2024年医疗行业派遣医生劳务合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医疗行业派遣医生劳务合同模板本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息2.派遣医生基本信息2.1派遣医生姓名2.2派遣医生性别2.3派遣医生出生年月2.4派遣医生身份证号码2.5派遣医生学历2.6派遣医生职称2.7派遣医生执业范围3.派遣单位基本信息3.1派遣单位名称3.2派遣单位地址3.3派遣单位联系电话3.4派遣单位法定代表人4.派遣医生工作地点及时间4.1派遣医生工作地点4.2派遣医生工作时间4.3派遣医生工作时间安排5.派遣医生工作内容及职责5.1派遣医生工作内容5.2派遣医生工作职责6.派遣医生待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及补贴6.4社会保险及公积金7.派遣医生休息及休假7.1派遣医生休息时间7.2派遣医生休假规定7.3派遣医生加班及值班制度8.派遣医生培训及发展8.1派遣医生培训计划8.2派遣医生职业发展规划9.派遣医生合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.违约责任10.1派遣医生违约责任10.2派遣单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：派遣医生工作计划14.2附件二：社会保险及公积金明细表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年医疗行业派遣医生劳务合同1.2合同编号：[此处填写合同编号]1.3合同签订日期：[此处填写合同签订日期]1.4合同双方基本信息1.4.1派遣医生姓名：[此处填写派遣医生姓名]1.4.2派遣医生性别：[此处填写派遣医生性别]1.4.3派遣医生出生年月：[此处填写派遣医生出生年月]1.4.4派遣医生身份证号码：[此处填写派遣医生身份证号码]1.4.5派遣医生学历：[此处填写派遣医生学历]1.4.6派遣医生职称：[此处填写派遣医生职称]1.4.7派遣医生执业范围：[此处填写派遣医生执业范围]2.派遣医生基本信息2.1派遣医生姓名：[此处填写派遣医生姓名]2.2派遣医生性别：[此处填写派遣医生性别]2.3派遣医生出生年月：[此处填写派遣医生出生年月]2.4派遣医生身份证号码：[此处填写派遣医生身份证号码]2.5派遣医生学历：[此处填写派遣医生学历]2.6派遣医生职称：[此处填写派遣医生职称]2.7派遣医生执业范围：[此处填写派遣医生执业范围]3.派遣单位基本信息3.1派遣单位名称：[此处填写派遣单位名称]3.2派遣单位地址：[此处填写派遣单位地址]3.3派遣单位联系电话：[此处填写派遣单位联系电话]3.4派遣单位法定代表人：[此处填写派遣单位法定代表人]4.派遣医生工作地点及时间4.1派遣医生工作地点：[此处填写派遣医生工作地点]4.2派遣医生工作时间：[此处填写派遣医生工作时间]4.3派遣医生工作时间安排：[此处填写派遣医生工作时间安排]5.派遣医生工作内容及职责5.1派遣医生工作内容：[此处填写派遣医生工作内容]5.2派遣医生工作职责：[此处填写派遣医生工作职责]6.派遣医生待遇6.1基本工资：[此处填写基本工资数额]6.2绩效工资：[此处填写绩效工资数额及计算方式]6.3奖金及补贴：[此处填写奖金及补贴的具体项目和数额]6.4社会保险及公积金：[此处填写社会保险及公积金的具体缴纳比例和标准]7.派遣医生休息及休假7.1派遣医生休息时间：[此处填写派遣医生休息时间的具体规定]7.2派遣医生休假规定：[此处填写派遣医生休假的种类、天数及审批程序]7.3派遣医生加班及值班制度：[此处填写派遣医生加班费计算标准及值班安排]8.派遣医生培训及发展8.1派遣医生培训计划：[此处填写派遣医生培训的具体内容、时间安排及培训方式]8.2派遣医生职业发展规划：[此处填写派遣医生职业发展的目标、路径及支持措施]9.派遣医生合同解除及终止9.1合同解除条件：[此处列举合同解除的具体条件，如：派遣医生或派遣单位违反合同约定等]9.2合同终止条件：[此处列举合同终止的具体条件，如：合同期满、双方协商一致等]9.3合同解除及终止程序：[此处详细描述合同解除及终止的程序，包括通知期限、手续办理等]10.违约责任10.1派遣医生违约责任：[此处详细描述派遣医生违约时应承担的责任，如：赔偿损失、支付违约金等]10.2派遣单位违约责任：[此处详细描述派遣单位违约时应承担的责任，如：赔偿损失、支付违约金等]11.争议解决11.1争议解决方式：[此处确定争议解决的途径，如：协商、调解、仲裁或诉讼]11.2争议解决机构：[此处指定负责解决争议的机构，如：劳动仲裁委员会或人民法院]12.合同生效及期限12.1合同生效条件：[此处描述合同生效的具体条件，如：双方签字盖章、履行必要手续等]12.2合同期限：[此处填写合同的有效期限，如：自签订之日起至[具体日期]止]13.其他约定事项13.1其他约定事项一：[此处填写第一条其他约定事项的具体内容]13.2其他约定事项二：[此处填写第二条其他约定事项的具体内容]14.