2024年度创新型科技公司实习生劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度创新型科技公司实习生劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2公司基本信息3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.2实习职责4.实习期限与时间安排4.1实习期限4.2实习时间安排5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3其他福利待遇6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.公司权利与义务7.1公司权利7.2公司义务8.实习考核与评价8.1实习考核8.2实习评价9.违约责任9.1实习生违约责任9.2公司违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2法律适用与争议管辖13.合同生效与签署13.1合同生效条件13.2合同签署14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度创新型科技公司实习生与公司之间的劳动关系。2.双方基本信息2.1实习生基本信息姓名：___________性别：___________出生日期：___________身份证号码：___________联系电话：___________电子邮箱：___________2.2公司基本信息公司名称：创新型科技公司法定代表人：___________住所地：___________联系电话：___________电子邮箱：___________3.实习岗位与职责3.1实习岗位实习生岗位：___________3.2实习职责实习生应按照公司安排，在指定部门或岗位进行实习，具体职责包括：1.协助完成部门日常工作；3.学习并掌握相关业务知识和技能；4.完成部门领导交办的其他工作任务。4.实习期限与时间安排4.1实习期限本合同实习期限为___________个月。4.2实习时间安排实习生每周工作日为___________天，每天工作时间为___________小时。5.实习待遇5.1工资待遇实习生实习期间工资为___________元/月。5.2社会保险实习生实习期间，公司按照国家规定为其缴纳___________险种的社会保险。5.3其他福利待遇1.休息日；2.国家法定节假日；3.部分工作餐；4.体检。6.实习生权利与义务6.1实习生权利1.获得与实习岗位相应的劳动报酬；2.享有休息、休假的权利；3.接受公司的职业培训和指导；4.对公司提出意见和建议；5.依法维护自身合法权益。6.2实习生义务1.遵守国家法律法规和公司规章制度；2.认真履行实习职责，完成实习任务；3.遵守实习纪律，保守公司商业秘密；4.积极配合公司进行实习考核；5.不得利用实习岗位进行违法活动。7.公司权利与义务7.1公司权利1.对实习生进行考核和评价；2.按规定解除劳动合同；3.依法维护公司合法权益。7.2公司义务1.按照本合同约定支付实习工资和福利待遇；2.为实习生提供必要的工作条件和环境；3.对实习生进行职业道德、职业技能和业务知识培训；4.保护实习生的合法权益；5.保障实习生在实习期间的人身安全和健康。8.实习考核与评价8.1实习考核公司将对实习生的实习表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作、创新精神等。考核结果将作为实习生是否续签实习合同的依据。8.2实习评价9.违约责任9.1实习生违约责任若实习生在实习期间违反本合同约定，公司有权根据违约情况给予警告、解除实习合同或要求赔偿损失。9.2公司违约责任若公司违反本合同约定，实习生有权要求公司承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.合同解除与终止10.1合同解除本合同在任何一方违约的情况下，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。10.2合同终止1.实习期满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议发生后，双方应在___________日内提出书面解决请求，并约定具体的解决时间和地点。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容以及实习期间知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律适用与争议管辖本合同适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由___________人民法院管辖。13.合同生效与签署13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件内容本合同附件包括：1.实习生个人信息登记表；2.实习生岗位说明书；3.实习考核标准；4.其他双方认为需要附件的内容。14.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方之外的任何自然人与法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。1.2第三方介入范围1.为甲乙双方提供中介服务，促成合同的订立；2.为甲乙双方提供担保，保障合同履行；3.为甲乙双方提供技术服务，协助合同履行；4.其他经甲乙双方同意的第三方介入情况。2.甲乙双方与第三方的关系2.1法律关系第三方与甲乙双方之间形成的是独立的法律关系，第三方不参与甲乙双方之间的直接权利义务关系。2.2义务与责任第三方应按照甲乙双方的要求和约定，履行相应的义务，并承担相应的责任。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行本合同而产生的责任，甲方和乙方共同承担的金额上限。3.2责任限额设定责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供的担保、保险或其他方式确定。