2024年新型临时工雇佣合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型临时工雇佣合同模板本合同目录一览1.合同订立依据1.1法律法规1.2政策规定1.3相关标准2.定义与解释2.1术语定义2.2合同术语解释2.3专有名词解释3.合同主体3.1雇主信息3.2临时工信息4.雇佣期限4.1雇佣起始时间4.2雇佣终止时间4.3雇佣期限变更5.工作内容与地点5.1工作内容描述5.2工作地点5.3工作环境6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息时间安排6.3加班规定7.工资待遇7.1工资标准7.2发放方式7.3发放时间7.4社会保险及福利待遇8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密期限8.3保密义务9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1雇主违约责任10.2临时工违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后效力13.其他约定13.1其他条款13.2补充协议14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规制定。1.2遵循国家及地方相关政策规定，包括但不限于《关于进一步加强临时工管理工作的意见》等。1.3依据行业标准和用人单位实际经营状况，确保合同内容的合法性和合理性。2.定义与解释2.1“雇主”指与临时工签订本合同的用人单位。2.2“临时工”指根据本合同规定，受雇于雇主的非全日制劳动者。2.3“工作内容”指临时工在合同期限内应完成的具体工作任务。3.合同主体3.1雇主名称：____________________3.2雇主地址：____________________3.3雇主法定代表人：____________________3.4临时工姓名：____________________3.5临时工身份证号码：____________________3.6临时工联系方式：____________________4.雇佣期限4.1雇佣起始时间：____年____月____日4.2雇佣终止时间：____年____月____日4.3雇佣期限自雇佣起始之日起至雇佣终止之日止。5.工作内容与地点5.1工作内容：____________________5.2工作地点：____________________5.3工作环境：____________________5.4工作地点变更需经双方协商一致，并书面通知对方。6.工作时间与休息6.1工作时间：____________________6.2休息时间：____________________6.3加班情况：____________________6.4加班费计算方式：____________________7.工资待遇7.1工资标准：____________________7.2发放方式：____________________7.3发放时间：____________________7.4社会保险及福利待遇：____________________7.5工资调整：____________________8.保密条款8.1临时工在雇佣期间及合同终止后，对雇主提供的技术秘密、商业秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。8.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。8.3未经雇主书面同意，临时工不得泄露或使用任何保密信息。9.合同解除与终止9.1.1临时工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；9.1.2临时工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由雇主另行安排的工作；9.1.3临时工因个人原因提出解除合同；9.1.4法律法规规定的其他情况。9.2.1雇主未按照合同约定支付工资；9.2.2雇主未按照合同约定提供劳动条件；9.2.3雇主违反合同约定的保密义务；9.2.4法律法规规定的其他情况。9.3双方协商一致解除合同，应提前____日书面通知对方。10.违约责任10.1雇主违反合同约定，未按时支付工资或未按照约定提供劳动条件的，应向临时工支付违约金，违约金为未支付工资或未提供劳动条件的日工资的____倍。10.2临时工违反合同约定，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。10.3因一方违约导致合同解除的，违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失。11.争议解决11.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。11.3诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，除非法院另有判决。12.合同生效与变更12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同生效后，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份。14.合同签署14.1签署日期：____年____月____日14.2签署地点：____________________14.3签署人员：雇主（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________临时工（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。1.2第三方可以是中介机构、咨询服务提供者、专业评估机构或其他任何形式的第三方。2.第三方的责任与权利2.1第三方在合同履行过程中应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。2.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方提供的服务、产品或工作进行监督、评估和咨询。2.3第三方在履行职责时，应保持独立性，不得偏袒任何一方。3.第三方的责任限额3.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，则责任限额为第三方实际收入的____倍。4.第三方介入的程序4.1甲乙双方同意第三方介入合同关系，应书面通知对方。4.2第三方介入后，应与甲乙双方签订补充协议，明确双方的权利、义务和责任。4.3补充协议与本合同具有同等法律效力。5.