2024版便利店店员试用期聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版便利店店员试用期聘用合同范本本合同目录一览第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的第二条试用期期限2.1试用期起止时间2.2试用期最长时长第三条店员岗位及职责3.1店员岗位职责3.2店员工作内容第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度第五条薪酬及福利5.1基本工资5.2业绩提成5.3福利待遇第六条工作地点及工作环境6.1工作地点6.2工作环境第七条培训与考核7.1培训内容7.2考核方式7.3考核结果运用第八条保密条款8.1保密范围8.2保密义务第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担第十条合同解除与终止10.1合同解除情形10.2合同终止情形第十一条争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序第十三条合同附件13.1附件一：店员岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表第十四条合同解除与终止后的处理14.1解除或终止合同后的工资支付14.2解除或终止合同后的社会保险及公积金处理14.3解除或终止合同后的其他事项处理第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同订立目的本合同旨在明确双方的权利义务，保障店员在试用期间的工作权益，同时确保便利店运营的稳定性和规范性。第二条试用期期限2.1试用期起止时间试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.2试用期最长时长试用期最长不得超过六个月。第三条店员岗位及职责3.1店员岗位职责店员应遵守便利店规章制度，负责商品陈列、销售、顾客服务、库存管理等工作。3.2店员工作内容店员工作内容包括但不限于：1.按照商品陈列要求摆放商品；2.接待顾客，提供商品咨询和购买服务；3.负责商品销售，处理顾客退货、换货等事宜；4.确保商品库存准确，及时补充货品；5.维护店内外环境卫生；6.完成上级交办的其他工作。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间店员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假制度店员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假。第五条薪酬及福利5.1基本工资店员试用期基本工资为人民币__元/月。5.2业绩提成店员根据销售业绩，可获得一定的提成，提成比例及计算方式详见附件二。5.3福利待遇1.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2.劳动保护：提供必要的劳动保护用品；3.员工培训：定期组织员工培训，提高业务水平；4.生日福利：员工生日当天享有一定的福利。第六条培训与考核6.1培训内容店员在试用期内需参加公司组织的岗位技能培训，包括商品知识、服务规范、销售技巧等。6.2考核方式公司将对店员进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、顾客满意度等。6.3考核结果运用考核结果作为店员试用期转正的重要依据。第七条培训与考核7.1培训内容店员在试用期内需参加公司组织的岗位技能培训，包括商品知识、服务规范、销售技巧等。7.2考核方式公司将对店员进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、顾客满意度等。7.3考核结果运用考核结果作为店员试用期转正的重要依据。如考核不合格，公司有权解除本合同。第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的第二条试用期期限2.1试用期起止时间2.2试用期最长时长第三条店员岗位及职责3.1店员岗位职责3.2店员工作内容第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度第五条薪酬及福利5.1基本工资5.2业绩提成5.3福利待遇第六条工作地点及工作环境6.1工作地点6.2工作环境第七条培训与考核7.1培训内容7.2考核方式7.3考核结果运用第八条保密条款8.1保密范围8.2保密义务第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担第十条合同解除与终止10.1合同解除情形10.2合同终止情形第十一条争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序第十三条合同附件13.1附件一：店员岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表第十四条合同解除与终止后的处理14.1解除或终止合同后的工资支付14.2解除或终止合同后的社会保险及公积金处理14.3解除或终止合同后的其他事项处理第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义本合同中，第三方指除甲方（便利店）和乙方（店员）以外的，参与本合同执行过程中的中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。1.2第三方介入的范围1.乙方招聘过程中引入的中介机构；2.乙方培训期间提供服务的培训机构；3.乙方在经营过程中需要的技术支持或咨询服务提供商；4.其他经甲乙双方协商一致，需要第三方介入的情形。第二条甲乙双方与第三方的关系2.1甲乙双方与第三方的关系甲乙双方与第三方之间的关系是独立的，第三方不对甲方或乙方的合同履行承担直接责任。第三方仅按照合同约定或甲乙双方授权的范围提供服务。2.2第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方服务的提供者，应遵守甲方的相关规定和要求，提供优质的服务。