合同附件14.1附件一：派遣医生工作计划14.2附件二：社会保险及公积金明细表14.3附件三：[此处填写第三项附件的具体名称和内容]14.4附件四：[此处填写第四项附件的具体名称和内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的其他自然人或法人。15.2范围：第三方介入包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、教育培训、物资供应等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意：甲乙双方一致同意，在履行本合同过程中，可引入第三方提供服务。16.2第三方介入的选定：第三方由甲乙双方协商选定，或由一方推荐，另一方同意。16.3第三方介入的协议：第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各自的权利义务。17.第三方介入的职责17.1第三方应按照本合同及合作协议的要求，提供相应的服务或协助。17.2第三方应保证其提供的服务或协助符合国家法律法规及行业规范。17.3第三方应承担因其提供的服务或协助导致的责任。18.第三方介入的责任限额18.1第三方介入的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。18.2若第三方介入导致甲乙双方的损失，第三方应在其责任限额内承担赔偿责任。18.3若第三方介入的责任超过其责任限额，甲乙双方应按各自的责任承担相应的损失。19.第三方介入的违约责任19.1第三方若违反合作协议，应承担相应的违约责任。19.2第三方违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。20.第三方介入与其他各方的划分说明20.1第三方介入不改变甲乙双方的权利义务关系。20.2第三方介入的服务或协助不影响甲乙双方按照本合同履行义务。20.3第三方介入的费用由甲乙双方按照合作协议约定承担。21.第三方介入的信息保密21.1第三方应遵守本合同及合作协议中的保密条款，对甲乙双方的信息负有保密义务。21.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。22.第三方介入的合同解除22.1若第三方介入违反本合同或合作协议，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议。22.2第三方介入的解除不影响本合同的继续履行。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入产生的争议，应按照本合同及合作协议的争议解决方式解决。23.2若第三方介入产生的争议涉及第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，应由第三方与甲乙双方协商解决。24.第三方介入的终止24.1第三方介入终止的条件由甲乙双方在合作协议中约定。24.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同及合作协议的约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣医生工作计划详细要求：包括派遣医生的工作内容、工作时间、工作地点、工作职责及考核标准等。附件说明：该附件用于明确派遣医生的工作任务和考核标准，确保合同双方对工作内容有清晰的认知。2.社会保险及公积金明细表详细要求：列出派遣医生应缴纳的社会保险和公积金种类、缴费比例、缴费基数等。附件说明：该附件用于明确派遣医生的社会保险和公积金缴纳情况，保障派遣医生的合法权益。3.第三方合作协议详细要求：包括第三方提供的服务或协助内容、费用、责任范围、保密条款等。附件说明：该附件用于明确第三方介入的具体事项，确保第三方服务的质量和效果。4.违约责任认定及赔偿协议详细要求：列举合同中可能出现的违约行为，明确相应的责任认定标准和赔偿金额。附件说明：该附件用于明确违约责任和赔偿标准，保障合同双方的权益。5.争议解决协议详细要求：约定争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：该附件用于明确争议解决途径，保障合同双方在发生争议时的权益。6.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中可能涉及的其他事项，准备相应的文件。附件说明：该附件用于补充合同中未明确的其他事项，确保合同内容的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣医生违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定的时间、地点、工作内容履行职责。责任认定标准：根据未履行职责的程度，赔偿派遣单位相应的损失。示例说明：派遣医生未在约定时间内到达工作地点，导致手术延误，应赔偿手术延误的损失。2.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定支付派遣医生工资、社会保险及公积金。