甲乙双方的责任5.1甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。5.2甲乙双方在第三方介入期间，应继续履行合同约定的义务。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的关系，由补充协议约定，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。6.2第三方与合同中未明确提及的其他方（如供应商、客户等）之间的关系，由第三方自行处理。6.3第三方在履行职责过程中，如与其他方发生争议，应自行解决，不得影响甲乙双方的合同履行。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲乙双方承担，具体费用由补充协议约定。7.2若第三方介入导致甲乙双方损失，相关费用由责任方承担。8.第三方介入的终止8.1第三方介入期间，如甲乙双方同意终止第三方介入，应书面通知第三方。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。9.第三方介入的保密9.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以保密。9.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。11.第三方介入的其他约定11.1本合同中未明确约定的事项，由甲乙双方在补充协议中约定。11.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证明文件要求：提供双方有效身份证件复印件，包括身份证正反面。说明：用于证明甲乙双方的主体资格。2.附件二：雇主营业执照副本要求：提供雇主最新的营业执照副本复印件。说明：用于证明雇主具有合法经营资格。3.附件三：临时工劳动合同要求：提供临时工与雇主签订的劳动合同。说明：用于证明临时工与雇主之间存在雇佣关系。4.附件四：第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的介入协议。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利、义务和责任。5.附件五：工作内容与地点变更协议要求：提供甲乙双方就工作内容与地点变更达成的书面协议。说明：用于证明工作内容与地点变更已得到双方认可。6.附件六：工资支付凭证要求：提供甲乙双方就工资支付达成的书面协议及工资支付凭证。说明：用于证明工资已按照约定支付。7.附件七：社会保险缴纳凭证要求：提供甲乙双方就社会保险缴纳达成的书面协议及缴纳凭证。说明：用于证明社会保险已按照约定缴纳。8.附件八：保密协议要求：提供甲乙双方就保密事项达成的书面协议。说明：用于证明双方对保密信息的保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇主未按照合同约定支付工资。责任认定标准：雇主应向临时工支付违约金，违约金为未支付工资的日工资的____倍。示例说明：雇主应于每月____日前支付当月工资，若雇主未按期支付，则每逾期一日，应向临时工支付____元违约金。2.违约行为：临时工未按照合同约定完成工作任务。责任认定标准：临时工应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。3.违约行为：第三方泄露保密信息。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：第三方泄露保密信息，导致甲乙双方遭受____元损失，第三方应赔偿该损失。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：甲乙双方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：甲乙双方泄露保密信息，导致对方遭受____元损失，泄露方应赔偿该损失。全文完。2024年新型临时工雇佣合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇佣期限2.1雇佣起始时间2.2雇佣结束时间3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间4.1工作时间安排4.2休息时间安排5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间6.社会保险和公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.工作条件7.1工作环境7.2安全保障8.试用期8.1试用期期限8.2试用期工资待遇9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.劳动争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1不可抗力13.2法律适用14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案手续第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________通讯地址：_________________________1.2乙方基本信息乙方姓名：_________________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________通讯地址：_________________________第二条雇佣期限2.1雇佣起始时间：____年__月__日2.2雇佣结束时间：____年__月__日第三条工作内容3.1工作岗位：_________________________3.2工作职责：（1）完成甲方安排的各项工作任务；（2）遵守甲方的各项规章制度；（3）按时参加甲方组织的各项培训和活动。3.3工作地点：_________________________第四条工作时间4.1工作时间安排：（1）每日工作时间为：__小时；（2）工作时间为：周一至周五，每日__点__分至__点__分。4.2休息时间安排：（1）每周休息日为：星期__；（2）每日休息时间为：__小时。第五条工资待遇5.1工资标准：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）岗位工资：人民币____元/月；（3）加班费：按照国家相关规定计算。5.2工资支付方式：（1）甲方每月支付乙方工资，支付日为每月__日；（2）甲方通过银行转账方式支付乙方工资。5.3工资支付时间：（1）甲方应在每月工资支付日前将工资支付至乙方指定的银行账户；（2）如遇特殊情况，甲方可提前或延后支付工资，但需提前通知乙方。