2024年度事业单位现任职人员公共卫生聘用服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位现任职人员公共卫生聘用服务协议本合同目录一览1.协议签订双方基本信息1.1双方单位名称1.2双方单位地址1.3双方单位法定代表人或授权代表姓名1.4双方单位法定代表人或授权代表联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.服务内容和范围3.1公共卫生服务内容3.2服务范围4.服务期限4.1服务起始时间4.2服务终止时间5.服务地点5.1服务地点描述5.2服务地点地址6.服务职责和权利6.1服务职责6.2服务权利7.服务考核与评价7.1考核标准7.2评价方法8.服务费用及支付方式8.1服务费用标准8.2支付方式8.3支付时间9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.协议签订双方基本信息1.1双方单位名称（1）甲方：市区事业单位（2）乙方：市区公共卫生聘用人员1.2双方单位地址（1）甲方地址：市区路号（2）乙方地址：市区路号1.3双方单位法定代表人或授权代表姓名（1）甲方法定代表人或授权代表姓名：（2）乙方姓名：1.4双方单位法定代表人或授权代表联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的为明确甲方与乙方在2024年度的公共卫生聘用服务关系，保障双方合法权益，提高公共卫生服务水平，特订立本协议。2.2协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国公共卫生法》等相关法律法规。3.服务内容和范围3.1公共卫生服务内容（1）传染病防治宣传、培训（2）疾病预防控制工作（3）健康教育与促进（4）公共卫生监督执法3.2服务范围（1）市区范围内（2）按照甲方要求，参与上级部门组织的公共卫生工作4.服务期限4.1服务起始时间2024年1月1日4.2服务终止时间2024年12月31日5.服务地点5.1服务地点描述市区街道社区卫生服务中心5.2服务地点地址市区路号6.服务职责和权利6.1服务职责（1）按照甲方要求，履行公共卫生服务职责（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度（3）参加甲方组织的业务培训（4）及时向甲方汇报工作情况6.2服务权利（1）获得甲方提供的必要工作条件（2）获得甲方支付的劳动报酬（3）依法享有社会保险和福利待遇（4）对甲方工作提出合理化建议8.服务费用及支付方式8.1服务费用标准（1）乙方在服务期间，甲方将按照国家及地方相关政策规定，支付乙方基本工资、岗位工资、绩效工资等。（2）乙方的基本工资标准为每月人民币元。（3）乙方的岗位工资和绩效工资根据乙方的工作表现和单位考核结果确定。8.2支付方式（1）甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资。（2）甲方将在每月的一个工作日前，将乙上月工资支付到乙方指定的银行账户。8.3支付时间（1）工资支付时间：每月一个工作日。（2）如有特殊情况导致工资支付延迟，甲方应提前通知乙方，并说明原因。9.保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方在履行本协议过程中所涉及的甲方业务秘密、技术秘密、客户信息等。（2）甲方单位的内部管理制度、财务状况、发展规划等非公开信息。9.2保密义务（1）甲乙双方对本协议项下的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在服务期间及服务终止后，仍需遵守保密义务，不得以任何形式泄露甲方保密信息。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按协议规定履行服务职责，影响公共卫生工作正常进行。（2）乙方泄露甲方保密信息，造成甲方损失。（3）甲方未按时足额支付乙方工资。10.2违约责任（1）如乙方违约，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。（2）如甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。11.争议解决11.1争议解决方式（1）甲乙双方应友好协商解决争议。（2）如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）争议解决机构：市区人民法院（2）诉讼管辖：市区12.合同解除12.1解除条件（1）本协议期满或双方协商一致解除。（2）乙方因个人原因提出解除本协议。（3）甲方因乙方严重违约而解除本协议。12.2解除程序（1）解除协议前，双方应书面通知对方。（2）解除协议后，双方应依法办理相关手续。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序（1）合同变更需经双方协商一致。（2）合同变更应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.其他约定事项14.1其他约定事项一（1）本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。