绿茵阁西餐厅劳动合同范例

绿茵阁西餐厅劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：绿茵阁西餐厅

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内享受带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等法定假期。

二、工作内容

1.乙方在甲方绿茵阁西餐厅从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方每周至少休息1天。

3.甲方应保证乙方享受国家规定的法定节假日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等法定假期。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方依法进行经济性裁员；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或者未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方强迫乙方加班或者安排乙方从事违法劳动的；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

八、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规的规定执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）住房公积金缴纳证明；

（5）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：绿茵阁西餐厅

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内享受带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等法定假期。

二、工作内容

1.乙方在甲方绿茵阁西餐厅从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的工作安排。

3.第三方负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方每周至少休息1天。

3.甲方应保证乙方享受国家规定的法定节假日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.第三方对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果向甲方提出薪酬调整建议。

五、第三方责任

1.第三方负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求履行工作职责。

2.第三方应定期向甲方汇报乙方的工作情况，并提出改进建议。

3.第三方应对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

六、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，要求乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据市场情况调整乙方的工资待遇，但不得低于当地最低工资标准。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未按甲方要求履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相应损失。

2.乙方因个人原因离职，应提前__________天向甲方提出书面申请，并按合同约定履行交接手续。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

八、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规的规定执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、第三方介入的意义和目的

第三方介入本合同，旨在通过专业的监督管理，提高乙方的工作效率和质量，同时保障甲方的合法权益。第三方作为独立第三方，能够客观、公正地处理乙方在工作中出现的问题，确保甲方在合同履行过程中的利益得到充分保障。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，对本合同具有主导地位，旨在通过合同约定，明确甲乙双方的权益和义务，保障甲方的合法权益。甲方通过设定合理的薪酬待遇、工作条件和劳动保护措施，为乙方提供良好的工作环境，同时提高甲方的市场竞争力。

合同附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）第三方营业执照复印件；

（4）社会保险缴纳证明；

（5）住房公积金缴纳证明；

（6）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：绿茵阁西餐厅

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方绿茵阁西餐厅从事工作的劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内享有国家法定节假日、年休假等权利。

二、工作内容

1.乙方在甲方绿茵阁西餐厅从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方每周至少休息1天。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、乙方权益

1.乙方享有合同约定的工资待遇，甲方应按时足额支付。

2.乙方享有国家规定的各种社会保险和福利待遇。

3.乙方享有合同约定的休息休假权利。

4.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

六、第三方责任

1.第三方负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求履行工作职责。

2.第三方应定期向甲方汇报乙方的工作情况，并提出改进建议。

3.第三方应对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付工资数额的__________%的赔偿金。

2.甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，导致乙方人身伤害或疾病，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方因经营困难等原因需要裁员时，应优先考虑第三方的意见，并给予乙方相应的补偿。

八、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规的规定执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、乙方为主导的目的和意义

乙方作为劳动者，在本合同中处于主导地位，旨在通过明确自身的权益和甲方应尽的义务，保障乙方在劳动过程中的合法权益。乙方通过合同约定，确保甲方按时支付工资、提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，维护自身的合法权益。

十一、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方在本合同中处于从属地位，其主导意义和目的在于遵守法律法规，履行雇主义务，为乙方提供良好的工作条件，同时保障甲方的合