第六条社会保险和公积金6.1社会保险缴纳：（1）甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险；（2）乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应承担的社会保险费用。6.2公积金缴纳：（1）甲方按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金；（2）乙方应按时参加住房公积金，并缴纳个人应承担的住房公积金费用。第七条工作条件7.1工作环境：（1）甲方应提供符合国家规定的工作环境；（2）甲方应确保乙方在工作中的人身安全。7.2安全保障：（1）甲方应定期对工作场所进行检查，确保无安全隐患；（2）甲方应提供必要的安全防护用品，并要求乙方正确使用；（3）甲方应制定应急预案，并在紧急情况下及时采取措施。第八条试用期8.1试用期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。8.2试用期工资待遇：（1）试用期基本工资：人民币____元/月；（2）试用期岗位工资：人民币____元/月；（3）试用期加班费：按照国家相关规定计算。第九条保密条款9.1保密信息范围：（1）甲方的商业秘密；（2）甲方的技术秘密；（3）甲方的客户信息；（4）甲方内部管理信息。9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后__年内。第十条违约责任10.1违约情形：（1）乙方未按照合同约定完成工作；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）甲方未按照合同约定支付工资；（4）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和公积金。10.2违约责任承担：（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；（2）甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件：（1）乙方提出解除合同，并提前__日书面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，并提前__日书面通知乙方；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件：（1）合同约定的试用期届满；（2）合同约定的雇佣期限届满；（3）双方协商一致解除合同。第十二条劳动争议解决12.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决劳动争议；（2）协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：（1）劳动争议仲裁委员会；（2）人民法院。第十三条其他约定事项13.1不可抗力：（1）因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致合同无法履行；（2）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并协商解决合同履行问题。13.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。第十四条合同生效与备案14.1合同生效条件：（1）本合同双方签字或盖章后生效；（2）本合同经双方法定代表人或授权代表签字或盖章后生效。14.2合同备案手续：（1）本合同自生效之日起，双方应按照国家相关规定办理合同备案手续；（2）合同备案手续的办理，不影响本合同的效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的第三方是指为甲乙双方提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方责任（1）第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，由第三方承担相应责任。（2）第三方在履行其职责过程中，因不可抗力因素导致合同无法履行或造成损失的，由第三方按照不可抗力原则承担相应责任。15.3第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为本合同约定甲方或乙方应支付给第三方的服务费用。（2）第三方在履行其职责过程中，因不可抗力因素导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为本合同约定甲方或乙方应支付给第三方的服务费用的一半。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，要求甲方或乙方支付其提供服务的费用。（2）第三方有权根据合同约定，要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。15.5第三方介入程序（1）甲方或乙方需与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。（2）甲方或乙方应将服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（3）甲方或乙方与第三方签订的服务协议，应经对方同意，并经本合同双方签字或盖章确认。16.第三方变更16.1第三方变更通知（1）如甲方或乙方需要更换第三方，应提前__日书面通知对方。（2）更换第三方后，原第三方与甲方或乙方签订的服务协议终止，新第三方与甲方或乙方签订的服务协议生效。16.2第三方变更责任（1）更换第三方后，原第三方不再承担本合同约定的责任。（2）新第三方应按照本合同约定，承担相应的责任。17.第三方介入争议解决17.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决第三方介入产生的争议。（2）协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。17.2争议解决机构（1）劳动争议仲裁委员会；（2）人民法院。18.第三方介入合同终止18.1合同终止条件（1）本合同约定的雇佣期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。18.2合同终止程序（1）合同终止前，甲方或乙方应提前__日书面通知对方。（2）合同终止后，双方应按照国家相关规定办理合同备案手续。19.第三方介入的其他约定19.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商解决。19.2本合同附件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1