2024年人力资源服务合同范本5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源服务合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同期限1.5甲方信息1.6乙方信息2.服务内容与范围2.1人力资源招聘服务2.2人力资源培训服务2.3人力资源派遣服务2.4人力资源咨询服务2.5其他人力资源服务3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4费用调整机制4.服务期限及终止条件4.1服务期限4.2终止条件4.3终止程序4.4终止责任5.服务质量要求5.1服务标准5.2质量监督5.3质量改进5.4质量考核6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同生效及修改10.1合同生效10.2合同修改11.法律适用11.1法律适用原则11.2法律适用范围12.其他约定12.1其他条款12.2其他约定事项13.合同附件13.1附件一：服务明细表13.2附件二：费用支付计划13.3附件三：保密协议14.合同解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除责任第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同名称：2024年人力资源服务合同1.2合同编号：HR20240011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5甲方信息：名称：公司；地址：省市区路号；法定代表人：1.6乙方信息：名称：人力资源服务有限公司；地址：省市区路号；法定代表人：第二条服务内容与范围2.1人力资源招聘服务：乙方为甲方提供招聘顾问服务，包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。2.2人力资源培训服务：乙方为甲方提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理培训等。2.3人力资源派遣服务：乙方为甲方提供员工派遣服务，包括但不限于员工派遣、人事代理、社会保险缴纳等。2.4人力资源咨询服务：乙方为甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于薪酬福利设计、绩效考核体系建立等。2.5其他人力资源服务：根据甲方的需求，乙方提供其他人力资源相关服务。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）3.2费用支付方式：分两次支付，首次支付50%，剩余50%在服务期限结束后30日内支付。3.3费用支付时间：首次支付时间为合同签订后5个工作日内，第二次支付时间为服务期限结束后5个工作日内。3.4费用调整机制：如因政策调整、市场变化等原因导致服务费用发生变动，双方应协商一致，并书面确认调整后的费用。第四条服务期限及终止条件4.1服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共12个月。4.2终止条件：4.2.1合同期满自动终止；4.2.2任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在15日内纠正的；4.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；4.2.4双方协商一致解除合同。4.3终止程序：一方终止合同，应提前30日书面通知对方。4.4终止责任：合同终止后，双方应按照合同约定履行各自的责任和义务。第五条服务质量要求5.1服务标准：乙方提供的服务应符合国家相关法律法规、行业标准及甲方的要求。5.2质量监督：甲方有权对乙方提供的服务进行监督，乙方应积极配合。5.3质量改进：乙方应不断优化服务，提高服务质量。5.4质量考核：双方应定期对服务质量进行考核，考核结果作为费用结算的依据之一。第六条保密条款6.1保密信息：包括但不限于甲方业务信息、客户信息、技术秘密等。6.2保密义务：双方应对保密信息进行保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任：如一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1违约情形：包括但不限于未按时提供服务、服务质量不符合要求、泄露保密信息等。7.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿：违约赔偿金额应根据实际情况协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。第八条知识产权8.1知识产权归属：本合同中双方提供的任何技术、商业秘密、商标、专利等知识产权，均归各自所有。未经对方同意，任何一方不得擅自使用对方的知识产权。8.2知识产权使用：在合同有效期内，乙方有权在甲方业务范围内使用甲方提供的知识产权，但不得侵犯甲方的知识产权。8.3知识产权保护：双方应共同采取必要措施，保护各自的知识产权不受侵害。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同执行过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序：提起诉讼前，双方应先书面通知对方，并给予对方60日的协商期限。若协商仍无法解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁作为争议解决方式，并选择具有管辖权的仲裁机构。第十条合同生效及修改10.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改：任何对本合同的修改，必须以书面形式进行，并由双方共同签字盖章后生效。第十一条法律适用11.1法律适用原则：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律适用范围：本合同涉及的所有法律问题，均按照中华人民共和国法律的相关规定处理。第十二条其他约定12.1其他条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2其他约定事项：双方应遵守国家有关法律法规和政策，履行社会责任，不得从事任何违法活动。