责任认定标准：根据未支付金额的多少，支付相应数额的违约金。示例说明：派遣单位未按时支付派遣医生工资，应支付相应数额的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议提供相应服务或协助，或提供的服务不符合约定要求。责任认定标准：根据第三方违约的程度，赔偿甲乙双方的损失。示例说明：第三方未按约定提供技术支持，导致派遣医生无法正常开展工作，应赔偿派遣医生因工作延误的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定的争议解决方式或机构解决争议。责任认定标准：根据违约行为对争议解决造成的影响，支付相应数额的违约金。示例说明：一方未按约定参加争议解决会议，导致争议解决延迟，应支付相应数额的违约金。全文完。2024年医疗行业派遣医生劳务合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣机构信息1.2医生个人信息1.3医疗机构信息2.派遣医生的工作内容2.1工作岗位及职责2.2工作地点及时间2.3工作任务及目标3.工作待遇与薪酬3.1薪酬标准及支付方式3.2奖金及补贴3.3社会保险及公积金4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3调休及加班规定5.派遣医生的权利与义务5.1派遣医生的权利5.2派遣医生的义务6.派遣机构的权利与义务6.1派遣机构的权利6.2派遣机构的义务7.合同期限与续签7.1合同期限7.2续签条件及程序8.违约责任8.1派遣医生违约责任8.2派遣机构违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效与签署13.1合同生效条件13.2合同签署程序14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣机构信息1.1.1派遣机构名称1.1.2法定代表人1.1.3注册地址1.1.4联系电话1.2医生个人信息1.2.1姓名1.2.2性别1.2.3身份证号码1.2.4出生年月1.2.5联系电话1.2.6联系地址1.3医疗机构信息1.3.1医疗机构名称1.3.2法定代表人1.3.3医疗机构地址1.3.4联系电话2.派遣医生的工作内容2.1工作岗位及职责2.1.1工作岗位：临床医生2.1.2职责：负责医疗机构的日常临床诊疗工作，包括门诊、住院患者的诊断、治疗和护理。2.2工作地点及时间2.2.1工作地点：医疗机构指定的工作场所2.2.2工作时间：根据医疗机构的工作安排，每周工作40小时，具体排班由医疗机构根据实际工作需要制定。2.3工作任务及目标2.3.1完成医疗机构分配的诊疗任务2.3.2提高医疗质量，确保患者安全2.3.3参与医疗机构的各项业务学习和培训3.工作待遇与薪酬3.1薪酬标准及支付方式3.1.1薪酬标准：按照医疗机构规定的薪酬标准执行，具体数额根据派遣医生的工作岗位和技能水平确定。3.1.2支付方式：每月支付一次，于每月的一个工作日支付当月工资。3.2奖金及补贴3.2.1奖金：根据医疗机构的规定，按照医生的绩效表现发放奖金。3.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额和发放标准按照医疗机构的规定执行。3.3社会保险及公积金3.3.1社会保险：按照国家规定，由派遣机构负责为医生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3.2公积金：按照国家规定，由派遣机构负责为医生缴纳住房公积金。4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.1.1工作时间：每周工作40小时，具体排班由医疗机构根据实际工作需要制定。4.1.2节假日安排：按照国家法定节假日安排，并享受国家规定的带薪年假。4.2休息时间规定4.2.1休息时间：每周至少休息1天，具体休息日由医疗机构根据工作安排确定。4.2.2休息日不得安排加班，如因工作需要加班，需按照国家规定支付加班费。4.3调休及加班规定4.3.1调休：医生可根据工作需要与医疗机构协商调整休息日，但需提前通知。4.3.2加班：医生因工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。5.派遣医生的权利与义务5.1派遣医生的权利5.1.1获得与工作相匹配的薪酬待遇5.1.2享有国家规定的各项社会保险和福利待遇5.1.3参与医疗机构的各项业务学习和培训5.1.4对医疗机构的工作提出意见和建议5.2派遣医生的义务5.2.1遵守国家法律法规和医疗机构规章制度5.2.2保守医疗机构的商业秘密5.2.3服从医疗机构的安排，认真完成工作任务5.2.4维护医疗机构的声誉和形象6.派遣机构的权利与义务6.1派遣机构的权利6.1.1按照合同约定支付派遣医生薪酬6.1.2对派遣医生的工作进行监督和考核6.1.3保障派遣医生享有国家规定的各项社会保险和福利待遇6.2派遣机构的义务6.2.1依法为派遣医生办理相关手续6.2.2为派遣医生提供必要的工作条件6.2.3对派遣医生在工作中遇到的困难给予支持和帮助8.