2024年度员工股权激励建筑设计合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度员工股权激励建筑设计合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1激励对象1.2激励股份1.3激励股份比例2.激励股份分配方式2.1激励股份分配时间表2.2激励股份分配条件2.3激励股份分配程序3.激励股份持有期限3.1激励股份锁定期3.2激励股份解禁条件3.3激励股份解禁时间表4.激励股份分红与增值收益4.1激励股份分红政策4.2激励股份增值收益分配4.3激励股份分红与增值收益计算方法5.激励股份的转让与质押5.1激励股份的转让条件5.2激励股份的质押条件5.3激励股份的转让与质押程序6.激励股份的终止与回购6.1激励股份终止的条件6.2激励股份回购的条件6.3激励股份终止与回购的程序7.激励股份的税收政策7.1激励股份收益的税收政策7.2激励股份转让的税收政策7.3激励股份终止的税收政策8.激励股份的登记与管理8.1激励股份登记机构8.2激励股份登记程序8.3激励股份管理职责9.合同的生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：激励股份分配明细表12.2附件二：激励股份持有协议12.3附件三：激励股份分红与增值收益分配明细表13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1激励对象：本合同所指激励对象为甲方公司全体在职员工，具体名单由甲方公司人力资源部门提供。1.2激励股份：甲方公司向激励对象授予的股份总数为100万股，每股面值为人民币1元。1.3激励股份比例：激励股份占甲方公司总股本的比例为1%，具体分配比例由甲方公司根据员工岗位、绩效等因素确定。2.激励股份分配方式2.1激励股份分配时间表：激励股份分配分为四个阶段，分别为：第一阶段：入职满6个月后的第一个月内；第二阶段：入职满12个月后的第一个月内；第三阶段：入职满18个月后的第一个月内；第四阶段：入职满24个月后的第一个月内。2.2激励股份分配条件：激励对象在分配阶段内为公司全职员工，且无严重违纪行为。2.3激励股份分配程序：激励股份分配由甲方公司人力资源部门负责，经公司董事会批准后实施。3.激励股份持有期限3.1激励股份锁定期：激励股份自分配之日起锁定三年，自第四年起每满一年解锁25%。3.2激励股份解禁条件：激励对象离职时，如符合公司规定，可按离职时解锁比例获得相应股份。3.3激励股份解禁时间表：激励股份解禁时间为每年12月31日，解锁比例为上一年的解锁比例加上本年度解锁比例。4.激励股份分红与增值收益4.1激励股份分红政策：激励股份享有公司分红权，分红比例与公司普通股相同。4.2激励股份增值收益分配：激励股份增值收益归激励对象所有，可自由支配。4.3激励股份分红与增值收益计算方法：分红与增值收益按公司实际分红政策及市场价值计算。5.激励股份的转让与质押5.1激励股份的转让条件：激励对象在锁定期满后，可按公司规定转让股份。5.2激励股份的质押条件：激励对象在锁定期满后，可按公司规定进行质押。5.3激励股份的转让与质押程序：转让与质押程序由甲方公司财务部门负责，经公司董事会批准后实施。6.激励股份的终止与回购6.1激励股份终止的条件：激励对象在锁定期内离职，甲方公司有权终止其激励股份。6.2激励股份回购的条件：甲方公司因经营需要或其他原因，可按市场价值回购激励股份。6.3激励股份终止与回购的程序：终止与回购程序由甲方公司董事会决定，并经股东会批准后实施。7.激励股份的登记与管理7.1激励股份登记机构：甲方公司负责激励股份的登记与管理。7.2激励股份登记程序：激励股份登记由甲方公司财务部门负责，并定期向激励对象发送股权证明。7.3激励股份管理职责：甲方公司财务部门负责激励股份的日常管理，包括股份的分配、解禁、终止与回购等。8.合同的生效与解除8.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效，自合同生效之日起对双方具有法律约束力。8.2合同解除条件：任何一方违反合同约定，造成对方损失的，守约方有权解除合同。8.3合同解除程序：合同解除需书面通知对方，并经双方协商一致后办理相关手续。9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于未按时分配激励股份、未按约定解禁激励股份、未按约定回购激励股份等。9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约纠纷解决方式：违约纠纷应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式：本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。