第十三条合同附件13.1附件一：服务明细表13.2附件二：费用支付计划13.3附件三：保密协议第十四条合同解除14.1.1甲方或乙方破产、解散或被依法吊销营业执照；14.1.2双方协商一致决定解除合同；14.1.3因不可抗力导致合同无法履行。14.2解除程序：合同解除应提前30日书面通知对方，并按照本合同第四条规定的终止程序进行。14.3解除责任：合同解除后，双方应按照本合同约定履行各自的责任和义务，并处理合同解除后的善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方概念：本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，在合同执行过程中，为甲方提供人力资源服务、技术支持、咨询服务等，且与本合同直接相关的任何个人或法人。1.2.1人力资源招聘服务中的中介机构；2.人力资源培训服务中的培训机构；3.人力资源派遣服务中的派遣机构；4.人力资源咨询服务中的顾问或顾问团队；5.信息技术服务提供商；6.其他与本合同相关的第三方。2.第三方责任与义务2.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任，除本合同另有约定外，其责任限额不得超过甲方支付给第三方的服务费用总额。2.2第三方义务：2.2.1第三方应按照甲方要求，提供符合合同约定的高质量服务。2.2.2第三方应遵守国家相关法律法规，确保服务过程中不侵犯甲方或其他第三方的合法权益。2.2.3第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.第三方权利3.1第三方权利：3.1.1第三方有权按照合同约定，向甲方收取合理的服务费用。3.1.2第三方有权要求甲方及时支付服务费用。3.1.3第三方有权在合同规定的范围内，使用甲方提供的资源。4.第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方：4.1.1第三方应与甲方签订服务协议，明确双方的权利义务。4.1.2甲方应按照合同约定，向第三方支付服务费用。4.1.3甲方有权对第三方的服务质量进行监督。4.2第三方与乙方：4.2.1第三方应与乙方签订合作协议，明确双方的权利义务。4.2.2乙方应协助第三方完成服务，并确保第三方按照合同约定提供服务。4.2.3乙方有权对第三方的服务质量进行监督，并有权要求乙方对第三方进行必要的指导或纠正。5.第三方介入的审批与监督5.1甲方介入审批：5.1.1甲方在引入第三方前，应进行必要的审批程序，确保第三方符合合同要求。5.1.2甲方有权对第三方进行资质审核，包括但不限于营业执照、资质证书等。5.1.3甲方有权要求第三方提供相关服务证明材料。5.2第三方监督：5.2.1乙方应监督第三方按照合同约定提供服务，并对第三方的工作进行定期评估。5.2.2甲方有权对第三方的工作进行监督，并提出改进建议。6.第三方变更与替换6.1第三方变更：6.1.1如因特殊原因，甲方或乙方需更换第三方，应提前30日书面通知对方，并协商一致。6.1.2新第三方应满足原第三方在合同中的资质要求。6.2第三方替换：6.2.1如第三方无法继续履行合同，乙方应在接到通知后30日内，提出新的第三方人选，并经甲方批准。6.2.2新第三方应满足原第三方在合同中的资质要求。7.第三方违约责任7.1第三方违约：7.1.1如第三方违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任。7.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.2违约赔偿：7.2.1违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方介入的合同附件8.1第三方介入的合同附件应包括：8.1.1第三方服务协议；8.1.2第三方资质证明；8.1.3第三方工作计划及报告。8.2上述附件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务明细表要求：详细列出乙方提供的人力资源服务内容、服务期限、服务标准、费用明细等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方服务内容和费用，确保合同的履行。2.附件二：费用支付计划要求：明确双方费用支付的时间节点、金额、支付方式等。说明：本附件用于确保双方按照约定支付费用，避免因费用问题导致合同纠纷。3.附件三：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中应保守的商业秘密，以及违约责任。说明：本附件用于保护双方的商业秘密，维护双方的合法权益。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务标准、费用明细等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方服务内容和费用，确保合同的履行。5.附件五：第三方资质证明要求：提供第三方合法经营的相关证明文件，如营业执照、资质证书等。说明：本附件用于确认第三方具备提供相关服务的资格。6.附件六：第三方工作计划及报告要求：详细列出第三方工作计划、进度报告、服务结果等。说明：本附件用于监督第三方的工作进度和质量，确保合同的履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时提供服务或服务质量不符合约定。1.2甲方未按时支付费用。1.3第三方泄露甲方商业秘密。1.4任何一方违反保密协议。1.5任何一方未履行合同约定的其他义务。2.违约责任认定标准：2.1乙方未按时提供服务或服务质量不符合约定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.2甲方未按时支付费用：甲方应承担违约责任，支付乙方相应滞纳金。2.3第三方泄露甲方商业秘密：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.4任何一方违反保密协议：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.5任何一方未履行合同约定的其他义务：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明：3.1乙方在合同约定的服务期限内未能完成招聘任务，导致甲方招聘工作延误，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘成本的增加。