2.第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供者，应尊重乙方的合法权益，提供符合乙方需求的培训或服务。3.第三方与合同其他相关方的关系：第三方在合同执行过程中，应与其他相关方保持沟通，确保合同目标的实现。第三条第三方的责任限额3.1责任限额的界定第三方在本合同中的责任限额，应依据其提供服务的内容、性质和风险进行合理界定。3.2责任限额的具体规定1.第三方提供招聘服务时，如因第三方原因导致乙方入职后不符合岗位要求，乙方有权要求甲方赔偿相应的损失。2.第三方提供培训服务时，如培训内容或方式存在问题，导致乙方无法达到预期效果，乙方有权要求甲方进行补偿。3.第三方提供技术服务时，如技术服务存在缺陷，导致便利店运营受到影响，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第四条第三方介入时的额外条款及说明4.1乙方在第三方介入时的义务1.乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。2.乙方应遵守第三方的相关规定，不得干扰第三方的正常工作。4.2甲方在第三方介入时的义务1.甲方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务。2.甲方应监督第三方的工作，确保其按照约定提供优质的服务。4.3第三方介入时的费用承担1.第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合作协议约定分担。2.如第三方介入产生的费用超出约定范围，超出部分由责任方承担。第五条第三方介入的终止与解除5.1第三方介入的终止1.如第三方无法继续履行合同约定，甲乙双方可协商一致终止第三方介入。2.如第三方严重违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入。5.2第三方介入的解除1.如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致解除第三方介入。2.如第三方介入违反法律法规或严重损害甲乙双方的合法权益，甲乙双方有权解除第三方介入。第六条第三方介入的法律适用与争议解决6.1法律适用本合同中关于第三方介入的条款，适用中华人民共和国法律法规。6.2争议解决关于第三方介入的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：店员岗位职责说明书详细要求和说明：描述店员的具体岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作流程等。列明店员应具备的技能和素质要求。明确店员的工作时间和休息休假安排。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求和说明：列明店员的基本工资、业绩提成、奖金等各项薪酬构成。明确各项福利待遇的具体内容，如社会保险、年假、婚假等。提供薪酬计算方法和福利待遇的调整机制。3.附件三：试用期考核标准详细要求和说明：列明试用期考核的指标和权重。描述考核的具体方式和评分标准。明确考核结果的运用，如转正、降薪、解除合同等。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：明确第三方提供服务的具体内容、期限、费用等。列明甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。规定第三方服务的质量标准和违约责任。5.附件五：合同解除与终止通知书详细要求和说明：规定合同解除和终止的具体情形和程序。明确解除和终止合同的通知方式和期限。列明解除和终止合同后的处理措施。6.附件六：争议解决流程详细要求和说明：描述争议解决的途径和步骤。规定争议解决的期限和费用承担。明确争议解决后的法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间到达工作岗位。乙方在试用期内出现重大工作失误，导致便利店损失。乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密。甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利。甲方未按照合同约定提供培训或工作条件。2.责任认定标准：乙方未按时到岗，每迟到一次，扣除一天工资。乙方出现重大工作失误，导致便利店损失__元，甲方有权要求乙方赔偿。乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。甲方未支付乙方工资或福利，每延误一天，支付相当于一天工资的赔偿金。甲方未提供培训或工作条件，乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。3.违约示例说明：乙方在试用期内因个人原因连续三次迟到，甲方有权解除合同。乙方在工作中因操作失误导致便利店损失500元，乙方需赔偿甲方。乙方在工作中无意间透露了公司客户信息，甲方要求乙方承担相应的法律责任。甲方未按时支付乙方工资，每延误一天，甲方需支付乙方相当于一天工资的赔偿金。甲方未提供约定的培训课程，乙方有权要求甲方进行赔偿。全文完。2024版便利店店员试用期聘用合同范本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订日期1.2合同生效条件1.3合同期限2.店员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址3.店员岗位职责3.1便利店日常运营管理3.2商品陈列与整理3.3货品销售与促销3.4客户服务3.5店面安全与卫生4.店员试用期及待遇4.1试用期期限4.2试用期工资标准4.3试用期考核标准4.4试用期结束后待遇5.店员工作时间和休息5.1工作时间5.2休息日及调休规定5.3加班及加班费6.店员培训与晋升6.1培训内容6.2培训时间6.3晋升制度7.店员福利待遇7.1社会保险7.2工伤保险7.3住房公积金7.4带薪年假8.