10.2争议解决机构：争议解决机构为合同签订地的人民法院或双方约定的仲裁委员会。10.3争议解决程序：争议发生后，双方应尽力协商解决；协商不成的，可申请调解或仲裁，仲裁或诉讼程序应按照相关法律和规则进行。11.合同附件11.1附件一：激励股份分配明细表11.2附件二：激励股份持有协议11.3附件三：激励股份分红与增值收益分配明细表12.合同变更与解除12.1合同变更条件：本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.2合同解除条件：如合同出现严重违约或不可抗力等情形，双方可协商解除合同。12.3合同变更与解除程序：合同变更或解除需书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署14.1本合同由甲方公司法定代表人（或授权代表）签字盖章，并由乙方代表签字盖章。14.2甲方公司名称：____________________14.3乙方代表姓名：____________________14.4签署日期：____________________14.5签署地点：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指第三方包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、律师事务所、咨询公司等，其介入旨在协助合同各方履行合同义务，确保合同目的的实现。15.2介入条件：第三方介入需经合同双方同意，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.第三方职责16.1职责范围：第三方应根据合同约定和委托事项，提供专业服务，包括但不限于：16.1.1协助甲方公司进行激励股份的分配、解禁和回购等工作；16.1.2对甲方公司的财务状况、激励股份的价值进行审计或评估；16.1.3对合同执行过程中的争议提供法律咨询或调解服务；16.1.4对合同履行情况进行监督，确保合同目的的实现。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定和要求，获取必要的信息和数据，以履行其职责。17.2第三方有权要求甲方公司支付其提供服务的合理费用。18.第三方义务18.1第三方应保守合同涉及的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.2第三方应按照合同约定的时间和质量要求，完成其职责。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额由合同双方在第三方协议中约定，原则上不超过其提供服务的合理费用。19.2在履行合同过程中，若第三方因自身原因导致合同目的未实现或造成损失，应在其责任限额内承担相应的赔偿责任。19.3若第三方因不可抗力等原因导致合同目的未实现或造成损失，免除其责任，但应立即通知合同双方。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方公司的关系：第三方作为甲方公司的服务提供者，应服从甲方公司的指导和监督。20.2第三方与乙方的关系：第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。20.3第三方与合同双方的关系：第三方应公平、公正地履行其职责，维护合同双方的合法权益。21.第三方介入的程序21.1第三方介入需经合同双方书面同意，并由甲方公司向第三方发出邀请函。21.2第三方应在收到邀请函后的规定时间内，向甲方公司提交书面答复，明确其是否接受邀请。21.3第三方接受邀请后，应与甲方公司签订书面协议，明确双方的权利和义务。22.第三方变更与退出22.1第三方如需变更，应经合同双方同意，并签订书面变更协议。22.2第三方如需退出，应提前通知合同双方，并办理相关手续。23.第三方介入的监督23.1合同双方有权对第三方的工作进行监督，确保其履行合同约定的职责。23.2第三方应定期向合同双方报告工作进展情况，并及时解决合同执行过程中出现的问题。第三部分：其他补充性说明和解释全文完。2024年度员工股权激励建筑设计合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方注册地址1.5合同双方统一社会信用代码1.6合同双方开户银行及账号1.7合同双方税务登记证号2.合同标的2.1建筑设计项目名称2.2建筑设计项目地点2.3建筑设计项目规模2.4建筑设计项目类型2.5建筑设计项目预算2.6建筑设计项目工期2.7建筑设计项目进度节点3.股权激励方案3.1激励对象3.2激励比例3.3激励方式3.4激励期限3.5股权分配方式3.6股权激励条件3.7股权激励调整4.质量要求4.1建筑设计质量标准4.2建筑设计成果文件要求4.3建筑设计成果文件提交时间4.4建筑设计成果文件验收标准5.