3.2甲方未在合同约定的支付时间内支付费用，乙方有权要求甲方支付相应滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。3.3第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于商业秘密的价值损失。3.4任何一方违反保密协议，违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于因泄露秘密导致的商业机会损失。全文完。2024年人力资源服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同标的2.1服务内容概述2.2服务范围2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用构成3.3支付时间及方式4.服务交付4.1服务交付方式4.2服务交付时间4.3服务交付地点5.服务质量标准5.1服务质量要求5.2质量检查与验收5.3质量责任6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止后的处理10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同附件效力11.合同附件11.1附件一：服务清单11.2附件二：保密协议11.3附件三：其他相关文件12.合同解除与终止后的处理12.1服务费用结算12.3合同解除或终止后的其他事项13.其他约定13.1合同适用法律13.2合同解释13.3合同附件效力14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：人力资源服务有限公司1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式2.合同标的2.1服务内容概述（1）招聘服务；（2）薪酬福利管理；（3）员工关系管理；（4）培训与发展；（5）绩效管理；2.2服务范围服务范围包括但不限于甲方旗下所有子公司、分支机构及关联企业。2.3服务期限服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。3.2费用构成（1）招聘费用；（2）薪酬福利管理费用；（3）员工关系管理费用；（4）培训与发展费用；（5）绩效管理费用；3.3支付时间及方式甲方应在服务期限届满后的30日内，向乙方支付全部服务费用。支付方式为银行转账。4.服务交付4.1服务交付方式（1）现场服务；（2）远程服务；（3）其他双方约定的服务方式。4.2服务交付时间乙方应按照服务内容要求，在约定的时间内完成服务交付。4.3服务交付地点服务交付地点为甲方指定的地点。5.服务质量标准5.1服务质量要求（1）符合国家相关法律法规及行业标准；（2）满足甲方实际需求；（3）确保服务质量稳定可靠。5.2质量检查与验收甲方有权对乙方提供的服务进行检查与验收。如不符合质量要求，乙方应立即进行整改。5.3质量责任乙方应对提供的服务承担质量责任，如因乙方原因导致服务质量不合格，乙方应承担相应责任。6.保密条款6.1保密信息定义（1）甲方内部管理信息；（2）甲方客户信息；（3）甲方合作伙伴信息；（4）乙方在服务过程中获取的其他保密信息。6.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序（1）书面通知对方争议事项及请求；（2）双方应在收到书面通知之日起30日内提出答辩；（3）人民法院应在收到起诉状之日起6个月内作出判决。8.3争议解决地点本合同争议解决地点为合同签订地。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方违约，另一方在通知违约方后30日内未采取补救措施或未履行合同义务；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件合同期限届满，双方权利义务终止。9.3合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即终止履行合同项下的权利义务；10.合同生效与修改10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并签署书面修改协议。10.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：服务清单11.2附件二：保密协议11.3附件三：其他相关文件12.合同解除与终止后的处理12.1服务费用结算合同解除或终止后，双方应按照本合同约定和实际完成情况，进行服务费用结算。12.3合同解除或终止后的其他事项合同解除或终止后，双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事项，包括但不限于：（1）员工安置；（2）资料移交；（3）知识产权归属。13.其他约定13.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同解释本合同的解释以中文文本为准。13.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方、乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方认为需要第三方提供专业服务或协助；（2）合同履行过程中，因特殊原因需要第三方参与；（3）双方协商一致，认为有必要引入第三方。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方提出申请，并说明介入原因、第三方的基本情况及预期服务内容。15.3.2对方应在收到申请后5个工作日内给予答复，同意介入的，双方应共同与第三方签订合作协议。15.3.3双方与第三方签订的合作协议应与本合同内容相符，不得与本合同相抵触。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备提供所需服务的资质和能力；（2）甲方应监督第三方履行合同义务，并对第三方的行为承担连带责任；（3）甲方应向乙方提供第三方介入的相关资料，包括但不限于合作协议、资质证明等。16.2乙方额外条款（1）乙方应确保第三方具备提供所需服务的资质和能力；（2）乙方应监督第三方履行合同义务，并对第三方的行为承担连带责任；（3）乙方应向甲方提供第三方介入的相关资料，包括但不限于合作协议、资质证明等。17.第三方的责任限额17.1第三方责任范围第三方的责任范围仅限于其在本合同中的约定服务内容，不包括甲方或乙方自身责任。