农民工权益保障承诺

农民工权益保障承诺合同编号：__________甲方（承诺方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（权益方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，为维护双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本权益保障承诺，以共同遵守。第一条权益保障1.1甲方承诺按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合安全、卫生、环保等要求的劳动条件。1.2甲方承诺按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。工资支付方式、时间及标准按双方约定执行。1.3甲方依法为乙方参加社会保险，保障乙方享受社会保险待遇。1.4甲方为乙方提供合理的休息时间和休假制度，确保乙方享有法定节假日、年假、探亲假等休假权益。1.5甲方尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方，保障乙方享有平等的劳动权益。第二条培训与发展2.1甲方为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方职业技能和综合素质。2.2甲方为乙方提供职业发展机会，根据乙方个人特长和公司需要，合理安排乙方的工作岗位。第三条劳动争议解决3.1双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.2甲方承诺按照法律法规和公司制度，公正、公平地处理劳动争议。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应遵守甲方的保密制度，不得泄露给第三方。4.2乙方在离职后仍需保守甲方的商业秘密，如有泄露，应承担相应法律责任。第五条合同解除与终止5.1在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。5.2甲方违法解除或终止合同的，应向乙方支付赔偿金。5.3乙方违法解除或终止合同的，应向甲方支付违约金。第六条其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（承诺方）：__________乙方（权益方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农民工个人信息表2.社会保险参保证明3.岗位培训计划4.劳动争议仲裁申请书5.商业秘密保密协议6.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为拖欠工资行为。2.甲方未为乙方提供符合安全、卫生、环保等要求的劳动条件，认定为违反劳动条件行为。3.甲方违法解除或终止合同，认定为违法解雇行为。4.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违反保密协议行为。5.乙方未提前通知甲方解除或终止合同，认定为违反合同解除/终止规定行为。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇非农业用人单位就业的农村劳动力。2.权益保障：指保障劳动者依法享有的工资、工时、休假、培训、社会保险等权益。3.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动权利义务方面发生的纠纷。4.保密协议：指用人单位与劳动者约定的，劳动者在离职后需保守用人单位商业秘密的协议。5.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资拖欠：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付拖欠工资。2.劳动条件不符合要求：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改善劳动条件。3.违法解雇：乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付赔偿金。4.泄露商业秘密：甲方有权向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。5.未提前通知解除/终止合同：甲方有权要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.农民工在城镇非农业用人单位就业。2.用人单位与农民工签订劳动合同。3.用人单位为农