劳务合同解除规定范本

劳务合同解除规定范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、解除合同的条件1.1双方同意解除原合同的，应当签订书面解除协议，明确解除合同的原因、日期、双方的责任和权益等。1.2乙方提前解除合同的，应提前__________天向甲方提交书面解除通知，并承担相应的违约责任。1.3甲方因客观原因需要解除合同的，应提前__________天向乙方发出书面解除通知，并支付乙方相应的经济补偿。1.4乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊或违反国家法律法规，甲方有权立即解除合同。1.5甲方营业执照被注销、吊销或者甲方被宣告破产的，本合同自动解除。二、解除合同的程序2.1双方同意解除原合同的，应共同签署解除协议，并提交相关证明材料。2.2甲方提前解除合同的，应按照乙方在职期间工资的__________%支付经济补偿。2.3乙方提前解除合同的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。2.4双方解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括工作交接、归还公司财产等。2.5双方解除合同后，乙方不得以任何理由要求甲方支付原合同约定的工资及福利。三、解除合同后的权益处理3.1双方解除合同后，乙方应立即停止履行原合同约定的义务。3.2甲方应按照本合同约定支付乙方经济补偿、违约金等相关费用。3.3乙方应按照甲方的要求归还公司财产，包括但不限于办公用品、制服、工作证等。3.4双方应遵循保密原则，不得泄露在合同履行过程中获得的对方商业秘密、个人隐私等。3.5解除合同后，乙方不得以任何形式损害甲方的声誉和利益，否则甲方有权追究其法律责任。四、其他约定4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。4.3本合同解除后，原合同约定的权利义务终止，但不影响双方在其他方面的合法权益。4.4本合同解除后，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.原合同副本4.解除协议模板5.经济补偿计算公式说明6.违约金计算公式说明7.保密协议8.工作交接清单9.甲方财产归还清单10.法律法规相关条款汇编二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，或未承担相应违约责任。2.甲方未按约定提前通知乙方解除合同，或未支付乙方经济补偿。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊或违反国家法律法规。4.甲方营业执照被注销、吊销或者甲方被宣告破产。5.双方未按规定签署解除协议，导致合同解除事宜产生争议。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动报酬的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照乙方在职期间工资的一定比例向乙方支付的补偿。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约责任。5.保密协议：指双方约定对在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密、个人隐私等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除合同未通知甲方：乙方应按照原合同约定提前通知甲方，并承担相应违约责任。2.甲方未支付经济补偿：甲方应按照原合同约定支付乙方经济补偿。3.乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权立即解除合同，并根据原合同约定追究乙方违约责任。4.甲方营业执照被注销、吊销或宣告破产：本合同自动解除，双方按照本合同约定处理后续事项。5.双方解除合同后争议：双方可友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.双方同意解除原合同。2.乙方提前解除原合同