2024年度国际人力资源服务合同人力资源服务和义务2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度国际人力资源服务合同人力资源服务和义务1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.人力资源服务内容2.1服务范围2.2服务方式2.3服务对象3.人力资源服务提供方责任与义务3.1提供人力资源服务的质量保证3.2服务过程中的保密义务3.3服务过程中的责任承担4.人力资源需求方责任与义务4.1提供准确的人力资源需求信息4.2配合服务提供方完成人力资源服务工作4.3依法支付服务费用5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.人力资源服务提供方权利6.1获得合同约定服务费用6.2依法享受合同约定的权益7.人力资源需求方权利7.1获得合同约定的人力资源服务7.2依法享有合同约定的权益8.人力资源服务变更与终止8.1服务变更条件8.2服务终止条件8.3服务变更与终止的程序9.争议解决方式9.1争议解决原则9.2争议解决途径10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：人力资源服务明细表11.2附件二：人力资源服务提供方资质证明11.3附件三：人力资源需求方资质证明12.合同其他约定事项12.1合同执行过程中的其他约定事项12.2合同变更、补充或修改的程序13.合同签订双方签字13.1人力资源服务提供方签字13.2人力资源需求方签字14.合同附件签署日期14.1附件一签署日期14.2附件二签署日期14.3附件三签署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2合同签订日期：[签订日期]1.3合同有效期：自[开始日期]至[结束日期]1.4合同签订地点：[签订地点]2.人力资源服务内容2.1服务范围（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。（2）培训服务：包括但不限于员工培训、专业技能提升等。（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定等。2.2服务方式（1）线上服务：包括但不限于在线招聘平台、在线培训系统等。（2）线下服务：包括但不限于现场面试、培训活动组织等。2.3服务对象本合同服务对象为甲方公司内部员工及潜在员工。3.人力资源服务提供方责任与义务3.1提供人力资源服务的质量保证乙方保证所提供的人力资源服务符合行业标准和甲方要求，确保服务质量。3.2服务过程中的保密义务乙方在服务过程中，对甲方提供的信息负有保密义务，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。3.3服务过程中的责任承担乙方应对因自身原因导致的服务失误或质量不合格承担相应的责任。4.人力资源需求方责任与义务4.1提供准确的人力资源需求信息甲方应向乙方提供准确的人力资源需求信息，包括但不限于职位描述、任职资格等。4.2配合服务提供方完成人力资源服务工作甲方应积极配合乙方完成人力资源服务工作，包括但不限于提供面试场地、协助沟通等。4.3依法支付服务费用甲方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[金额]元。5.2费用支付方式（1）预付款：合同签订后[天数]个工作日内支付人民币[金额]元。（2）进度款：每完成一项服务后，甲方应在[天数]个工作日内支付相应的服务费用。5.3费用支付时间预付款和进度款的具体支付时间以合同附件为准。6.人力资源服务提供方权利6.1获得合同约定服务费用乙方有权获得本合同约定的服务费用。6.2依法享受合同约定的权益乙方有权依法享受本合同约定的权益，包括但不限于知识产权、合同解除权等。7.人力资源需求方权利7.1获得合同约定的人力资源服务甲方有权获得本合同约定的人力资源服务。7.2依法享有合同约定的权益甲方有权依法享有本合同约定的权益，包括但不限于合同解除权、违约责任追究等。8.人力资源服务变更与终止8.1服务变更条件任何一方提出变更服务内容或服务方式，应提前[天数]个工作日书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。8.2服务终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方严重违约，另一方依法解除合同。8.3服务变更与终止的程序（1）提出变更或终止要求的一方应向对方发出书面通知。（2）双方应在收到通知后[天数]个工作日内进行协商。（3）协商达成一致后，双方应签订书面变更协议或终止协议。9.争议解决方式9.1争议解决原则双方应本着友好协商、公平公正的原则解决争议。9.2争议解决途径（1）双方应通过协商解决争议。（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方严重违约，另一方依法解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除程序（1）提出解除要求的一方应向对方发出书面通知。（2）对方收到通知后[天数]个工作日内未表示反对，视为同意解除。（3）双方应签订书面解除协议。11.合同附件11.1附件一：人力资源服务明细表包括但不限于服务内容、服务时间、服务费用等详细信息。11.2附件二：人力资源服务提供方资质证明包括但不限于营业执照、人力资源服务许可证等。11.3附件三：人力资源需求方资质证明包括但不限于营业执照、税务登记证等。12.合同其他约定事项12.1合同执行过程中的其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。12.2合同变更、补充或修改的程序变更、补充或修改合同内容，双方应签订书面协议，并按照本合同约定的程序执行。13.合同签订双方签字13.1人力资源服务提供方签字[乙方全称]：[乙方负责人签字]13.2人力资源需求方签字[甲方全称]：[甲方负责人签字]14.合同附件签署日期14.1附件一签署日期[日期]14.2附件二签署日期[日期]14.3附件三签署日期[日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的概念本合同中所称第三方，指在甲方与乙方的人力资源服务合同中，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围（1）招聘中介服务：协助乙方进行人才招聘。（2）培训咨询：提供人力资源培训与咨询服务。（3）技术服务：提供技术支持，如人力资源管理系统等。