17.2第三方责任限额（1）第三方在本合同中的责任限额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）；（2）如第三方因履行本合同而造成甲方或乙方损失的，第三方应在本责任限额内承担赔偿责任；（3）如第三方在本责任限额内无法全额赔偿的，甲方或乙方有权向乙方索赔。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作关系，甲方应支付第三方约定的服务费用。18.2第三方与乙方的责任划分（1）乙方对甲方承担连带责任，如第三方违约，乙方应向甲方承担相应的赔偿责任；（2）乙方对第三方承担监督管理责任，确保第三方履行合同义务；（3）乙方有权要求第三方承担其在本合同中的责任。18.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对甲方和乙方承担合同约定的责任；（2）第三方与其他各方之间无直接合同关系，各自责任划分以本合同为准。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改程序如第三方介入导致合同内容需要修改，双方应按照本合同第10.2条的规定进行修改。19.2合同修改后的效力合同修改后的内容与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务清单详细要求：列出合同中约定的各项人力资源服务内容及具体要求。说明：服务清单应明确服务项目、服务标准、服务时间、服务费用等。2.附件二：保密协议详细要求：约定双方在合同履行过程中所涉及的保密信息，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。说明：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于合同双方的身份证明、资质证明、授权委托书等。说明：其他相关文件应真实、完整，并与本合同内容相符。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：未按时支付服务费用；未按照合同约定提供服务；提供的服务质量不符合合同要求；违反合同约定的保密义务。（2）乙方违约行为：未按时交付服务成果；提供的服务质量不符合合同要求；违反合同约定的保密义务；未履行合同约定的其他义务。（3）第三方违约行为：未按照合同约定提供服务；提供的服务质量不符合合同要求；违反合同约定的保密义务；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准（1）甲方违约责任：未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的1%；未按照合同约定提供服务，乙方有权要求甲方承担赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。（2）乙方违约责任：未按时交付服务成果，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的1%；提供的服务质量不符合合同要求，乙方应进行整改，如整改后仍不符合要求，乙方应承担赔偿责任。（3）第三方违约责任：第三方违约行为导致甲方或乙方损失的，第三方应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。简要示例说明：1.甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付未付款的1%。2.乙方未按时交付服务成果，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的1%。3.第三方提供的服务质量不符合合同要求，导致甲方损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年人力资源服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的3.人力资源服务内容3.1人才招聘服务3.2培训与开发服务3.3离退休管理服务3.4社会保险及福利管理服务3.5劳动关系管理服务4.服务期限与费用4.1服务期限4.2服务费用4.3付款方式5.人力资源信息保密5.1信息保密原则5.2保密期限5.3违约责任6.人力资源信息使用6.1信息使用范围6.2信息使用方式6.3违约责任7.人力资源信息变更7.1信息变更通知7.2信息变更确认8.人力资源信息安全8.1信息安全保障措施8.2信息安全事故处理9.服务质量与监督9.1服务质量标准9.2服务监督方式9.3服务改进措施10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.违约责任12.1违约行为认定12.2违约责任承担12.3违约责任赔偿13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同生效与解除程序14.合同附件14.1附件一：服务内容明细表14.2附件二：服务费用明细表14.3附件三：其他附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同签订背景及目的[此处详细描述合同签订的背景，包括但不限于甲方业务发展需求、乙方服务能力等，以及双方签订本合同的目的，如实现人力资源优化配置、提高劳动效率等。]3.人力资源服务内容3.1人才招聘服务（1）协助甲方发布招聘信息；（2）筛选简历，推荐符合要求的候选人；（3）组织面试，协助甲方确定最终录用人员。3.2培训与开发服务（1）根据甲方需求制定培训计划；（2）组织内部或外部培训课程；（3）跟踪培训效果，评估培训成果。3.3离退休管理服务（1）协助办理员工退休手续；（2）维护退休人员权益，提供相关咨询服务；（3）组织退休活动，增进退休人员之间的交流。3.4社会保险及福利管理服务（1）协助办理员工社会保险手续；（2）管理员工福利待遇；（3）协助处理社会保险及福利相关事务。3.5劳动关系管理服务（1）协助处理员工劳动合同签订、变更及解除事宜；（2）提供劳动法规咨询；（3）协助处理劳动争议。4.服务期限与费用4.1服务期限本合同服务期限为[具体年月日]至[具体年月日]。4.2服务费用本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。4.3付款方式（1）[具体日期]前支付总额的[具体百分比]；（2）[具体日期]前支付总额的[具体百分比]；（3）[具体日期]前支付总额的[具体百分比]；（4）[具体日期]前支付总额的[具体百分比]。5.