本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2通知与送达（1）本协议项下的通知、文件等应以书面形式发送；（2）通知应发送至双方指定的地址或电子邮箱；（3）通知发送后，自发送之日起____个工作日视为送达。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行本协议过程中，因自身能力限制或需要，可邀请第三方介入；（2）本协议约定的服务内容需要第三方专业支持的，甲方或乙方可引入第三方；（3）双方协商一致，认为有必要引入第三方的情况。15.3第三方责任划分（1）第三方在本协议项下的责任仅限于其提供的服务范围，对甲方和乙方的其他责任不承担；（2）第三方应遵守本协议的保密条款，不得泄露任何保密信息；（3）第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备提供本协议约定服务的资质和能力；（2）甲方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、期限、保密等事项；（3）甲方应监督第三方履行其服务义务，确保服务质量。16.2乙方额外条款（1）乙方应将第三方介入情况及时通知甲方，并取得甲方的同意；（2）乙方应确保第三方遵守本协议的保密条款，不得泄露任何保密信息；（3）乙方应监督第三方履行其服务义务，确保服务质量。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本协议项下的第三方责任限额是指第三方因自身原因造成甲方或乙方损失时，应当承担的最高赔偿金额。17.2责任限额约定（1）第三方在本协议项下的责任限额为人民币____元；（2）如第三方责任限额不足以覆盖甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出责任限额的部分；（3）第三方责任限额不适用于因故意或重大过失造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方之间的关系由双方自行协商确定，与本协议无关；（2）甲方应确保第三方在提供服务过程中，不侵犯第三方的合法权益。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方与乙方之间的关系由双方自行协商确定，与本协议无关；（2）乙方应确保第三方在提供服务过程中，不侵犯第三方的合法权益。18.3第三方与甲方、乙方的关系（1）第三方在本协议项下的责任仅限于其提供的服务范围，对甲方和乙方的其他责任不承担；（2）第三方应遵守本协议的保密条款，不得泄露任何保密信息；（3）第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.第三方变更与退出19.1第三方变更（1）如第三方需要变更服务内容或方式，应提前____个工作日通知甲方和乙方；（2）甲方和乙方有权在收到通知后____个工作日内，对第三方变更的服务内容或方式进行审核；（3）经双方审核同意后，第三方可按变更后的服务内容或方式继续履行本协议。19.2第三方退出（1）如第三方因故退出本协议，应提前____个工作日通知甲方和乙方；（2）甲方和乙方有权在收到通知后____个工作日内，对第三方退出的事项进行协商；a.乙方另行引入第三方替代原第三方继续履行本协议；b.乙方自行履行原第三方应承担的服务内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细详细列明乙方提供的人力资源咨询服务内容，包括招聘、培训、薪酬福利设计、绩效考核等。要求：附件一应包含具体的服务项目、服务标准、服务期限、费用明细等信息。2.附件二：保密协议明确双方对本协议内容以及履行过程中的保密信息的保密义务。要求：保密协议应包括保密信息的定义、保密期限、保密措施、违约责任等内容。3.附件三：知识产权协议规定乙方在履行本协议过程中所创造的知识产权的归属和使用方式。要求：知识产权协议应包括知识产权的定义、归属、使用许可、违约责任等内容。4.附件四：第三方服务协议约定第三方介入本协议的具体服务内容、费用、期限、保密等事项。要求：第三方服务协议应包含服务内容、服务标准、费用明细、保密条款、违约责任等内容。5.附件五：争议解决程序规定双方在发生争议时的解决程序，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。要求：争议解决程序应包括争议解决方式、机构、程序、期限、费用等内容。6.附件六：合同补充协议记录双方在合同履行过程中达成的一致补充条款。要求：合同补充协议应包含补充条款的内容、生效日期、双方签字盖章等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按约定支付服务费用；提供虚假信息或隐瞒重要事实；未按约定提供相关资料或数据；未经乙方同意擅自变更合同内容。乙方违约行为：未按约定提供服务质量或未达到服务质量标准；泄露甲方保密信息；未按约定完成服务内容；未经甲方同意擅自变更合同内容。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；违约金：违约金为服务费用总额的_____%；超出违约金部分的损失，违约方应全额赔偿；如违约行为构成重大过失或故意，违约方应承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息，并有权解除合同，要求甲方赔偿因此造成的损失。乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方赔偿因其泄露行为造成的损失，并有权解除合同。全文完。2024版典当企业人力资源咨询服务协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1典当企业名称1.2典当企业地址1.3典当企业法定代表人1.4人力资源咨询服务公司名称1.5人力资源咨询服务公司地址1.6人力资源咨询服务公司法定代表人2.人力资源咨询服务内容2.1服务范围2.2服务方式2.3服务期限2.4服务费用及支付方式3.人力资源咨询服务流程3.1咨询需求收集3.2咨询方案制定3.3咨询方案实施3.4服务效果评估4.人力资源咨询服务标准4.1服务质量标准4.2服务效率标准4.3服务安全标准5.保密条款5.1保密义务5.2保密内容5.3违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.违约责任7.1典当企业违约责任7.2人力资源咨询服务公司违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件10.合同附件10.1附件一：人力资源咨询服务内容详细说明10.2附件二：人力资源咨询服务费用明细表10.3附件三：人力资源咨询服务效果评估标准11.合同其他约定事项11.1合同修改11.2合同解释11.3合同通知11.4合同争议11.5合同解除与终止11.6合同生效12.合同签署日期13.合同签署地点14.合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1典当企业名称：典当有限公司1.2典当企业地址：省市区路号1.3典当企业法定代表人：1.4人力资源咨询服务公司名称：人力资源咨询有限公司1.5人力资源咨询服务公司地址：省市区路号1.6人力资源咨询服务公司法定代表人：2.人力资源咨询服务内容2.1服务范围：包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、员工培训与发展、劳动法规咨询、劳动关系协调等。2.2服务方式：通过线上线下相结合的方式，提供专业的咨询服务。2.3服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日。2.4服务费用及支付方式：服务费用为人民币万元整，支付方式为分阶段支付，具体支付时间及金额如下：首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币万元；中期付款：服务进行到50%时支付人民币万元；结算付款：服务结束后5个工作日内支付剩余款项人民币万元。3.人力资源咨询服务流程3.1咨询需求收集：人力资源咨询服务公司负责收集典当企业的咨询服务需求，包括但不限于人员配置、培训计划等。3.2咨询方案制定：根据收集到的需求，人力资源咨询服务公司制定详细的咨询服务方案，包括实施步骤、预期效果等。3.3咨询方案实施：双方根据咨询服务方案，共同推进各项工作的实施。3.4服务效果评估：在服务结束后，人力资源咨询服务公司将对服务效果进行评估，并向典当企业提供书面评估报告。4.人力资源咨询服务标准4.1服务质量标准：确保提供的服务符合行业规范，满足典当企业的实际需求。4.2服务效率标准：在规定的时间内完成各项工作，确保服务效率。4.3服务安全标准：对服务过程中涉及的企业信息进行严格保密，确保信息安全。5.保密条款5.1保密义务：双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。5.2保密内容：包括但不限于双方企业的经营状况、财务数据、客户信息、服务方案等。5.3违约责任：如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。6.争议解决6.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。6.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.3争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律法规及诉讼程序进行。7.违约责任7.1典当企业违约责任：未按时支付服务费用，应向人力资源咨询服务公司支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。未按约定提供相关资料或数据，导致服务无法正常进行，应承担相应责任。7.2人力资源咨询服务公司违约责任：未按约定提供服务质量，导致典当企业遭受损失的，应承担赔偿责任。未按约定完成工作，导致服务进度延误，应承担相应责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1典当企业有权在人力资源咨询服务公司未履行合同约定的服务义务时，单方面解除合同。8.1.2人力资源咨询服务公司未在约定时间内完成服务，且经典当企业催告后仍未履行，典当企业有权解除合同。8.1.3双方协商一致，决定解除合同。