《知觉价值观与态度》课件

知觉价值观与态度知觉、价值观和态度是人类认知和行为的重要组成部分，它们相互影响，共同塑造我们的世界观和决策过程。什么是知觉?感官体验知觉是指人们通过感觉器官获取外部世界的刺激信息,并将其加工成有意义的整体的过程.意识知觉是我们对周围环境的意识,它帮助我们理解和解释所看到、听到、闻到、尝到和触摸到的信息.解释知觉不仅仅是单纯的感觉,而是我们大脑对感觉信息的解释和理解,赋予它们意义和价值.知觉的特点选择性人们会根据自身兴趣和需求选择性地关注某些信息，忽略其他信息。整体性人们倾向于将信息整合为有意义的整体，而不是孤立地看待各个部分。恒常性即使物体在视网膜上的投影发生变化，人们也能保持对物体形状、大小和颜色的稳定感知。主观性人们的知觉会受到个人经验、情绪、动机和文化背景等因素的影响，具有主观性。知觉过程的构成1感觉通过感官接收外界刺激2知觉组织将感觉信息整合为有意义的整体3知觉解释赋予感知到的信息意义知觉是一个复杂的过程，涉及感觉、知觉组织和知觉解释三个阶段。感觉是指通过感官接收外界刺激，将物理能量转化为神经冲动。知觉组织是指将感觉信息整合为有意义的整体，例如识别物体、辨别声音。知觉解释是指赋予感知到的信息意义，例如理解语言、识别表情。影响知觉的因素个人因素个人的经验、知识、兴趣、动机、情绪等都会影响其对事物的知觉。例如，一个经验丰富的人可能更容易识别出一种特定类型的鸟。环境因素环境中的各种刺激，如光线、声音、气味、温度等，都会影响我们的知觉。例如，在明亮的环境中，我们更容易看到物体。社会文化因素社会文化背景也会影响知觉。例如，不同文化的人对色彩的理解可能存在差异。生理因素人的生理状况，如疲劳、饥饿、疾病等，也会影响知觉。例如，疲劳的人更容易产生幻觉。态度的定义态度的定义态度是指个体对特定事物或对象持有的比较稳定的心理倾向，包含认知、情感和行为三个方面。它反映了个体对事物的看法、感受和行动意愿。态度的组成态度包括认知、情感和行为三个方面：认知是指对事物的看法和理解；情感是指对事物的感受和情绪；行为是指个体对事物的行动倾向。态度的特点11.持久性态度并非一成不变，而是相对稳定的。22.倾向性态度反映了人们对事物的喜好或厌恶。33.评价性态度包含对事物的正面或负面评价。44.指向性态度指向特定的对象，例如人、事物或事件。态度的结构认知成分关于客体的信念、知识和想法。情感成分对客体的感情、情绪和感受。行为成分个体对客体的行为倾向或意愿。态度的形成1学习通过学习，可以获取新知识、改变认知，从而影响态度。2经验个人经历和社会实践能够直接塑造态度。3群体影响群体规范、榜样行为和社会压力都会影响个人态度。4媒体大众传媒、社交媒体等可以传递信息、塑造价值观，从而影响态度。态度与行为的关系一致性态度与行为通常保持一致。积极的态度往往会导致积极的行为，而消极的态度会导致消极的行为。这种一致性并非绝对，还受其他因素影响。不一致性有些情况下，态度和行为之间存在不一致，例如当个人受到社会压力或情境因素影响时，他们可能会表现出与自己态度不符的行为。认知失衡理论11.认知失衡指个人认知体系中存在矛盾或不一致的状态。22.认知元素包括态度、信念、价值观等认知要素。33.恢复平衡人们会采取行动或调整认知，以消除或减少认知失衡。44.影响行为认知失衡理论解释了人们如何改变行为或态度以保持认知一致性。态度的功能认知功能态度可以帮助我们简化认知，快速做出决策。自我防御功能态度可以保护我们的自尊，减少心理上的压力。适应功能态度可以帮助我们适应社会环境，获得他人的认可。表达功能态度可以表达我们的价值观和信念，展现我们的个性。态度的变化1态度改变的因素态度会因个人经历、信息和社会压力而改变。个体与他人互动、接触新信息或经历新的情况会改变其对事物的看法。2说服的尝试通过提供信息、论据和情感诉求，他人的说服尝试可能会影响个体对事物的态度。3态度的强化当个体不断重复或接触支持其现有态度的信息时，态度会得到强化。影响态度变化的因素社会交往朋友、家人、同事等社会群体成员的观点和行为都会影响个体的态度。信息接触通过媒体、书籍、网络等渠道获取信息，并接触不同观点，会改变人们的态度。个人体验直接的经验和经历，如个人遭遇、事件影响，会直接改变人们的态度。态度与动机的关系态度影响动机积极态度促进努力，消极态度阻碍行动。动机指引方向目标导向的行为，态度影响对目标的追求。相互影响态度驱动行为，行为反过来影响态度，形成良性循环。态度与价值观的关系11.价值观指导态度价值观是人们对事物重要性的判断，态度是人们对事物的情感倾向。价值观决定了人们的行为准则，影响着人们的态度形成。22.态度反映价值观人们的态度反映了他们的价值观，例如，重视环保的人会对污染问题有负面态度。33.