航空公司董事长聘任协议模板

航空公司董事长聘任协议模板合同编号：__________甲方（航空公司）：__________________住所地：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________乙方（董事长）：__________________住所地：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的航空公司，乙方具备丰富的管理经验和专业能力，现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方董事长一职，达成如下协议：一、聘任岗位和任期1.1甲方聘请乙方担任董事长一职，负责甲方的战略决策、经营管理及领导工作。1.2乙方的任期自____年__月__日起，至____年__月__日止，任期四年。1.3乙方在任期届满后，如双方协商一致，可以续签。二、权利和义务2.1乙方的权利2.1.1乙方有权按照甲方的公司章程和法律法规，行使董事长职权，对公司重大事项进行决策。2.1.2乙方有权根据公司发展需要，提名任命公司高级管理人员。2.1.3乙方有权获得甲方支付的薪酬和福利待遇。2.2乙方的义务2.2.1乙方应认真履行董事长职责，维护甲方的合法权益，为公司的发展和股东的利益负责。2.2.2乙方应遵守国家法律法规和甲方的公司章程，不得利用职务之便谋取不正当利益。2.2.3乙方应积极参与公司各项重大活动的组织和策划，为公司的发展出谋划策。三、薪酬和福利3.1甲方应向乙方支付年薪，年薪标准为人民币____元/年。3.2乙方享有甲方的各项福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、带薪年假等。3.3乙方应按照甲方规定的程序，提交相关费用报销和福利申请。四、终止和解除（1）乙方的任期届满，双方未续签；（2）乙方因个人原因提前解除本协议；（3）乙方因违反本协议规定，甲方解除本协议；（4）法律法规规定的其他情形。4.2解除本协议后，乙方应立即停止履行董事长职责，并办理相关交接手续。4.3解除本协议后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体金额双方协商确定。五、保密条款5.1乙方在任期内和解除协议后，应对甲方的商业秘密、机密信息予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、法律适用和争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（航空公司）：__________________乙方（董事长）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（航空公司）营业执照副本2.甲方（航空公司）组织机构代码证3.甲方（航空公司）税务登记证4.乙方（董事长）身份证明文件5.甲方公司章程6.乙方推荐书7.乙方简历8.薪酬福利方案9.保密协议10.甲方银行账户信息11.授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行董事长职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，视为违约。3.乙方未遵守国家法律法规和甲方公司章程，视为违约。4.甲方未按时支付乙方薪酬和福利待遇，视为违约。5.甲方未按照约定提供必要的工作条件和资源，视为违约。6.双方未按照约定协商解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.航空公司：指依法成立并有效运营的航空运输企业。2.董事长：指公司最高决策机构的负责人，负责公司的战略决策和领导工作。3.薪酬：指乙方按照约定应获得的工资、奖金、津贴等。4.福利待遇：指甲方应提供给乙方的医疗保险、养老保险、带薪年假等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.机密信息：指对甲方运营和安全具有重大影响的特定信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方有权与乙方协商解除协议，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行协议。解决办法：甲方有权与乙方协商解除协议，并支付相应的经济补偿。3.问题：甲方未按时支付乙方薪酬和福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方立即支付，如甲方逾期不支付，乙方有权解除协议。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。解决办法：甲方有权与乙方协商解除协议，并要求乙方承担相应的法律责任。5.问题：双方在履行协议过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用