3.3责任限额执行第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，超出责任限额部分的损失，由第三方自行承担。4.第三方介入的具体条款4.1第三方介入协议甲乙双方应与第三方签订单独的第三方介入协议，明确第三方的权利、义务和责任。4.2第三方介入协议内容1.第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；2.第三方介入的具体事项和目的；3.第三方的权利和义务；4.第三方的责任和责任限额；5.第三方介入费用的承担；6.第三方介入期限；7.争议解决方式。5.第三方介入的变更与解除5.1变更甲乙双方可经协商一致，对第三方介入协议进行变更。5.2解除1.如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入协议；2.如甲乙双方协商一致，可解除第三方介入协议。6.第三方介入的争议解决6.1争议解决方式第三方介入协议的争议解决方式，可参照本合同中关于争议解决的相关条款。6.2争议解决程序第三方介入协议的争议解决程序，应参照本合同中关于争议解决程序的相关条款。7.第三方介入的其他事项7.1保密第三方应遵守保密义务，不得向任何第三方泄露甲乙双方的商业秘密。7.2通知第三方应按照甲乙双方的要求，及时通知甲乙双方有关合同履行的情况。7.3其他第三方介入的具体事宜，甲乙双方可根据实际情况在第三方介入协议中另行约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息登记表详细要求：包含实习生的基本信息、联系方式、教育背景、实习意向等。说明：此附件用于记录实习生的基本信息，以便公司进行管理和沟通。2.实习生岗位说明书详细要求：详细描述实习生岗位的职责、工作内容、工作流程、所需技能等。说明：此附件用于明确实习生的岗位职责和工作要求，确保实习生了解并履行其职责。3.实习考核标准详细要求：明确考核的指标、权重、评分标准及考核周期。说明：此附件用于指导实习考核的过程，确保考核的客观性和公正性。4.第三方介入协议详细要求：包含第三方的基本信息、介入事项、权利义务、责任限额、争议解决等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体内容，确保各方的权益得到保障。5.实习生实习协议详细要求：包括合同双方的基本信息、实习岗位、期限、待遇、权利义务等。说明：此附件是本合同的核心文件，详细规定了实习生的权利义务和合同履行细节。6.保密协议详细要求：包含保密范围、保密义务、违约责任等。说明：此附件用于确保实习过程中涉及的商业秘密不被泄露。7.实习考核评价表详细要求：记录实习生的考核结果、评价意见等。说明：此附件用于对实习生的表现进行评估和记录。8.实习生离职证明详细要求：证明实习生的实习经历和离职原因。说明：此附件用于实习生离职后的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按照约定完成实习任务，或违反公司规章制度。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、解除实习合同等。示例：实习生未按时完成项目报告，导致项目进度延误，公司有权要求实习生赔偿因此产生的损失。2.公司违约行为及责任认定违约行为：未按照约定支付实习工资、未提供必要的工作条件等。责任认定：公司应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿实习生损失等。示例：公司未按照约定支付实习工资，实习生有权要求公司支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议约定履行义务，或造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的损失、解除协议等。示例：第三方未按照协议提供技术服务，导致甲方项目无法按时完成，第三方应赔偿甲方因此产生的损失。全文完。2024年度创新型科技公司实习生劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订日期1.2合同生效条件1.3合同期限2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生学历2.5实习生联系方式3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习工作内容4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.2工作时间4.3休息时间5.实习待遇5.1实习工资5.2社会保险5.3伙食补贴5.4交通补贴6.实习考核与评价6.1实习考核标准6.2实习评价方式6.3实习考核结果处理7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习生培训与晋升8.1实习生培训8.2实习生晋升9.实习生离职与合同解除9.1实习生离职条件9.2实习生离职手续9.3合同解除条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2公司违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习生培训计划12.3实习生考核评价表13.合同变更与终止13.1合同变更13.2合同终止14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订日期：本合同于2024年1月1日签订。1.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限：本合同期限为2024年1月1日至2024年6月30日。2.实习生基本信息2.1实习生姓名：2.2实习生性别：男2.3实习生身份证号码：056782.4实习生学历：本科3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件开发项目，协助完成编码工作；3.2.2学习并掌握相关编程语言和开发工具；3.2.3协助测试和调试软件；3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。