2024年标准员工雇佣协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准员工雇佣协议范本版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作岗位及职责3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金待遇4.3乙方的福利待遇第五条：工作时间及休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假制度第六条：劳动保护及安全6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2乙方应遵守的安全规定第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围7.3保密期限第八条：劳动合同的解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除或终止后的权益处理第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2争议解决的程序第十一条：其他约定11.1甲方和乙方约定的其他事项第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改方式12.3合同的解除程序第十三条：法律适用及争议解决13.1合同适用的法律法规13.2法律适用及争议解决的法院第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指签订本合同的用人单位，名称、地址、联系方式等详细信息如下：（此处填写甲方用人单位的详细信息）1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的劳动者，姓名、身份证号码、联系方式等详细信息如下：（此处填写乙方劳动者的详细信息）1.3合同签订日期：指本合同双方签字或盖章的日期，作为合同生效的依据。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起算，至合同结束日期止。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作岗位及职责（此处填写乙方的工作岗位及职责）（此处填写乙方的岗位职责）第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方的奖金待遇：乙方根据甲方制定的奖金制度，按照工作绩效获得相应的奖金。4.3乙方的福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条：工作时间及休息休假5.1乙方的工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排按照甲方的规章制度执行。5.2乙方的休息休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第六条：劳动保护及安全6.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。6.2乙方应遵守的安全规定：乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，预防事故发生。第七条：保密协议7.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。7.2保密信息的范围：保密信息包括甲方经营活动、客户信息、技术资料、财务数据等不为公众所知的信息。7.3保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。第八条：劳动合同的解除和终止8.1合同解除的条件：1）乙方提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方；2）甲方提出解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前一个月书面通知乙方；3）双方经协商一致，可以解除劳动合同。8.2合同终止的条件：1）合同期满，双方未续签；2）乙方达到法定退休年龄；3）乙方死亡或被宣告失踪；4）甲方依法解散、破产或合并。8.3合同解除或终止后的权益处理：1）甲方应支付乙方工资、奖金、津贴等各项待遇至解除或终止劳动合同之日；2）甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金转移或续交手续；3）乙方依法享有失业保险待遇；4）双方解除或终止劳动合同后，不得损害对方的名誉和合法权益。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：1）未按照约定提供劳动条件或降低乙方工资待遇的，应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的20%；2）未按时足额支付工资的，应支付乙方延迟支付工资的20%作为违约金；3）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应法律责任。9.2乙方违约责任：2）提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的20%；3）违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十条：争议解决10.1劳动争议的解决方式：双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决的程序：1）一方提出争议解决要求后，双方应在10日内协商解决；2）协商不成，一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1甲方和乙方约定的其他事项：（此处填写甲方和乙方约定的其他事项）第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的修改方式：合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。12.3合同的解除程序：合同的解除应符合本合同第八条的规定，并书面确认。第十三条：法律适用及争议解决13.1合同适用的法律法规：本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2法律适用及争议解决的法院：双方同意，本合同争议由合同签订地人民法院管辖。第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字盖章：（此处填写甲方签字盖章）14.2乙方签字盖章：（此处填写乙方签字盖章）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方用人单位的详细信息附件二：乙方劳动者的详细信息附件三：工作岗位及职责说明附件四：工资待遇明细表附件五：奖金待遇制度附件六：福利待遇规定附件七：工作时间安排及休息休假制度附件八：劳动保护及安全规定附件九：保密协议书附件十：社会保险和住房公积金缴纳明细表附件十一：劳动争议仲裁委员会联系方式附件十二：人民法院联系方式附件的详细要求和说明：附件一：应包含甲方的名称、地址、联系方式等信息，作为甲方身份的证明。附件二：应包含乙方的姓名、身份证号码、联系方式等信息，作为乙方身份的证明。附件三：应详细说明乙方的工作岗位及职责，包括工作内容、工作标准、工作成果等。附件四：应详细列出乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。附件五：应详细说明乙方的奖金待遇制度，包括奖金的计算方式、发放时间等。附件六：应详细列出乙方的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。附件七：应详细说明乙方的工作时间安排及休息休假制度，包括工作时间、休息日、节假日安排等。附件八：应详细列出甲方应提供的劳动保护措施及乙方应遵守的安全规定。附件九：应详细说明保密协议的内容，包括保密信息的具体范围、保密期限等。附件十：应详细列出甲方向乙方缴纳的社会保险和住房公积金的明细表。附件十一：应提供劳动争议仲裁委员会的联系方式，以便双方在发生劳动争议时进行仲裁。附件十二：应提供人民法院的联系方式，以便双方在发生争议时进行诉讼。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1）甲方未按照约定提供劳动条件或降低乙方工资待遇。2）甲方未按时足额支付工资。3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4）乙方未按照约定完成工作任务。5）乙方提前解除劳动合同。6）乙方违反保密协议。违约责任认定标准：1）甲方未按照约定提供劳动条件或降低乙方工资待遇的，应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的20%。2）甲方未按时足额支付工资的，应支付乙方延迟支付工资的20%作为违约金。3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应法律责任。5）乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的20%。6）乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。示例说明：1）甲方未按照约定提供劳动条件，导致乙方无法正常工作，乙方可以要求甲方支付违约金。2）乙方未按照约定完成工作任务，导致甲方损失，甲方可以要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1）劳动合同：指甲方用人单位与乙方劳动者之间建立的明确双方权利义务关系的书面协议。2）甲方：指签订劳动合同的用人单位。3）乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者。4）合同期限：指劳动合同的有效期限。5）劳动报酬：指乙方按照合同约定应获得的工资、奖金、津贴等。6）工作时间：指乙方按照