价值观塑造态度价值观是态度形成的基础，价值观的改变会导致态度的转变，例如，个人价值观的改变会影响其对工作的态度。44.态度维护价值观人们的行为会受到其态度的影响，而态度又受到价值观的支配，因此，人们的行为在一定程度上维护了其价值观。价值观的定义核心信念价值观是个人或群体对事物、行为、目标等的判断和评价标准，反映个体对事物、行为、目标的偏好和追求。指导原则价值观是个人或群体行动和决策的指导原则，影响着个人和组织的行动和决策。价值观的特点稳定性价值观是相对稳定的，不易改变，但并非一成不变。价值观会随着个人的成长经历和社会环境的变化而逐渐调整。持久性价值观是深植于人的内心深处，对个人的行为具有长期的指导作用。主观性价值观是主观的，反映了人们对事物或现象的评价和判断。层次性价值观有不同的层次，包括核心价值观、基本价值观和具体价值观。价值观的分类工具性价值观工具性价值观是指人们为了达到某种目的而持有的价值观，例如成功、财富、权力等。终结性价值观终结性价值观是指人们所追求的目标或理想，例如幸福、自由、安全等。个人价值观个人价值观是指个体在社会生活中形成的，对自身行为准则和人生目标的看法和态度，例如诚实、勤劳、勇敢等。社会价值观社会价值观是指一个社会或群体所共同认可和遵守的价值标准和道德规范，例如爱国、团结、友爱等。影响价值观形成的因素家庭环境家庭环境是价值观形成的重要基础。父母的价值观家庭教育方式家庭成员之间的互动学校教育学校教育通过课程、活动等方式塑造学生的价值观。学校的文化氛围老师的价值观同学之间的影响社会文化社会文化包含社会规范、道德准则、价值观念等。社会风气媒体传播文化传统个人经历个人经历包括生活中的各种事件、遇到的挫折、取得的成就等。人生阅历个人思考价值判断价值观的发展早期阶段儿童时期，价值观主要受家庭和学校的影响。父母、老师和同伴对价值观形成起着至关重要的作用。青春期青少年时期，随着独立思考能力的提高，个人开始质疑和探索自己的价值观，可能经历价值观冲突和转变。成年期成年后，价值观趋于稳定，但仍会受到社会环境、个人经历和不断学习的影响，并可能随着时间推移而发生细微调整。晚年老年阶段，价值观往往更加成熟和稳定，并对人生意义和价值有更深层的思考和理解。价值观与行为的关系行为模式价值观影响人们的行为模式，决定人们的选择、行动和反应方式。个人选择价值观引导人们做出符合自身价值体系的选择，在面对不同选项时，人们会选择与自身价值观更一致的行为。社会贡献价值观驱动人们进行社会贡献，人们更倾向于参与与自身价值观相符的活动，为社会做出积极贡献。价值观冲突的应对调整自身通过学习和思考，重新评估自己的价值观，寻找共识点，尝试理解和接纳他人的价值观。沟通协商与他人进行坦诚沟通，表达自己的观点，倾听对方的意见，寻求折中方案，找到共识点，共同解决冲突。寻求帮助向专业人士寻求帮助，例如心理咨询师，寻求专业建议，帮助自己更好地理解和应对价值观冲突。个人价值观与社会价值观个人价值观个人价值观是个人对事物的看法、信念和判断。每个人都有自己独特的价值观，它影响着个人选择、行动和生活方式。社会价值观社会价值观是社会大多数人共同认可和遵循的价值观。社会价值观反映着社会文化、道德和法律规范，影响着社会秩序和发展方向。相互影响个人价值观受社会价值观的影响，但也反过来影响着社会价值观。个人价值观与社会价值观的相互作用，推动着社会进步与个人发展。价值观与人的生活1人生目标价值观指引人们选择人生目标和方向。价值观是人生道路的灯塔，照亮人生方向。2行为准则价值观决定人的行为准则，影响人们在日常生活中的选择和行动。价值观是行为的指南针，指引行动方向。3人际关系价值观影响人与人之间如何相处，决定人们对亲朋好友的评价和相处方式。价值观是人际关系的纽带，维系人与人之间的关系。4幸福感价值观直接影响人们对生活的看法和感受，进而影响人们的幸福感。价值观是幸福感的源泉，滋养内心的喜悦与平静。价值观与企业发展企业文化核心企业价值观是企业文化的重要组成部分。它是企业行为准则，影响着企业决策、行为和发展方向。企业价值观可以吸引和留住人才，提升员工士气和忠诚度，从而提高企业竞争力。企业竞争优势与竞争对手相比，拥有明确价值观的企业更容易建立独特的品牌形象，赢得客户信任。价值观可以帮助企业建立强大的品牌识别度，吸引目标客户群，最终实现可持续增长。价值观与组织文化11.文化基础组织文化是组织成员共同的价值观、信念和行为规范。22.价值观导向组织的价值观是其文化的核心，指引着组织成员的行为和决策。33.共享价值观组织成员对价值观的认同和共识，是打造健康组织文化的关键。44.价值观传承将组织价值观融入日常管理和员工培训，促进价值观的传播和延续。价值观与管理实践价值观影响管理决策。战略目标招聘人才激励机制价值观塑造领导风格。领导者行为团队文化组织目标价值观推动企