（4）其他服务：经双方同意的其他服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出任何一方有意引入第三方时，应提前[天数]个工作日向对方提出，并说明第三方介入的目的、服务内容和预期效果。16.2第三方介入的同意双方应在收到第三方介入提议后[天数]个工作日内，以书面形式表示是否同意第三方介入。16.3第三方介入的协议同意第三方介入后，双方与第三方应签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。17.第三方介入后的责任划分17.1第三方的责任第三方应按照其与甲方或乙方签订的协议，履行相应的服务义务，并对提供的服务质量承担责任。17.2第三方与其他各方的责任划分第三方与其他各方的责任划分如下：（1）第三方对甲方或乙方的直接责任：第三方应对其直接向甲方或乙方提供的服务承担责任。（2）第三方对乙方的间接责任：第三方对乙方因第三方服务产生的间接损失不承担责任。（3）第三方对甲方的间接责任：第三方对甲方因第三方服务产生的间接损失不承担责任。18.第三方责任限额18.1责任限额的设定第三方责任限额应根据第三方服务的性质、服务费用等因素由双方在第三方协议中约定。18.2责任限额的适用第三方责任限额仅适用于第三方因提供服务而产生的直接损失，不包括因第三方原因导致的间接损失。19.第三方介入的费用承担19.1费用承担方式第三方服务的费用由引入方承担，除非双方另有约定。19.2费用支付方式第三方服务的费用支付方式、时间和金额应在第三方协议中明确约定。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更的提出第三方介入后，若需对原合同进行变更，应按照原合同约定的变更程序进行。20.2合同变更的生效第三方介入后的合同变更，需经双方和第三方协商一致，并签订书面协议后方可生效。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决原则第三方介入产生的争议，应遵循友好协商、公平公正的原则解决。21.2争议解决途径第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第三方介入产生的争议，其解决方式应优先考虑适用第三方协议中的争议解决条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源服务明细表详细要求：列明服务内容、服务时间、服务费用、服务人员等信息。服务内容需具体到每个服务项目的细节。服务时间需明确起止日期和具体时间安排。服务费用需明确每个项目的费用计算方式和总额。服务人员需列出负责人员的姓名、职位和联系方式。2.附件二：人力资源服务提供方资质证明详细要求：营业执照副本复印件。人力资源服务许可证复印件。相关资质证书复印件。3.附件三：人力资源需求方资质证明详细要求：营业执照副本复印件。税务登记证复印件。组织机构代码证复印件（如有）。4.附件四：第三方服务协议详细要求：协议双方名称、地址、联系方式。服务内容、服务方式、服务时间、服务费用。双方的权利和义务。争议解决方式。5.附件五：服务变更协议详细要求：协议双方名称、地址、联系方式。变更内容、变更原因、变更时间。双方的权利和义务。6.附件六：服务终止协议详细要求：协议双方名称、地址、联系方式。终止原因、终止时间。双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时提供人力资源服务。甲方未按时支付服务费用。第三方未按协议提供服务质量。任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：违约方应在违约行为发生后[天数]个工作日内向对方支付违约金。违约金比例为服务费用总额的[百分比]%。若违约行为导致对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方未按时提供招聘服务，导致甲方招聘计划延迟，甲方遭受了额外损失。乙方应支付违约金，并承担因违约行为导致的额外损失赔偿。全文完。2024年度国际人力资源服务合同人力资源服务和义务2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同标的及服务内容2.1服务项目概述2.2服务具体内容2.3服务范围及地域3.服务期限3.1合同生效日期3.2合同期限3.3合同延期及终止条件4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间及节点5.服务质量及考核标准5.1服务质量要求5.2考核标准及方法5.3质量问题处理流程6.保密及知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属6.3侵权责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金的计算及支付8.不可抗力及争议解决8.1不可抗力事件8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除条件10.合同解除及终止10.1合同解除情形10.2合同终止程序10.3合同终止后的处理11.合同附件及补充协议11.1合同附件11.2补充协议12.合同份数及签署12.1合同份数12.2签署时间及地点13.其他约定事项13.1合同适用法律13.2合同语言13.3合同解释14.合同附件清单14.1附件一：服务明细表14.2附件二：保密协议14.3附件三：知识产权归属协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系人姓名]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同标的及服务内容2.1服务项目概述本合同标的为甲方委托乙方提供的国际人力资源服务，包括但不限于人才招聘、薪酬福利管理、员工培训与发展、劳动关系管理等。2.2服务具体内容2.2.1人才招聘：乙方根据甲方需求，在全球范围内寻找合适的人才，并提供人才筛选、面试、背景调查等服务。2.2.2薪酬福利管理：乙方协助甲方制定和调整薪酬福利方案，确保员工福利待遇的合理性和竞争力。2.2.3员工培训与发展：乙方为甲方提供定制的员工培训课程，包括专业技能培训、领导力培训等。2.2.4劳动关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括劳动合同签订、员工离职等事宜。2.3服务范围及地域服务范围：全球范围内。3.服务期限3.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同期限本合同期限为一年，自[生效日期]起至[终止日期]止。