（2）本协议未尽事宜，应遵循国家法律法规和公平原则。14.2其他约定事项二（1）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（2）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至2024年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本协议中“第三方”指介入甲乙双方公共卫生聘用服务协议关系中的非甲乙双方的第三方单位或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高服务质量、确保协议履行、提供专业咨询或评估等服务。3.第三方责任限额3.1第三方在提供相关服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额根据第三方服务性质及服务费用确定，具体数额由甲乙双方与第三方另行协商确定，并在协议中明确。4.第三方介入程序4.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。（1）第三方服务内容、范围及期限；（2）第三方服务费用及支付方式；（3）第三方责任限额；（4）第三方服务过程中产生的知识产权归属；（5）争议解决方式。5.第三方权利5.1第三方在协议规定范围内享有提供服务、获取服务费用等权利。6.第三方义务（1）按照协议规定，提供高质量、高效的服务；（2）保守甲乙双方商业秘密和协议内容；（3）及时向甲乙双方报告服务过程中的问题，并提出改进建议；（4）按照协议规定，承担相应的责任。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分：（1）第三方与甲方之间的关系由第三方介入协议约定；（2）甲方应监督第三方履行协议义务，确保第三方服务质量。7.2第三方与乙方的划分：（1）第三方与乙方之间的关系由第三方介入协议约定；（2）乙方应配合第三方履行协议义务，确保自身权益。8.第三方介入后的协议变更8.1第三方介入后，如需对本协议进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。9.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的协议终止10.1第三方介入协议期满或双方协商一致解除；10.2第三方介入协议解除后，甲乙双方应依法办理相关手续。11.第三方介入后的知识产权归属11.1第三方在提供相关服务过程中产生的知识产权，归第三方所有；11.2如甲乙双方认为有必要，可另行协商知识产权的归属和使用。12.第三方介入后的保密条款12.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密和协议内容负有保密义务；12.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。13.第三方介入后的法律适用13.1第三方介入协议适用中华人民共和国法律；13.2如有争议，应提交有管辖权的人民法院解决。14.第三方介入后的通知义务14.1第三方介入协议签订、变更、解除等情况，应及时通知甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方单位法人证书复印件要求：复印件清晰，加盖单位公章。说明：用于证明甲乙双方单位的合法性和法定代表人身份。2.附件二：甲乙双方单位地址证明文件要求：证明文件真实有效，加盖单位公章。说明：用于确认甲乙双方单位的注册地址。3.附件三：甲乙双方法定代表人或授权代表身份证复印件要求：复印件清晰，加盖单位公章。说明：用于证明法定代表人或授权代表的身份。4.附件四：公共卫生服务内容详细说明要求：内容具体，包括服务项目、服务标准等。说明：用于明确公共卫生服务的具体内容和要求。5.附件五：服务考核与评价标准要求：标准明确，具有可操作性。说明：用于规范对乙方服务质量的考核与评价。6.附件六：服务费用及支付明细要求：明细清晰，包括各项费用金额和支付时间。说明：用于明确服务费用的构成和支付方式。7.附件七：保密协议要求：内容完整，双方签字（或盖章）确认。说明：用于约定甲乙双方在协议履行过程中的保密义务。8.附件八：第三方介入协议要求：协议内容完整，双方签字（或盖章）确认。说明：用于明确第三方介入的具体事项和责任。9.附件九：争议解决相关文件要求：文件完整，包括协商记录、诉讼文件等。说明：用于记录和处理争议解决过程中的相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按协议规定履行服务职责，影响公共卫生工作正常进行；（2）乙方泄露甲方保密信息，造成甲方损失；（3）甲方未按时足额支付乙方工资；（4）第三方在提供相关服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失。2.责任认定标准：（1）乙方违约：根据违约情节，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失；（2）甲方违约：乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；（3）第三方违约：第三方应承担相应的赔偿责任，具体数额根据第三方责任限额确定。