办公室卫生考核细则范文（2篇）

办公室卫生考核细则范文一、办公区域清洁1.地面整洁：确保地面无尘、纸屑或其他杂物，包括桌面、地毯、地砖和地板的清洁。2.垃圾管理：保持垃圾桶内无过期食物、污染物或有异味的物品，实施垃圾分类，确保垃圾正确投放。3.空气流通：保持办公区域通风良好，确保空气清新。定期清洁和更换空调滤网，以符合空气质量标准。4.公共设施清洁：维持公共设施的清洁和良好状态，如厕所、洗手间、洗涤池等。5.办公桌秩序：保持桌面整洁，文件和文具有序摆放，清理多余文件和物品，存放在指定位置。二、设备与电器清洁1.设备表面清洁：定期清洁设备和电器的表面，包括电脑、电话、打印机、复印机等。2.电源线管理：电源线应整齐固定，避免凌乱和交叉，消除安全隐患。3.设备维护：定期检查和保养电器设备，确保其正常运行和安全性。4.消毒措施：定期对键盘、鼠标等频繁接触的设备进行消毒，防止细菌滋生。三、卫生设施管理1.卫生间清洁：定期清洁卫生间，包括马桶、地面、水池和镜子等，确保卫生间的清洁卫生。2.卫生用品供应：及时补充卫生用品，如纸巾、香皂、洗手液等，以满足员工需求。3.卫生设施运行：保持卫生设施的正常运行，如自动洗手液器、纸巾机等。四、员工卫生意识1.个人卫生习惯：员工应保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、穿着整洁、不乱丢垃圾等。2.垃圾分类：员工应按照规定的分类标准投放垃圾，保持办公区域的整洁和卫生环境。3.协同维护：员工应共同维护办公室卫生，积极参与卫生活动和清洁工作。五、评估方法1.定期检查：设定定期的卫生检查时间，由专人负责办公区域的卫生检查。2.记分系统：根据检查结果，实施记分系统，具体考核细则由公司制定。3.奖惩机制：建立奖励和惩罚机制，对卫生状况良好的部门或个人给予奖励，对卫生问题严重的部门或个人进行处罚。4.整改措施：对发现的问题，要求责任人及时整改，并设定整改期限，确保问题得到迅速解决。以上是办公室卫生评估细则的示例，通过明确卫生标准和评估方法，可提升办公室卫生管理水平，为员工创造更佳的工作环境。办公室卫生考核细则范文（二）2.1办公场所办公区域涵盖办公室、会议室、走廊、卫生间等公共区域，其卫生状况直接影响员工的工作状态和效率。2.1.1办公室办公室的清洁度是评估的重点，包括办公桌的整洁、文件的管理、垃圾的处理等。办公桌应保持干净，不得有杂物、垃圾堆积。文件需分类整理、存档，并置于指定位置。垃圾桶需定期清空。电脑、电话、文件夹等办公用具也应保持清洁。2.1.2会议室会议室是重要的沟通场所，其整洁度直接影响会议效果。会议室应保持干净，桌椅排列整齐，黑板、白板需清洁无尘。会议结束后，桌面应擦拭干净，废弃物需及时清理。2.1.3走廊走廊作为员工进出的通道，应保持干净，不得有杂物堆放。地面应保持清洁，无积水、垃圾等。2.1.4卫生间卫生间是员工卫生保健的重要区域，应保持干净无异味。洗手台、马桶、地面等需定期清洁，卫生纸、洗手液等用品需及时补充。2.1.5绿植办公区域的绿植也是办公室卫生的重要部分，需保持植物的清洁，定期浇水、修剪，清理落叶。2.2个人卫生个人卫生是体现个人素质和工作态度的重要因素，也是办公室卫生的一部分。2.2.1个人形象员工应保持整洁的个人形象，穿着干净，头发整洁，服装需整洁。特定行业的员工还需穿着工作服和使用防护装备。2.2.2个人卫生习惯员工应保持良好的个人卫生习惯，定期洗澡、换洗衣物，保持体香。注意口腔卫生，保持手部清洁，不乱扔垃圾。3.0评估标准办公区域的卫生评估将从清洁度、无异味、有序性等方面进行，满分为100分，各项指标均为20分。3.1.1办公室标准办公室的评分标准如下：（1）办公桌清洁度：20分（2）文件整理的规范性：20分（3）垃圾处理：20分（4）办公用具清洁度：20分（5）办公室整体卫生：20分3.1.2会议室标准会议室的评分标准如下：（1）会议室桌椅整洁度：20分（2）黑板/白板清洁度：20分（3）桌面清洁度：20分（4）废弃物清理：20分（5）会议室整体卫生：20分3.1.3走廊标准走廊的评分标准如下：（1）走廊地面清洁度：20分（2）走廊杂物堆放情况：20分（3）其他卫生情况：20分（4）走廊整体卫生：20分3.1.4卫生间标准卫生间的评分标准如下：（1）卫生间设施清洁度：20分（2）卫生用品补充：20分（3）卫生间整体卫生：20分（4）卫生间异味处理：20分3.1.5绿植标准绿植的评分标准如下：（1）植物清洁度：20分（2）植物养护情况：20分（3）植物摆放合理性：20分（4）绿植整体卫生：20分3.2个人卫生标准个人卫生的评分标准如下：（1）个人仪表整洁度：20分（2）个人卫生习惯执行情况：20分（3）个人卫生整体状况：20分（4）个人卫生保健习惯：20分（5）个人卫生的宣传和教育：20分4.0考核频率与机制4.1考核频率办公室卫生每月进行一次评估，工作量大的办公室可根据实际情况增加考核频率。4.2考核机制卫生评估由卫生负责人组织，采用积分制，以激励员工保持办公环境的清洁。5.0奖惩措施5.1奖励措施根据卫生评估结果，对表现优秀的员工，可采取以下奖