3.3合同延期及终止条件3.3.1合同延期：经双方协商一致，本合同可以延期，延长期限由双方另行约定。（1）一方违反合同约定，导致合同无法履行；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[金额]元。4.2费用支付方式（1）首付款：合同签订后[天数]日内，甲方支付总额的[百分比]%作为首付款；（2）进度款：乙方完成每项服务后，甲方应在[天数]日内支付相应服务费用的[百分比]%；（3）尾款：合同终止或履行完毕后[天数]日内，甲方支付剩余服务费用的[百分比]%。4.3费用支付时间及节点具体支付时间及节点详见附件一：《服务费用支付时间表》。5.服务质量及考核标准5.1服务质量要求乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源服务，确保服务的及时性、准确性、有效性。5.2考核标准及方法乙方服务质量的考核标准及方法详见附件二：《服务质量考核标准》。5.3质量问题处理流程如甲方对乙方服务质量有异议，应与乙方沟通，乙方应在[天数]日内予以答复和处理。如问题未得到妥善解决，甲方可向合同附件中约定的争议解决机构提出投诉。6.保密及知识产权6.1保密义务双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。6.2知识产权归属本合同中乙方提供的服务成果，其知识产权归甲方所有。6.3侵权责任如因乙方违反保密义务或侵犯甲方知识产权而导致的损失，乙方应承担相应的法律责任。8.不可抗力及争议解决8.1不可抗力事件本合同所称不可抗力事件，是指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等任何一方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。8.2争议解决方式8.2.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。8.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同附件中约定的仲裁机构进行仲裁。8.2.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.3争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。9.合同生效及变更9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的一部分。9.3合同解除条件9.3.1如一方违反合同约定，导致合同无法履行；9.3.2因不可抗力导致合同无法履行；9.3.3双方协商一致解除合同。10.合同解除及终止10.1合同解除情形10.1.1一方违约，经另一方书面通知后，未能在[天数]日内纠正违约行为；10.1.2因不可抗力导致合同无法履行；10.1.3双方协商一致解除合同。10.2合同终止程序10.2.1双方应书面通知对方合同终止事宜；10.2.2终止通知发出后，双方应立即停止合同项下的权利和义务。10.3合同终止后的处理10.3.1双方应结清合同项下的所有费用；10.3.2双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。11.合同附件及补充协议11.1合同附件附件一：《服务费用支付时间表》附件二：《服务质量考核标准》附件三：保密协议附件四：知识产权归属协议11.2补充协议任何补充协议与本合同具有同等法律效力，但与本合同内容相抵触的，以本合同为准。12.合同份数及签署12.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。12.2签署时间及地点本合同于[签署日期]在[签署地点]签署。13.其他约定事项13.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同语言本合同使用中文书写。13.3合同解释对本合同的解释，以中文文本为准。14.合同附件清单14.1附件一：服务明细表14.2附件二：保密协议14.3附件三：知识产权归属协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的其他实体，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、支付平台等。15.2范围（1）协助甲方招聘人才；（2）提供专业的人力资源咨询服务；（3）提供技术支持，如背景调查、薪酬调查等；（4）协助处理合同履行过程中的其他事宜。16.第三方介入的审批程序16.1甲方或乙方如需引入第三方介入，应提前[天数]日书面通知对方，并说明第三方介入的具体情况。16.2对方应在收到通知后[天数]日内，对第三方介入提出书面意见。16.3如对方对第三方介入无异议，双方应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方的责任及权利17.1第三方的责任（1）第三方应根据合同约定或协议条款，履行其义务，并对因其违约行为导致的损失承担相应的责任。（2）第三方应遵守相关法律法规，不得从事违法活动。（3）第三方应保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的商业信息。17.2第三方的权利（1）第三方有权根据合同约定或协议条款，获得相应的报酬。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在书面协议中明确。18.2如无特殊约定，第三方的责任限额为本合同服务费用总额的[百分比]%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：（1）甲方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。（2）甲方应确保第三方在履行合同过程中，遵守相关法律法规。19.2第三方与乙方的划分：（1）乙方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。（2）乙方应确保第三方在履行合同过程中，遵守相关法律法规。19.3第三方与合同其他各方的划分：（1）第三方与合同其他各方之间无直接的权利义务关系。（2）如第三方违反合同约定，导致合同其他各方遭受损失，第三方应承担相应的责任。20.第三方的变更及退出20.1第三方如需变更或退出，应提前[天数]日书面通知甲乙双方，并说明变更或退出原因。20.2甲乙双方应在收到通知后[天数]日内，对第三方的变更或退出提出书面意见。20.3如无异议，甲乙双方应根据实际情况，对合同进行必要的调整。21.本合同的修改及补充21.1本合同