餐厅桌用工合同范例

餐厅桌用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（餐厅名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方经营餐厅业务，需要乙方担任餐厅服务员一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方餐厅内担任服务员一职，负责餐厅的日常服务工作，包括但不限于：

（1）引导顾客就坐，为顾客提供餐前咨询和推荐服务；

（2）为顾客提供点餐、结账等服务；

（3）负责餐厅卫生、清洁和整理；

（4）协助餐厅主管完成其他相关工作。

二、工作地点

乙方在甲方餐厅工作地点为：____________________

三、工作时间

1.工作时间：____________________

2.乙方每周工作时间为：____________________

四、工作待遇

1.工资：乙方工资按月支付，具体金额为：____________________

2.乙方享有国家法定节假日休息，休息期间工资按国家规定发放。

3.乙方享有带薪年休假、病假等福利待遇。

五、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为：____________________

2.合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

六、合同解除

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资的；

（2）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。

八、其他约定

1.乙方在甲方餐厅工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方在甲方餐厅工作期间，因自身原因造成的人身伤害和财产损失，由乙方自行承担。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、附件

1.甲方规章制度；

2.甲方餐厅员工手册；

3.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（餐厅名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

丙方（人力资源外包公司）：____________________

鉴于甲方经营餐厅业务，需要乙方担任餐厅服务员一职，为确保服务质量，甲方委托丙方作为人力资源外包公司，负责乙方的人事管理和服务提供。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方餐厅内担任服务员一职，负责餐厅的日常服务工作，包括但不限于：

（1）引导顾客就坐，为顾客提供餐前咨询和推荐服务；

（2）为顾客提供点餐、结账等服务；

（3）负责餐厅卫生、清洁和整理；

（4）协助餐厅主管完成其他相关工作。

二、工作地点

乙方在甲方餐厅工作地点为：____________________

三、工作时间

1.工作时间：____________________

2.乙方每周工作时间为：____________________

四、工作待遇

1.工资：乙方工资按月支付，具体金额为：____________________

2.乙方享有国家法定节假日休息，休息期间工资按国家规定发放。

3.乙方享有带薪年休假、病假等福利待遇。

五、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为：____________________

2.合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职、培训、离职等工作，并承担相应的人事管理责任。

2.丙方有权对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估等。

3.丙方有权根据甲方需求调整乙方的岗位和工作内容。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方的招聘、培训、考核等资料，并对丙方提供的服务进行监督。

2.甲方有权要求丙方确保乙方的工作质量和服务态度符合甲方要求。

3.甲方有权要求丙方对乙方的违法行为进行处理。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，以提高乙方的工作技能。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未能履行合同义务，导致乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应由丙方承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应由乙方自行承担。

九、限制条款

1.乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得参与任何与甲方餐厅业务竞争的活动。

2.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。

十一、合同解除

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。

十二、附件

1.甲方规章制度；

2.甲方餐厅员工手册；

3.乙方身份证复印件。

十三、第三方介入的意义和目的

丙方作为人力资源外包公司的介入，旨在优化甲方的人力资源配置，提高服务质量，降低人力成本，确保甲方的合法权益不受侵害。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过设定详细的合同条款，明确各方责任，确保甲方在人力资源管理和餐厅经营中的权益得到充分保障，同时提高餐厅的服务水平和品牌形象。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（物业管理公司）：____________________

乙方（清洁工）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方物业管理公司需要对物业管理区域进行日常清洁工作，为提高清洁效率和服务质量，甲方决定通过丙方劳务派遣公司派遣乙方担任物业管理区域的清洁工。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方物业管理区域内担任清洁工一职，负责区域内的清洁、卫生和维护工作，包括但不限于：

（1）定期清扫地面，保持区域清洁；

（2）清理垃圾，保持垃圾桶清洁；

（3）维护公共设施，确保设施完好；

（4）协助处理突发清洁问题。

二、工作地点

乙方在甲方物业管理区域内的具体工作地点为：____________________

三、工作时间

1.工作时间：____________________

2.乙方每周工作时间为：____________________

四、工作待遇

1.工资：乙方工资按月支付，具体金额为：____________________

2.乙方享有国家法定节假日休息，休息期间工资按国家规定发放。

3.乙方享有带薪年休假、病假等福利待遇。

五、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为：____________________

2.合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职、培训、离职等工作，并承担相应的人事管理责任。

2.丙方有权对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估等。

3.丙方有权根据甲方需求调整乙方的岗位和工作内容。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求丙方提供合理的培训，以提高工作技能和安全意识。

3.乙方有权参与丙方组织的职业培训和福利活动。

4.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

八、甲方的责任与权利

1.甲方有权要求丙方提供乙方的服务质量和工作表现报告。

2.甲方有权要求丙方确保乙方的工作符合物业管理标准和规定。

3.甲方有权要求丙方对乙方的违法行为进行处理。

九、违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.丙方未能履行合同义务，导致乙方权益受损，应由丙方承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应由乙方自行承担。

十、限制条款

1.乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得参与任何与甲方物业管理业务竞争的活动。

2.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归丙方所有。

十二、合同解除

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。

十三、附件

1.甲方物业管理规定；

2.乙方入职培训资料；

3.乙方身份证复印件。

十