人力资源信息保密5.1信息保密原则甲乙双方对本合同涉及的人力资源信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限本合同项下的人力资源信息保密期限自合同生效之日起至合同终止后[具体年数]年。5.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方人力资源信息，应承担相应的法律责任。6.人力资源信息使用6.1信息使用范围本合同项下的人力资源信息仅限于履行本合同约定的服务内容。6.2信息使用方式甲乙双方应按照本合同约定，合法、合理地使用人力资源信息。6.3违约责任任何一方违反信息使用规定，滥用人力资源信息，应承担相应的法律责任。7.人力资源信息变更7.1信息变更通知如需变更本合同项下的人力资源信息，甲乙双方应及时书面通知对方。7.2信息变更确认甲乙双方应在收到对方信息变更通知后[具体天数]内，以书面形式确认信息变更。8.人力资源信息安全8.1信息安全保障措施（1）建立信息安全管理制度，明确信息安全管理责任；（2）对存储、传输、处理甲方人力资源信息的设备、系统进行安全防护；（3）定期对员工进行信息安全意识培训，提高员工信息安全防护能力。8.2信息安全事故处理（1）发现信息安全事故时，乙方应在[具体时间]内通知甲方；（2）乙方应立即采取必要措施，防止信息安全事故扩大；（3）乙方应配合甲方进行调查，协助甲方追究相关责任。9.服务质量与监督9.1服务质量标准（1）严格按照甲方要求提供服务；（2）确保服务质量符合国家相关法律法规；（3）提供的服务应满足甲方实际需求。9.2服务监督方式（1）定期检查服务记录；（2）对服务质量进行评估；（3）对乙方进行不定期访问。9.3服务改进措施乙方应根据甲方反馈，及时改进服务质量，提高服务水平。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向[具体仲裁机构]申请仲裁。10.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]10.3争议解决期限双方应自争议发生之日起[具体天数]内提交仲裁申请。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）甲方或乙方违约，经催告后[具体天数]内仍未改正的；（2）出现合同约定外的不可抗力情况，致使合同无法继续履行的；（3）双方协商一致解除合同的。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同约定的服务内容全部完成；（3）双方协商一致终止合同的。11.3合同解除与终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前[具体天数]书面通知对方；（2）双方应按照约定办理合同解除或终止手续；（3）合同解除或终止后，双方应按照约定进行结算。12.违约责任12.1违约行为认定（1）甲方未按时支付服务费用的；（2）乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求的；（3）任何一方违反保密义务的；（4）任何一方违反合同约定造成对方损失的。12.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律责任。12.3违约责任赔偿违约金及赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法提起诉讼。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件同11.1合同解除条件。13.3合同生效与解除程序同11.3合同解除与终止程序。14.合同附件14.1附件一：服务内容明细表14.2附件二：服务费用明细表14.3附件三：其他附件[合同结束]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定参与服务提供、信息处理或其他相关活动的个人或单位。15.2第三方介入方式（1）中介服务：由第三方作为中介，协助甲乙双方完成服务合同的签订、履行和解除；（2）技术支持：由第三方提供专业技术支持，协助乙方完成服务内容；（3）信息处理：由第三方负责处理甲方的人力资源信息。15.3第三方选择与授权（1）甲乙双方应共同决定是否引入第三方，并协商确定第三方的资质和职责；（2）第三方应具备相应的资质和条件，确保其能够履行本合同约定的义务；（3）甲乙双方应向第三方授权，明确其在本合同中的权利和义务。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其被授权和约定的服务内容，具体包括：（1）按照甲乙双方的要求提供中介服务；（2）按照约定提供专业技术支持；（3）按照约定处理甲方的人力资源信息。16.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致的服务瑕疵，由第三方自行承担相应的责任；（2）因第三方原因导致甲方遭受的损失，甲方有权要求第三方按照本合同约定承担赔偿责任；（3）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，超出责任限额的损失由甲方自行承担。17.第三方权利17.1第三方权利享有（1）按照约定获得服务费用；（2）获得甲乙双方提供的相关信息；（3）根据甲乙双方的要求提供服务。17.2第三方权利限制（1）第三方不得利用甲乙双方提供的信息进行不正当竞争或损害甲乙双方利益的行为；（2）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方与乙方之间的责任划分，按照本合同约定执行；（2）第三方在履行本合同过程中产生的责任，由第三方自行承担；（3）甲方与乙方对第三方的行为承担责任，仅限于第三方在履行本合同过程中因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失。18.2权利义务划分（1）甲方与乙方对第三方的权利义务，由甲乙双方与第三方在合同中明确约定；（2）第三方在履行本合同过程中，应遵守甲乙双方的要求和约定；（3）甲方与乙方对第三方的权利义务，不影响甲乙双方在合同中的权利义务。19.第三方变更与退出19.1第三方变更（1）甲乙双方可协商一致变更第三方的服务内容或职责；（2）第三方变更后，甲乙双方应重新确认第三方在本合同中的权利义务。19.2第三方退出（1）第三方因故退出本合同，应提前[具体天数]书面通知甲乙双方；（2）第三方退出后，甲乙双方应协商解决因第三方退出而产生的相关问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细表详细要求：列出乙方提供的人力资源服务的具体项目；明确每个服务项目的服务标准；列出每个服务项目的预计完成时间；服务费用明细。