服务费用5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用支付期限5.5费用变更及调整6.合作期限6.1合同有效期6.2合作期限变更6.3合同解除条件7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同生效方式12.合同变更12.1合同变更情形12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.合同解除13.1合同解除情形13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲：建筑设计有限公司乙：科技有限公司1.2合同双方法定代表人甲：乙：1.3合同双方联系方式1.4合同双方注册地址甲：省市区路号乙：省市区路号1.5合同双方统一社会信用代码甲：91450200MA00X乙：91450200MA00X1.6合同双方开户银行及账号甲：开户银行：银行，账号：056乙：开户银行：银行，账号：0561.7合同双方税务登记证号甲：税务登记证号：05乙：税务登记证号：052.合同标的2.1建筑设计项目名称科技园区建筑设计2.2建筑设计项目地点省市区路号2.3建筑设计项目规模占地面积：10000平方米，总建筑面积：30000平方米2.4建筑设计项目类型现代科技园区2.5建筑设计项目预算合同总价款：人民币1000万元整2.6建筑设计项目工期自合同生效之日起6个月内完成设计工作2.7建筑设计项目进度节点1.设计方案完成时间：合同生效后1个月内2.初步设计完成时间：合同生效后3个月内3.施工图设计完成时间：合同生效后5个月内3.股权激励方案3.1激励对象甲公司全体员工3.2激励比例甲公司员工总股权激励比例不超过公司总股本的10%3.3激励方式采用股票期权方式进行激励3.4激励期限自股票期权授予之日起5年内有效3.5股权分配方式根据员工绩效和岗位贡献进行分配3.6股权激励条件2.员工需完成年度绩效目标3.股权激励计划的实施需符合国家相关法律法规4.质量要求4.1建筑设计质量标准1.符合国家相关建筑设计规范和标准2.设计方案具有创新性、实用性、经济性3.设计成果文件完整、准确、规范4.2建筑设计成果文件要求1.设计方案书、初步设计、施工图设计等文件2.设计成果文件需经甲方审核通过4.3建筑设计成果文件提交时间1.设计方案：合同生效后1个月内提交2.初步设计：合同生效后3个月内提交3.施工图设计：合同生效后5个月内提交4.4建筑设计成果文件验收标准1.设计方案：甲方满意2.初步设计：甲方满意3.施工图设计：甲方满意5.服务费用5.1服务费用总额人民币1000万元整5.2费用支付方式1.预付款：合同生效后5个工作日内支付总额的30%2.进度款：设计方案完成支付总额的20%，初步设计完成支付总额的20%，施工图设计完成支付总额的20%，剩余10%作为质保金3.质保金：合同履行完毕后30日内无息退还5.3费用支付时间1.预付款：合同生效后5个工作日内支付2.进度款：设计方案、初步设计、施工图设计完成后分别支付3.质保金：合同履行完毕后30日内支付5.4费用支付期限1.预付款：合同生效后5个工作日内支付2.进度款：设计方案、初步设计、施工图设计完成后分别支付3.质保金：合同履行完毕后30日内支付5.5费用变更及调整因不可抗力、政策调整等原因导致费用发生变化的，双方协商一致后可进行变更及调整。8.违约责任8.1违约情形1.乙方未按合同约定的时间提交设计方案、初步设计或施工图设计文件；2.乙方提交的设计方案、初步设计或施工图设计文件不符合合同约定的质量标准；3.甲方未按合同约定的时间支付款项；4.任何一方违反合同约定的保密义务；5.任何一方违反合同约定的合作期限。8.2违约责任承担1.乙方未按时提交设计文件，每延迟一日，应向甲方支付合同总价款1%的违约金；2.乙方提交的设计文件不符合质量标准，乙方应无条件重新设计，并承担由此产生的额外费用；3.甲方未按时支付款项，每延迟一日，应向乙方支付未付款项的1%的违约金；4.违反保密义务，应承担由此造成的损失；5.违反合作期限，应赔偿对方因此遭受的损失。8.3违约金违约金总额不超过合同总价款的20%。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构无9.3争议解决程序1.双方应在争议发生后30日内提出书面争议报告；2.双方应在收到争议报告后60日内提交书面答辩；3.争议解决机构应在收到全部文件后90日内作出裁决。10.合同解除10.1合同解除条件1.双方协商一致；2.发生不可抗力，致使合同无法履行；3.一方严重违约，经催告后在合理期限内仍未改正；4.法律法规规定或合同约定的其他解除条件。10.2合同解除程序1.提出解除的一方应书面通知对方；2.双方应在接到解除通知后30日内办理合同解除手续；3.