3.3实习工作内容：3.3.1参与项目需求分析，编写技术文档；3.3.2负责编写部分模块的代码；3.3.3参与软件测试，发现并报告问题；3.3.4参与项目上线后的维护工作。4.实习期限与工作时间4.1实习期限：2024年1月1日至2024年6月30日，共计6个月。4.2工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时。4.3休息时间：每周休息2天，具体休息日由实习生与公司协商确定。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，按月支付。5.2社会保险：公司为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3伙食补贴：每月人民币500元，按月支付。5.4交通补贴：每月人民币200元，按月支付。6.实习考核与评价6.1实习考核标准：6.1.1实习生应按时完成实习任务，积极参与项目；6.1.2实习生应遵守公司规章制度，服从工作安排；6.2实习评价方式：6.2.1由实习指导老师对实习生的实习表现进行评价；6.3实习考核结果处理：6.3.1实习生考核合格者，公司将颁发实习证明；6.3.2实习生考核不合格者，公司将根据情况决定是否延长实习期或终止实习合同。7.实习生权利与义务7.1实习生权利：7.1.1获得实习工资和各项补贴；7.1.2获得必要的培训和指导；7.1.3获得实习证明；7.1.4享有合法权益，如劳动争议解决等。7.2实习生义务：7.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度；7.2.2积极参与实习工作，完成实习任务；7.2.3保护公司商业秘密和知识产权；7.2.4维护公司形象和声誉。8.实习生培训与晋升8.1实习生培训：8.1.1公司将为实习生提供必要的岗前培训和在职培训；8.1.2培训内容包括公司文化、岗位职责、工作流程、技术知识等；8.1.3培训方式包括集中授课、实际操作、在线学习等。8.2实习生晋升：8.2.1实习生表现优秀，符合公司晋升条件，可优先考虑晋升机会；8.2.2晋升流程包括个人申请、业绩评估、晋升答辩等；8.2.3晋升后，实习生将享有相应的薪酬和福利待遇。9.实习生离职与合同解除9.1实习生离职条件：9.1.1实习生因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知公司；9.1.2实习生因公司原因需解除合同，公司应给予合理补偿；9.1.3实习生离职时应完成所有实习任务，并办理离职手续。9.2实习生离职手续：9.2.1实习生需填写离职申请表，经公司批准后办理离职手续；9.2.2实习生需归还公司提供的所有物品，包括工作证、办公用品等；9.2.3实习生需结清所有欠款，包括工资、培训费用等。9.3合同解除条件：9.3.1实习生严重违反公司规章制度，经公司警告无效；9.3.2实习生严重失职，对公司造成重大损失；9.3.3实习生因病或其他原因无法继续工作。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生未按合同规定履行义务，应承担相应的违约责任；10.1.2实习生离职未提前一个月通知，应赔偿公司经济损失；10.1.3实习生违反保密协议，应承担相应的法律责任。10.2公司违约责任：10.2.1公司未按合同规定支付实习工资和补贴，应赔偿实习生经济损失；10.2.2公司未提供合同约定的培训和学习机会，应承担相应的违约责任；10.2.3公司违反保密协议，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；11.1.2若协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1双方协商不成，可提交劳动合同履行地仲裁委员会仲裁；11.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。12.合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习生培训计划12.3实习生考核评价表13.合同变更与终止13.1合同变更：13.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；13.1.2合同变更不得违反法律法规和公序良俗。13.2合同终止：13.2.1合同期满自然终止；13.2.2合同因双方协商一致或法定事由而终止。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：实习生在实习期间发生意外伤害，公司应依法承担相应责任。14.2其他约定事项二：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3其他约定事项三：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方、担保方等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，或实现合同目的的特殊需求。16.第三方介入的同意与程序16.1同意：甲乙双方同意第三方介入合同关系，需书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.2.1第三方提出介入申请，并提供相关资质和条件；16.2.2甲乙双方对第三方进行审核，确认其符合介入条件；16.2.3甲乙双方与第三方签订相关协议，明确各方的权利、义务和责任；16.2.4第三方正式介入合同关系，开始履行其职责。17.第三方的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责；17.1.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.3第三方在介入过程中，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。