2.附件二：服务费用明细表详细要求：列出乙方提供的人力资源服务的费用构成；明确每个服务项目的收费标准；列出整个服务期限内的总费用；付款节点和金额。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方在合同履行期间应保守的秘密信息；规定保密信息的保密期限；规定违反保密义务的责任。4.附件四：服务监督报告详细要求：报告服务提供的情况和效果；提出改进服务的建议；确认服务的完成情况。5.附件五：第三方服务协议详细要求：明确第三方的服务内容和职责；规定第三方的权利和义务；约定第三方的责任限额。6.附件六：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式；明确争议解决机构的职责；规定争议解决期限。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用责任认定标准：甲方应在约定的时间内支付服务费用，超过约定付款期限未支付的，视为违约。示例说明：若甲方应在2024年3月31日前支付第二季度服务费用，但至2024年4月15日仍未支付，则甲方构成违约。2.违约行为：乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求责任认定标准：乙方提供的服务未达到合同约定的标准，或存在明显错误，视为违约。3.违约行为：第三方泄露甲方人力资源信息责任认定标准：第三方在提供服务过程中，未经甲方同意泄露其人力资源信息，视为违约。示例说明：若第三方在处理甲方员工信息时，未经甲方同意将信息泄露给第三方，则第三方构成违约。4.违约行为：甲乙双方未按约定履行保密义务责任认定标准：甲乙双方在合同履行期间，违反保密义务泄露对方信息，视为违约。示例说明：若甲方在合同履行期间，未经乙方同意将乙方提供的服务信息泄露给第三方，则甲方构成违约。5.违约行为：合同解除或终止后未按约定结算责任认定标准：合同解除或终止后，甲乙双方未按约定进行结算，视为违约。全文完。2024年人力资源服务合同范本3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式2.合同背景及目的3.服务内容3.1人力资源服务类型3.2服务期限3.3服务范围3.4服务标准4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3支付时间5.服务交付及验收5.1服务交付方式5.2服务验收标准5.3验收流程6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3违约责任7.不可抗力7.1不可抗力事件定义7.2不可抗力事件处理8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1违约责任类型9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效及期限12.合同附件13.合同份数及生效日期14.其他约定第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]（2）乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]第二条合同背景及目的（1）甲方根据业务发展需要，委托乙方提供人力资源服务。（2）本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保人力资源服务的顺利进行。第三条服务内容3.1人力资源服务类型（1）招聘服务（2）培训服务（3）薪酬福利管理3.2服务期限（1）自合同签订之日起至[服务期限终止日期]。3.3服务范围（1）在甲方指定的地区和行业范围内，为甲方提供人力资源服务。（2）服务内容包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利管理等方面。3.4服务标准（1）乙方应按照甲方的要求，提供符合行业标准和规范的人力资源服务。（2）乙方应确保服务质量，保证招聘的员工符合甲方岗位要求。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额[服务费用总额]4.2费用支付方式（1）甲方按照乙方开具的发票，在每月[支付日期]前支付当月服务费用。（2）甲方应确保支付款项的及时性和准确性。4.3支付时间（1）合同签订后[支付日期]，甲方支付首期服务费用。（2）每月支付一次服务费用，直至合同终止。第五条服务交付及验收5.1服务交付方式（1）乙方以电子邮件、文件传输等方式向甲方提供服务。（2）乙方应确保服务内容的完整性和准确性。5.2服务验收标准（1）甲方根据服务内容，对乙方提供的服务进行验收。（2）验收合格后，甲方应在[验收期限]内予以确认。5.3验收流程（1）甲方收到乙方提供的服务内容后，进行初步审核。（2）如有异议，甲方应在[异议期限]内向乙方提出，乙方应在[答复期限]内予以答复或整改。第六条保密条款6.1保密信息定义（1）保密信息包括但不限于：甲方业务数据、员工信息、商业秘密等。（2）保密信息不包括公开可得的、已为公众所知的信息。6.2保密义务（1）甲乙双方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。（2）保密义务在本合同终止后仍然有效。6.3违约责任（1）如有违反保密义务的行为，违约方应承担相应的法律责任。（2）违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。第七条不可抗力7.1不可抗力事件定义（1）不可抗力事件是指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行无法正常进行的客观情况。（2）不可抗力事件不包括双方主观原因导致的合同履行困难。7.2不可抗力事件处理（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。第八条合同解除及终止8.1合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未在[整改期限]内纠正的。（2）因不可抗力导致合同无法继续履行，经双方协商一致同意解除的。8.2合同终止条件（1）服务期限届满，且双方无续签意愿的。（2）甲方或乙方单方面终止服务，但需提前[通知期限]书面通知对方。