合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。10.3合同解除后的处理1.双方应按照合同约定结算已发生费用；2.双方应归还对方提供的资料和物品；3.双方应承担因解除合同而产生的责任。11.合同生效11.1合同生效条件1.双方签字盖章；2.合同已履行必要的手续，如报送有关部门备案等。11.2合同生效时间合同双方签字盖章之日起生效。11.3合同生效方式本合同自双方签字盖章之日起，通过书面形式生效。12.合同变更12.1合同变更情形1.双方协商一致；2.法律法规变更；3.不可抗力。12.2合同变更程序1.提出变更的一方应书面通知对方；2.双方应在接到变更通知后30日内签署书面变更协议；3.变更协议经双方签字盖章后生效。12.3合同变更效力变更后的合同条款具有同等法律效力。13.合同解除13.1合同解除情形1.双方协商一致；2.发生不可抗力，致使合同无法履行；3.一方严重违约，经催告后在合理期限内仍未改正；4.法律法规规定或合同约定的其他解除条件。13.2合同解除程序1.提出解除的一方应书面通知对方；2.双方应在接到解除通知后30日内办理合同解除手续；3.合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。13.3合同解除后的处理1.双方应按照合同约定结算已发生费用；2.双方应归还对方提供的资料和物品；3.双方应承担因解除合同而产生的责任。14.其他约定事项14.1不可抗力1.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；2.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。14.2合同附件a.设计方案书b.初步设计c.施工图设计d.股权激励方案14.3合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.4合同签订日期本合同于2024年X月X日签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除合同双方以外的，为合同履行提供咨询、评估、监理、审计、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额1.第三方因其提供的服务导致的合同违约，其责任限额不超过合同总价款的10%。2.若第三方因故意或重大过失导致合同违约，其责任限额不受上述10%的限制。15.2.2第三方责任划分1.第三方在提供咨询、评估、监理、审计等服务时，应遵守国家相关法律法规和行业标准。2.第三方在提供技术服务时，应确保技术服务符合合同要求，并承担相应的技术责任。15.3第三方介入程序15.3.1第三方选择1.甲方或乙方有权选择第三方，并应提前30日书面通知对方。2.第三方选择后，双方应共同与第三方签订服务协议。15.3.2第三方服务协议1.第三方服务协议应包括服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等条款。2.第三方服务协议的签订不得影响本合同的履行。15.4第三方介入后的责任15.4.1第三方责任承担1.第三方因提供的服务导致合同违约，应承担相应的责任。2.甲方或乙方因第三方服务导致合同违约，有权向第三方追偿。15.4.2第三方责任免除1.若第三方在提供服务过程中，因不可抗力、甲方或乙方的过错等原因导致合同违约，第三方不承担责任。2.甲方或乙方应配合第三方进行服务，并承担相应的配合责任。16.甲乙方额外条款16.1甲乙方责任1.甲方或乙方在第三方介入后，仍应按照本合同履行相应的合同义务。2.甲方或乙方应监督第三方履行其服务协议，确保合同履行。16.2通知义务1.甲方或乙方在第三方介入后，应及时向对方通知第三方介入的情况。2.甲方或乙方应在第三方介入后30日内，向对方提交第三方服务协议的副本。16.3第三方介入费用1.第三方介入费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方协商确定。2.第三方介入费用应计入合同总价款。17.第三方权利17.1第三方权利1.第三方有权根据服务协议，独立行使权利和承担义务。2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。17.2第三方权利限制1.第三方在行使权利时，不得损害甲方或乙方的合法权益。2.第三方在行使权利时，应遵守国家相关法律法规和行业标准。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方、乙方的划分：第三方与甲方、乙方的法律关系由第三方服务协议约定。2.第三方与合同其他相关方的划分：第三方与合同其他相关方的法律关系由本合同和相关法律法规约定。18.2第三方与其他各方的责任1.