3.违约责任示例说明：（1）示例一：乙方未按时完成公共卫生宣传任务，导致甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿损失；（2）示例二：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金；（3）示例三：第三方在提供评估服务过程中，因失误导致评估结果不准确，造成甲方损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年度事业单位现任职人员公共卫生聘用服务协议1本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1协约人1.2协约单位1.3协约人联系方式1.4协约单位联系方式第二条协约人基本条件2.1任职资格2.2学历背景2.3专业技能2.4工作经验第三条协约人工作职责3.1岗位职责3.2工作任务3.3工作目标第四条协约人工作待遇4.1薪酬标准4.2奖金及福利4.3工作时间4.4休假制度第五条协约人工作考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核结果5.4考核奖惩第六条协约人离职及终止6.1离职程序6.2离职待遇6.3终止合同6.4终止合同待遇第七条协约人保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任第八条协约人争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九条协约人合同变更9.1变更程序9.2变更内容9.3变更通知第十条协约人合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知第十一条协约人合同续签11.1续签条件11.2续签程序11.3续签期限第十二条协约人合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止通知第十三条合同生效及解除13.1生效日期13.2解除程序13.3解除通知第十四条其他约定事项14.1不可抗力14.2法律变更14.3合同附件14.4争议管辖第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1协约人1.1.1姓名：_________1.1.2性别：_________1.1.3出生年月：_________1.1.4身份证号码：_________1.1.5联系电话：_________1.1.6电子邮箱：_________1.2协约单位1.2.1单位名称：_________1.2.2住所地：_________1.2.3法定代表人：_________1.2.4联系电话：_________1.2.5电子邮箱：_________第二条协约人基本条件2.1任职资格2.1.1具有中华人民共和国国籍；2.1.3具有与应聘岗位相适应的专业知识和技能；2.1.4具有履行岗位职责的身体条件。2.2学历背景2.2.2专业要求：_________。2.3专业技能2.3.1具备公共卫生相关专业知识；2.3.2具备一定的公文写作能力；2.4工作经验2.4.2具有相关岗位证书者优先。第三条协约人工作职责3.1岗位职责3.1.1负责公共卫生政策的宣传和贯彻；3.1.2参与公共卫生项目的策划和实施；3.1.3负责公共卫生信息的收集、整理和分析；3.1.4负责公共卫生监测和报告。3.2工作任务3.2.1按照工作计划完成公共卫生项目；3.2.3参加单位组织的培训和活动。3.3工作目标3.3.1提高公共卫生服务质量和水平；3.3.2降低公共卫生风险；3.3.3保障人民群众健康。第四条协约人工作待遇4.1薪酬标准4.1.1基本工资：_________元/月；4.1.2奖金：根据年度考核结果发放；4.1.3绩效工资：根据个人绩效发放。4.2奖金及福利4.2.1五险一金；4.2.2带薪年假；4.2.3体检；4.2.4法定节假日加班工资。4.3工作时间4.3.1标准工作时间：周一至周五，每日8小时；4.3.2休息日：周六、日及法定节假日。4.4休假制度4.4.1带薪年假：根据国家规定及单位规定执行；4.4.2病假、产假、事假等根据国家规定及单位规定执行。第五条协约人工作考核5.1考核方式5.1.1定期考核：每季度一次；5.1.2年度考核：每年一次。5.2考核内容5.2.1工作业绩；5.2.2工作态度；5.2.3团队协作；5.2.4个人素质。5.3考核结果5.3.1优秀；5.3.2良好；5.3.3合格；5.3.4不合格。5.4考核奖惩5.4.1对考核结果优秀者给予奖励；5.4.2对考核结果不合格者，根据情况进行处理。第六条协约人离职及终止6.1离职程序6.1.1协约人提出离职申请；6.1.2协约单位审核离职申请；6.1.3双方协商确定离职事宜。6.2离职待遇6.2.1按照国家规定及单位规定支付离职补偿；6.2.2按照合同约定支付工资和奖金。6.3终止合同6.3.1协约人因违反合同约定被终止合同；6.3.2协约单位因特殊情况需终止合同。6.4终止合同待遇6.4.1按照国家规定及单位规定支付离职补偿；6.4.2按照合同约定支付工资和奖金。第八条协约人保密条款8.1保密范围8.1.1协约单位的技术秘密、商业秘密；8.1.2协约单位内部管理信息；8.1.3协约单位与第三方签订的保密协议中的保密信息。