通信研发总监招聘合同范文

通信研发总监招聘合同范文合同编号：__________通信研发总监招聘合同鉴于甲方为一家致力于通信技术研发的创新型企业，乙方具备丰富的通信研发经验及管理能力，为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方通信研发总监，负责甲方通信研发部门的管理工作。1.2乙方应全面负责通信研发部门的日常工作，确保部门任务的顺利完成，并对部门业绩负责。1.3乙方应根据甲方的发展战略和市场需求，制定并实施通信研发计划，提高产品质量和市场竞争力。1.4乙方应组织、指导、协调和监督研发团队的工作，确保团队成员充分发挥各自专长，共同完成研发任务。1.5乙方应协助甲方与其他部门沟通合作，确保项目顺利进行。第二条试用期与合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，试用期为三个月。2.2试用期满，若双方无异议，本合同自动续约一年。2.3合同期限内，乙方如需提前终止合同，应提前一个月书面通知甲方。2.4甲方如需解除本合同，应提前一个月书面通知乙方。第三条薪资待遇3.1乙方月薪为人民币______元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。3.3乙方如因工作需要加班，按照甲方规定的加班工资标准支付。3.4乙方在合同期限内取得的科技成果，按照甲方相关规定给予奖励。第四条保密条款4.1乙方在合同期限内及解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密及内部信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密及内部信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2乙方在合同期限内提前终止合同，应支付甲方违约金人民币______元。5.3甲方解除本合同，应支付乙方违约金人民币______元。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方相关工作经验证明4.甲方公司章程5.甲方公司通信研发部门相关文件6.甲方公司保密协议7.甲方公司福利政策文件8.乙方签署的保密协议9.乙方签署的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方在合同期限内提前终止合同，未经甲方同意。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响甲方业务。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及内部信息。4.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相竞争的活动。5.甲方未按照约定支付乙方薪资及福利待遇。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在劳动合同或保密协议中约定的，员工在离职后一定期限内，不得在与原雇主相同或相似的岗位上从事与原雇主业务相竞争的行为。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.试用期：指劳动合同双方在合同期限内相互了解、考察的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，解决办法：甲方有权终止合同，并无需支付违约金。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，双方协商解决。3.问题：甲方未按照约定支付乙方薪资及福利待遇，解决办法：乙方有权要求甲方支付薪资及福利待遇，并向劳动仲裁机构申请仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及内部信息，解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。五、所有应用场景：1.甲方为通信技术研发企业