店员离职与违约责任8.1离职手续8.2离职补偿8.3违约责任9.店员保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式12.合同附件12.1合同附件清单12.2附件内容13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订日期：本合同于2024年X月X日签订。1.2合同生效条件：自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限：本合同期限为X个月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。2.店员基本信息2.1姓名：[店员姓名]2.2性别：[男/女]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份证号码：[身份证号码]2.5联系方式：[联系电话]2.6家庭住址：[家庭住址]3.店员岗位职责3.1便利店日常运营管理：负责店内日常运营工作，包括但不限于商品上架、陈列、整理、盘点等。3.2商品陈列与整理：按照公司要求，定期对商品进行陈列和整理，确保商品摆放整齐、易于顾客选购。3.3货品销售与促销：积极参与店内促销活动，提高商品销售业绩，完成销售目标。3.4客户服务：提供优质客户服务，解答顾客疑问，处理顾客投诉，提升顾客满意度。3.5店面安全与卫生：负责店内安全防范，确保店内环境卫生，预防疾病传播。4.店员试用期及待遇4.1试用期期限：本合同试用期期限为X个月。4.2试用期工资标准：试用期工资为人民币[金额]元/月。4.3试用期考核标准：试用期考核包括工作态度、工作能力、团队协作等方面，具体考核标准由公司制定。4.4试用期结束后待遇：试用期结束后，如店员考核合格，正式转为正式员工，工资待遇按照公司规定执行。5.店员工作时间和休息5.1工作时间：店员每日工作时间根据公司安排，一般不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息日及调休规定：店员每周享有X天休息日，休息日安排由公司根据实际情况制定。如需调休，需提前X天向公司提出申请。5.3加班及加班费：店员在法定工作时间内完成工作任务后，根据公司安排加班的，加班费按照国家相关规定支付。6.店员培训与晋升6.1培训内容：公司将对店员进行定期培训，包括业务知识、服务技巧、团队协作等。6.2培训时间：培训时间根据公司安排，一般为X天/年。6.3晋升制度：店员在符合公司晋升条件的情况下，可通过内部晋升途径获得职位晋升。7.店员福利待遇7.1社会保险：店员入职后，公司将为店员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2工伤保险：公司将为店员购买工伤保险，保障店员在工作中遭受意外伤害时的权益。7.3住房公积金：公司将为店员缴纳住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。7.4带薪年假：店员在工作满一年后，享有带薪年假X天。8.店员离职与违约责任8.1离职手续：店员离职前需提前X天向公司提出书面辞职申请，并办理离职手续。8.2离职补偿：试用期内的离职，公司不支付任何离职补偿；试用期外的离职，根据工作年限，公司按照法定标准支付经济补偿。8.3违约责任：如店员违反合同约定，给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。9.店员保密条款9.1保密内容：店员在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。9.2保密期限：保密期限自合同终止之日起X年。9.3违约责任：如店员违反保密条款，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止a)店员严重违反公司规章制度；b)店员因个人原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；c)店员出现严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；d)法律法规规定或政策调整，导致合同无法继续履行的。a)合同期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)法律法规规定或政策调整，导致合同无法继续履行的。11.争议解决方式11.1争议解决途径：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决方式：诉讼解决。12.合同附件a)附件一：店员入职登记表b)附件二：公司规章制度c)附件三：其他相关文件12.2附件内容：附件内容作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署人：[公司名称]（盖章）：[公司代表人姓名][店员姓名]（签字）：[日期]14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲方（公司）和乙方（店员）以外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、保险公司等。a)甲方或乙方在履行合同过程中需要第三方提供专业服务或协助；b)甲方或乙方因合同争议需要第三方进行调解或仲裁；c)甲方或乙方因合同履行需要第三方进行监督或审计。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：任何第三方介入本合同，均需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。a)第三方的名称、地址、联系方式；b)第三方的职责和权限；c)第三方的工作内容和方法；d)第三方的责任范围和责任限额；e)第三方的报酬及支付方式；f)第三方介入的时间期限。17.甲乙方的额外条款及说明17.1甲方额外条款：a)甲方应确保第三方介入的合法性和合规性；b)甲方应向乙方提供第三方介入的相关信息，包括但不限于第三方的资质证明、协议内容等；c)甲方应监督第三方的工作，确保其按照协议要求履行职责。