8.2合同终止条件8.2.1服务期限届满，双方未续签合同，合同自动终止。8.2.2一方违约，另一方有权解除合同，合同随之终止。8.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。8.3合同解除与终止程序8.3.1一方提出解除或终止合同时，应提前书面通知对方，并说明理由。8.3.2解除或终止合同的通知生效后，双方应立即停止履行合同项下的权利和义务。8.3.3双方应在合同解除或终止后15个工作日内，进行财务结算。9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.1.1双方代表在合同上签字盖章。9.1.2合同经典当企业法定代表人或授权代表签字并加盖公章。9.1.3合同经人力资源咨询服务公司法定代表人或授权代表签字并加盖公章。9.2合同解除条件9.2.1合同约定的解除条件成就。9.2.2出现不可抗力事件，导致合同无法履行。9.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同。10.合同附件10.1附件一：人力资源咨询服务内容详细说明10.2附件二：人力资源咨询服务费用明细表10.3附件三：人力资源咨询服务效果评估标准11.合同其他约定事项11.1合同修改11.1.1合同的任何修改均需以书面形式进行，并经双方代表签字盖章。11.1.2任何修改的生效均需满足合同生效条件。11.2合同解释11.2.1合同的条款应按照通常含义进行解释。11.2.2如对合同条款存在歧义，应按照有利于合同目的实现的原则进行解释。11.3合同通知11.3.1通知应以书面形式发送，并视为已送达对方。11.3.2通知的发送地址为合同中约定的地址。11.4合同争议11.4.1合同争议应通过友好协商解决。11.4.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.5合同解除与终止11.5.1合同的解除与终止应遵守本合同的相关规定。11.5.2合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同项下的权利和义务。12.合同签署日期2024年3月15日13.合同签署地点省市区路号14.合同份数本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、审计机构等。15.1.2第三方是指在本合同履行过程中，因特定服务或需求而被引入的独立第三方主体。15.2第三方介入的条件15.2.1经典当企业和人力资源咨询服务公司协商一致，认为需要第三方介入以协助合同履行。15.2.2第三方介入应符合法律法规的规定，并得到双方认可。15.3第三方介入的程序15.3.1双方应共同确定第三方介入的具体事项和范围。15.3.2双方应向第三方发出邀请，并说明介入的具体要求。15.3.3第三方接受邀请后，应向双方提交相关资质证明和介入方案。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在执行合同过程中，应遵守相关法律法规和合同约定。16.1.2第三方对因其过失或疏忽导致的损失，应承担相应的法律责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质和风险程度由双方协商确定。16.2.2第三方的责任限额应在合同中明确列出，并作为合同附件。16.2.3如第三方责任超过合同约定的限额，超出部分由典当企业和人力资源咨询服务公司按约定的比例分担。17.第三方与各方的划分17.1第三方与典当企业17.1.1第三方与典当企业之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定。17.1.2典当企业应向第三方支付约定的服务费用。17.2第三方与人力资源咨询服务公司17.2.1第三方与人力资源咨询服务公司之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定。17.2.2人力资源咨询服务公司应向第三方支付约定的服务费用。17.3第三方与其他各方17.3.1第三方与其他各方之间不存在直接的合同关系。17.3.2第三方提供的服务成果直接交付给典当企业或人力资源咨询服务公司。17.3.3典当企业和人力资源咨询服务公司应向第三方支付约定的服务费用。18.第三方介入的合同附件18.1附件一：第三方介入协议18.2附件二：第三方责任限额协议19.第三方介入的变更和解除19.1变更19.1.1如第三方介入协议需要变更，双方应书面协商一致，并签订变更协议。19.1.2变更协议作为合同附件，具有同等法律效力。19.2解除19.2.1如第三方无法履行其职责或违反合同约定，双方有权解除第三方介入协议。19.2.2解除第三方介入协议应书面通知第三方，并说明理由。19.2.3解除协议后，第三方应立即停止履行其职责，并按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源咨询服务内容详细说明详细列出人力资源咨询服务的内容，包括服务项目、服务标准、服务流程等。要求：附件应包含服务项目的具体描述、服务标准的具体指标、服务流程的步骤和时间节点。2.附件二：人力资源咨询服务费用明细表列出各项人力资源咨询服务费用的具体金额和支付方式。要求：附件应清晰列出每项服务的费用、支付比例和支付时间。