违约责任8.1派遣医生违约责任8.1.2若派遣医生在工作中违反医疗机构规章制度，造成不良后果，应承担相应的法律责任，并赔偿医疗机构因此遭受的损失。8.2派遣机构违约责任8.2.1若派遣机构未按照合同约定支付派遣医生薪酬，应按日支付滞纳金，滞纳金为应付薪酬的千分之五。8.2.2若派遣机构未按约定提供工作条件，导致派遣医生无法正常工作，应承担相应的责任，并赔偿派遣医生因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向派遣机构所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后十五日内提出书面争议解决请求。9.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极协商，争取达成一致意见。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可解除合同。10.1.2派遣医生因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知派遣机构。10.1.3派遣机构因故需解除合同，应提前一个月书面通知派遣医生。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的服务期限届满。10.2.2因不可抗力导致合同无法履行。10.2.3双方约定的其他终止合同的情形。11.保密条款11.1保密内容11.1.1医疗机构的商业秘密、技术秘密、患者隐私等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且无法克服的原因，导致合同无法履行。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：派遣医生个人信息表、工作安排表、薪酬明细表等。13.合同生效与签署13.1合同生效条件13.1.1双方签署本合同，并加盖公章或合同专用章。13.2合同签署程序13.2.1双方应认真阅读本合同条款，并在充分了解合同内容的基础上签署。13.2.2合同签署后，双方应妥善保管合同文本。14.合同附件及补充协议14.1合同附件14.1.1本合同附件为本合同的组成部分，具有同等法律效力。14.2补充协议14.2.1如本合同与补充协议存在不一致之处，以补充协议为准。补充协议应由双方签署，并加盖公章或合同专用章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需求而介入的独立第三方实体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联企业。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围限于合同约定的服务内容，包括但不限于人才招聘、培训、技术支持、设备维护等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入16.1.1合同双方可协商一致引入第三方，以协助合同履行。16.1.2引入第三方前，合同双方应共同对第三方进行资质审查，确保其具备履行合同所需的能力和条件。16.2第三方介入的协议16.2.1合同双方应与第三方签订独立的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2.2合作协议应与本合同条款相符，并作为本合同的补充文件。17.第三方介入的责任划分17.1第三方责任17.1.1第三方应按照合作协议履行其职责，对因自身原因导致的合同违约承担责任。17.1.2第三方责任限额17.1.2.1第三方责任限额为本合同约定总金额的百分之十。17.1.2.2若第三方责任超过责任限额，合同双方应根据合作协议约定承担责任。17.2派遣机构责任17.2.1派遣机构应监督第三方履行职责，对第三方履行过程中的违约行为承担责任。17.2.2派遣机构责任限额17.2.2.1派遣机构责任限额为本合同约定总金额的百分之十。17.2.2.2若派遣机构责任超过责任限额，派遣机构应根据本合同约定承担责任。17.3医疗机构责任17.3.1医疗机构应监督第三方履行职责，对第三方履行过程中的违约行为承担责任。17.3.2医疗机构责任限额17.3.2.1医疗机构责任限额为本合同约定总金额的百分之十。17.3.2.2若医疗机构责任超过责任限额，医疗机构应根据本合同约定承担责任。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更18.1.1合同双方在引入第三方或变更第三方介入范围时，应书面通知对方，并取得对方同意。18.1.2合同变更应与本合同条款相符，并作为本合同的补充文件。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入引发的争议，由合同双方与第三方协商解决。19.1.2协商不成的，任何一方均可向派遣机构所在地人民法院提起诉讼。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1合同双方同意终止第三方介入。