木材行业销售员招聘合同

木材行业销售员招聘合同合同编号：__________合同各方：1.甲方（招聘方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（应聘方）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方愿意招聘乙方作为我公司的销售员，乙方愿意接受甲方的招聘，现经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条招聘职位与职责1.乙方应聘的职位为甲方公司的销售员。2.乙方主要职责是负责公司木材产品的销售工作，包括寻找潜在客户、推广产品、签订合同、跟进订单等。第二条合同期限1.本合同的有效期为____年，自双方签字之日起生效。2.合同期满后，如双方愿意续约，可在合同期满前一个月书面协商达成一致，并签订新的合同。第三条劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。2.乙方完成销售任务后，可享受销售提成，具体提成比例为：__________%。3.乙方的工资支付方式为每月____日准时发放，如遇节假日则提前发放。第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方公司的商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。第七条解除合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方公司木材产品目录5.销售业绩考核标准6.保密协议7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成销售任务的，属于违约行为。2.乙方提前解除合同未支付违约金的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方公司商业秘密的，属于违约行为。4.甲方未按时支付乙方工资的，属于违约行为。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.合同：双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.招聘方：指甲方，具有招聘需求的企事业单位或其他组织。3.应聘方：指乙方，符合招聘条件并愿意从事销售工作的人员。4.销售员：指在甲方公司从事木材产品销售工作的人员。5.保密义务：乙方对甲方公司商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，分析原因，提供培训和支持，帮助乙方提高销售技能；如乙方仍任务，可按合同约定扣除相应工资或解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如有延迟，应支付迟延履行金。3.问题：乙方提前解除合同未支付违约金。解决办法：甲方可要求乙方支付违约金，并有权追究其法律责任。4.问题：乙方泄露甲方公司商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，支付违约金，并有权追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为木材行业企业，需要招聘销售员拓展市场。2.乙方具备销售经验和能力，寻求木材行业销售工作。3.双方就招聘事宜达成一致，签订销售员招聘合同。4.乙方按照合同约定完成销