8.2保密义务8.2.1协约人不得泄露上述保密信息；8.2.2协约人不得擅自复制、传播、使用上述保密信息；8.2.3协约人在离职后仍需遵守保密义务。8.3违约责任8.3.1协约人违反保密义务，造成协约单位损失的，应承担相应的法律责任；8.3.2协约单位有权要求违约方赔偿损失。第九条协约人争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商；9.1.2请求第三方调解；9.1.3向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1协商解决：双方协商确定；9.2.2调解解决：由双方共同认可的调解机构进行；9.2.3诉讼解决：向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序9.3.1协商解决：自争议发生之日起30日内；9.3.2调解解决：自争议发生之日起60日内；9.3.3诉讼解决：自争议发生之日起3个月内。第十条协约人合同变更10.1变更程序10.1.1协约人提出书面变更申请；10.1.2协约单位审核变更申请；10.1.3双方签署变更协议。10.2变更内容10.2.1薪酬待遇；10.2.2工作职责；10.2.3工作时间；10.2.4其他双方协商一致的事项。10.3变更通知10.3.1协约单位应在收到变更申请之日起15日内给予回复；10.3.2变更协议签署后，双方应及时通知对方。第十一条协约人合同解除11.1解除条件11.1.1协约人严重违反合同约定；11.1.2协约单位因特殊情况需解除合同；11.1.3双方协商一致解除合同。11.2解除程序11.2.1协约人提出书面解除申请；11.2.2协约单位审核解除申请；11.2.3双方签署解除协议。11.3解除通知11.3.1协约单位应在收到解除申请之日起15日内给予回复；11.3.2解除协议签署后，双方应及时通知对方。第十二条协约人合同续签12.1续签条件12.1.1双方均同意续签合同；12.1.2协约人工作表现良好；12.1.3协约单位无特殊情况。12.2续签程序12.2.1协约人提出书面续签申请；12.2.2协约单位审核续签申请；12.2.3双方签署续签协议。12.3续签期限12.3.1续签期限为一年；12.3.2双方另有约定的，从其约定。第十三条合同生效及解除13.1生效日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2解除程序13.2.1协约人提出书面解除申请；13.2.2协约单位审核解除申请；13.2.3双方签署解除协议。第十四条其他约定事项14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；14.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。14.2法律变更14.2.1如国家法律法规发生变更，导致本合同部分条款失效，双方应协商解决。14.3合同附件14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4争议管辖14.4.1本合同争议解决方式为：诉讼解决；14.4.2争议管辖地为：_________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务、仲裁等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；15.2.2提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；15.2.3提供技术服务，协助甲乙双方完成合同项目；15.2.4提供仲裁服务，解决甲乙双方之间的争议。16.第三方的责任和权利16.1第三方在合同履行过程中，应遵循诚实信用原则，按照合同约定和甲乙双方的要求提供服务。16.2第三方的权利包括：16.2.1收取合理的报酬；16.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；16.2.3在合同约定的范围内，独立行使职权。16.3第三方的责任包括：16.3.1按照合同约定履行服务职责；16.3.2对因自身原因导致的服务失误承担责任；16.3.3对因自身原因泄露保密信息承担责任。17.甲乙双方的额外条款17.1.1第三方介入的具体事项和范围；17.1.2第三方介入的期限和费用；17.1.3第三方介入的资质要求；17.1.4第三方介入的违约责任。17.2.1第三方介入的具体方式；17.2.2第三方介入的参与程度；17.2.3第三方介入的监督和评估机制。18.第三方的责任限额18.1.1第三方介入的具体服务内容和风险；18.1.2第三方介入的资质和能力；18.1.3第三方介入的收费标准。18.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，包括：18.2.1第三方对甲乙双方直接造成的损失的责任限额；18.2.2第三方对合同项目间接造成损失的责任限额；18.2.3第三方因自身原因泄露保密信息造成损失的责任限额。18.3.1固定金额；18.3.2按照损失的一定比例；18.3.3按照第三方收取的报酬的一定比例。