8.3解除或终止程序（1）任何一方提出解除或终止合同时，应以书面形式通知对方。（2）合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行结算，并处理剩余服务。第九条违约责任9.1违约责任类型（1）逾期付款（2）服务质量不符合约定（3）泄露保密信息（4）其他违约行为9.2违约责任承担（1）逾期付款的，应向对方支付[逾期利息率]%的逾期利息。（2）服务质量不符合约定的，乙方应无偿进行整改，直至符合约定标准。（3）泄露保密信息的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。（4）因其他违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）提出争议的一方应在[提出期限]内向对方提出书面争议通知。（2）双方应自收到争议通知之日起[协商期限]内进行协商。（3）协商未果的，任何一方可向人民法院提起诉讼。第十一条合同生效及期限（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）本合同有效期为[服务期限]，自合同生效之日起计算。第十二条合同附件（1）本合同附件包括但不限于：服务清单、费用明细表、保密协议等。（2）附件与本合同具有同等法律效力。第十三条合同份数及生效日期（1）本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条其他约定（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）本合同未尽事宜，应遵循国家相关法律法规。（3）本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、顾问、供应商等。第二条第三方介入条件（1）甲乙双方均同意第三方介入；（2）第三方具备提供相应服务的资质和能力；（3）第三方介入不违反国家法律法规及本合同约定。第三条第三方职责与权利3.1第三方职责：（1）按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助；（2）确保提供的服务或协助符合相关法律法规和行业标准；（3）对在服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。3.2第三方权利：（1）按照约定获得服务费用；（2）根据甲乙双方要求，获取必要的信息和数据；（3）在履行职责过程中，享有相应的合法权益。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：（1）第三方应直接向甲方提供服务或协助，不得以甲方名义对外承诺；（2）甲方对第三方的行为负责，但第三方应独立承担因自身原因造成的损失。4.2第三方与乙方的划分：（1）第三方应直接向乙方提供服务或协助，不得以乙方名义对外承诺；（2）乙方对第三方的行为负责，但第三方应独立承担因自身原因造成的损失。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额：（1）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在本合同中明确；（3）如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。第六条第三方变更与替换6.1第三方变更：（1）如需更换第三方，甲乙双方应提前[通知期限]书面通知对方；（2）更换后的第三方应满足本合同对第三方的规定。6.2第三方替换：（1）在第三方未能履行职责或违反本合同约定时，甲乙双方有权选择替换第三方；（2）替换后的第三方应满足本合同对第三方的规定。第七条第三方介入的合同效力7.1第三方介入不影响本合同的有效性；7.2本合同中关于甲乙双方的权利、义务和责任，在第三方介入后仍适用。第八条本合同与第三方合同的协调8.1本合同与第三方合同之间如有冲突，以本合同为准；8.2如第三方合同与本合同有冲突，第三方应优先履行本合同规定。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应协商解决；9.2协商不成时，任何一方均可根据本合同第十条的规定，通过争议解决方式解决。第十条第三方介入的合同终止10.1如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方应协商解除或终止合同；10.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同约定进行结算和清算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源服务清单（1）详细列出乙方提供的服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。（2）明确各服务的具体标准、交付方式和验收标准。2.附件二：费用明细表（1）详细列出各项服务的费用构成，包括但不限于服务费、税费等。（2）明确各项费用的支付方式和支付时间。3.附件三：保密协议（1）明确甲乙双方及第三方对保密信息的定义、保密义务和违约责任。（2）约定保密信息的保密期限和保密范围。4.附件四：服务验收报告（1）详细记录甲方对乙方提供的服务进行验收的过程和结果。（2）明确验收合格的标准和不合格的处理措施。5.附件五：第三方介入协议（1）明确第三方介入的条件、职责、权利、责任限额等。（2）约定第三方介入的合同效力、争议解决方式等。6.附件六：合同变更协议（1）约定合同变更的条件、程序和生效日期。（2）明确合同变更对甲乙双方权利、义务和责任的影响。7.附件七：合同解除协议（1）明确合同解除的条件、程序和生效日期。（2）明确合同解除对甲乙双方权利、义务和责任的影响。8.附件八：争议解决协议（1）明确争议解决的方式、程序和期限。（2）约定争议解决过程中的费用承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）逾期付款：甲方未在约定时间内支付服务费用。（2）服务质量不符合约定：乙方提供的服务未达到合同约定的标准。（3）泄露保密信息：甲乙双方或第三方泄露合同中的保密信息。（4）违反合同约定：甲乙双方或第三方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：（1）逾期付款：甲方应向乙方支付[逾期利息率]%的逾期利息。（2）服务质量不符合约定：乙方应无偿进行整改，直至符合约定标准；如整改后仍不符合标准，乙方应承担相应的赔偿责任。