公司加快推进五落实五到位安全生产责任体系建设实施方案

公司加快推进五落实五到位安全生产责任体系建设实施方案一、方案背景安全生产责任体系是企业落实“安全生产法”要求的重要手段，是企业安全生产工作的保障。2022年是国家“安全生产三年行动计划”的最后一年，加强企业安全生产责任体系建设已经成为实现整个计划目标的重要任务。为了贯彻落实国家安全生产政策和要求，促进企业安全生产责任体系建设，我公司制定了以下推进五落实五到位安全生产责任体系建设实施方案。二、方案内容1.推进五（1）强化安全生产责任制落实。制定并完善公司安全生产管理体系文件及制度，落实岗位责任制和安全生产责任制，确保公司安全生产工作有章可循、可操作性强。（2）加强安全风险评估管理。对公司涉及安全生产的环节、活动进行风险评估，合理评估风险，采取一系列措施，确保安全生产风险得到有效控制。（3）加强安全培训教育。以加强安全生产宣传教育为工作重点，制定安全生产培训计划和内容，落实培训责任人，提高员工安全意识及安全技能。（4）建立应急管理体系。制定灾害事故应急预案，制订灾害、事故及突发事件应急处理工作方案，提高应急处突能力，保障员工安全。（5）严格安全生产日常管理。建立健全安全生产考核机制，制定安全生产检查计划和各类安全生产管理规范，确保日常管理规范化、制度化。2.落实五（1）领导班子肩负主体责任。确保领导班子经常深入现场进行安全检查，并接受各方面安全生产管理的监督和评价。（2）部门制定年度安全生产计划。所有职能部门应成立安全生产工作小组，制定年度安全生产计划，明确安全生产目标，落实各项安全措施，确保年度安全生产目标的实现。（3）各岗位落实安全生产职责。工人、技术人员、管理人员在各自的职责范围内加强安全生产管理，积极配合企业推进安全生产工作。（4）健全安全生产奖惩制度。建立科学的安全生产奖惩制度，对安全生产工作中的优秀表现进行表彰奖励，对安全生产工作中的违法违规行为进行惩处。（5）包容并进的落实安全生产。因为每个企业的安全生产都具有一定的特殊性，所以除了要落实国家的安全生产相关要求，同时要结合公司实际情况，制定符合公司特点的安全生产措施。三、方案目标本方案主要是通过推进五的措施和落实五的要求，建设一套完整、科学、合理的安全生产责任体系，以落实企业的主体责任和各岗位责任为目标，进一步提高公司的安全管理水平，实现安全生产的目标。四、方案实施方案实施分三个阶段：第一阶段：制定安全生产责任体系建设方案，制定早期建设计划、目标考核系统和责任分配。第二阶段：开展主体责任和各岗位责任落实工作，落实制度、流程、机制，严格执行各项制度措施，提高安全生产管理水平，确保安全生产目标实现。第三阶段：对安全生产责任体系建设工作进行总结评估，及时查找短板，不断完善安全生产管理机制。五、方案效益本方案将推进公司安全生产责任体系的建设，落实企业安全生产的主体责任，使公司的安全生产管理更加科学、规范、有效，提高员工的安全保障水平，降低企业的安全生产风险。通过安全生产责任体系建设，公司的安全生产工作将更加有序、更加安全、更加稳定。六、方案保障公司要把安全生产责任体系建设作为一项重要的工作来推进，加强组织领导、落实工作责任、加强工作督导、确保工作顺利开展。同时，公司要在推进五落实五到位安全生产责任体系建