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.1第三方与甲乙双方之间的关系，即第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务；19.1.2第三方与合同项目其他参与方之间的关系，即第三方在合同项目中的地位和作用；19.1.3第三方在争议解决中的角色，即第三方作为仲裁人或调解人，独立公正地处理争议。19.2甲乙双方应确保第三方在介入过程中，不损害甲乙双方的合法权益，并遵守合同约定。如有违反，甲乙双方有权要求第三方承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协约人身份证复印件2.协约人学历证书复印件3.协约人专业技术资格证书复印件4.协约人工作经历证明5.协约人劳动合同6.协约人薪酬待遇明细表7.协约人考核结果报告8.协约人离职证明9.第三方资质证明10.第三方服务协议11.第三方服务费用明细表12.第三方服务报告13.第三方服务评估报告14.第三方违约责任证明15.第三方责任限额证明16.争议解决相关文件17.合同变更协议18.合同解除协议19.合同续签协议20.其他相关文件附件要求：1.所有附件均需加盖公章或签字确认；2.所有附件均为复印件，需与原件核对无误；3.所有附件需在合同签订前提交给对方。附件说明：1.协约人身份证复印件、学历证书复印件、专业技术资格证书复印件等用于证明协约人的身份、学历和技能；2.协约人工作经历证明、劳动合同、薪酬待遇明细表等用于证明协约人的工作背景和待遇；3.协约人考核结果报告用于证明协约人的工作表现；4.协约人离职证明用于证明协约人的离职情况；5.第三方资质证明、第三方服务协议、第三方服务费用明细表等用于证明第三方的资质和服务内容；6.第三方服务报告、第三方服务评估报告等用于证明第三方服务的实施情况和效果；7.第三方违约责任证明、第三方责任限额证明等用于证明第三方在违约时的责任和限额；8.争议解决相关文件用于证明争议解决的过程和结果；9.合同变更协议、合同解除协议、合同续签协议等用于证明合同变更、解除或续签的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.协约人违约行为及责任认定：1.1未按合同约定履行工作职责，导致工作进度延误；1.2未按合同约定完成工作任务，影响工作质量；1.3严重违反保密义务，泄露单位秘密；1.4严重违反劳动纪律，影响单位形象；1.5离职后违反竞业限制，损害单位利益。责任认定标准：1.1根据工作进度延误的程度，扣除相应工资；1.2根据工作质量受损的程度，扣除相应奖金；1.3按照泄露秘密的严重程度，支付赔偿金；1.4按照违反劳动纪律的严重程度，给予相应处分；1.5按照竞业限制的约定，支付赔偿金。示例说明：1.协约人因个人原因导致项目延误2个月，扣除当月工资的10%；2.协约人提交的工作报告存在重大错误，影响项目质量，扣除当月奖金的50%；3.协约人泄露单位商业秘密，导致单位损失10万元，支付赔偿金10万元；4.协约人因违反劳动纪律被单位警告，并扣除当月奖金的20%；5.协约人离职后加入竞争对手，违反竞业限制，支付赔偿金5万元。2.第三方违约行为及责任认定：2.1未按合同约定提供服务，导致服务效果不达标；2.2泄露甲乙双方保密信息；2.3服务过程中出现重大失误，造成损失；2.4未按合同约定完成服务，影响项目进度。责任认定标准：2.1根据服务效果不达标的程度，扣除相应服务费用；2.2按照泄露秘密的严重程度，支付赔偿金；2.3根据损失的程度，支付赔偿金；2.4根据项目进度延误的程度，扣除相应服务费用。示例说明：1.第三方提供的服务效果不达标，扣除当月服务费用的20%；2.第三方泄露甲乙双方保密信息，支付赔偿金10万元；3.第三方在服务过程中出现重大失误，导致项目损失5万元，支付赔偿金5万元；4.第三方未按合同约定完成服务，导致项目延误1个月，扣除当月服务费用的10%。全文完。2024年度事业单位现任职人员公共卫生聘用服务协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2职责范围4.聘用期限及工作安排4.1聘用期限4.2工作安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.职业培训与发展7.1职业培训7.2发展机会8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.协议的生效、变更与解除11.1协议生效11.2协议变更11.3协议解除12.其他约定事项12.1不可抗力12.2协议附件13.协议签订13.1签署日期13.2签署地点14.协议附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息甲方全称：X事业单位甲方地址：X甲方法定代表人：X甲方联系方式：电话：X，邮箱：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方住址：X乙方联系方式：电话：X，邮箱：X2.协议目的和依据2.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度公共卫生聘用服务中的权利义务，保障双方合法权益，促进公共卫生事业的发展。