17.2乙方额外条款：a)乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的资料和协助；b)乙方应遵守第三方介入协议中的相关规定；c)乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义：本合同中，第三方的责任限额指第三方因违反合同约定或法律法规，给甲方或乙方造成经济损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定：a)第三方介入协议中应明确第三方的责任限额；b)若第三方介入协议未明确责任限额，则第三方的责任限额按本合同约定的甲方或乙方的损失金额的X%计算；c)第三方的责任限额最高不超过人民币[金额]元。18.3责任承担：a)第三方在责任限额内承担赔偿责任；b)超过责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方：a)第三方应按照合同约定，向甲方提供专业服务或协助；b)甲方对第三方的行为负责，并承担相应的法律责任；c)第三方应遵守国家法律法规和公司规章制度。19.2第三方与乙方：a)第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和商业秘密；b)乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的资料和协助；c)第三方在介入过程中，不得损害乙方的合法权益。20.本合同修正后的效力20.1本合同修正后的条款，经甲方、乙方和第三方协商一致后，自签字（或盖章）之日起生效；20.2本合同修正后的条款，与本合同原有条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：店员入职登记表要求：登记表应包含店员的个人信息、教育背景、工作经验、体检报告等。说明：本附件作为店员入职的必要文件，用于记录店员的基本情况和入职信息。2.附件二：公司规章制度要求：规章制度应包括公司的工作时间、休息时间、工资待遇、奖惩制度等。说明：本附件作为公司管理员工的重要依据，用于规范员工的行为。3.附件三：合同签订确认函要求：确认函应包含合同的基本信息，包括双方姓名、合同内容摘要、签订日期等。说明：本附件作为合同签订的正式文件，用于证明合同的真实性和有效性。4.附件四：店员培训计划要求：培训计划应包含培训内容、培训时间、培训讲师等。说明：本附件作为店员培训的指导文件，用于确保店员能够接受必要的培训。5.附件五：店员考核记录要求：考核记录应包含考核时间、考核内容、考核结果等。说明：本附件作为店员工作表现的记录，用于评估店员的工作能力和表现。6.附件六：店员离职证明要求：离职证明应包含店员的离职原因、离职时间、离职待遇等。说明：本附件作为店员离职的正式文件，用于证明店员的离职情况。7.附件七：第三方介入协议要求：协议应包含第三方的资质证明、职责和权限、工作内容和方法、责任范围和责任限额等。说明：本附件作为第三方介入的正式文件，用于明确第三方与甲乙双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)乙方未按时完成工作任务，造成公司经济损失。b)乙方违反公司规章制度，给公司造成不良影响。c)甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。d)甲方未按时提供乙方培训或晋升机会。2.责任认定标准：a)乙方未按时完成工作任务，造成公司经济损失的，应按照实际损失金额的X%承担赔偿责任。b)乙方违反公司规章制度，给公司造成不良影响的，应根据具体情况给予警告、罚款或解除合同等处理。c)甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的，应按照国家法律法规规定支付滞纳金。d)甲方未按时提供乙方培训或晋升机会的，应根据乙方的工作表现和公司实际情况给予合理调整。示例说明：乙方未按时完成工作任务，导致商品销售业绩下降，造成公司经济损失人民币5000元。乙方应承担实际损失金额的X%，即5000元的X%，向公司支付赔偿金。甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。甲方应按照国家法律法规规定，支付滞纳金。全文完。2024版便利店店员试用期聘用合同范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限2.聘用岗位及职责2.1职位名称及描述2.2岗位职责及工作要求2.3工作地点3.试用期及转正3.1试用期3.2转正条件及程序3.3试用期工资及待遇4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息日及休假4.3值班制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.培训与发展6.1在职培训6.2职业发展规划6.3绩效考核7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除及终止程序10.劳动争议处理10.1争议解决方式10.2争议处理机构11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方信息甲方：便利店名称地址：便利店地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：店员姓名身份证号码：乙方身份证号码1.2合同签订时间及地点签订时间：2024年1月1日签订地点：便利店地址1.3合同期限合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条聘用岗位及职责2.1职位名称及描述职位名称：便利店店员职位描述：负责便利店日常销售、顾客服务、商品陈列、库存管理等。2.2岗位职责及工作要求2.2.1负责商品销售，确保顾客满意度；2.2.2负责商品陈列，保持店面整洁；2.2.3负责库存管理，确保商品充足；2.2.4负责店内安全，防范盗窃等行为；2.2.5遵守公司规章制度，执行上级指令。