3.附件三：人力资源咨询服务效果评估标准制定人力资源咨询服务效果评估的标准和方法。要求：附件应明确评估指标、评估方法和评估周期。4.附件四：第三方介入协议详细规定第三方介入的条件、程序、责任和权利。要求：附件应包含第三方介入的具体事项、介入范围、责任限额等。5.附件五：第三方责任限额协议明确第三方在执行合同过程中可能产生的责任和责任限额。要求：附件应列出第三方可能承担的责任类型、责任限额和责任承担方式。6.附件六：合同变更协议规定合同变更的条件、程序和生效日期。要求：附件应明确合同变更的内容、变更原因和变更后的合同条款。7.附件七：合同解除协议规定合同解除的条件、程序和后果。要求：附件应明确合同解除的原因、解除程序和解除后的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定支付服务费用未按约定提供相关资料或数据未按约定完成工作或提供服务质量违反保密条款违反合同约定的其他行为2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担相应的法律责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担违约责任等。3.示例说明：如典当企业未按约定支付服务费用，人力资源咨询服务公司有权要求支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。如人力资源咨询服务公司未按约定提供服务质量，导致典当企业遭受损失，应承担赔偿责任，包括但不限于直接损失和间接损失。如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024版典当企业人力资源咨询服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1典当企业2.2咨询服务提供方3.服务内容与范围3.1人力资源咨询服务3.2具体服务项目3.3服务期限4.服务交付与验收4.1服务交付方式4.2服务验收标准4.3验收流程5.服务费用与支付5.1服务费用总额5.2付款方式5.3付款时间5.4付款条件6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任7.排他性条款7.1排他性定义7.2排他性承诺8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他条款13.1通知与送达13.2合同附件13.3合同修订14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“典当企业”指在中华人民共和国境内依法注册成立，从事典当业务的单位。（2）“咨询服务提供方”指提供人力资源咨询服务的企业或个人。（3）“服务内容”指咨询服务提供方根据本合同约定，向典当企业提供的人力资源咨询服务。（4）“保密信息”指在本合同履行过程中，一方因合同关系知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。1.2解释本合同的解释应以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第二条双方基本信息2.1典当企业（1）名称：_________（2）住所：_________（3）法定代表人：_________2.2咨询服务提供方（1）名称：_________（2）住所：_________（3）法定代表人：_________第三条服务内容与范围3.1人力资源咨询服务（1）组织架构设计；（2）岗位说明书编制；（3）招聘与选拔；（4）培训与发展；（5）绩效考核；（6）薪酬福利设计；（7）劳动争议处理。3.2具体服务项目具体服务项目包括但不限于：（1）对典当企业现有组织架构进行分析，提出优化建议；（2）协助典当企业制定招聘计划，并提供招聘渠道；（3）对典当企业员工进行培训，提升员工技能和素质；（4）协助典当企业建立绩效考核体系；（5）提供薪酬福利设计方案；（6）协助典当企业处理劳动争议。3.3服务期限本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条服务交付与验收4.1服务交付方式（1）提供书面报告；（2）提供培训课程；（3）提供在线咨询服务。4.2服务验收标准典当企业应在收到服务成果后____个工作日内，对服务成果进行验收，并书面通知咨询服务提供方。4.3验收流程（1）典当企业对服务成果进行初步审核；（2）咨询服务提供方对审核意见进行修改或补充；（3）典当企业对修改后的服务成果进行最终确认。第五条服务费用与支付5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元整。5.2付款方式（1）典当企业应在签订本合同之日起____个工作日内，支付服务费用总额的____%；（2）在服务期限届满后____个工作日内，支付剩余服务费用的____%。5.3付款时间（1）首次付款时间：____年____月____日；（2）第二次付款时间：____年____月____日。5.4付款条件（1）付款前，典当企业应确认服务费用总额；（2）付款后，咨询服务提供方应向典当企业提供相应的服务。