20.1.2第三方介入协议约定的终止条件成立。20.2终止程序20.2.1合同双方应书面通知第三方终止介入。20.2.2第三方应在接到终止通知后，立即停止介入行为。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣医生个人信息表要求：包含医生的基本信息、工作经历、专业资质等。说明：用于确认派遣医生的基本情况和资质。2.工作安排表要求：详细列出医生的工作时间、地点、任务等。说明：用于明确医生的工作内容和安排。3.薪酬明细表要求：详细列出医生的薪酬构成、支付方式、发放时间等。说明：用于确保医生薪酬的准确性和及时性。4.派遣机构与医疗机构合作协议要求：明确双方的权利、义务和责任。说明：作为本合同的补充文件，确保合同双方在合作过程中的权益。5.第三方合作协议要求：明确第三方介入的范围、职责和责任。说明：作为本合同的补充文件，确保第三方在介入过程中的权益。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序和责任。说明：作为本合同的补充文件，确保争议解决的有效性。7.保密协议要求：明确保密内容、保密期限和违约责任。说明：确保合同双方及第三方在履行合同过程中的保密义务。8.合同附件清单要求：列出所有附件的名称和编号。说明：便于合同双方和第三方查阅和核对附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1派遣医生未按合同约定履行工作职责。1.2派遣机构未按合同约定支付薪酬。1.3医疗机构未按合同约定提供工作条件。1.4第三方未按合作协议履行职责。1.5双方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准2.1违约行为发生，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担赔偿责任等。2.3违约责任的具体数额和计算方式，双方可在合同中约定。示例说明：1.派遣医生未按合同约定履行工作职责，导致医疗事故发生，医疗机构因此遭受损失，派遣医生应承担相应的赔偿责任。2.派遣机构未按合同约定支付薪酬，导致医生生活困难，派遣机构应支付相应滞纳金，并赔偿医生因此遭受的损失。3.医疗机构未按合同约定提供工作条件，导致医生无法正常工作，医疗机构应承担相应的赔偿责任。4.第三方未按合作协议履行职责，导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任。5.双方未按合同约定履行保密义务，泄露商业秘密，泄露方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年医疗行业派遣医生劳务合同模板2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.派遣医生基本信息2.1派遣医生姓名2.2派遣医生性别2.3派遣医生年龄2.4派遣医生学历2.5派遣医生专业2.6派遣医生执业证书编号2.7派遣医生职称3.派遣医生派遣岗位信息3.1派遣岗位名称3.2派遣岗位地点3.3派遣岗位科室3.4派遣岗位岗位性质3.5派遣岗位工作内容4.派遣医生工作职责4.1按照岗位要求履行工作职责4.2遵守医院规章制度4.3参加医院组织的各类培训4.4完成上级领导交办的其他工作任务5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3法定节假日6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3临时工补贴6.4其他补贴6.5工资支付方式7.社会保险和住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.医疗保险8.1医疗保险缴纳8.2医疗保险待遇9.试用期及转正9.1试用期9.2转正条件9.3转正时间10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同终止条件11.4合同终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1派遣方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系方式：________________1.1.2接收方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系方式：________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止2.派遣医生基本信息2.1派遣医生姓名：________________2.2派遣医生性别：________________2.3派遣医生年龄：____岁2.4派遣医生学历：________________2.5派遣医生专业：________________2.6派遣医生执业证书编号：________________2.7派遣医生职称：________________3.