17.2权利：17.2.1第三方有权获得合同约定的报酬；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；17.2.3第三方有权在合同约定范围内，对合同履行情况进行监督。18.第三方的责任限额18.1明确：甲乙双方与第三方签订协议时，应明确第三方的责任限额，包括但不限于：18.1.1第三方因违约造成的直接经济损失；18.1.2第三方因违反保密义务造成的经济损失；18.1.3第三方因故意或重大过失造成甲乙双方的其他经济损失。18.2执行：第三方在介入合同关系期间，应遵守责任限额的约定，超过责任限额的部分，由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方应向甲方提供合同约定的服务或履行合同约定的义务；19.1.2甲方有权对第三方的服务或义务履行情况进行监督和评价；19.1.3甲方与第三方之间的争议，应按照第三方与甲方签订的协议解决。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方应向乙方提供合同约定的服务或履行合同约定的义务；19.2.2乙方有权对第三方的服务或义务履行情况进行监督和评价；19.2.3乙方与第三方之间的争议，应按照第三方与乙方签订的协议解决。20.第三方介入的终止20.1条件：当合同履行完毕、合同解除或第三方无法继续履行职责时，甲乙双方可终止第三方介入。20.2程序：终止第三方介入，需甲乙双方书面通知第三方，并按照协议约定办理相关手续。20.3责任：终止第三方介入后，甲乙双方应按照协议约定承担相应的责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、学历、联系方式、家庭住址、紧急联系人等信息。说明：用于记录实习生的个人信息，确保信息准确无误。2.实习生培训计划详细要求：列出实习生在实习期间应参加的培训课程、时间、地点、培训内容等信息。说明：用于指导实习生在实习期间的培训活动，确保实习生能够全面掌握所需技能。3.实习生考核评价表详细要求：包含实习生在实习期间的表现、考核标准、评价结果等信息。说明：用于对实习生的实习表现进行评价，为实习生的晋升和发展提供依据。4.实习生离职申请表说明：用于记录实习生的离职申请，确保离职流程规范。5.实习生离职手续清单详细要求：列出实习生离职时需办理的手续，如归还办公用品、结清欠款等。说明：用于确保实习生离职手续的完整性，避免遗漏。6.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、双方的权利义务、责任限额等。说明：用于规范第三方介入合同关系，保障各方权益。7.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务质量、服务期限、费用支付等。说明：用于规范第三方提供的服务，确保服务质量符合要求。8.保密协议详细要求：约定双方的保密义务、保密范围、违约责任等。说明：用于保护双方的商业秘密和知识产权。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1未按合同规定的时间提出离职申请；1.3违反公司规章制度，造成不良影响。2.实习生违约责任认定标准：2.1未按合同规定时间提出离职申请，每延迟一日，支付相当于一天工资的违约金；2.3违反公司规章制度，根据情节轻重，可给予警告、记过、解除合同等处分。3.公司违约行为：3.1未按合同规定支付实习工资或补贴；3.2未提供合同约定的培训和学习机会；3.3未按照合同规定提供必要的办公设备和环境。4.公司违约责任认定标准：4.1未按合同规定支付实习工资或补贴，每延迟一日，支付相当于一天工资的违约金；4.2未提供合同约定的培训和学习机会，根据情况给予相应赔偿；4.3未按照合同规定提供必要的办公设备和环境，根据情况给予相应赔偿。示例说明：实习生小明因个人原因需要离职，但未在规定的时间内提出离职申请。根据违约责任认定标准，公司可要求小明支付相当于一天工资的违约金。公司未按照合同规定提供培训课程，实习生小李未能按时掌握所需技能。根据违约责任认定标准，公司需给予小李相应赔偿，并补足培训课程。全文完。2024年度创新型科技公司实习生劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期1.4合同期限2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.工作时间及地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作班次4.实习待遇4.1实习工资4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.实习考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核结果及处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1实习果归属7.2公司成果归属8.违约责任8.1实习生违约责任8.2公司违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决费用10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后的处理12.其他约定12.1其他权利义务12.2其他事项约定13.合同附件13.1附件一：实习生应聘表13.2附件二：实习协议书14.合同签署14.1双方代表签字14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（公司名称）：全称：_______，简称：_______，统一社会信用代码：_______，住所地：_______，法定代表人：_______，联系电话：_______。乙方（实习生姓名）：全称：_______，身份证号码：_______，住所地：_______，联系电话：_______。1.2合同签订日期及地点本合同于_______年_______月_______日，在_______签订。