（3）泄露保密信息：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。（4）违反合同约定：违约方应根据违约行为的性质和影响，承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：（1）甲方逾期付款：若甲方逾期付款，应向乙方支付每日[逾期利息率]%的逾期利息，直至付款完毕。（2）乙方服务质量不符合约定：若乙方招聘的员工不符合甲方要求，乙方应重新招聘或退还部分服务费用。（3）泄露保密信息：若第三方泄露甲乙双方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方损失。（4）违反合同约定：若乙方在合同期内擅自终止服务，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年人力资源服务合同范本5本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订双方1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.服务内容与范围2.1服务项目概述2.2服务内容具体描述2.3服务范围界定3.服务期限3.1服务起始时间3.2服务终止时间3.3服务期限延长及提前终止4.服务费用与支付4.1服务费用总额4.2费用构成及计费标准4.3支付方式与时间4.4逾期付款及违约责任5.保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务及期限5.3违反保密义务的责任6.人员派遣6.1派遣人员资质要求6.2派遣人员工作职责6.3派遣人员管理与考核7.服务质量标准7.1服务质量指标7.2质量监督与考核7.3质量问题处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担方式9.3违约责任赔偿计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：服务明细表11.2附件二：人员派遣协议11.3附件三：保密协议12.其他约定12.1合同未尽事宜的协商12.2合同解释与效力12.3合同变更与补充13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订双方1.2合同签订时间与地点本合同于2024年X月X日，在市区大厦签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.服务内容与范围2.1服务项目概述本合同约定的服务项目包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。2.2服务内容具体描述2.2.1招聘服务：乙方根据甲方需求，负责招聘所需岗位的人员，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。2.2.2培训服务：乙方为甲方员工提供专业技能培训、企业文化培训等。2.2.3薪酬福利管理：乙方协助甲方制定合理的薪酬福利制度，并负责执行与维护。2.2.4员工关系处理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动争议调解、员工投诉处理等。2.3服务范围界定本合同约定的服务范围仅限于甲方所在地的业务范围。3.服务期限3.1服务起始时间本合同服务期限自2024年X月X日起。3.2服务终止时间本合同服务期限至2025年X月X日止。3.3服务期限延长及提前终止如双方同意，服务期限可经协商一致后延长，但延长期限不得超过一年。如甲方需要提前终止合同，应提前一个月书面通知乙方。4.服务费用与支付4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元整。4.2费用构成及计费标准服务费用包括但不限于招聘服务费、培训服务费、薪酬福利管理服务费、员工关系处理服务费等。4.3支付方式与时间甲方应在每个服务年度结束时，根据乙方提交的发票和结算单，支付相应年度的服务费用。4.4逾期付款及违约责任如甲方逾期付款，应向乙方支付逾期付款金额的万分之五的违约金。5.保密条款5.1保密信息定义保密信息是指本合同签订前、签订时或签订后，一方知悉的另一方商业秘密或其他保密信息。5.2保密义务及期限双方对本合同内容以及对方提供的保密信息负有保密义务，保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后三年。5.3违反保密义务的责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。6.人员派遣6.1派遣人员资质要求乙方派遣至甲方的人员应具备相应的职业资格证书和实际工作经验。6.2派遣人员工作职责乙方派遣人员应按照甲方的工作要求，履行相应的岗位职责。6.3派遣人员管理与考核乙方应对派遣人员进行日常管理，并对派遣人员的表现进行定期考核。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方有权在乙方未履行合同主要义务或发生重大违约行为时，解除本合同。8.1.2乙方有权在甲方未按时支付服务费用或违反保密条款时，解除本合同。8.2合同终止条件8.2.1服务期限届满，合同自然终止。8.2.2双方协商一致，决定终止合同。8.3合同解除与终止的程序8.3.1一方提出解除或终止合同，应提前书面通知另一方。8.3.2双方应在收到通知之日起X日内，就合同解除或终止事宜达成书面协议。9.违约责任9.1违约行为定义违约行为是指一方未履行本合同约定的义务，或者履行义务不符合约定。9.2违约责任承担方式9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的具体数额由双方在合同中约定。9.3违约责任赔偿计算违约责任赔偿的计算方法应根据实际损失和合同约定进行确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至仲裁委员会仲裁。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁定。11.合同附件11.1附件一：服务明细表列明服务项目、服务内容、服务费用等详细信息。11.2附件二：人员派遣协议详细规定派遣人员的权利、义务和责任。11.3附件三：保密协议明确保密信息的范围、保密义务和违约责任。12.其他约定12.1合同未尽事宜的协商如本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。12.2合同解释