派遣医生派遣岗位信息3.1派遣岗位名称：________________3.2派遣岗位地点：________________3.3派遣岗位科室：________________3.4派遣岗位岗位性质：________________3.5派遣岗位工作内容：3.5.1负责科室日常医疗工作3.5.2参与科室各类医疗活动3.5.3遵守医院规定，保证医疗安全3.5.4完成科室领导交办的其他工作任务4.派遣医生工作职责4.1按照岗位要求履行工作职责，确保医疗质量4.2遵守国家法律法规、医院规章制度和医疗行业规范4.3参加医院组织的各类培训，提高自身业务水平4.4配合科室同事，共同完成医疗任务4.5保守患者隐私，尊重患者权益5.工作时间与休息休假5.1工作时间：按照医院规定执行，一般为每天____小时5.2休息休假：按照国家规定执行，包括周末、法定节假日等5.3法定节假日：根据国家规定，包括春节、国庆节、中秋节等6.工资待遇6.1基本工资：每月____元6.2绩效奖金：根据绩效考核结果，按月发放6.3临时工补贴：根据实际工作天数，按日计发6.4其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴等6.5工资支付方式：每月____日前，以银行转账方式支付至派遣医生指定账户7.社会保险和住房公积金7.1社会保险缴纳：7.1.1派遣方负责缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等7.1.2社会保险缴费基数：根据派遣医生工资水平确定7.1.3社会保险缴费比例：按照国家规定执行7.2住房公积金缴纳：7.2.1派遣方负责缴纳住房公积金7.2.2住房公积金缴费基数：根据派遣医生工资水平确定7.2.3住房公积金缴费比例：按照国家规定执行8.医疗保险8.1医疗保险缴纳8.1.1派遣方负责为派遣医生办理医疗保险手续8.1.2医疗保险缴费基数：根据派遣医生工资水平确定8.1.3医疗保险缴费比例：按照国家规定执行8.2医疗保险待遇8.2.1派遣医生在合同期间享受医疗保险待遇8.2.2医疗保险待遇范围：按照国家规定和医疗保险政策执行9.试用期及转正9.1试用期9.1.1本合同约定试用期为____个月9.1.2试用期内，派遣医生享受合同约定的工资待遇9.2转正条件9.2.1试用期内，派遣医生能够胜任本职工作9.2.2遵守医院规章制度，无重大违纪行为9.3转正时间9.3.1试用期满，经双方协商一致，派遣医生可转为正式员工10.违约责任10.1违约情形10.1.1派遣医生违反合同约定，给接收方造成损失的10.1.2接收方未按合同约定支付派遣医生工资或社会保险的10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同11.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行的11.1.3派遣医生严重违反医院规章制度，经教育无效的11.2合同解除程序11.2.1双方应提前____天书面通知对方，办理合同解除手续11.3合同终止条件11.3.1合同期满11.3.2双方协商一致，终止合同11.4合同终止程序11.4.1合同终止后，双方应办理合同终止手续，结清相关费用12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决12.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构：合同签订地人民法院13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2其他约定事项二13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.3其他约定事项三13.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.1.1双方签字（或盖章）后，合同即生效14.2合同附件清单a.派遣医生个人简历b.派遣医生学历证书复印件c.派遣医生执业证书复印件d.派遣医生社会保险缴纳证明e.其他双方认为需要作为合同附件的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、保险机构等。2.第三方介入的适用范围a.派遣医生招聘与派遣过程中的中介服务；b.医疗保险、社会保险及住房公积金等福利服务的提供；c.医疗服务过程中的技术支持与设备供应；d.合同履行过程中产生的其他需要第三方介入的事项。3.第三方责任与权利a.根据合同约定，收取相应的服务费用；b.依法维护自身合法权益。a.按照合同约定，履行相应的服务义务；b.对因自身原因导致的服务不到位或损害甲乙双方利益的行为，承担相应的赔偿责任；c.遵守国家法律法规和行业规范。4.第三方责任限额a.第三方服务费用占合同总金额的比例；b.第三方提供服务的性质和风险程度；c.双方协商确定的其他因素。4.2第三方的责任限额在合同中明确约定，并在合同附件中详细列明。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的权利义务划分：a.第三方与甲乙双方之间的权利义务，由双方另行签