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称乙方在甲方处实习的岗位名称为：_______。2.2实习岗位职责（1）遵守国家法律法规、公司规章制度和实习岗位的相关规定；（2）完成甲方分配的实习任务；（3）服从甲方管理，接受甲方的工作安排；（4）参加甲方组织的各项培训和活动。2.3实习岗位要求（2）具备较强的学习能力和实践能力；（3）具备一定的专业知识和技能；（4）身体健康，能够适应实习岗位的工作要求。3.工作时间及地点3.1工作时间乙方在甲方实习期间的工作时间为：_______小时/周。3.2工作地点乙方在甲方实习期间的工作地点为：_______。3.3工作班次乙方在甲方实习期间的工作班次为：_______。4.实习待遇4.1实习工资乙方在甲方实习期间，每月实习工资为：_______元。4.2社会保险及公积金甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。4.3其他福利待遇（1）乙方在甲方实习期间享有法定节假日休息；（2）乙方在甲方实习期间享有带薪病假；（3）甲方为乙方提供必要的工作条件及设施。5.实习考核5.1考核方式甲方对乙方进行实习期间的考核，考核方式为：_______。5.2考核内容考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作成果、团队协作等。5.3考核结果及处理甲方根据考核结果，对乙方进行综合评价，并提出改进意见。若乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。6.保密条款6.1保密内容乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范围。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至_______年_______月_______日止。6.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、承担法律责任等。8.违约责任8.1实习生违约责任（1）若乙方在实习期间擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月实习工资的违约金。（2）若乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方支付相当于一个月实习工资的违约金，并承担相应的法律责任。8.2公司违约责任（1）若甲方未能按照合同约定支付乙方实习工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的百分之五十。（2）若甲方未能提供乙方实习期间约定的工作条件，乙方有权要求甲方改善工作条件，或者解除合同并要求赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地，即_______。9.3争议解决费用双方因解决争议而产生的费用，由败诉方承担，但法律另有规定的除外。10.合同解除10.1解除条件（1）实习期满；（2）甲方因公司经营需要，经与乙方协商一致同意解除；（3）乙方因个人原因提出解除；（4）乙方严重违反合同约定；（5）乙方出现严重违纪行为，经甲方劝诫无效。10.2解除程序双方协商一致解除合同的，应当签订书面解除协议；因上述第（1）、（2）、（3）项原因解除合同的，甲方应提前_______日书面通知乙方。10.3解除后的处理（1）合同解除后，乙方应将工作交接完毕，并归还甲方提供的所有物品；（2）甲方应向乙方支付剩余的实习工资；（3）双方应按照法律规定处理合同解除后的相关事宜。11.合同终止11.1终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、合同解除、双方协商一致终止等。11.2终止程序合同终止时，双方应签订书面终止协议，明确终止的具体事宜。11.3终止后的处理合同终止后，双方应按照法律规定处理合同终止后的相关事宜。12.其他约定12.1其他权利义务双方应遵守国家法律法规、公司规章制度和实习岗位的相关规定，履行各自的权利和义务。12.2其他事项约定（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：实习生应聘表13.2附件二：实习协议书14.合同签署14.1双方代表签字甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______14.2签署日期甲方签署日期：_______年_______月_______日乙方签署日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持或其他服务的个人或单位。15.2第三方介入方式（1）若甲方或乙方需要第三方介入，应提前_______日书面通知对方，并说明第三方介入的具体原因和目的。（2）第三方介入应经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.3第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于：（1）提供中介服务，协助甲方和乙方完成合同履行的相关事宜；（2）提供咨询服务，为甲方和乙方提供专业建议；（3）提供技术支持，协助甲方和乙方解决技术问题；（4）其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额为_______元人民币，超过部分由甲方和乙方各自承担。16.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行本合同义务的，第三方不承担违约责任。（2）第三方在履行本合同过程中，如因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或存在误导导致第三方损失的，甲方或乙方应承担相应的责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）第三方有权根据本合同约定，收取甲方或乙方支付的服务费用。（2）