第六条保密条款6.1保密信息本合同中的保密信息包括但不限于：（1）典当企业的商业秘密；（2）咨询服务提供方的商业秘密；（3）双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。6.2保密义务（1）双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密义务在本合同终止后仍继续有效。6.3违约责任如有违反保密义务的行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第七条排他性条款7.1排他性定义本合同项下的排他性条款是指，在合同有效期内，典当企业不得与第三方签订与本合同内容相同或类似的咨询服务协议。7.2排他性承诺（1）典当企业承诺在合同有效期内，不与任何第三方签订与本合同内容相同或类似的咨询服务协议；（2）咨询服务提供方承诺在合同有效期内，不向典当企业提供与本合同内容相同或类似的咨询服务。第一部分：合同如下：第八条知识产权8.1知识产权归属（1）咨询服务提供方提供的咨询服务成果，包括但不限于报告、建议、培训材料等，其知识产权归咨询服务提供方所有。（2）在服务过程中，双方共同研发或改进的技术成果，其知识产权归双方共有，具体权利归属由双方另行协商确定。8.2知识产权使用（1）典当企业有权在合同约定的范围内使用咨询服务提供方提供的知识产权，但不得进行任何形式的复制、修改或转让。（2）咨询服务提供方有权在合同约定的范围内使用典当企业的知识产权，但不得侵犯典当企业的合法权益。第九条违约责任9.1违约情形（1）咨询服务提供方未按照合同约定提供服务的；（2）典当企业未按照合同约定支付服务费用的；（3）任何一方违反保密条款的；（4）任何一方违反排他性条款的；（5）任何一方未履行合同约定的其他义务的。9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约金的计算方式为：违约金=应付金额×违约比例。9.3违约赔偿（1）因违约行为给对方造成的损失，违约方应承担全部赔偿责任。（2）违约赔偿的计算方式为：赔偿金额=实际损失金额×赔偿比例。第十条争议解决10.1争议解决方式本合同项下的争议，通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同项下的争议，如双方同意仲裁，应选择中国仲裁委员会进行仲裁。10.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应在____个工作日内协商解决；（2）协商不成的，任何一方可向争议解决机构提出申请；（3）争议解决机构应在收到申请后____个工作日内作出裁决。第十一、十二条合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）任何一方违约，经对方催告后____个工作日内仍未采取补救措施的；（4）因不可抗力导致合同无法继续履行；（5）法律法规规定的其他合同终止情形。12.1合同解除（1）合同解除前，双方应就解除事宜达成书面协议；（2）合同解除后，双方应按照协议约定处理合同终止后的相关事宜。第十三、十四条法律适用与管辖、其他条款13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院本合同签订地为____市，合同履行过程中发生的争议，由____市人民法院管辖。14.1通知与送达（1）本合同项下的通知，应以书面形式进行；（2）通知送达方式包括但不限于邮寄、传真、电子邮件等；（3）通知自送达对方之日起生效。14.2合同附件本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行修改。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需求，由甲乙双方共同邀请或选择，参与本合同履行的独立第三方主体。1.2第三方不包括但不限于中介方、顾问、评估机构、技术服务提供方等。第二条第三方职责与权利2.1第三方职责（1）第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、独立、客观的服务。（2）第三方应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经允许不得泄露给任何第三方。2.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其服务任务。（2）第三方有权根据服务内容和质量，向甲乙双方收取合理的服务费用。第三条第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的选择、职责、权利和义务达成一致意见。3.2甲乙双方应将第三方介入事宜以书面形式通知对方，并取得对方的同意。3.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同签订补充协议，明确各方的权利义务。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额为本合同服务费用总额的____%。4.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况自行承担。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1