2.2协议依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公共卫生法》等相关法律法规，以及甲方内部管理制度，制定本协议。3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位乙方被聘用为甲方公共卫生岗位工作人员。3.2职责范围（1）负责公共卫生宣传、教育和健康促进工作；（2）参与公共卫生监测、调查和分析工作；（3）协助开展疾病预防控制、应急处理等工作；（4）完成甲方交办的其他公共卫生相关工作。4.聘用期限及工作安排4.1聘用期限本协议有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2工作安排乙方应根据甲方的工作安排，按时完成各项工作任务，保证工作质量和效率。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币X元。5.2绩效奖金乙方在年度考核中达到甲方规定的优秀等级，可获得绩效奖金，具体数额由甲方根据考核结果确定。5.3其他福利乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇，以及五险一金等社会保险。6.工作时间和休息休假6.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。6.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体安排由甲方根据实际情况制定。7.职业培训与发展7.1职业培训甲方将为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，以提高乙方的工作能力和业务水平。7.2发展机会甲方将为乙方提供内部晋升机会，鼓励乙方在公共卫生事业中发挥更大作用。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行职务过程中，可能接触到甲方单位的商业秘密、技术秘密、财务信息等，乙方应予以严格保密。8.2保密义务乙方承诺在协议有效期内及协议解除后，未经甲方书面同意，不向任何第三方泄露甲方的上述保密信息。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息；（2）乙方未按照甲方要求履行职责，影响公共卫生工作；（3）乙方因个人原因擅自离职，未提前30日书面通知甲方。9.2违约责任（1）乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；（2）乙方未履行职责或擅自离职，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院，由法院进行最终裁决。11.协议的生效、变更与解除11.1协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2协议变更协议的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。11.3协议解除（1）协议期满，双方无异议的情况下，本协议自动解除；（2）一方违约，另一方有权解除本协议；（3）双方协商一致，决定解除本协议。12.其他约定事项12.1不可抗力如遇不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担责任。12.2协议附件本协议附件包括但不限于：（1）乙方个人简历；（2）乙方学历、资格证书复印件；（3）乙方同意接受本协议的书面声明。13.协议签订13.1签署日期本协议签订日期为2024年X月X日。13.2签署地点本协议签订地点为甲方单位。14.协议附件清单（1）乙方个人简历（2）乙方学历、资格证书复印件（3）乙方同意接受本协议的书面声明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行合同义务，提高服务质量，确保合同目的的实现。16.第三方介入程序16.1介入申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，详细说明介入目的、第三方资质及预期效果。16.2第三方选择双方应共同选择具备相应资质和能力的第三方，并签订相应的合作协议。17.第三方职责17.1第三方责任（1）按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）不得泄露合同内容，不得利用合同信息谋取不正当利益。17.2第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）在履行职责过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合；（3）在合同履行过程中，有权对甲乙双方提出合理意见和建议。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行职责过程中因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并纳入本合同附件；（2）如第三方责任限额未在合作协议中约定，则默认为人民币万元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的