第三方对合同其他相关方的责任：第三方对合同其他相关方的责任由第三方服务协议约定。2.第三方对合同其他相关方的权利：第三方对合同其他相关方的权利由本合同和相关法律法规约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.设计方案书详细要求：包含项目概述、建筑设计方案、效果图、设计说明等，需符合国家相关建筑设计规范和标准。说明：设计方案书是项目设计工作的基础，需经甲方审核通过后方可进入下一阶段设计。2.初步设计详细要求：包含设计图纸、设计说明、材料清单、施工图等，需详细说明设计意图和施工要求。说明：初步设计是设计方案的具体化，需在甲方审核通过后进行施工图设计。3.施工图设计详细要求：包含施工图纸、材料清单、施工说明、验收标准等，需满足施工和验收要求。说明：施工图设计是施工的直接依据，需确保设计合理、施工可行。4.股权激励方案详细要求：包含激励对象、激励比例、激励方式、激励期限、股权分配方式等，需符合国家相关法律法规。说明：股权激励方案是合同的重要组成部分，需明确激励对象和激励条件。5.第三方服务协议详细要求：包含服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等条款，需经甲乙双方和第三方签字盖章。说明：第三方服务协议是第三方介入合同履行的基础，需明确各方的权利和义务。6.合同履行过程中的相关文件详细要求：包含会议纪要、往来函件、验收报告等，需真实、完整、规范。说明：合同履行过程中的相关文件是合同履行情况的记录，需妥善保管。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时提交设计方案、初步设计或施工图设计文件责任认定：乙方每延迟一日，应向甲方支付合同总价款1%的违约金。示例：若乙方应在合同生效后1个月内提交设计方案，但实际延迟了10天，则应支付甲方10天的违约金。2.乙方提交的设计文件不符合质量标准责任认定：乙方应无条件重新设计，并承担由此产生的额外费用。示例：若甲方认为乙方提交的初步设计不符合质量标准，乙方需重新设计并承担相关费用。3.甲方未按时支付款项责任认定：甲方每延迟一日，应向乙方支付未付款项的1%的违约金。示例：若甲方应在设计方案完成后支付20%的进度款，但实际延迟了5天，则应支付乙方5天的违约金。4.违反保密义务责任认定：违反保密义务，应承担由此造成的损失。示例：若一方泄露了对方的商业秘密，应赔偿对方因此遭受的损失。5.违反合作期限责任认定：违反合作期限，应赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度员工股权激励建筑设计合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3合同双方联系方式2.股权激励方案概述2.1股权激励目的2.2股权激励范围2.3股权激励方式3.激励股权授予条件3.1授予条件3.2考核标准3.3考核结果4.股权激励方案实施4.1方案实施时间4.2激励股权分配4.3股权激励资金来源5.股权激励方案变更5.1方案变更条件5.2变更程序5.3变更通知6.股权激励方案终止6.1终止条件6.2终止程序6.3终止通知7.股权激励相关费用7.1股权激励费用7.2费用承担7.3费用支付方式8.合同履行及违约责任8.1合同履行8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决方式9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：股权激励方案11.2附件二：考核标准11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管13.3合同生效14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2特殊约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：科技有限公司甲方法定代表人：甲方注册地址：省市区路号甲方联系电话：02156781.2合同乙方乙方名称：建筑设计有限公司乙方法定代表人：乙方注册地址：省市区路号乙方联系电话：021876543211.3合同双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxxxxxx乙方联系人：赵六乙方联系电话：139xxxxxxxx2.股权激励方案概述2.1股权激励目的提高员工积极性，增强企业凝聚力激发员工创造力和创新精神促进企业长远发展2.2股权激励范围激励对象：公司全体员工激励比例：总激励股权不超过公司总股本的10%2.3股权激励方式股权奖励：授予激励对象一定数量的公司股份3.