广告行业合同工管理措施

广告行业合同工管理措施合同编号：__________鉴于甲方为广告行业企业，乙方愿意提供劳动力资源，经甲乙双方友好协商，就乙方提供劳动力资源的相关事项达成如下协议：一、合同范围1.1乙方根据甲方的要求，提供广告行业合同工资源，包括但不限于广告制作、广告发布、广告策划等相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供具备相关技能和经验的合同工，确保甲方业务的正常进行。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。三、合同工的招聘与培训3.1乙方负责根据甲方的要求，招聘合适的合同工，并提供相应的简历和身份证明等相关资料。3.2乙方应对招聘的合同工进行必要的培训，确保其具备甲方所需的工作技能和知识。3.3乙方应确保合同工遵守甲方的规章制度和工作要求，包括但不限于保密协议、工作时间和劳动纪律等。四、合同工的管理与监督4.1甲方应对乙方提供的合同工进行管理和监督，确保其按照甲方的要求完成工作任务。4.2甲方有权对乙方提供的合同工进行工作评估，并提出改进意见。4.3甲方应按照相关法律法规，为乙方合同工提供必要的工作条件和保障。五、合同工的报酬与福利5.1乙方向甲方提供的合同工的报酬标准为：____元/月。5.2甲方应按照双方约定的时间和方式，向乙方支付合同工的报酬。5.3甲方应按照相关法律法规，为乙方合同工缴纳社会保险和公积金等。六、保密条款6.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务运作方式等。6.2乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方应承担因合同工原因给甲方造成的损失的责任。八、争议解决8.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方提供的合同工简历和身份证明。2.乙方合同工培训资料。3.甲方的工作评估报告。4.甲方支付合同工报酬的证明文件。5.乙方合同工的社会保险和公积金缴纳证明。6.保密协议。二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供符合甲方要求的合同工，或合同工未遵守甲方规章制度和工作要求，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，或未按约定时间和方式支付合同工报酬，视为违约。3.甲方未按约定时间和方式向乙方支付合同工报酬，或未为乙方合同工缴纳社会保险和公积金，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同工：指乙方根据甲方要求提供的，为实现合同目的而从事具体工作的自然人。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.合同工不符合甲方要求：乙方应及时重新招聘和培训合同工，确保满足甲方需求。2.合同工工作评估低分：乙方应根据评估结果对合同工进行培训和调整，提高工作质量。3.甲方延迟支付报酬：甲方应及时与乙方沟通，协商支付事宜，避免影响双方合作关系。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，并签订补充协议防止类似情况再次发生。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，需要乙方提供合同工资源以完成广告业务。2.甲方为活动策划公司，需要乙方提供合