2.3工作地点工作地点：甲方便利店地址。第三条试用期及转正3.1试用期乙方试用期三个月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。3.2转正条件及程序3.2.1乙方在试用期内无重大违纪行为；3.2.2乙方工作表现良好，得到甲方认可；3.2.3甲方将根据乙方试用期间的表现，决定是否予以转正。3.3试用期工资及待遇试用期工资为人民币2000元/月，享有国家法定节假日及休息日工资。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息日及休假乙方享有国家法定节假日及休息日，具体安排由甲方根据实际情况决定。4.3值班制度乙方根据便利店工作需要，执行轮值班制。第五条工资及福利待遇5.1基本工资乙方转正后，基本工资为人民币2200元/月。5.2奖金及提成乙方享有年终奖金及销售提成，具体标准由甲方另行制定。5.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4福利待遇乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假等。第六条培训与发展6.1在职培训甲方将为乙方提供必要的在职培训，提升其业务能力和综合素质。6.2职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为其制定职业发展规划。6.3绩效考核甲方将定期对乙方进行绩效考核，以评估其工作表现。第七条违约责任7.1甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付相当于违约部分工资或福利待遇的赔偿金。7.2乙方违约责任若乙方在试用期内离职，应提前向甲方提出书面申请，并支付相当于一个月工资的违约金。第八条保密条款8.1保密信息范围乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于产品信息、客户信息、财务数据、技术资料等。8.2保密义务乙方在合同期间及合同终止后，均应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定；9.1.2甲方因经营需要，提前一个月书面通知乙方解除合同；9.1.3乙方提出书面辞职申请；9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.3解除及终止程序9.3.1解除合同需提前通知对方，并书面确认；9.3.2解除合同后，乙方应立即停止工作，并结清所有工资和福利待遇。第十条劳动争议处理10.1争议解决方式劳动争议通过友好协商解决，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议处理机构劳动争议仲裁委员会或人民法院。第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序任何一方对本合同进行修改，应书面通知对方，经双方协商一致，并签订书面修改协议后生效。第十二条其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：甲方营业执照复印件、乙方身份证复印件、工资支付表等。第十三条合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件本合同附件如下：1.甲方营业执照复印件；2.乙方身份证复印件；3.工资支付表；4.其他双方约定的附件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方邀请或同意参与合同履行的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方、监管机构等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高合同履行的效率和质量，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。第三条第三方责任3.1第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规和合同约定，对其行为后果承担相应的法律责任。3.2第三方在合同履行中的责任包括但不限于：3.2.1提供真实、准确、完整的信息；3.2.2按时完成工作任务；3.2.3遵守保密义务；3.2.4对因其原因导致的合同履行受阻或延误承担责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。4.2第三方责任限额包括：4.2.1直接损失：第三方因其违约行为直接导致甲乙双方遭受的经济损失；4.2.2间接损失：第三方违约行为间接导致的甲乙双方遭受的经济损失；4.2.3其他损失：根据法律法规或合同约定，第三方应承担的其他损失。第五条第三方权利5.1第三方在合同履行中的权利包括：5.1.1要求甲乙双方提供必要的配合和支持；5.1.2在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导；5.1.3收取合同约定的服务费用。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方承担连带责任。6.2第三方在合同履行过程中，其行为仅代表其自身，不代表甲乙任何一方。6.3第三方与其他各方（如供应商、顾客等）的关系由第三方自行处理，与甲乙双方无关。第七条第三方介入程序7.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。7.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。7.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第八条第三方变更及退出8.1第三方如需变更或退出，应提前书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。8.2第三方变更或退出后，甲乙双方应根据实际情况调整合同内容。第九条第三方介入争议解决9.1第三方