激励股权授予条件3.1授予条件员工在公司连续工作满一年员工绩效考核达到公司规定标准员工无重大违规行为3.2考核标准绩效考核：以年度绩效考核结果为主要依据创新贡献：根据员工在技术创新、项目完成等方面的贡献3.3考核结果考核结果由公司人力资源部门负责评定，并公示4.股权激励方案实施4.1方案实施时间激励股权授予时间：2024年1月1日至2024年12月31日4.2激励股权分配激励股权分配方案由公司董事会制定，经股东大会批准后执行4.3股权激励资金来源股权激励资金由公司自有资金承担5.股权激励方案变更5.1方案变更条件因国家政策调整、公司经营状况变化等客观原因5.2变更程序变更方案由公司董事会提出，经股东大会批准后执行5.3变更通知公司应及时通知激励对象变更后的股权激励方案6.股权激励方案终止6.1终止条件公司解散、破产激励对象违反合同约定，丧失激励资格6.2终止程序终止方案由公司董事会提出，经股东大会批准后执行6.3终止通知公司应及时通知激励对象股权激励方案终止事宜7.股权激励相关费用7.1股权激励费用激励股权的授予费用、管理费用等7.2费用承担股权激励费用由公司承担7.3费用支付方式股权激励费用在公司财务年度内支付8.合同履行及违约责任8.1合同履行甲方应按照合同约定的时间、数量和质量向乙方支付股权激励费用。乙方应在合同约定的期限内，完成股权激励方案的制定和实施。双方应按照合同约定，及时履行各自的权利和义务。8.2违约责任若甲方未按约定支付股权激励费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的千分之五。若乙方未按约定完成股权激励方案，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的千分之五。8.3违约赔偿任何一方违约造成的损失，应按照实际损失进行赔偿。9.争议解决方式9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为省市区人民法院。9.3争议解决程序双方应遵守法院的诉讼程序，按时参加庭审。10.合同生效及解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同。发生合同约定解除事由。10.3合同解除程序解除合同应书面通知对方，并按照合同约定进行清算。11.合同附件11.1附件一：股权激励方案包括股权激励的具体条款、实施计划、考核办法等。11.2附件二：考核标准包括绩效考核的具体指标、评分标准等。11.3附件三：其他相关文件包括公司章程、员工手册等相关文件。12.合同签署12.1签署时间本合同自2024年1月1日起签署。12.2签署地点省市区路号科技有限公司12.3签署人员甲方：乙方：13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份。13.2合同保管本合同由双方各自妥善保管。13.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2特殊约定事项双方如有特殊约定事项，应在本合同中明确约定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方的定义第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，参与合同相关事务的独立第三方机构或个人。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所等。15.2第三方的介入范围第三方介入的范围包括但不限于：合同履行监督、项目评估、法律咨询、争议解决等。16.第三方的选定和认可16.1第三方的选定第三方的选定由甲乙双方协商确定，并书面通知对方。第三方应具备相应的资质和能力，能够独立、客观、公正地履行其职责。16.2第三方的认可第三方的介入需经甲乙双方书面认可，并在合同中明确第三方的职责和权限。17.第三方的责权利17.1第三方的责任第三方应按照合同约定和法律规定，履行其职责，对甲乙双方负责。第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致违约，应承担相应的违约责任。17.2第三方的权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以履行其职责。第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的履行情况进行监督和评估。17.3第三方的利益第三方在履行职责过程中，享有合法的利益，包括但不限于服务费用。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的程序第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权限、费用等事项达成一致。第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，